• El poder de la accion simbolica en las organizaciones
    Universidad Andina Simón Bolívar Especialización en Dirección de Personas y Talento Humano Cultura y Transformación Organizacional El Poder de la Acción Simbólica en las Organizaciones Carmen Elena Ruiz 06 de Enero del 2012 RESUMEN El presente ensayo pretende mostrar como la acción simbólica...
    4117 Palabras 17 Páginas
  • Organizational Culture And Leadership. Schein, Edgar H
    Ensayo del texto: Organizational Culture and Leadership. Schein, Edgar H. Jossey-Bass, U.S.A. 2004 Introducción ¿Puede haber cultura en las organizaciones? ¿Cómo se puede entender? ¿Qué relación tiene la cultura en una organización con el liderazgo? Son preguntas que Schein pretende responder...
    1290 Palabras 6 Páginas
  • letra de cambio
    vertiginoso del cambio mismo.1 2. Dirigida a toda la Organización. El esfuerzo implica un cambio en toda la entidad, tal como una modificación en su cultura o en la estrategia de su alta gerencia, lo que afecta a toda la organización. Huse lo cataloga como: una disciplina de reciente aparición dirigida...
    2614 Palabras 11 Páginas
  • Teoria De Las Organizaciones
    vertiginoso del cambio mismo.1 2. Dirigida a toda la Organización. El esfuerzo implica un cambio en toda la entidad, tal como una modificación en su cultura o en la estrategia de su alta gerencia, lo que afecta a toda la organización. Huse lo cataloga como: una disciplina de reciente aparición dirigida...
    2570 Palabras 11 Páginas
  • ENSAYO ADMINISTRACION
    llevar a cabo las acciones. 2. Dirigida a toda la Organización. El esfuerzo implica un cambio en toda la entidad, tal como una modificación en su cultura o en la estrategia de su alta gerencia, lo que afecta a toda la organización. 3. Administrada desde la alta gerencia. Si bien en este punto discrepan...
    2459 Palabras 10 Páginas
  • derecho
    vertiginoso del cambio mismo.1 2. Dirigida a toda la Organización. El esfuerzo implica un cambio en toda la entidad, tal como una modificación en su cultura o en la estrategia de su alta gerencia, lo que afecta a toda la organización. Huse lo cataloga como: una disciplina de reciente aparición dirigida...
    2614 Palabras 11 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    vertiginoso del cambio mismo.1 2. Dirigida a toda la Organización. El esfuerzo implica un cambio en toda la entidad, tal como una modificación en su cultura o en la estrategia de su alta gerencia, lo que afecta a toda la organización. Huse lo cataloga como: una disciplina de reciente aparición dirigida...
    2474 Palabras 10 Páginas
  • Dominio del segumiento de la produccion
    El dominio de seguimiento de la producción de las metodologías Objetivo: Uno de los objetivos principales es la creación de una cultura organizacional fijada en metas y estrategias de producción con algún alternativa o método llamado de seguimiento de las producciones, pará poder reducir...
    643 Palabras 3 Páginas
  • aprendizaje-organizacional
    Aprendizaje organizacional. Conceptos, procesos y estrategias. Hitos de Ciencias Económico Administrativas 2000;15. 31-39. Palacios-Maldonado M. Organizational learning. Conepts,Processes and strategies.Hitos de Ciencias Económico Administrativas 2000;15:31-39. RESUMEN ABSTRACT En este artículo...
    4488 Palabras 18 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    llevar a cabo las acciones. 2. Dirigida a toda la Organización. El esfuerzo implica un cambio en toda la entidad, tal como una modificación en su cultura o en la estrategia de su alta gerencia, lo que afecta a toda la organización. 3. Administrada desde la alta gerencia. Si bien en este punto discrepan...
