• Temario organizacional
    1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Diseño Organizacional. Carrera: Ingeniería en Gestión Empresarial Clave de la asignatura: GEF-0909 (Créditos) SATCA1 3 - 2 - 5 2.- PRESENTACIÓN Caracterización de la asignatura. Esta asignatura, aporta al perfil profesional del Ingeniero en...
    3395 Palabras 14 Páginas
  • diseño organizacional
    Datos de la Asignatura: diseño organizacional Nombre de la asignatura:diseño de la organizacional Diseño Organizacional Carrera: gestion empresarial Ingeniería en Gestión Empresarial Ingeniería en Administración Clave de la asignatura: AED-1015 (Créditos) SATCA1 2- 3 – 5 2.-...
    3422 Palabras 14 Páginas
  • Diseño Organizacional
    1.- DATOS DE LA ASIGNATURA: Nombre de la asignatura: Diseño Organizacional Carrera: Ingeniería en Gestión Empresarial, Ingeniería en Administración Clave de la asignatura: AED-1015 SATCA1 2- 3 – 5 2.- PRESENTACIÓN Caracterización de la asignatura. Esta asignatura, aporta al perfil profesional del Ingeniero...
    3602 Palabras 15 Páginas
  • shironeko
    objetivos de la empresa objetivos Para apoyar los objetivos estratégicos que la Para gicos empresa ha establecido a mediano y largo plazo plazo Inventario de necesidades de capacitación capacitaci Análisis de la organización total: An total: sistema organizacional sistema Análisis de los recursos ...
    1348 Palabras 6 Páginas
  • Diagnostico De necesidaDes De Capacitacion
    objetivos de la empresa objetivos Para apoyar los objetivos estratégicos que la Para gicos empresa ha establecido a mediano y largo plazo plazo Inventario de necesidades de capacitación capacitaci Análisis de la organización total: An total: sistema organizacional sistema Análisis de los recursos ...
    1358 Palabras 6 Páginas
  • Auditoria de la comunicacion
    actuación de la comunicación de la empresa. Sus aportaciones han construido un universo que focaliza diferentes perímetros de análisis tácticos: la imagen, la comunicación interna, la identidad visual, el clima laboral, el sentido de pertenencia y cultura de empresa, la prevención de situaciones de vulnerabilidad...
    7350 Palabras 30 Páginas
  • Planteamiento entrategico
    PLANEAMIENTO ESTRATEGICO DIAGNOSTICO ES LA SITUACION ACTUAL DE LA EMPRESA Y ANALIZA LA CADENA DE VALOR DE LA EMPRESA. ADMINISTRACION 1. LA LINEA DE B/S Y POSICION COMPETITIVA MARKETING Productos y Servicios Estilo...
    1882 Palabras 8 Páginas
  • ´çl´ç-
    Auditoría de la Cultura Organizacional Auditoria Sociolaboral 1 Cultura Organizacional Ejemplo de declaración institucional Nos encaminamos por un camino en el que se definen claramente nuestras prioridades, de modo que cada miembro de la organización tome decisiones con responsabilidad… ...
    963 Palabras 4 Páginas
  • memes
    Analisis Del Desarrollo Organizacional - BuenasTareas.com www.buenastareas.com › Página principal › Temas Variados Curso: Teoría de las Organizaciones ANALISIS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL: -EL Desarrollo Organizacional trata acerca del funcionamiento, ... [PDF] Desarrollo organizacional - Aliat...
    406 Palabras 2 Páginas
  • Comportamiento Organizacional . Estudio De Caso
    Ensayo basado en el curso “Comportamiento organizacionalAnálisis crítico y posibles soluciones sobre la cultura organizacional en la empresa “Servicios de Ingeniería Eléctrica Cubana S.A. SIECSA Introducción. En los últimos años tanto en el Mundo como en nuestro país se están produciendo cambios...
    3076 Palabras 13 Páginas
  • Ambiente De La Organizacion
    Desarrollo Organizacional El desarrollo organizacional trata el análisis completo de la empresa, de sus departamentos, sus productos y servicios, sus procesos de fabricación y de formulación de los servicios, su infraestructura y sus recursos, tanto personales y financieros para hacer frente a las...
    2088 Palabras 9 Páginas
  • gerencia
    LECTURA COMPLEMENTARIA: Cultura Organizacional e Identidad Productiva: una propuesta para su análisis en las organizaciones ( ENSAYO ) AUTOR: Héctor Manuel Gómez Gómez. Universidad Manuela Beltrán, Bogotá, Colombia, RESUMEN En este artículo se evidencia la importancia de gestionar la identidad productiva...
    3124 Palabras 13 Páginas
  • recursos humanos
    objetivos de la empresa Para apoyar los objetivos estratégicos que la empresa ha establecido a mediano y largo plazo Inventario de necesidades de capacitación Análisis de la organización total: sistema organizacional Análisis de los recursos humanos: Sistema de entrenamiento Análisis de las operaciones...
    1133 Palabras 5 Páginas
  • Organismos
    1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura : Diseño Organizacional Carrera : Licenciatura en Administración Clave de la asignatura : ADF-0422 Horas teoría-horas práctica-créditos : 2-4-8 2. HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y fecha de elaboración o revisión Instituto Tecnológico de Apizaco...
    1460 Palabras 6 Páginas
  • Es mi ensayo
    GUTIÉRREZ PÉREZ PROFR. EDUARDO GIL RENDON ASIGNATURA: ESTRATEGIAS PARA NUEVOS NEGOCIOS TEMA: ANALISIS FODA INGENIERÍA EN NEGOCIOS Y GESTIÓN EMPRESARIAL GRUPO: 8IGE2 22 DE ENERO DE 2010 DEFINICIÓN DE ANÁLISIS FODA Es necesario exponer algunas definiciones para comprender mejor este concepto: ...
    1430 Palabras 6 Páginas
  • Efectividad y estrategia
    “Strategy and Effectiveness” Introducción Una de las responsabilidades primordiales de los directivos y gerentes de las empresas es el poner a su organización en posición de ser exitosas por medio de metas y estrategias que puedan mantener a la organización competitiva. Los directivos establecen...
    2057 Palabras 9 Páginas
  • Analisis Organizacional
    ANALISIS ORGANIZACIONAL RESUMEN Tiene por objetivo dar a conocer la importancia del Análisis organizacional consiste entonces facilitar entre los miembros la identificación y el análisis sistemático de estas contradicciones operantes en su campo en cada situación, con el objeto...
    3794 Palabras 16 Páginas
  • Rotación de personal
    Titulo Planteamiento del problema En algunas empresas es muy común que haya rotación de personal lo cual afecta directamente a la empresa en cuestión monetaria, ya que no solo es la publicidad, la cual hacemos para el reclutamiento; si no también el tiempo que se pierde al hacer la selección y...
    2865 Palabras 12 Páginas
  • estructuralismo
    ORIGENES: La teoría burocrática tuvo su origen en las necesidades organizacionales de orden y precisión, así como en la demanda de un trato imparcial a los trabajadores. La corriente estructuralista pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano...
    1803 Palabras 8 Páginas
  • Administración organizacional y gestión de la calidad
    Administración organizacional y gestión de la calidad A 1. Diseño del plan estratégico • Definir la misión, visión y la filosofía de la organización Los objetivos estratégicos Los objetivos estratégicos se hacen con un alcance de cinco años y mínimo de tres. Esto depende del tamaño de la empresa. Los objetivos...
    2796 Palabras 12 Páginas