• Evaluacion del desempeño laboral
    EVALUACION DEL DESEMPEÑO 5.1 INTRODUCCIÓN. A todos niveles, el departamento de personal toma decisiones diarias sobre la promoción, retención o despido de empleados: en teoría estas decisiones se fundan exclusivamente en el merito o la capacidad. Es preciso valorar de alguna manera la cal
    3877 Palabras 16 Páginas
  • Inicio de un proceso de evaluacion del desempeño
    COMO INICIAR UN PROCESO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO INTRODUCCION La evaluación constituye el proceso con el cual se estima el desempeño global del empleado. Los empleados procuran obtener retroalimentación,y las personas que tienen a su cargo la dirección de empleados deben evaluar el de
    2909 Palabras 12 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    AGUILAR PIMENTEL MARÍA ISABEL RELACIONES LABORALES La relación laboral o las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital
    2226 Palabras 9 Páginas
  • Evaluacion y desempeño del personal
    MANUAL DE CAPACITACION SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO 2009. *DIRECCION NACIONAL DE FRONTERAS Y LÍMITES* DE ESTADO. Análisis general. En cuanto a la explicación que se da sobre la evaluación del desempeño nesta muy bien explicado, ya que se explica gráficamente sobre que es lo qu
    853 Palabras 4 Páginas
  • Evaluacion del desempeño
    EVALUACION DEL DESEMPEÑO EVOLUCION DEL CONCEPTO La evaluación del desempeño históricamente se restringió al simple juicio unilateral del jefe respecto al comportamiento funcional del colaborador. Posteriormente, así como fue evolucionando el modelo de recursos humanos, se fueron estableciend
    12463 Palabras 50 Páginas
  • Evaluacion del desempeño
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    14541 Palabras 59 Páginas
  • Administracion y evaluacion del desempeño
    INDICE 1.- ADMINISTRACION DEL DESEMPEÑO. ______________________________ 4 A) Antecedentes. ____________________________________________________________ 4 B) Definición. .____________________________________________________________ __ 4 2.- EVALUACION DEL DESEMPEÑO. _________
    7782 Palabras 32 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    EVALUACION DE DESEMPEÑO L a empresa de acueducto ABC es pequeña y por lo tanto hasta la fecha no se ha incluido dentro del organigrama la sección de recursos humanos, por lo tanto he realizado un ensayo con base en el documento proporcionado con el fin de suministrarlo a la Dirección de esta
    1362 Palabras 6 Páginas
  • Descripcion y evaluacion de cargos de la empresa ingenieria y proyectos del ambiente ltda.
    DESCRIPCION Y EVALUACION DE CARGOS DE LA EMPRESA INGENIERIA Y PROYECTOS DEL AMBIENTE LTDA. LAURA BORRERO BONET YIZY CORTES PADILLA JONATHAN MACIAS PEREZ Presentado a la Ing. Maria Astrid Del Castillo FACULTAD DE INGENIERIA INGENIERIA INDUSTRIAL VIII SEMESTRE UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO
    7435 Palabras 30 Páginas
  • Evaluacion y desempeño
    Capitulo I. Generalidades de la evaluación del desempeño 1. Antecedentes históricos “En el mundo en que vivimos evaluamos en todo momento el desempeño de las cosas y las personas que nos rodean. La evaluación del desempeño es un hec
    17846 Palabras 72 Páginas
  • Evaluacion del desempeño
    Contenido INTRODUCCIÓN 3 JUSTIFICACION 4 FORMATO DE EVALUACION AL DESEMPEÑO PERSONAL CON MANDO 9 PONDERACION 15 CONCLUSIONES 16 BIBLIOGRAFIA 16 INTRODUCCIÓN En las empresas hoy día es muy común saber de las evaluaciones al desempeño laboral, pero si bien no sabemos es
    2991 Palabras 12 Páginas
  • Evaluacion del desempeño
    ............................ ......................................................................................................................................................... ACCIÓN 3 “Evaluación del desempeño: una clave del desarrollo humano” El contenido y trabajo centra
    9798 Palabras 40 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    EVALUACION DEL DESEMPENO DE LOS PILOTOS En la evaluación del desempeño para los pilotos se tomara en cuenta los siguientes puntos. A) Calidad de trabajo: Aquí se evaluara al piloto si esta realizando un buen trabajo cumpliendo con las normas de la empresa y con la descripción del puesto.
    956 Palabras 4 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    EVALUACION DE DESEMPEÑO. La evaluación de desempeño es una apreciación sistemática del desempeño en el cargo o del potencial del desarrollo futuro. Toda evaluación es un proceso para estimular o juzgar el valor, la excelencia, las cualidades de alguna persona. La evaluación de los individ
    3605 Palabras 15 Páginas
  • Evaluacion del desempeño
    Evaluación de Desempeño Evaluación de Desempeño ADMINISTRACION DE DE RECUERSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACION SUBSISTEMA SUBSISTEMA DE DE PROVISION APLICACION SUBSISTEMA DE APLICACION SUBSISTEMA SUBSISTEMA DE DE MANTENIMIENTO DESARROLLO SUBSISTEMA DE CONTROL DiseÃ
    2766 Palabras 12 Páginas
  • Evaluacion y desempeño
    Evaluación De Desempeño de personal Es un sistema de aplicación del desempeño del individuo en el cargo y de su potencial de desarrollo. Es una herramienta, un instrumento para mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa. Objetivos Fundamentales Medir el potencial humano.
    3110 Palabras 13 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    Evaluación de Desempeño OBJETIVO Es un procedimiento sistemático y periódico de comparación del desempeño de una persona en su trabajo contra una pauta de eficiencia establecida por la supervisión La Evaluación del desempeño debe proporcionar una descripción exacta y confiable de
    1032 Palabras 5 Páginas
  • Evaluacion del desempeño
    INTRODUCCIÓN En cualquier máquina, una serie de medidores ayudan a monitorear el desempeño; en el tablero de un automóvil, por ejemplo, hay una serie de instrumentos que miden la velocidad, la gasolina, el aceite y otros datos vitales para el conductor, pues le indican cuando existe algún prob
    13958 Palabras 56 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    ÍNDICE UNIDAD V EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. ÍNDICE INTRODUCCIÓN 4.1 Concepto de evaluación del desempeño. 4.2 Responsabilidad en la evaluación del desempeño. 4.3 Objetivos y beneficios. 4.4 Métodos de evaluación del desempeño. 4.5 Aspectos legales de la evaluación del desempeÃ
    4259 Palabras 18 Páginas
  • Indicadores de rendimiento y evaluacion de desempeño
    UNIVERSIDAD GALILEO. CEI: TECULUTAN, ZACAPA Licda. AMARILIS LÓPEZ. CURSO: ADMINISTRACION II INDICADORES DE RENDIMIENTO Y EVALUACION DE DESEMPEÑO CLAUDIA ALEXIA VALDES PAIZ IDE: 09194012 Contenido INTRODUCCION 4 Indicadores de Gestión de Recursos Humanos (IGRH) 5
    2576 Palabras 11 Páginas