    2717 Palabras 11 Páginas
  • Las Psicologia En Las Organizaciones
    1560 - 909X ISSN ELECTRÓNICA: 1609 - 7475 VOL. 13 - N.º 2 - 2010 PP. 243 - 248 PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL: APLICACIÓN EN LA VIDA PROFESIONAL ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY: APPLICATION IN THE PROFESSIONAL LIFE RAFAEL ELIZADE1, MARYBEL MOLLO F., JENY FLORES V. UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS, PERÚ...
    2425 Palabras 10 Páginas
  • lectura psicologica
    - 909X ISSN ELECTRÓNICA: 1609 - 7475 VOL. 13 - N.º 2 - 2010 PP. 243 - 248 PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL: APLICACIÓN EN LA VIDA PROFESIONAL ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY: APPLICATION IN THE PROFESSIONAL LIFE RAFAEL ELIZADE1, MARYBEL MOLLO F., JENY FLORES V. UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS,...
    2374 Palabras 10 Páginas
  • Computadoras
    La cultura corporativa constituye, a mi juicio, la parte más compleja del corporate porque tiene que ver, fundamentalmente, con la naturaleza humana. Muchas veces, cuando explico a mis alumnos el concepto de cultura corporativa, comparo a las organizaciones con las personas, ya que en ambas, les digo...
    4284 Palabras 18 Páginas
  • Clima laboral y contratoi psicológico ( Auto Alonzo C.)
    Comunicación: CLIMA LABORAL Y CONTRATO PSICOLÓGICO: DOS APORTES DE LA PSICOLOGIA EN LA GESTION HUMANA DE LAS ORGANIZACIONES Área Temática: Clima, cultura y comunicación organizacional Nombre del Autor: Lic. Claudio Alonzo Dirección Postal y Dirección de correo electrónico: Nicasio Oroño 585 (1405) ...
    3787 Palabras 16 Páginas
  • Clima y cultura organizacional
    CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL El clima organizacional El ambiente que se vive en la empresa en un momento determinado; en donde puede resultar agradable o desagradable trabajar; o bien como la cualidad o propiedad del ambiente general, que perciben o experimentan los miembros de la organización...
    859 Palabras 4 Páginas
  • Jubilacion y desvinciulacion
    Career Anchors Revisited: Implications for Career Development in the 21st Century Edgar H. Schein MIT Sloan School of Management February, 1996, Revised March, 1996 SoL Fractals About SoL About the Society for Organizational Learning Table of Contents Abstract Career Anchors: Some Speculations on...
    5263 Palabras 22 Páginas
  • Cultura organizacional en mexico
    organizaciones. |   | 1.2. Comportamiento organizacional. | 2. CULTURA ORGANIZACIONAL | 2.1. Naturaleza de la cultura organizacional |   | 2.2. Desarrollo de la cultura organizacional. |   | 2.3. Funciones, Elementos y componentes |   | 2.4. Cultura organizacional global | 3. TENDENCIAS CULTURALES | 3...
    105959 Palabras 424 Páginas
  • jose
    CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL Gabriela Pintos Trías; Ana Mariela Rodríguez Facal. RESUMEN Este trabajo aborda el diseño de una metodología para el diagnóstico del clima organizacional, desde una perspectiva que incluye tanto aspectos cuantitativos como cualitativos. Para ello define en primer...
    3089 Palabras 13 Páginas
  • UNIVERSIDAD
    clic en estos enlaces: • Hay Group – Consultores en diseño organizacional http://www.haygroup.com/co • Sitio del autor Edgar Schein http://web.mit.edu/scheine/www/home.html Bibliografía Complementaria • PASCUAL, Alejandra – MACAZAGA, Jorge (2007) Organización basada en procesos. Bogotá...
    1764 Palabras 8 Páginas
  • Origenes del desarrollo organizacional
    de cambio y de capacidad de adaptación de la organización al cambio que ocurre en el ambiente. Esto llevo a un nuevo concepto de organización y de cultura organizacional. a) Un nuevo concepto de organización Para los autores del DO, el concepto de organización es típicamente conductista; “la organización...
    3486 Palabras 14 Páginas