• Examenes
    a la persona más capaz para el trabajo, de la manera más eficiente. *  Un examen psicométrico puede ser el indicador de que hay muchos aspirantes para un mismo puesto de trabajo y el jefe está buscando una manera de encontrar al más adecuado de la forma más rápida y económica posible...
    616 Palabras 3 Páginas
  • examenes psicometricos
    examen psicométrico puede ser el indicador de que hay muchos aspirantes para un mismo puesto de trabajo y el jefe está buscando una manera de encontrar al más adecuado de la forma más rápida y económica posible. Se ve como una forma eficaz de medir el pensamiento de un empleado potencial, la capacidad...
    2137 Palabras 9 Páginas
  • docs
    adecuadas para un trabajo o curso de estudio de la manera más eficiente. •Un examen psicométrico puede ser el indicador de que hay muchos aspirantes para un mismo puesto de trabajo y el jefe está buscando una manera de encontrar al más adecuado de la forma más rápida y económica posible. •Se ve...
    4098 Palabras 17 Páginas
  • Sdfg
    puede aliviar tus preocupaciones. En general, se usan para encontrar a la persona más capaz para el trabajo, de la manera más eficiente. * Un examen psicométrico puede ser el indicador de que hay muchos aspirantes para un mismo puesto de trabajo y el jefe está buscando una manera de...
    1530 Palabras 7 Páginas
  • La Verdad
    Reclutamiento, Selección, Polígrafo Pruebas de Honestidad e Integridad www.integrisolutions.com Un examen psicométrico puede ser el indicador de que hay muchos aspirantes para un mismo puesto de trabajo y el jefe está buscando una manera de encontrar al más adecuado de la forma más rápida y...
    541 Palabras 3 Páginas
  • LITROS Y MILILITROS
    tengas, como que te encasillen o que te despidan. En general, los exámenes tienen como finalidad encontrar a las personas más capaces y las más adecuadas para un trabajo o curso de estudio de la manera más eficiente. Un examen psicométrico puede ser el indicador de que hay muchos aspirantes para...
    1962 Palabras 8 Páginas
  • no lo tengo
    de los exámenes psicométricos. Conocer por qué las compañías y organizaciones los utilizan puede aliviar tus preocupaciones. En general, se usan para encontrar a la persona más capaz para el trabajo, de la manera más eficiente. Un examen psicométrico puede ser el indicador de que hay muchos...
    1101 Palabras 5 Páginas
  • Psicoterapia Y Conceptos Relacionados
    manejará en un puesto de trabajo o dentro de una organización. Hay que tener en cuenta que un examen psicométrico brinda datos objetivos, pero los seres humanos estamos marcados por la subjetividad, esto implica que si bien poseemos una estructura de personalidad de base que nos distingue del resto...
    2384 Palabras 10 Páginas
  • enfermeria general
    comportamiento y desempeño de la persona que ocupara el puesto de trabajo. Estar preparado para presentar y resolver un examen psicométrico, puede ser la gran diferencia de ser contratado o no ser contratado. Hoy en día el currículum vitae (CV) ya no es un factor único. El candidato debe mostrar todas...
    1375 Palabras 6 Páginas
  • examenes psicometricos
    …………………… 11 EXAMENES PSICOMETRICOS Los test psicométricos se basan en el análisis de muestras del comportamiento humano, y en condiciones estandarizadas que verifican la capacidad o aptitud, para generalizar y prever el comportamiento en determinado trabajo. El test psicométrico es una medida...
    4128 Palabras 17 Páginas
  • Psicometrica
    personalidad de una idea a la empresa en la personalidad del candidato y sus características. La prueba de aptitud evaluará la capacidad de una persona para realizar tareas de trabajo. 2 Busca pruebas psicométricas de práctica en Internet con el fin de hacerte una idea de la prueba. Revisando la...
    418 Palabras 2 Páginas
  • historia
    :37► 0:37 www.youtube.com/watch?v=EePJQ5qn1uY 17/02/2013 - Subido por Acreditalo Ceneval http://www.Acreditalo.com Descarga tu guia para examen ceneval. ... examen psicometrico. Acreditalo ... Informativo - Ceneval www.ceneval.edu.mx/ceneval-web/content.do?page=5704‎ Pre-igualación de versiones...
    1784 Palabras 8 Páginas
  • ingeniera
    examen. Lean con atención esta Guía, resuelvan las preguntas de ejemplo, y ejercítense con el examen de práctica. ¿QUÉ ES EL EXAMEN PSICOMÉTRICO? El examen psicométrico es un instrumento para el pronóstico de las perspectivas de éxito en los estudios en los establecimientos de altos...
    7404 Palabras 30 Páginas
  • psicometrico
    al cabo de 30 días? 30 x 30 = $900 Respuesta: 900 Los Ejemplos de exámenes psicométricos o test de este tipo son la herramienta con la que cuentan las empresas para conocer el comportamiento y habilidades cognitivas de un postulante a un puesto de trabajo. De este modo les es posible...
    547 Palabras 3 Páginas
  • proyeto
    INTRODUCCIÓN El presente trabajo consiste en un informe de residencias profesionales, para identificar la viabilidad de implementar una prueba psicométrica en el SNE (Servicio Nacional del Empleo; unidad regional Cuautla) y poder desarrollar un segundo filtro que permita conocer más acerca de los...
    12802 Palabras 52 Páginas
  • Contabilidad
    hay afines y no afines. Algunas personas quieren mentir al contestar un examen psicométrico, pero realmente ¿Vale la pena trabajar en donde tu puesto no va de acuerdo con tu forma de ser? ¿Si tu caracter es ser sociable estarás a gusto en un archivo? ¿O alguien callado en ventas? Es importante...
    1895 Palabras 8 Páginas
  • Test Psicometricos Laborales (Sobrevivir A Ellos)
    hora de contestar un examen de este tipo. Por ejemplo, si un candidato se postula para operar un puesto de ventas, al empleador le serviría que reportara identificarse con adjetivos como “agresivo”, “asertivo”, “obstinado” o “impulsivo”. Si el candidato se postula para mercadotecnia o publicidad...
    1206 Palabras 5 Páginas
  • hola
    comportamiento y desempeño de la persona que ocupara el puesto de trabajo. Estar preparado para presentar y resolver un examen psicométrico, puede ser la gran diferencia de ser contratado o no ser contratado. Hoy en día el currículum vitae (CV) ya no es un factor único. El candidato debe mostrar todas...
    1014 Palabras 5 Páginas
  • Manual
    inicial  Guía del proceso  Solicitud de empleo  Curriculum profesional  Comprobantes  Reporte de estudio psicométrico  Estudio socioeconómico  Estudio médico.  Entrevista final  Reporte Final  Bolsa de trabajo  Expediente Elaboró: Revisó: Autorizó: Ejemplo de un manual de...
    2933 Palabras 12 Páginas
  • electricidad
    TABLA DE CONTENIDO: JUSTIFICACION….. INTRODUCCION…. TABLA DE CONTENIDO…. TRABAJO…. 1.- QUE ES UN TEST PSICOMETRICO 2.- CUANTOS TIPOS DE TEST EXISTEN? 3.- COMO SE DISEÑA UN TEST PSICOMETRICO? 4.- 3 EJEMPLO 5.- 1 EJEMPLO EMPLEADO POR MI CONCLUSION BIBLIOGRAFIA TRABAJO: Qué es el...
    2140 Palabras 9 Páginas