• Seleccion
    Salazar Olguín José Israel INGE801-V 10 de septiembre de 2014 “Selección” ¿Qué es selección? -Idalberto chiavenato: Selección de personal: Es un proceso de decisión, con base en datos confiables, para añadir talentos y competencias que contribuyan al éxito de la organización a largo...
    2973 Palabras 12 Páginas
  • cuestionario de la tipos de empresas
    la empresa, de los accionistas y propietarios que han arriesgado su dinero percibiendo por ello los beneficios. B) Los trabajadores: Es el conjunto de personas que rinden su trabajo en la empresa, por lo cual perciben unos salarios. C) La tecnología: Está constituida por el conjunto de procesos productivos...
    3099 Palabras 13 Páginas
  • México Mutilado
    Colegio Arce Ciclo Escolar 2011 – 2012 “La Entrevista” INDICE * Introducción * La Entrevista * Entrevista Social, Política o Económica * Comentario * Entrevista a Una Persona con Profesión Académica * Informe * Entrevista a una persona sin Profesión INTRODUCCION A...
    1216 Palabras 5 Páginas
  • CARTOGRAFIA
    ELABORACIÓN DE CARTOGRAFÍA SOCIAL EN LA ESCUELA Equipo de trabajo Harold Córdoba Aldana Profesor de Geografía. Departamento de Ciencias Sociales Universidad Pedagógica Nacional Ronald Miller Bernal Lesmes Estudiante. Licenciatura en Educación Básica con Énfasis en Ciencias Sociales Universidad Pedagógica...
    1463 Palabras 6 Páginas
  • Definiciones de entrevista
    Definición de Entrevista Psicológica: No debemos olvidar que la entrevista per se es una situación social, y por ende, las relaciones sociales entre el entrevistador y el entrevistado determinan el contenido y el transcurrir mismo de la entrevista. Como bien advierte Nahoum (1985) la concepción ingenua...
    1708 Palabras 7 Páginas
  • Recoleccion de datos
    ENCUESTAS, ENTREVISTAS Y CUESTIONARIOS CONCEPTOS Y TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS EN LA INVESTIGACIÓN JURÍDICO SOCIAL ¿Qué se entiende por instrumentos de recolección de datos? y ¿Cómo se construyen? La recolección de los datos en el proceso de la investigación jurídico social es una de las...
    4365 Palabras 18 Páginas
  • Seleccion de personal
    Hoja de Solicitud ||Entrevistas |Pruebas ...
    3870 Palabras 16 Páginas
  • La entrevista
    JUSTIFICACION. La idea de realizar un trabajo sobre la entrevista es en base a la importancia que el mismo requiere, existen diferentes tipos de entrevistas, como son la entrevista, clínica, una entrevista periodística, la entrevista laboral, solo por nombrar algunos ejemplos. En este caso la investigación...
    924 Palabras 4 Páginas
  • Administracion del personal
    AMERICAN INSTITUTE “Año del Centenario de Machu Picchu para el Mundo” CURSO : ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL TEMA : RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL DOCENTE : JOSE M. CASTAÑEDA PACHERRES CICLO : IV MODULO : I, II Y III AÑO : 2011 ...
    6733 Palabras 27 Páginas
  • Carte magna
    Cambios sociales Un cambio social es una alteración apreciable de las estructuras sociales, las consecuencias y manifestaciones de esas estructuras ligadas a las normas, los valores y a los productos de las mismas. El estudio del cambio social comprende la determinación de las causas o factores que...
    6063 Palabras 25 Páginas
  • Entevistas Y Sus Tecnicas
    La entrevista y sus técnicas Introducción La entrevista como técnica, conforma un modo particular de comunicación interactiva debido a que no solo involucra el lenguaje verbal, sino otros lenguajes no verbales como la imagen (registro visual en donde vemos al otro en su presentación, apariencia, modales...
    2984 Palabras 12 Páginas
  • ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
    Como sabemos en el Proceso de Selección del Personal es de carácter fundamental el papel que juega la entrevista; ya que es esta la herramienta y factor influyente en la decisión para la aceptación del candidato. La cual se desarrolla a través de un diálogo que se sostiene con un propósito definido y...
    2032 Palabras 9 Páginas
  • RRHH
    Tipos de reclutamiento 23 Técnicas de Reclutamiento 26 Fases del Proceso de Selección 29 Prueba y Entrevista 33 Instrumentos de Selección 35 Diagnostico Situacional 41 Contratación de Personal 47 Matriz Foda 52 Aviso de Empleo 53 Elaboración basada de Competencias 54 RESEÑA HISTORICA...
    11307 Palabras 46 Páginas
  • Valores
    un tema como la vida marina, debes saber cuáles libros escoger , a quién podrías entrevistar, a dónde acudir para tomar imágenes o fotografías, por ejemplo. Las fuentes de información son herramientas indispensables para el aprendizaje pero cuando no se saben utilizar , no hay un efecto de retroalimentación...
    3087 Palabras 13 Páginas
  • mercadotecnia
    recursos humanos puede contar ya que el de reclutamiento y selección de personal en la empresa es de suma importancia. El departamento de RR.HH debe estar preparado para asumir el reto de los procesos de selección de personal y eso se consigue estableciendo dicha necesidad dentro de la política general...
    18176 Palabras 73 Páginas
  • Seleccion de personal en la empresa
    cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm “EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA” 28/11/2010 Almudena Rodríguez Cuevas | ÍNDICE Esquema Pág. 3 La selección del personal en la empresa Pág. 5 El proceso de selección del personal Pág. 9 La carta de presentación Pág. 12 El currículum vitae...
    11570 Palabras 47 Páginas
  • Ksmksls
    las etapas prácticas que, a modo de dispositivos auxiliares, permiten la aplicación del método. OBSERVACIÓN PRIMARIAS ENTREVISTA ENCUESTA TEST TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SECUNDARIA FICHAJE ESPECIAL EL MUESTREO LA OBSERVACIÓN ...
    2241 Palabras 9 Páginas
  • ciencias
    Dominar habilidades sociales para tener éxito en el trabajo y un futuro seguro Entusiasmo y actitud positiva ¿Cuál puede ser la diferencia entre “¡Estás contratado!” y “Agradecemos tu interés, pero…”? Para decirlo en una sola palabra: entusiasmo. El entusiasmo puede contribuir no solo a obtener...
    6434 Palabras 26 Páginas
  • una de las grandes aportaciones que hizo vigotsky
    ejercicio de investigadores para llegar a los significados de una cultura en un periodo razonable con tales técnicas. La observación participativa y la entrevista son en su mayor parte variantes y extensiones de los métodos prácticos que cualquier lego inteligente podría utilizar para llega a los significados...
    3862 Palabras 16 Páginas
  • Guia De Entrevista
    Guía de entrevista Para que sirve Para orientar la conversación y obtener información respecto a la comunidad que se va a investigar, su formato incluye una serie de indicadores a investigar, cuyas preguntas se formulan en el momento de la entrevista por parte del investigador considerando el perfil...
    361 Palabras 2 Páginas