• Termino Del Contrato De Trabajo
    ] 7 Carta de Aviso de Término de Relación Laboral Es la comunicación que la ley exige al empleador para dar a conocer al trabajador el término de la relación laboral. En la mayoría de las causales de terminación, el empleador debe confeccionar y hacer llegar este...
    3333 Palabras 14 Páginas
  • Contabilidad
    laboral La suspensión Beneficio al termino de la relación laboral Documentos legales Actasadministrativas Ejemplo de acta administrativa Promoción ante las autoridades Renuncia del trabajador Ejemplo de carta de renuncia La rescisión Ejemplo de aviso de rescisión El despido 1 3 5 5 6 7 7 10 1011 11 11...
    750 Palabras 3 Páginas
  • Definiciones Literarias
    . 8.- ¿Cuáles son los ejemplos de textos personales? Curriculum vitae y Correo electrónico. 9.- Ejemplos de textos escolares: Cuadro sinóptico, mapa conceptual, Apuntes. 1O.- Ejemplos de los textos laborales: Carta-petición, solicitud de empleo, memorando. 11.- ¿Qué podemos...
    2352 Palabras 10 Páginas
  • Termino de relacion laboral
    fin de otorgar al trabajador un lapso en el que pueda buscar un nuevo empleo. En caso de no otorgar ese preaviso el empleador debe abonar una indemnización sustitutiva cuyo monto regula la legislación. Carta de Aviso de Término de Relación Laboral: Es la comunicación que la ley exige al empleador...
    1290 Palabras 6 Páginas
  • Esquema de gestion de servicios
    EJEMPLO DEL DISEÑO DE UN SERVICIO. 1 SERVICIOS QUE COMPRENDE ÁREA DE GESTIÓN LABORAL – Alta de empresa o centro de trabajo con legalización de la documentación y libros preceptivos ante la Seguridad Social y Departament de Treball. – Asesoramiento, confección y tramitación de contratos de...
    1539 Palabras 7 Páginas
  • el despido
    mismo mostramos las diferentes clases de despido, y su procedencia, sus clasificaciones y algunas medidas a tomar en caso que se dé un despido injustificado, También se toman las formas en cómo se presenta un despido por medio de cartas o con preaviso, las indemnizaciones y en q caso procederán...
    1742 Palabras 7 Páginas
  • Aspectos legales del despido
    terminación de la Relación Laboral: por despido fundado en causa justificada o renuncia. Despido con causa justificada regulado por el Art. 213. Se notifica por escrito, la causa, desde cuando, no implica pago de indemnización alguna. Renuncia del trabajador, puede ser causa imputable al empleador...
    1763 Palabras 8 Páginas
  • Remuneraciones
    establecido en el inciso 1° del Art. 164, el pacto puede suscribirse por el periodo que media entre el séptimo undécimo año de la relación laboral y si, por ejemplo, el pacto se suscribe precisamente durante el décimo primer año, las partes pueden acordar sustituir la indemnización legal correspondiente a...
    4679 Palabras 19 Páginas
  • Causales De Despido
    laboral, el contrato de trabajo expira o finaliza al concurrir alguna de las situaciones siguientes : 1. Terminación ; 2. Caducidad ; 3. Necesidades de la empresa ; o 4. Desahucio. Se diferencian por la circunstancias que las originan y por el derecho del trabajador de percibir indemnizaciones...
    2293 Palabras 10 Páginas
  • Fraccionamiento De Contrato
    prueba  al antiguo trabajador. * Porque durante esos días baja la producción y no necesita tantos trabajadores. * Se aprovecha la terminación de los contratos en diciembre para decirles a los trabajadores que presenten la carta de renuncia para que sean nuevamente contratados en enero, pero si...
    624 Palabras 3 Páginas
  • Terminacion del contrato labora por justa causa
    de los afectados por estas conductas, encuentra su soporte en la Carta Política. En el contexto laboral, aunque la legislación protege de manera amplia al trabajador en el pleno ejercicio de sus derechos desde la celebración del contrato, a través de su ejecución y hasta su terminación, no...
    6882 Palabras 28 Páginas
  • Tercera justa causa de terminacion del contrato laboral-colombia
    en cualquier sitio, está afectando el normal desenvolvimiento de las relaciones laborales. Por este motivo, entre otros, se explica la terminación del contrato de trabajo por justa causa. Por ejemplo: * Atentar contra los bienes del empleador, su familia compañeros de trabajo y demás miembros...
    3474 Palabras 14 Páginas
  • CONTADOR PUBLICO
    integridad física de una persona se está ejerciendo un derecho. Cuanto se presenta este tipo de situaciones en el marco de una relación laboral, la norma pretende sancionar con la terminación del contrato a quienes puedan agredir o lesionar a las personas allí indicadas y, esto se ajusta a la Carta Política...
    6087 Palabras 25 Páginas
  • manual de servicio social
    Carrera:ARQUITECTURA Fecha de Inicio:30/09/13 Fecha de Terminación:30/03/14 Nombre del Programa: Se indicará la función departamental del prestante. (Ejemplo: Auxiliar Administrativo). Horario: LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO 9:00-13:00 9:00-13:00 9:00...
    14980 Palabras 60 Páginas
  • ensayo
    sus servicios. Son muchas ¡as causas de extinción del contrato que el legislador peruano ha previsto. Y en casi todas ellas existe un hecho externo a la voluntad de las partes o un acuerdo conjunto de las mismas que permite la terminación del contrato. Ejemplo del primer tipo de extinción viene a...
    8385 Palabras 34 Páginas
  • Como Elaborar Una Nomina
    *0.12 = 9.099 Vacaciones. 700.000*.0417 = 29.190El CARTA DE RENUNCIA POR EL TRABAJADOR: señor Alonso Riobó Rubio, abogado especialista en derecho laboral, en nuestro sistema de comentarios ha compartido un modelo o formato de una carta de renuncia o terminación unilateral del contrato de...
    1345 Palabras 6 Páginas
  • Art 62
    con la terminación del contrato de trabajo, pues mientras en aquella tan sólo se interrumpen ciertos efectos y obligaciones laborales, en la terminación de la relación  de trabajo cesan en general tales efectos y obligaciones.   Ahora bien, en cuanto hace referencia a la detención preventiva del...
    4677 Palabras 19 Páginas
  • Escuela
    su servicio social, si lo considera necesario 9.-Se le entregara la Carta de Liberación de Servicio Social Anexo G, por parte de la coordinación de servicio social cuando usted entregué el informe final y la constancia de terminación de la institución, en un plazo de 7 días hábiles NOTA: Los...
    2905 Palabras 12 Páginas
  • Contratos laborales
    descargos a las faltas imputadas y posteriormente enviar una carta de despido. Por ejemplo, estamos frente a un despido arbitrario cuando: -No lo dejan ingresar a su centro laboral. -Le comunican que esta despedido sin previo aviso. -Le imputan una falta y lo despiden sin las formalidades de ley. Si...
    3911 Palabras 16 Páginas
  • brazos caidos (indemnizacion moratoria)
    laboral. ARTICULO 65 DEL CODIGO LABORAL ART.65.CODIGO LABORAL INDEMNIZACION POR FALTA DE PAGO 1. Si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios o prestaciones debidos, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al...
    1163 Palabras 5 Páginas