• Termino Del Contrato De Trabajo
    ________________________________________________ 5 Articulo 161 ________________________________________________ 6 Articulo 171 ________________________________________________ 7 Carta de Aviso, Carta de Renuncia y Finiquito _______________________ 8 Metodología de Exposición ____________________________________________ 9 Anexos ______...
    3333 Palabras 14 Páginas
  • Contadora
    * Audiovisual * Escrito * Gestual 5.-Un ejemplo de Lenguaje oral, escrito, mímico y audiovisual. * Oral.- conversar por teléfono. * Escrito.- carta, periódico. * Mímico.- señales de tránsito. * Audiovisual.- cartel que no arroje la...
    1530 Palabras 7 Páginas
  • Contabilidad
    e implicaciones legales en las relaciones de trabajo” • Introducción: Hablar de las relaciones laborales, implica hablar de diferentes dimensiones fundamentales para el mundolaboral, que va desde un tipo de contrato, los salarios asignados, las jornadas de trabajo, el análisis del puesto, las condiciones...
    750 Palabras 3 Páginas
  • Aspectos legales del despido
    DESPIDO Elementos de los contratos de trabajo 1. Subordinación jurídica 2. Dependencia económica Art. 228: Trabajador que no ha ejercido funciones (firma contrato y no ejerce) puede solicitar indemnización mínimo de un mes. FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Acto que deja sin efecto el contrato...
    1763 Palabras 8 Páginas
  • Boletin 3110 de auditoria
    BOLETINES 3110 Y 3010 | CARTA CONVENIO PARA CONFIRMAR LA PRESTACION DE SERVICIOSDE AUDITORIA DE ESTADOS FINANCIEROS Y DOCUMENTACION DE AUDITORIA | | EQUIPO * Ching Dzib Adrián * León Mabarak Diana * Rivero Ocheyta Guillelmy * Zumarraga Uc Mariana | | | 05/05/2011 | ...
    4679 Palabras 19 Páginas
  • Terminacion De La Auditoria
    PAGINAS Introducción…………………………………………………………………….…i Objetivos…………………………………………………………………………...ii 7. Terminación de la auditoria…………………………………………………...5 7.1 Fase para la Terminación de la Auditoria………………………………….5 7.1.2 Revisión de pasivos contingentes………………………………………..7 7.2 Revisión de los...
    3132 Palabras 13 Páginas
  • Pruebas de auditoría de los saldos de las partidas de ingresos y gastos
    y gastos será más detallado que el examen de las cuentas de activo, pasivo y capital contable. El riesgo con el estado de resultados se relaciona con la posibilidad de error en las cuentas de ingresos y gastos. Al evaluar el riesgo se reconoce que los saldos del estado de resultados podrán derivarse...
    4635 Palabras 19 Páginas
  • Adiestramiento y desarrollo
    ....................18 ¿Cómo cooperan las ONG y el DIP?.................................................................18,19 ¿Cuándo inició la relación del DIP con las ONG?..................................................19 ¿Cuál es el criterio de las ONG para asociarse al dip?....................
    9278 Palabras 38 Páginas
  • Termino de relacion laboral
    Sistemas de terminación del contrato de trabajo En derecho comparado, existen al menos tres sistemas diferentes por los cuales puede regularse la terminación del contrato de trabajo: • Libre despido: el empleador es libre para despedir al trabajador cuando lo estime conveniente, incluso sin expresión...
    1290 Palabras 6 Páginas
  • Causales De Despido
    TÉRMINO O FIN DE LA RELACIÓN LABORAL Sobre el particular, en doctrina se han elaborado tres teorías, recogidas de diversa manera en la legislación chilena : a) Teoría de la estabilidad absoluta en el empleo, aplicable a trabajadores del sector público y del privado con fuero...
    2293 Palabras 10 Páginas
  • ensayo
    INTRODUCCIÓN La extinción del contrato de trabajo supone la ruptura definitiva del vínculo obligacional entre trabajador y empleador. La terminación de la relación cesa la obligación empresarial de seguir abonando la remuneración, así como cesa la obligación del trabajador de seguir prestando sus servicios...
    8385 Palabras 34 Páginas
  • Convencion de Viena
    C I O N En el siguiente trabajo hablare de los que es un tratado internacional y cuáles son las razones por la cuales se ve afectada la aplicabilidad de los mismos. Me refiero a nulidad, suspensión, y terminación de los tratados que de alguna manera hacen que la relación entre los estados se vea afectada...
    2565 Palabras 11 Páginas
  • Finiquito
    “TERMINO DE LA RELACIÓN LABORAL Y FINIQUITO”. I) INTRODUCCIÓN II) CAUSAS NATURALES DE TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO III) CAUSALES ATRIBUIDAS A HECHOS DEL TRABAJADOR IV) CAUSAS QUE DEPENDEN DE LA VOLUNTAD DEL EMPLEADOR V) CAUSAS QUE DEPENDEN DE LA VOLUNTAD DEL TRABAJADOR VI) FINIQUITO ...
    17968 Palabras 72 Páginas
  • Eventos Subsecuentes y Terminacion de Aditoria
    periodo que comienza con la fecha del balance y termina con la del reporte del auditor. Puesto que la fecha del reporte del auditor corresponde con la terminación de los procedimientos importantes de auditoría en la oficina del cliente, la revisión de los eventos posteriores termina cerca del fin del compromiso...
    2615 Palabras 11 Páginas
  • Terminacion del contrato labora por justa causa
    TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA ARTICULO 62. TERMINACION DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo: A) Por parte del patrono: 1. El haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de certificados...
    6882 Palabras 28 Páginas
  • Remuneraciones
    especies avaluables en dinero que debe percibir el trabajador por causa del contrato de trabajo” A su vez, la letra a) del Art. 42 define sueldo como “el estipendio fijo, en dinero pagado por períodos iguales determinados en el contrato, que recibe el trabajador por la prestación de sus servicios”. REMUNERACIONES...
    4679 Palabras 19 Páginas
  • licenciado
    artículo 210 del Código de Trabajo ambas son causales de terminación de la relación laboral. No obstante, cada una de estas causales tiene ciertos requisitos que deben cumplirse. El Mutuo Acuerdo es un acuerdo de voluntades (principio de autonomía de la voluntad) entre el Trabajador y el Empleador para ponerle...
    1154 Palabras 5 Páginas
  • el despido
     ESTUDIO DE LA CONSTITUCION EL DESPIDO INTRODUCION En el presente trabajo damos a conocer las causas del despido, sus base legal tanto del código de trabajo de El Salvador en sus artículos 55, 56,57. Y en la constitución de la república en su artículo 38 numeral 11. Así mismo...
    1742 Palabras 7 Páginas
  • CONTADOR PUBLICO
    Sentencia C-299/98     CONTRATO DE TRABAJO-Respeto y lealtad mutuos   El contrato de trabajo presupone, a más del cumplimiento recíproco de las obligaciones correspondientes al respeto mutuo entre el empleador y el trabajador y entre éste y los demás compañeros de trabajo, al igual que con los representantes...
    6087 Palabras 25 Páginas
  • Integracion del talento humano 2do avance
    Moreno Berry CONTRATACION: Es formalizar con apego a la ley, la futura relación de trabajo para garantizar los intereses, derechos y deberes tanto del trabajador como de la empresa Carta de ofrecimiento: Este tipo de cartas son una herramienta importante para evitar malos entendidos y reclamos que...
    1577 Palabras 7 Páginas