• Manual de Organizacion
    Organización SECRETARIA DE ADMINISTRACION ADMINISTRATIVA COORDINACION DE MODERNIZACION ADMINISTRATIVA E INNOVACION GUBERNAMENTAL GUÍA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DE MANUALES DE ORGANIZACIÓN MAYO 2013 Guía Técnica para la Elaboración de Manuales de Organización Página 1 SECRETARIA DE ADMINISTRACION ...
    6014 Palabras 25 Páginas
  • Descripción y especificación de puesto
    Diseño, análisis, descripción y especificación de puestos 1. Mondy, (1997) señala: “el diseño de puestos consiste en determinar las actividades específicas que se deben desarrollar, los métodos utilizados para desarrollarlas, y cómo se relaciona el puesto con los demás trabajos en la organización”...
    735 Palabras 3 Páginas
  • Recursos Humanos
    Humanos del Proyecto Instrucciones: en el punto 1, deberán realizar la descripción de la función, después en el punto 2 señalar cual es la técnica o herramienta que utilizaran y por ultimo en el punto 3, manejar un ejemplo de dicha herramienta. Reclutamiento 1. Señalar como realizaran la convocatoria...
    578 Palabras 3 Páginas
  • Importantes
    Recursos Humanos Estos materiales son propiedad de JICA (Agencia de Cooperación Internacional del Japón) con derecho de uso autorizado para la Secretaría de Economía, por lo cual no podrán ser utilizados para su reproducción parcial o total sin autorización previa por escrito, de esta última. En...
    12031 Palabras 49 Páginas
  • Valuacion De Puestos
    NORMA PARA LA DESCRIPCIÓN, PERFIL Y VALUACIÓN DE PUESTOS. D. O. F. 2 de mayo de 2005. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de la Función Pública. EDUARDO ROMERO RAMOS, Secretario de la Función Pública, con fundamento en lo dispuesto por los artículos...
    2296 Palabras 10 Páginas
  • Analisis De Puestos
    COMO SE REALIZA UN ANÁLISIS DE PUESTOS Procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas. CONTIENE: * Actividades del trabajo * Actividades...
    2840 Palabras 12 Páginas
  • Metodo de valuacion por puntos
    METODO DE VALUACION POR PUNTOS El método de valuación por puntos consiste en ordenar los puestos de una empresa asignando cierto número de unidades de valor llamadas puntos, a cada uno de los factores que los forman. Este método ofrece la posibilidad de administrar sueldos y salarios de manera precisa...
    2260 Palabras 10 Páginas
  • Analisi de cargo y puesto de trabajo
     Funciones de mantención del personal. Análisis de cargos y puestos de trabajo El análisis de cargos y puestos de trabajo como proceso básico. El análisis de cargos y puestos de trabajo y la planificación de recursos humanos conforman lo que algunos denominan procesos o funciones básicas de la gestión...
    2501 Palabras 11 Páginas
  • Descripción De Puestos Por Procesos
    DESCRIPCIÓN DE PUESTOS POR PROCESOS,POR FUNCIONES Y POR COMPETENCIASINTRODUCCIÓN En el presente trabajo se hace una revisión de los conceptos básicos del análisis ydescripción de puestos ysu importancia dentro de las organizaciones.Se analizan lasdistintas herramientas para la obtención de información...
    1745 Palabras 7 Páginas
  • benon
    “Manual De Organización.” Introducción. El manual de organización constituye un instrumento de apoyo al proceso de modernización organizacional de la Secretaría de Relaciones Exteriores, al proporcionar información sobre la estructura orgánica, atribuciones, objetivos y funciones que realizan cada uno de...
    2866 Palabras 12 Páginas
  • Manuales De Procedimientos
    del manual 8 EJEMPLO 1 DE MANUAL DE PROCEDIMIENTO CON DESCRIPCION DE PROCEDIMIENTOS 9 EJEMPLO 2 DE MANUAL DE PROCEDIMIENTO CON DIAGRAMAS DE PROCEDIMIENTOS 10 CONCLUSION 13 BIBLIOGRAFIA 14 INTRODUCCION Un manual de procedimientos es el documento que contiene la descripción de actividades...
    2629 Palabras 11 Páginas
  • Manual Organizacional
    de Desarrollo Administrativo Febrero de 2005 Secretaría de la Contraloría General Guía para la elaboración de Manuales de Organización Ing. Eduardo Bours Castelo Gobernador Constitucional del Estado de Sonora Lic. Arnoldo Soto Soto Secretario de la Contraloría General Ing. Jorge Alberto...
    8677 Palabras 35 Páginas
  • asesor de ventas
    Secretaría de Educación de Veracruz Criterios para la Elaboración y Actualización de Manuales Administrativos Contenido Pág. Introducción 2 1. Tipografía 3 2. Portada 5 3. Paleta...
    1827 Palabras 8 Páginas
  • Diseño y desarrollo organizacional
    2004 SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES GUÍA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DE MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Contenido § § § § § § Introducción Objetivo Marco Jurídico Guía para la elaboración del manual de procedimientos Proceso general para la dictaminación de un procedimiento Ejemplo de los...
    6011 Palabras 25 Páginas
  • Las tecnologías
    Secretaría de Educación de Veracruz Criterios para la Elaboración y Actualización de Manuales Administrativos Contenido | |Pág. | | ...
    1872 Palabras 8 Páginas
  • Guia Para La Elaboración De Un Manual De Procedimientos
    de 29 SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES GUÍA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DE MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Contenido § Introducción § Objetivo § Marco Jurídico § Guía para la elaboración del manual de procedimientos § Proceso general para la dictaminación de un procedimiento § Ejemplo de los...
    6023 Palabras 25 Páginas
  • Guía para elaborar un manual de procedimientos
    PROGRAMACIÓN, ORGANIZACIÓN Y PRESUPUESTO DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN GUÍA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DE MANUALES DE PROCEDIMIENTOS JUNIO DE 2004 SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES GUÍA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DE MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Contenido § Introducción § Objetivo § ...
    5953 Palabras 24 Páginas
  • Capacitacion
    casos, la representación de papeles, la simulación, la instrucción programada, el aprendizaje, la capacitación de iniciación, la rotación en distintos puestos, y otros.  La tercera fase del proceso de capacitación implica evaluar la capacitación en términos de algún criterio derivados de la primer fase...
    2788 Palabras 12 Páginas
  • Recursos humanos
    3.1 CONCEPTO Y UTILIDAD DEL ANÁLISIS DE PUESTOS Las organizaciones están compuestas de puestos que deben ser ocupados por personas. El análisis de puestos es el procedimiento para determinar las obligaciones correspondientes a éstos y las características de las personas que se contratarán para ocuparlos...
    2041 Palabras 9 Páginas
  • proyecto JER
    Secretaría de Desarrollo Rural y Agricultura Familiar Subsecretaría de Agricultura Familiar DELEGACIÓN MENDOZA PROYECTO JÓVENES EMPRENDEDORES RURALES MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y PESCA DE LA NACIÓN MATERIAL DE ESTUDIO PLAN DE NEGOCIOS 1- ¿QUE ES UN PLAN DE NEGOCIOS? Podemos decir...
    2474 Palabras 10 Páginas