• Administracion del personal
    AMERICAN INSTITUTE “Año del Centenario de Machu Picchu para el Mundo” CURSO : ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL TEMA : RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL DOCENTE : JOSE M. CASTAÑEDA PACHERRES CICLO : IV MODULO : I, II Y III AÑO : 2011 ...
    6733 Palabras 27 Páginas
  • Seleccion de personal
    Hoja de Solicitud ||Entrevistas |Pruebas ...
    3870 Palabras 16 Páginas
  • México Mutilado
    Colegio Arce Ciclo Escolar 2011 – 2012 “La Entrevista” INDICE * Introducción * La Entrevista * Entrevista Social, Política o Económica * Comentario * Entrevista a Una Persona con Profesión Académica * Informe * Entrevista a una persona sin Profesión INTRODUCCION A...
    1216 Palabras 5 Páginas
  • Trabajo Social Resumen De Lo Basico
    Trabajo social en la historia: El trabajador social es un profesional de la acción social que se ocupa de fomentar el bienestar del ser humano y la prevención y atención de dificultades y/o carencias sociales de las personas, familias, grupos y del medio social en el que viven. Igualmente, el diplomado...
    5396 Palabras 22 Páginas
  • La entrevista
    JUSTIFICACION. La idea de realizar un trabajo sobre la entrevista es en base a la importancia que el mismo requiere, existen diferentes tipos de entrevistas, como son la entrevista, clínica, una entrevista periodística, la entrevista laboral, solo por nombrar algunos ejemplos. En este caso la investigación...
    924 Palabras 4 Páginas
  • Entevistas Y Sus Tecnicas
    La entrevista y sus técnicas Introducción La entrevista como técnica, conforma un modo particular de comunicación interactiva debido a que no solo involucra el lenguaje verbal, sino otros lenguajes no verbales como la imagen (registro visual en donde vemos al otro en su presentación, apariencia, modales...
    2984 Palabras 12 Páginas
  • Recoleccion de datos
    ENCUESTAS, ENTREVISTAS Y CUESTIONARIOS CONCEPTOS Y TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS EN LA INVESTIGACIÓN JURÍDICO SOCIAL ¿Qué se entiende por instrumentos de recolección de datos? y ¿Cómo se construyen? La recolección de los datos en el proceso de la investigación jurídico social es una de las...
    4365 Palabras 18 Páginas
  • Carte magna
    Cambios sociales Un cambio social es una alteración apreciable de las estructuras sociales, las consecuencias y manifestaciones de esas estructuras ligadas a las normas, los valores y a los productos de las mismas. El estudio del cambio social comprende la determinación de las causas o factores que...
    6063 Palabras 25 Páginas
  • ciencias
    Dominar habilidades sociales para tener éxito en el trabajo y un futuro seguro Entusiasmo y actitud positiva ¿Cuál puede ser la diferencia entre “¡Estás contratado!” y “Agradecemos tu interés, pero…”? Para decirlo en una sola palabra: entusiasmo. El entusiasmo puede contribuir no solo a obtener...
    6434 Palabras 26 Páginas
  • CARTOGRAFIA
    ELABORACIÓN DE CARTOGRAFÍA SOCIAL EN LA ESCUELA Equipo de trabajo Harold Córdoba Aldana Profesor de Geografía. Departamento de Ciencias Sociales Universidad Pedagógica Nacional Ronald Miller Bernal Lesmes Estudiante. Licenciatura en Educación Básica con Énfasis en Ciencias Sociales Universidad Pedagógica...
    1463 Palabras 6 Páginas
  • Valores
    la portada MANUELA LEDESMA | DEDICATORIA Me siento muy orgullosa de hacer mi Memorias de Experiencia en Trabajo Social, y poder obtener el Título de Técnica en “Trabajo Social” está dedicada a mi familia, mi esposo a mi hija y por supuesto a mi madre, que me han apoyado en todos los aspectos...
    8118 Palabras 33 Páginas
  • ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
    Como sabemos en el Proceso de Selección del Personal es de carácter fundamental el papel que juega la entrevista; ya que es esta la herramienta y factor influyente en la decisión para la aceptación del candidato. La cual se desarrolla a través de un diálogo que se sostiene con un propósito definido y...
    2032 Palabras 9 Páginas
  • Valores
    un tema como la vida marina, debes saber cuáles libros escoger , a quién podrías entrevistar, a dónde acudir para tomar imágenes o fotografías, por ejemplo. Las fuentes de información son herramientas indispensables para el aprendizaje pero cuando no se saben utilizar , no hay un efecto de retroalimentación...
    3087 Palabras 13 Páginas
  • mercadotecnia
    recursos humanos puede contar ya que el de reclutamiento y selección de personal en la empresa es de suma importancia. El departamento de RR.HH debe estar preparado para asumir el reto de los procesos de selección de personal y eso se consigue estableciendo dicha necesidad dentro de la política general...
    18176 Palabras 73 Páginas
  • Seleccion de personal en la empresa
    cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm “EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA” 28/11/2010 Almudena Rodríguez Cuevas | ÍNDICE Esquema Pág. 3 La selección del personal en la empresa Pág. 5 El proceso de selección del personal Pág. 9 La carta de presentación Pág. 12 El currículum vitae...
    11570 Palabras 47 Páginas
  • Ksmksls
    las etapas prácticas que, a modo de dispositivos auxiliares, permiten la aplicación del método. OBSERVACIÓN PRIMARIAS ENTREVISTA ENCUESTA TEST TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SECUNDARIA FICHAJE ESPECIAL EL MUESTREO LA OBSERVACIÓN ...
    2241 Palabras 9 Páginas
  • Tipos de entrevista
    COMUNICACIÓN EDUCATIVA II. LA ENTREVISTA EDUCATIVA. La entrevista educativa se define por sus objetivos, es decir, su orientación se dirige hacia el ámbito del aprendizaje de forma enfática y hacia los procesos humanos que estén implicados en su proceso educativo, a saber, la construcción del aprendizaje...
    2582 Palabras 11 Páginas
  • una de las grandes aportaciones que hizo vigotsky
    ejercicio de investigadores para llegar a los significados de una cultura en un periodo razonable con tales técnicas. La observación participativa y la entrevista son en su mayor parte variantes y extensiones de los métodos prácticos que cualquier lego inteligente podría utilizar para llega a los significados...
    3862 Palabras 16 Páginas
  • Técnicas de Trabajo Social
    TÉCNICAS E INSTRUMENTOS USADOS EN EL TRABAJO SOCIAL INDIVIDUAL TÉCNICAS LA ENTREVISTA “Es un medio empleado conscientemente por el Trabajador Social para alcanzar una finalidad determinada, que es, adquirir datos que le permitan conocer y analizar los problemas o el problema del usuario para...
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  • KPI MANTENIMIENTO
    Selección Del Personal de Trabajo En el presente trabajo vamos a conocer y desarrollar lo que es el proceso de reclutamiento del personal de trabajo para una empresa u organización y las herramientas que nos permiten llevar a cabo una correcta selección del personal de trabajo. La Administración...
    1677 Palabras 7 Páginas