• Estándares De Capacitación y Aprendizaje
    Estándares de capacitación y aprendizaje Lista de verificación y herramienta para desarrollar y levar a cabo intervenciones de capacitación y aprendizaje de alta calidad Julio de 2010 INTRAHEALTH INTERNATIONAL © 2010 IntraHealth International, Inc. IntraHealth International es una organización...
    9367 Palabras 38 Páginas
  • formacion
    ADMINISTRATIVO DE LA CAPACITACIÓN Por Jorge Everardo Aguilar Morales Network de Psicología Organizacional Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. El proceso administrativo de la capacitación Network de Psicología Organizacional 2 El proceso administrativo de la capacitación Aguilar-Morales...
    1555 Palabras 7 Páginas
  • Administracion de empresas
    existencia. Actúa como un mecanismo para la expresión de las relaciones personales que, generalmente las organizaciones formales no proporcionan. Un ejemplo de este tipo de comunicación es el “rumor”, el cual corre de persona a persona, y aunque nadie se responsabiliza de su veracidad, se toma como una...
    4277 Palabras 18 Páginas
  • Importancia De Los Recursos Humanos
    Importancia de la capacitacion. La gran motivadora es la capacitacion. Entonces el colaborador que recibe la capacitación, siente que la empresa lo estima y, por lo tanto, le está asignando un salario espiritual y considera que están invirtiendo en su talento para mejorar su rendimiento, la calidad...
    1871 Palabras 8 Páginas
  • Capacitacion Por Competencias
    infraestructura y los recursos humanos.  Tiempo: asigna tiempos a actividades; prioriza/jerarquiza actividades; define metas; programa actividades, y controla ejecución de programas. Dinero: hace proyecciones; prepara y administra presupuestos; mantiene registros y datos financieros.  Materiales: adquiere...
    14594 Palabras 59 Páginas
  • metodos para crear un ejecutivo
    y la planeación de personal. 2. Las metas personales y las de la organización en los programas de desarrollo de los ejecutivos El desarrollo ejecutivo: Es un proceso sistemático y permanente que evalúa, desarrolla y realza la capacidad de un individuo para llevar a cabo las funciones de nivel superior...
    6115 Palabras 25 Páginas
  • La Capacitación Sí Sirve!!!
    Center line ¡La capacitación sí sirve! ¡La capacitación sí sirve! Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional JHPIEGO, afiliado a Johns Hopkins University, forja alianzas mundiales y locales para mejorar la calidad de los servicios de atención de salud ofrecidos ...
    11172 Palabras 45 Páginas
  • El proceso administrativo de la capacitación
    ADMINISTRATIVO DE LA CAPACITACIÓN Por Jorge Everardo Aguilar Morales Network de Psicología Organizacional Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. El proceso administrativo de la capacitación Network de Psicología Organizacional 2 El proceso administrativo de la capacitación Aguilar-Morales,...
    1580 Palabras 7 Páginas
  • Propuesta Cursos de Capacitacion
    UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL PROPUESTA PARA LA APLICACIÓN DE CAPACITACIÓN A TRABAJADORES DE EMPRESAS DE AUTOSERVICIO DEL SECTOR PRIVADO. TRABAJO PRESENTADO PARAOBTENER EL GRADO DE LIC. EN PSICOLOGIA INDISTRIAL PRESENTA: Abril Esmeralda Domínguez Rico ...
    4297 Palabras 18 Páginas
  • Cambio
    ¡La capacitación sí sirve! ¡La capacitación sí sirve! Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional JHPIEGO, afiliado a Johns Hopkins University, forja alianzas mundiales y locales para mejorar la calidad de los servicios de atención de salud ofrecidos a mujeres y familias...
    11249 Palabras 45 Páginas
  • Capasitacion y Desarrollo
    Equipo V Capacitación y Desarrollo de Personal La capacitación se ha vuelto cada vez más vital para el éxito de las organizaciones modernas. Las organizaciones a menudo compiten con base en sus competencias, es decir, el conjunto esencial de conocimientos y experiencias que le proporciona una ventaja...
    7614 Palabras 31 Páginas
  • CAPACITACIONES LABORALES
    procesos y sistemas. El término capacitación se utiliza con frecuencia o de manera casual para referirse a la generalidad de los esfuerzos iniciados por una organización para impulsar el aprendizaje de sus miembros. Sin embargo, muchos expertos distinguen entre capacitación, que tiende a considerarse la...
    2153 Palabras 9 Páginas
  • Antología: Capacitación.
    ANTOLOGIA: CAPACITACIÒN Objetivo general Identificar las diferentes etapas por las que ha pasado la capacitación a lo largo de la historia y analizar los principales puntos de su origen legal en México. Objetivos específicos. Enunciar la evolución de la capacitación en el mundo. - Identificar...
    22423 Palabras 90 Páginas
  • Capacitacion
    Los procesos de capacitación y desarrollo de recursos humanos, son fenómenos altamente complejos a los cuales, desgraciadamente, se les trata con desprecio y se les considera gasto, más que una inversión. En nuestro país, todo el mundo está preocupado por la capacitación del personal, y aunque...
    4100 Palabras 17 Páginas
  • Capacitacion
    CAPACITACION Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal. Concretamente, la capacitación: - busca perfeccionar al colaborador en su puesto...
    2886 Palabras 12 Páginas
  • Album
    CAPACITACION Y DESARROLLO * IMPORTANCIA * DEFINICION * OBJETIVOS * BENEFICIOS DE LA CAPACITACIÓN * TIPOS DE CAPACITACION * MODALIDADES PRACTICAS DE CAPACITACION  * MEDIOS DE LA CAPACITACION * ELABORACION DE PROGRAMAS DE CAPACITACION CAPACITACION ...
    1396 Palabras 6 Páginas
  • Recursos humanos
    EVALUACION DE LA CAPACITACIÓN diseño del programa de capacitación debe enfocarse al menos en cuatro cuestiones, ésta son: * Objetivos de capacitación. * Deseo y motivación de la persona. * Principios de aprendizaje. * Características de los instructivos. Para implementar un programa de capacitación...
    3452 Palabras 14 Páginas
  • kasjkñlas
    procesos y sistemas. El término capacitación se utiliza con frecuencia o de manera casual para referirse a la generalidad de los esfuerzos iniciados por una organización para impulsar el aprendizaje de sus miembros. Sin embargo, muchos expertos distinguen entre capacitación, que tiende a considerarse la...
    2260 Palabras 10 Páginas
  • Entrenamiento,Capacitacion
    Entrenamiento capacitación Métodos de entrenamiento según Sikula Mckenna • Efecto económico • Ventajas Necesidades de entrenamiento Método para pensar acerca de las necesidades de entrenamiento Fases del sistema de entrenamiento • Detectar necesidades de capacitación • Diseño del programa de capacitación ...
    3963 Palabras 16 Páginas
  • Capacitacion
    INTRODUCCION Dentro del avance que ha tenido la capacitación en nuestro país en este trabajo se realizo un estudio sobre sus orígenes, y sus diferentes etapas que ha fomentado su uso cotidianamente en las organizaciones. También se investigó su funcionamiento como modelo administrativo y se detallan...
    7172 Palabras 29 Páginas