• Clima laboral
    grados académicos. 22. Tolerancia a los errores El grado en que los errores se tratan en una forma de apoyo y de aprendizaje, más bien que en una forma amenazante, punitiva o inclinada a culpar. EVALUACIÓN El método más habitual para evaluar el clima laboral implica el uso de encuestas a los...
    1656 Palabras 7 Páginas
  • Connsultoría organizacional
    frecuencia preguntas y factores para evaluar la satisfacción de los empleados sobre varios departamentos (por ejemplo, informática o recursos humanos), u otros temas de interés para la compañía. Es importante afrontar la realización de una encuesta de clima laboral con unas expectativas...
    9626 Palabras 39 Páginas
  • Gerencia
    olvidados en muchos procesos de diagnóstico del clima laboral. Nunca hay que perder la oportunidad de comunicar. Algunos de los puntos que habría de contemplar un Plan de comunicación, son: a.- Informar sobre el por qué se lleva a cabo una encuesta de clima b.- Comunicar los...
    8300 Palabras 34 Páginas
  • Clima Laboral En Una Compañia De Seguros
    PRACTICA PROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS |[pic] |[pic] | BARRERA LUCAS JAVIER Córdoba – Julio de 2011 Tema Seleccionado: “Diseño e implementación de una encuesta de Clima Laboral en la Empresa...
    2936 Palabras 12 Páginas
  • Midiendo el clima laboral
    han solicitado ejemplos prácticos y/o modelos de encuestas para medir este factor tan importante en el desempeño de una organización. Aunque diseñar, aplicar y analizar los resultados de una encuesta de clima organizacional no es un proyecto sencillo, y debe ser manejado por expertos en el tema...
    1705 Palabras 7 Páginas
  • Clima organizacional y productividad
    de escala de respuestas, la muestra (si es necesaria), las variables de segmentación y el formato de la encuesta (por ejemplo, los temas de anonimato). En también conveniente diseñar el cuadro de mando que la empresa deberá utilizar para gestionar el clima laboral. Este cuadro de mando describe la...
    12498 Palabras 50 Páginas
  • Clima organizacional
    analizar cuál es la percepción del empleado en torno a la empresa y a su desempeño en el mercado. La medición del clima laboral, (casi siempre a través de encuestas directas) es el medio que permite trabajar en pro de un clima organizacional óptimo. Ejemplos La presencia de un fuerte impacto del...
    4626 Palabras 19 Páginas
  • Habilidades Directivas
    para hacer frente inmediato a los problemas de sus empresas, para tratar de impedir que se agraven, mientras se logra darles una atención adecuada y profesional. Cómo actuar para mejorar el clima Observados datos de las encuestas de clima laboral se pueden adoptar las siguientes medidas...
    3593 Palabras 15 Páginas
  • Tesis
    muy deficiente. El clima laboral podría diferenciar a las empresas de éxito de las empresas mediocres. Mientras que un buen clima se orienta hacia los objetivos generales, un mal clima destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto y de bajo rendimiento. Así, por ejemplo...
    28529 Palabras 115 Páginas
  • Caso Practico
    encuestas que se les va a hacer a los empleados para calificar el clima organizacional de una empresa de tal forma dándole un grado de importancia a la metodología de gestión empresarial, en este caso a la gestión del clima laboral. Muestra también las fases de todo este proceso para llegar al resultado...
    1085 Palabras 5 Páginas
  • Clima Organizacional
    componen el clima laboral. II. Las encuestas Esta es una de las herramientas más polémicas por el nivel de aceptación de los que dirigen, puesto que no siempre quieren que los empleados expresen su parecer. Presenta como ventaja, que se recopila una gran información en poco tiempo, y con un...
    7743 Palabras 31 Páginas
  • Arturito
    ejemplo, un estilo de gestión muy burocrático y autoritario, con exceso de control y falta de conf ianza en los subordinados, puede llevar a un clima laboral tenso y de desconfianza, con actitudes escapistas e irresponsables, de parte de los subordinados, lo que conducirá a un refuerzo del estilo...
    7715 Palabras 31 Páginas
  • Que Es Cultura Organizacional
    ? • Ventajas y limitaciones encuestas clima laboral No está de más recordar las ventajas que tiene la encuesta de clima laboral como técnica de investigación: a) Nos ha permitido planificar previamente qué es lo que se va a preguntar, de tal forma que hemos conseguido asegurar no olvidar preguntar...
    2664 Palabras 11 Páginas
  • Movistar
    emocional. Y para evaluar el impacto de todas estas iniciativas, en 2003 TSC decidió implementar una encuesta de medición del clima laboral. Desde un principio, la encuesta “termómetro” buscaba identificar los aspectos que producían insatisfacción en los colaboradores y que por consiguiente afectaban...
    4001 Palabras 17 Páginas
  • Clima Organizacional
    y cómo se valoran las respuestas. Han de estar establecidos, igualmente, los criterios para objetivar niveles de clima laboral en función de las puntuaciones o informaciones obtenidas en los cuestionarios o encuestas. Una vez construido un cuestionario o encuesta ha de ser experimentado. Por...
    5415 Palabras 22 Páginas
  • Clima Organizacional
    número uno en cuanto a motivadores externos de clima laboral, según lo respondido por los encuestados. Se evidencia un alto sentido de pertenencia por parte de la mayoría de los colaboradores así mismo, una sana competitividad a todo nivel, por un interés genuino de crecimiento interno. Sin embargo...
    4758 Palabras 20 Páginas
  • ENSAYOS DE FILOSOFIA
    mismo orden de ideas es pertinente señalar que el clima determina la forma en que el trabajador percibe su trabajo, su rendimiento, su productividad y satisfacción en la labor que desempeñan. El clima laboral se vincula de alguna forma con: · La satisfacción de la persona con su tarea · La...
    2464 Palabras 10 Páginas
  • Clima laboral
    cuestionarios de clima laboral suelen estar formados por preguntas abiertas: Las encuestas de clima pueden contener con frecuencia preguntas para evaluar la satisfacción de los colaboradores sobre varios departamentos (por ejemplo, informática o recursos humanos), u otros temas de interés...
    571 Palabras 3 Páginas
  • del llano llano
    Primera Brigada de la ciudad de Tunja, especialmente enfocándonos en el clima organizacional, ya que este es de gran importancia para cualquier entidad u organización puesto que esta busca un continuo mejoramiento en el ambiente laboral, y así poder conseguir mayor productividad. Para el buen desempeño...
    9418 Palabras 38 Páginas
  • Planeacion Estrategica
    de caso. Una empresa de servicios, con grandes problemas internos generados por un elevado nivel de rotación en puestos de nivel bajo y medio decide investigar qué pasa. El departamento de recursos humanos propone a la dirección de la empresa realizar una encuesta de clima laboral para averiguar...
    1608 Palabras 7 Páginas