• ecologia
    recursos básicos de la empresa? · Materiales: conformada por todos los bienes tangibles, tales como edificios, maquinaria, insumos, etc. · Financieros: es el recurso monetario con el que la empresa funcionará. · Humanos: conformado por todo el personal que labora en la empresa. Este es el elemento más...
    12686 Palabras 51 Páginas
  • Evaluacion y desempeño
    UNIDAD 7: Evaluación del Desempeño Explicar el propósito de la evaluación del desempeño y los diversos métodos que se utilizan, prestando atención al enfoque por competencia Son muchas las empresas que, hoy en día, utilizan Sistemas de Evaluación del Desempeño, que de una u otra manera ayudan a la...
    2824 Palabras 12 Páginas
  • Manual De Evaluacion Cruzada De Desempeño
    Versión 1.0 POR ROBERTO SÁNCHEZ MORA Managua, Nicaragua, marzo, 2012 Archivo: WORD/Manual Evaluación cruzada del desempeño_Industrial Don Pan CONTENIDO PRESENTACION 3 I. INTRODUCCION 4 II. DESCRIPCION DEL...
    13495 Palabras 54 Páginas
  • Proyecto
    COMPENSACIONES PARA EL DESEMPEÑO Y VALOR ECONOMICO AGRAGADO CYNTHIA MORIN HERNANDEZ PROFESOR: GENARO OVALLE ZAVALA UNIVERSIDAD TEC MILENIO Culiacán, Sin. A 29 de Octubre de 2010 INDICE. Resumen Introducción Marco contextual Antecedentes Planteamiento del problema Objetivo general ...
    6760 Palabras 28 Páginas
  • Evaluación Del Desempeño
    Evaluación del desempeño Es un procedimiento técnico y sistemático que permite medir y evaluar las actitudes, rendimiento y comportamiento del personal de una empresa u organización, en el desempeño de sus funciones, con el fin de descubrir en qué medida es productivo el empleado y si podrá mejorar...
    1810 Palabras 8 Páginas
  • Evaluacion De Desempeño
    “La Importancia de la Evaluación del Desempeño – Parte I” Por aptitus, el 24 de julio de 2009 a las 5:57 pm Pilar Quinteros, Gerente de Recursos Humanos de Merck Sharp & Dohme “Cada uno es responsable de pedir retroalimentación valiosa y significativa a sus jefes y clientes. Cada empleado es responsable...
    3133 Palabras 13 Páginas
  • evaluación de desempeño
    Conceptos generales de Evaluación de Desempeño. • Importancia e impacto en la organización. • Definición de metas. • Qué cargos deben ser evaluados. • Quiénes pueden evaluar. • Estructuración de metas. • Rol de RR.HH. • Consideraciones importantes. Evaluación de Desempeño • Es una herramienta...
    1370 Palabras 6 Páginas
  • Administracion de personal
    Introducción Es muy importante la evaluación de desempeño para la toma de ciertas decisiones de un gerente. Es uno de los pilares de la empresa ya que hace mas eficaz y eficiente todo el proceso sobre las promociones, ascensos, despidos y aumentos salariales. Y no solo sirve para eso, sino que la información...
    3189 Palabras 13 Páginas
  • diapositivas
    C.I: 27.174.203 Cleidymar Rondón C.I: 25.000.683 Desempeño laboral Es en el desempeño laboral donde el individuo manifiesta las competencias laborales alcanzadas en las que se integran, como un sistema, conocimientos,...
    3549 Palabras 15 Páginas
  • Estudiante
    EL MONITOREO 7 1.2. EVALUACION Y CONTROL 7 1.3. LAS DIFICULTADES DE LA EVALUACION 8 1.3.1. Aislamiento de los vendedores 9 1.3.2. Desviaciones en observación directa 10 1.3.3. Enunciar y relacionar factores de desempeño 10 1.3.4. Falta de control sobre...
    7034 Palabras 29 Páginas
  • Evaluacion de Desempeño por gestion de competencias
    Evaluar desempeño en gestión por competencias Nos hemos referido a los esquemas de competencias en el Capítulo 2. En este capítulo haremos referencia a la evaluación de desempeño dentro de dicho esquema. Las evaluaciones siempre deben hacerse en función de cómo se ha definido el puesto. Si la compañía...
    4061 Palabras 17 Páginas
  • Evaluacion Del Desempeño
    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LA EMPRESA DOLLAR`S 1. Introducción 1.1. Conceptos Podemos definir la evacuación del desempeño como la evaluación de una persona en el puesto que ocupa, este desempeño es situacional, varia de una persona a otra, es una relación perfecta de costo beneficio, ya que nos...
    2339 Palabras 10 Páginas
  • Evaluacion Por Competencia
    Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo-Palo Verde Cátedra: Técnicas de Evaluación de Eficiencia Sección: “A” [pic] Facilitadora: ...
    2743 Palabras 11 Páginas
  • Evaluación de desempeño
    Administración de personal EVALUACION DE DESEMPEÑO TP Nº1 09/10/2013 Evaluación de desempeño. Es una herramienta de gestión muy útil que sirve para evaluar el grado de eficacia con el que las personas llevan a cabo las actividades y responsabilidades de los puestos que desarrollan;...
    4256 Palabras 18 Páginas
  • Evaluacion De Personal
    La evaluación de desempeño es una herramienta fundamental para todo quien administre una empresa y quiera conducir a esta por un buen camino ya que la evaluación de desempeño es el procedimiento para evaluar el recurso humano y generalmente se elabora a partir de programas formales de evaluación, basados...
    2517 Palabras 11 Páginas
  • Evaluacion desempeño
    [pic] EVALUACION DEL DESEMPEÑO (*) INTRODUCCION No se conoce con precisión el origen de la evaluación del desempeño. Algunos autores piensan que se inició con un método de clasificación propuesto para la función pública de los Estados Unidos en el lejano 1.891; otros fijan su origen en...
    6092 Palabras 25 Páginas
  • Desempeño
    globalizado en que vivimos, las empresas deben adaptarse a los cambios que de una u otra forma afectan su estabilidad en el mercado; es por ello que deben estar a la vanguardia de estos cambios y adaptarse a ellos rápidamente. De tal forma uno de los instrumentos útiles de la empresa para lograr dicho objetivo...
    6968 Palabras 28 Páginas
  • Evicencia 1 de Contabilidad
    los procesos de toma de decisiones de corto plazo de la empresa. 2. Ejemplo de reporte de cada una de las herramientas propuestas, indicando en cada ejemplo:  Costos  Beneficios 3. Propuesta de Tableros de Control para la medición y evaluación de indicadores importantes, con base en la definición...
    5350 Palabras 22 Páginas
  • herramientas para la evaluacion del desemepeño, caso: electricos los andes c.a.
    FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURIA PÚBLICA COORDINACIÓN ACADÉMICA HERRAMIENTAS PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. CASO: ELÉCTRICOS LOS ANDES C.A Trabajo de Grado para optar al Título de Licenciado en Administración mención Gerencia de Recursos Humanos ...
    11601 Palabras 47 Páginas
  • aduana
    ENSAYO TEMA: LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO La evaluación de desempeño es una apreciación del desempeño de cada persona, en función de las actividades que cumple, de las metas y resultados que debe alcanzar. Es un proceso que sirve para juzgar oi estimar el valor, la excelencia y las cualidades de una...
    1811 Palabras 8 Páginas