• TEORA X Y TEORIA Y Douglas McGregor
    TEORA X Y TEORIA Y Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo pasado (1960), cuyas enseanzas tienen hoy bastante explicacin a pesar de haber soportado el peso de cuatro dcadas de teoras y modos gerenciales. Douglas...
    741 Palabras 3 Páginas
  • Douglas mcgregor ,teoria x y y
    Douglas McGregor, entre otros, escribieron sobre la "superación personal" de los individuos. Su obra engendró nuevos conceptos en cuanto a la posibilidad de ordenar las relaciones para beneficio de las organizaciones. Además, determinaron que las personas pretendían obtener algo más que recompensas o...
    1222 Palabras 5 Páginas
  • Teoria X y Y de Douglas McGregor
    autor de las Teorías X - Y, Douglas McGregor, es uno de los personajes más influyentes de todos los tiempos en gestión de recursos humanos. Sus enseñanzas tienen aún hoy bastante aplicación a pesar de haber soportado el peso de más de cuatro décadas de teorías y modelos gerenciales. McGregor en su obra El...
    1202 Palabras 5 Páginas
  • Teorias x e y. douglas mcgregor
    Índice Contenido Página Introducción .…………………………………………………….. 3 Douglas McGregor ……………………………………………………… 4 Desarrollo ……………………………………………………… 5 Teorías X e Y ……………………………………………………… 6 Discusión ……………………………………………………… 11 Reflexión de grupo ………………………………………………………...
    3223 Palabras 13 Páginas
  • Teoría x y y de douglas mcgregor
    Teoría X y Y de Douglas McGregor Las teorías X y Y, dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad. Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas...
    1934 Palabras 8 Páginas
  • Douglas Mcgregor "Teoría X Y Y"
    Las teorías X y Y, dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo pasado...
    296 Palabras 2 Páginas
  • Teoría X E Y De Douglas Mcgregor
    Teoría X e Y de Douglas McGregor Las dos teorías se sitúan en los extremos entre los supuestos tradicionales y autocráticos sobre las personas (teoría X) y los supuestos basados en los resultados de los estudios sobre las relaciones humanas (teoría Y). McGregor parte de la razonable suposición de que la...
    391 Palabras 2 Páginas
  • teoria x,y DOUGLAS MCGREGOR
    Las teorías X y Y, dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo pasado...
    519 Palabras 3 Páginas
  • Teoría X Y Y Douglas Mcgregor
    Introducción Las suposiciones de las teorías X y Y da un enfoque de la naturaleza de las personas fue expresado por Douglas McGregor quien orienta la forma de comportarse de las personas y un punto de vista de estas completamente diferente, es necesario tener diferentes enfoques efectivos para el liderazgo...
    584 Palabras 3 Páginas
  • Teoria "x" y teoria "y" de douglas mcgregor
    Teoría X y Teoría Y McGregor, uno de los mas famosos teóricos del enfoque del comportamiento en la administración, se preocupó por comparar dos estilos antagónicos de administrar: un estilo basado en la teoría tradicional, excesivamente mecanicista y pragmática (al que denominó teoría X), y otro estilo...
    1857 Palabras 8 Páginas
  • Comparaciones entre teoria x y la teoria y de douglas mcgregor
    LA TEORIA X Y LA TEORIA Y DE DOUGLAS MCGREGOR Para Mc Gregor las organizaciones funcionan sobre la base de los supuestos que tienen los gerentes respecto del comportamiento humano de su personal. Teniendo en cuenta esos supuestos sobre comportamiento humano cada gerente elige una forma de relacionarse...
    1035 Palabras 5 Páginas
  • Teorias de douglas mcgregor
    • Tema: Le teoríax” y “Y” ¿Realidad o mito? En la empresa en México. • Planteamiento del problema: Factores internos y externos que afectan el rendimiento de los empleados en la empresa en México. • Hipótesis: El uso adecuado de la teoríaX” y “Y “en la empresa en México...
    266 Palabras 2 Páginas
  • Teoria motivacional de douglas mcgregor
    Búsqueda Teoria X E Y Teoria X E Y Teoría X y Teoría Y de Douglas McGregor Corría abril de 1957 y en Boston se celebraba el quinto aniversario de la Escuela de Administración Alfred P. Sloan del MIT. Entre los actos oficiales, el profesor titular de Psicología, Douglas McGregor, ofrecía una...
    545 Palabras 3 Páginas
  • Teoria x y teoria y de mcgregor
    1. La teoría X y la teoría Y son dos grupos de suposiciones sobre la naturaleza humana. McGregor selecciono estos términos porque quería una En laterminología neutral sin connotaciones de ser \"bueno\" o \"malo\". actualidad, las teorías X y Y se ven como extremos antagónicos de un continuo de En...
    1025 Palabras 5 Páginas
  • La teoría X-Y de D...McGregor
    La teoría X-Y de Douglas McGregor La Teoría X y la Teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones, en la década de 1960. Representan dos visiones distintas del trabajo y las formas de dirección. El creador de las Teorías...
    549 Palabras 3 Páginas
  • Teoria x y y de mcgregor
    Introducción McGregor describió dos formas de pensamiento de los directivos a los cuales denominó teoría X y teoría Y. La primera considera a sus subordinados como animales de trabajo que sólo se mueven ante el la amenaza, mientras que en la segunda se basan en el principio de que la gente quiere...
    616 Palabras 3 Páginas
  • teorias X y Y mcgregor
    Teorías X y Y de Mcgregor: Las teorías X y Y, dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad. TEORÍA X Está basada en el antiguo precepto del garrote y la zanahoria y la presunción de mediocridad...
    258 Palabras 2 Páginas
  • Teoria X Y Y De Mcgregor
    Humano en las Organizaciones 1 TeoríaX” y “Y” de McGregor 1 La Teoría X 1 La Teoría Y 2 ¿Qué teoría es más acertada? 4 Referencias 5 Comportamiento Humano en las Organizaciones TeoríaX” y “Y” de McGregor El creador de las Teorías X e Y, Douglas McGregor, es uno de los personajes más...
    1417 Palabras 6 Páginas
  • TEORÍA DE X y Y DE MCGREGOR
    TEORÍA DE X y Y DE MCGREGOR La teoría de X y Y de Mcgreror hace énfasis en dos maneras muy importantes de cómo percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener alta productividad, aunque estas teorías son opuestas cada una tiene su importancia. ...
    659 Palabras 3 Páginas
  • Teoria X y Y de McGregor
     *LA TEORIA X y LA TEORIA Y DE McGREGOR* Las teorías de Douglas McGregor hablan sobre los elementos que influyen en el comportamiento humano, involucrándose en la empresa y relacionándolo con la motivación, solo que una antigua y la otra actual. Los elementos que influyen en el ser humano se ven...
    435 Palabras 2 Páginas