• Reclutamiento y seleccion de personal
    La Selección de Personal, puede realizarse, a través de un concurso interno como externo, entendiéndose que a nivel interno participan solamente los colaboradores de la empresa, mientras que el concurso externo o público, participan cualesquier persona que crea reunir los requisitos exigidos pa
    2163 Palabras 9 Páginas
  • Seleccion de personal
    SELECCION DE PERSONAL 1. Cuales son los riesgos de no llevar a cabo un adecuado proceso de selección y contratación de personal? El principal riesgo es la traición laboral. Debemos asegurarnos por una parte de los antecedentes personales y laborales de la persona; saber si efectivamente
    3910 Palabras 16 Páginas
  • Recutamiento y seleccion de personal
    2. RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL 2.1. EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 2.1.1. Definición Se llama Reclutamiento al proceso de identificar e interesar candidatos que poseen ciertas cualidades suficientes para satisfacer las exigencias formuladas por la organización y que
    10595 Palabras 43 Páginas
  • Propuesta De Reclutamiento Y Seleccion De Personal
    SEGUNDO AVANCE PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL PABLO ANDRÉS HERNÁNDEZ MEJÍA COD: 20111077041 JHON JAIRO BERNAL ROMERO COD: 20111077034 NILSON COD: BOGOTÁ D.C, 08 DE OCTUBRE DE 2012 UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS FACULTAD TECNOLOGICA GESTIÓN H
    5697 Palabras 23 Páginas
  • Reclutamiento y Seleccion de Personal
     DIPLOMADO DE ESPECIALIZACION EN RECURSOS HUMANOS PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EN LA EMPRESA J&A INVERSIONES SAN JORGE Participante: NANCY ALICIA SALVATIERRA AGÜERO Fecha de Entrega: 14 de Enero del 2013 e-mail: nsalvatierraa@hotmail.com Lima – Perú...
    8602 Palabras 35 Páginas
  • seleccion de personal
      Temario del curso de selección de personal-diplomado en Recursos Humanos I.- Introducción: Datos Generales Syllabus: Objetivos II.- Definiciones.- Importancia de la selección El seleccionador: III.- Reclutamiento 1.- Concepto. 2.- Fines e importancia del reclutamiento 3.-...
    28301 Palabras 114 Páginas
  • MARCO TEORICO DEL ANALISIS DE PUESTO, RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
    CAPITULO II MARCO TEORICO DEL ANALISIS DE PUESTO, RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL A. FUNDAMENTOS Y DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL 1. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS El objetivo de la administración de recursos humanos lo constituye la...
    5559 Palabras 23 Páginas
  • Manual seleccion de personal
     (NOMBRE DEL CAD) MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL CALI - VALLE DEL CAUCA COLOMBIA - 2010 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. GENERALIDADES 3. NECESIDAD DE PERSONAL 3.1...
    3578 Palabras 15 Páginas
  • seleccion de personal
    PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS   Proceso de Reclutamiento Inicia en el momento en que se presenta una vacante en algún departamento de la Institución o bien, con la creación de un nuevo puesto. La notificación debe darse por escrito a la...
    2939 Palabras 12 Páginas
  • seleccion de personal
     Relación de Temáticas a trabajar Para la elaboración de esta actividad se deberán abordar las temáticas relacionadas con: - El protocolo del curso - La agenda de actividades - Metodología del curso - Participantes del grupo y sus perfiles Actividades a Realizar Los...
    3411 Palabras 14 Páginas
  • Seleccion y reclutamiento de personal
    *I N T R O D U C C* I O N Una estructura organizacional es la columna vertebral de toda organización y esta ideada con el fin de facilitar coordinar y controlar a los miembros que ocupan los cargos en esta, así como las actividades que ejecutan. Una estructura influye en el comportamiento indiv
    5166 Palabras 21 Páginas
  • Seleccion Personal
    ➢ ELABORAR UN MANUAL Y FLUJO GRAMA DE PROCESO DE SELECCIÓN QUE CONTEMPLEN LA APLICACIÓN DE TODAS LAS FASES DEL PROCESO. PARA UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO. ➢ ¿ELABORE LOS SIGUIENTES FORMATOS? a.- Oferta de empleo. b.- Matriz de comparación de candidatos para un proceso in
    7978 Palabras 32 Páginas
  • Integracion de personal
    UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLÁS DE HIDALGO FACULTAD DE CONTADURÍA Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS “PROPUESTA DE MEJORA PARA EL PROCESO DE INTEGRACIÓN DE PERSONAL” TESIS PARA OBTENER EL TÍTULO DE: LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN PRESENTA: MARÍA SOLEDAD RAMÍREZ FLORES
    24893 Palabras 100 Páginas
  • Gestion de personal
    UNAD UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS y DE NEGOCIOS CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CURSO: 102012 – GESTION DE PERSONAL UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICA
    77317 Palabras 310 Páginas
  • Personal
    1.- Ejecutiva de Ventas para la Rama Hotelera Excelente presentacion, mujer, edad no importa, con iencia en ventas,vehiculo en buen estado,responsable, proactiva,disponibilidad de horarios,capacidad para trabajar con base a metas y disponible de inmediato! Localidad: San Salvador - San Salvador F
    26962 Palabras 108 Páginas
  • Seleccion de pers
    JUSTIFICACIÓN La dinámica empresarial exige cada vez un nivel de estudio mas alto y una aplicación mas efectiva de las teorías científicas para su incrementada evolución por posicionarse en un mercado específico, el trabajo de identificar los requerimientos laborales de una empresa no es d
    12864 Palabras 52 Páginas
  • Administración De Personal Trabajo Final
    UNIDAD I OBJETIVO GENERAL DE LA MATERIA: ORIENTAR Y AYUDAR EN LA TOMA DE DISICIONES EN UNA EMPRESA, ASI COMO IDENTIFICAR LO FACTORES PRINCIPALES RELACIONADOS CON LA RESPONSABILIDAD DE CADA CARGO PARA EVITAR POSIBLES PROBLEMAS TANTO POLITICOS COMO SOCIALES GENERADOS POR ENDE DE LA MISMA DESINFORM
    51158 Palabras 205 Páginas
  • Resumen De Admon De Personal I
    UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS LECCIONES DE ADMINISTRACION DE PERSONAL I POR ALFONSO POZZO TARRIUS SA
    67831 Palabras 272 Páginas
  • Perfil De Reclutamiento Y Seleccion
    INDICE I.- DISEÑO TEORICO PAG. 1.- FUNDAMENTACION TEORICA 1.1 La Construcción…………………………………………………………………….. 1 1.2 Consorcio de I
    23876 Palabras 96 Páginas
  • Tipos De Seleccion De Is
    PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 182-2012-AG-OA “Analistas Programadores en .NET.” BASES PROCESO DE SELECCION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 182-2012-AG-OA “ANALISTAS PROGRAMADORES EN .NET” 2012 Bases CAS Página 1 de 8 PROCESO DE SELECCIÓN CAS N
    2036 Palabras 9 Páginas