• Peter sengue
    La Quinta Disciplina (La Nueva Dinámica de Sistemas). Resumido y ampliado desde Senge, P., 1990 "La Quinta Disciplina". La evolución de la Teoría de Sistemas aplicada a la empresa tiene un claro exponente actual en Peter Senge (1990), Economista y actual jefe del Centro de Aprendizaje Organizativ...
    18259 Palabras 74 Páginas
  • Libro
    Este libro lo dedico a todos los que a lo largo de mi vida, en lo personal y en lo profesional, me han ayudado a ser mejor Dirigir en el Siglo XXI Coedición a cargo de: Instituto de Estudios de Posgrado Horacio Andrade Derechos Reservados Primera edición México 2001 H o r a c i o A n...
    40463 Palabras 162 Páginas
  • Practias
    TE AM FL Y Practical Project Management Tips, Tactics, and Tools Harvey A. Levine JOHN WILEY & SONS, INC. Practical Project Management Practical Project Management Tips, Tactics, and Tools Harvey A. Levine JOHN WILEY & SONS, INC. This book is printed on acid-free pape...
    128461 Palabras 514 Páginas
  • Caso parmalat
    ¿CÓMO SE ORIGINAN LOS ESCÁNDALOS FINACIEROS? Domènec Melé Profesor Ordinario de Ética Empresarial IESE Business School Barcelona-Madrid Universidad de Navarra mele@iese.edu RESUMEN Un conjunto de escándalos financieros recientes invitan a preguntarse por su origen. El presente artículo se f...
    5583 Palabras 23 Páginas
  • Trabajo
    REVISTA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Investigación y Reflexión Volumen X IV - No. 1, Junio de 2006 ISSN 0121- 6805, Pg. 118 - 134 El Liderazgo Transformacional, Dimensiones e Impacto en la Cultura Organizacional y Eficacia de las Empresas Martha Ruth Mendoza Torres Universidad Militar N...
    7765 Palabras 32 Páginas
  • Fases del desarrollo organizacional
    Eric Gaynor Intervenciones de Consultoría: Fases de Desarrollo Organizacional Eric Gaynor CAMBIO ORGANIZACIONAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL IINTERVENCIIONES DE CONSULTORÍÍA :: Fases de Desarrollllo Organiizaciionall Abstract de presentaciión de Eric Gaynor durante ell Congreso de Camb...
    67025 Palabras 269 Páginas
  • Analisis del desarrollo organizacional de las pymes de tabasco
    INSTITUTO TECNOLÓGICO DE VILLAHERMOSA DIVISIÓN DE ESTUDIOS DE POSGRADO E INVESTIGACIÓN “Análisis del Desarrollo Organizacional de la Pequeña y Mediana Empresa del Sector Agroindustrial de la Región de la Chontalpa en Tabasco, para el Diseño de una Propuesta” TESIS QUE PARA OBTENER...
    64893 Palabras 260 Páginas
  • Tesis cambio y cultura organizacional
    Casa abierta al tiempo UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA Unidad Iztapalapa División de Ciencias sociales y humanidades MAESTRIA EN ESTUDIOS ORGANIZACIONALES Tesis para obtener el grado en Maestría en Estudios Organizacionales CAMBIO ORGANIZACIONAL y CULTURA: respuestas al cambio t...
    81271 Palabras 326 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Introducción al Comportamiento Organizacional Bibliografía: Robbins, S; Comportamiento Organizacional Teoría y Practica; 7ª. Edición; Editorial Prentice Hall; México, 1996 ¿qué hacen los administradores? Los administradores logran que las cosas se llev...
    45884 Palabras 184 Páginas
  • Burke
    Desarrollo Organizacional Punto de vista normativo W.Warner Burke 1 ¿Qué es el desarrollo organizacional? El término desarrollo organizacional o DO, la denominación más comúnmente empleada para designar este campo, ha estado en uso por lo menos desde 1960. En la década de 1960 y en el...
