• Teoria del comportamiento oraganizacional
    TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DEFINICION: Esta teoría, orienta la labor del directivo, en cuanto es una ciencia interdisciplinaria que busca establecer en qué forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones,
    786 Palabras 4 Páginas
  • Teoria del comportamiento
    TEORIA DEL COMPORTAMIENTO 1) Antecedentes.- La teoría del comportamiento es una teoría de oposición a la teoría clásica. La teoría del comportamiento se considera una continuación de la teoría de las relaciones humanas; critica a la teoría burocrática por qué no considera que haya tra
    691 Palabras 3 Páginas
  • Teoria de las necesidades
    NECESIDAD Una necesidad humana es un estado de privación que siente una persona. La necesidad existe, no se crea, sólo hay que descubrirla. El siguiente cuadro muestra cuál es el proceso más simple que sigue la satisfacción de una necesidad. Las escuelas de psicología han establecido diver
    3505 Palabras 15 Páginas
  • Teoria x e y
    Teoría X y Teoría Y de Douglas McGregor Nacido en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivió sus primeros años en una ciudad industrial que emergía como la capital automotriz de los Estados Unidos. En su juventud, trabajó como peón de playa en una estación de servicio de Buffalo, llegando a
    1429 Palabras 6 Páginas
  • Teoria administrativa
    TEÓRICOS CLÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN PRECURSORES DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA: ROBERT OWEN: PENSABA QUE EL PAPEL DEL GERENTE ERA EL DE REFORMAR, CONSTRUYÓ MEJORES VIVIENDAS PARA LOS TRABAJADORES Y ABRIÓ UNA TIENDA DONDE ADQUIRÍAN PRODUCTOS A BAJO PRECIO. SOSTUVO QUE AL MEJORAR LAS
    4925 Palabras 20 Páginas
  • Teoria
    |Nombre: María Fernanda Medina Merchand |Matrícula: | |Nombre del curso: |Nombre del profesor: | |Introducción a la administració
    994 Palabras 4 Páginas
  • Evolucion de la teoria administrativa
    EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA EL APÓSTOL DE LA PRODUCCIÓN EN MASA: Henry Ford y el Modelo T llevan muchos años siendo símbolos de la era industrial moderna. Incluso el crecimiento y el éxito posteriores de General Motors, la rival de Ford, se debieron, en gran parte, a que GM tuvo qu
    7281 Palabras 30 Páginas
  • Teoria x e y
    TEORÍA X E Y DE DOUGLAS MCGREGOR Teoría X: El gerente partidario de la teoría X estará completamente limitado y será inflexible; por tanto mostrara predisposición a dar soluciones autocráticas o paternalistas. Teoría Y: El gerente partidario a la teoría Y en virtud de su concepción r
    306 Palabras 2 Páginas
  • Teoria administracion
    I. Antecedentes y algo de Historia Los pilares de la teoría clásica de administración se desarrollan antes de la industrialización. Entre éstos pilares, se incluyen la división del trabajo y la especialización,la estructura organizacional, el alcance del control, el proceso escalar ó jerarqu
    4610 Palabras 19 Páginas
  • Administración: evolución de la teoria administrativa
    4.1 Evolución de la teoría administrativa 4.1.1 Administración Científica Esta escuela, se crea alrededor del S.XX en USA, por Frederick Winslow Taylor, y los esposos Gilbreth y Henry L. Gantt. Se Establecen normas y principios que permiten obtener un mayor ahorro los materiales y de ma
    2925 Palabras 12 Páginas
  • Mcgregor
    La Teoría X y la Teoría Y de Douglas McGregor Douglas Mc Gregor nació en 1906 y falleció en 1964 siendo profesor del prestigioso instituto Massachussets Institute of Technology durante sus últimos 10 años de vida. Su trabajo está muy cerca de las ponencias y postulados de Rensis Likert y d
    1709 Palabras 7 Páginas
  • Teoria motivacional
    HUMANO-RELACIONISMO La escuela Humano-Relacionista es la parte empresarial que se encarga de manejar el lado más humano en lo que compete a sus trabajadores, para lograr un mayor desempeño de sus empleados. Dentro de esta escuela encontramos la teoría motivacional de Maslow la cual maneja la
    590 Palabras 3 Páginas
  • El proceso administrativo
    EL PROCESO ADMINISTRATIVO      Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad.      Al estudiar la unidad temporal de la administración en las características, se mencionó que ésta comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimien
    50338 Palabras 202 Páginas
  • Teo admon
    UNIDAD I.- INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN.- Dentro de los principales pioneros de la administración, encontramos a los siguientes, los cuales definen a la administración como: 1.- Henry Sisk Mario Es la coordinación de todos los recursos a través del
    58315 Palabras 234 Páginas
  • Endoformas
    ANTOLOGÍA: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACIÓN ELABORADA POR: MTRO. JOSE SERGIO CHIO PEREZ. OBJETIVO GENERAL. Al finalizar el curso, el alumno analizará y describirá el desarrollo histórico de la administración así como sus principales exponentes y funciones en el entorno social
    17510 Palabras 71 Páginas
  • Introduccion a la administracion
    ANTOLOGÍA: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACIÓN ELABORADA POR: MTRO. JOSE SERGIO CHIO PEREZ. OBJETIVO GENERAL. Al finalizar el curso, el alumno analizará y describirá el desarrollo histórico de la administración así como sus principales exponentes y funciones en el entorno social
    17653 Palabras 71 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    Definición de Organización La organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto Los Recursos de las organizaciones * Recursos Humanos Se denomina recursos humanos a la función
    4725 Palabras 19 Páginas
  • Psicolgia organizacional
    Desarrollo Organizacional INTRODUCCIÓN El concepto de desarrollo organizacional aparece en el mundo académico y profesional hacia el fin de los 60, siendo Richard Beckhard su principal impulsor. Para este autor el proceso de DO es un proceso planificado de cambio en una organización como un tod
    21740 Palabras 87 Páginas
  • Administracion general
    |[pic] |INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL |[pic] | | |ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN |
    12602 Palabras 51 Páginas
  • Libro de biografias
    ALGUNOS APORTES DE LA HISTORIA AL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Cartilla. CONTENIDO INTRODUCCION 4 ANTIGUAS CIVILIZACIONES 5 PREHISTORIA 5 VISLUMBROS DE LA PREHISTORIA A LA ADMINISTRACIÓN 5 LOS SUMERIOS 6 VISLUMBROS DE LOS SAUMERIOS A LA ADMINISTRACIÓN 6 LOS EGIPCIOS 6 APORTES
    10457 Palabras 42 Páginas