    64551 Palabras 259 Páginas
  • Cultura
    El Modelo Competing Values .../Sepúlveda F. EL MODELO COMPETING VALUES FRAMEWORK (CVF) Y EL DIAGNOSTICO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL1 FRANCISCO SEPÚLVEDA LAURENCE2 . RESUMEN. Se ha utilizado la metodología propuesta por Cameron y Quinn (1999) basada en el modelo Competing Values Framework, p...
    7354 Palabras 30 Páginas
  • Capacitacion
    La cultura organizacional y su influencia en la satisfacción laboral PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN Aguascalientes, Ags., Septiembre del 2008 C O N T E N I D O RESUMEN ABSTRACT 2 INTRODUCCIÓN 3 CAPÍTULO 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1. Antecedentes 5 1.2. Pregunta de investiga...
    5681 Palabras 23 Páginas
  • Pymes cultura
    Red Académica Iberoamericana Local - Global Emprendurismo, cultura, clima y comunicación organizacional y su aplicación a la pequeña y mediana empresa en la Zona Metropolitana de Guadalajara, México Coordinador: Rigoberto Soria Romo Colaboradores: Julio César A. Calderón Castro, Fernan...
    68589 Palabras 275 Páginas
  • Hola
    Cultura organizacional: nueva tendencia de la gerencia de recursos hacia la competitividad 1. Resumen La cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Por ello, el punto central alrededor del cual gira el...
    3203 Palabras 13 Páginas
  • Dinámicas de grupo en la gestión social
    16. DINAMICAS DE GRUPO FUE CREADA POR EL PSICOLOGO KURT LEWIN, TRAS DARSE CUENTA QUE EL ESTADO DE CADA MIEMBRO DEL GRUPO Y ACTOS DEPENDÍAN DEL ESTADO Y ACTOS DE LOS DEMAS MIEMBROS. LLEGO A LA CONCLUSION DE QUE UN GRUPO CONSTITUYE UNA UNIDAD QUE DEBE SER ANALIZADA COMO UN TODO Y NO COMO UN AGREGA...
    28792 Palabras 116 Páginas
  • Endomarketing
    The Integration of Internal Marketing Into the Organizational ... Page 1 of 5 The Integration of Internal Marketing Into the Organizational Culture of Service Firms Tracy A. Suter, University of Arkansas Marketing is a term usually reserved for the process of marketing a product, service, or idea...
    2471 Palabras 10 Páginas
  • Contabilidad
    Facultad de Contabilidad y Administración “PROPUESTA DE UN MODELO DE AUTOGESTION, PARA EL DISEÑO ORGANIZACIONAL EN LA MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA DEL ESTADO DE COLIMA” Trabajo de investigación que para obtener el grado de Maestro en Administración PRESENTA Miguel Angel Jacobo...
    33498 Palabras 134 Páginas
  • Metaforas
    Papers 51, 1997 183-189 Las metáforas organizacionales Maria Teresa Ganháo Universidade Nova de Lisboa Resumen El ardculo examina las tres metáforas organizacionales:la máquina, el organismo y la cultura, a fin de explicar la complejidad de las organizaciones. Palabras clave: metáfora,...
    2684 Palabras 11 Páginas
  • Liderazgo
    {text:bookmark} Índice (detalles del documento) {text:bookmark} Leadership Styles of Expatriate Managers: A comparison between American and Japanese Expatriates Traduccion del articulo Estilos de Dirección (Liderazgo) de los administradores expatriados: Una comparación entre los expatriados...
    6418 Palabras 26 Páginas
  • Etnomarketing
    ETNOMARKETING, LA DIMENSIÓN CULTURAL DEL MARKETING Dagoberto Páramo Morales Resumen: En este artículo se propone una nueva y revolucionaria aproximación conceptual denominada etnomarketing. Reafirmando el carácter contextual del marketing en el cual la cultura es vista como la guía del éxit...
    10254 Palabras 42 Páginas