• Ejemplo de foda en Recursos Humanos
    1. FODA Definiciones web 1. El Análisis DAFO, también conocido como Matriz o Análisis 'FODA, es una metodología de estudio de la situación de una empresa o un proyecto, analizando sus características internas y su situación externa en una matriz cuadrada. Proviene de las siglas en inglés SWOT. .....
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  • Recursos Humanos - Foda
    12-13 Roles, Habilidades y Niveles……………………………………………………..…14-15 Existencia del Intra emprendedor………………………………………………………16 Teoría de las Relaciones Humanas……………………………………………………17 Cultura Organizacional………………………………………………………………18-19 Relación con el entorno, matriz de Incertidumbre…………………………………....20 Responsabilidad...
    6983 Palabras 28 Páginas
  • recursos humanos (FODA)
    1945,por diversas tensiones económicas y resentimientos políticos provocaron el conflicto que resulto ser más destructivo en términos Financieros y Humanos. Una causa fue el establecimiento de totalitarismo en Europa, los cuales consistían en el dominio de una sola persona en todo el Poder de un Pueblo...
    851 Palabras 4 Páginas
  • Anlisis foda de recursos humanos
    personal * Incrementar el perfil de los integrantes en la comunidad * Incrementar los vínculos del personal con la empresa Análisis específico de FODA de RRHH * FORTALEZAS * Excelente nivel técnico profesional del personal * El personal expresa claramente sus problemas * Alto...
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  • Analisis Foda De Recursos Humanos
    regionales no implica si o sí la necesidad de que los gobiernos locales lo presten. Entonces el debate se centra en el análisis del tamaño óptimo de las áreas servidas por cada gobierno local. • Enfoque normativo Rama asignación La descentralización en la rama asignación puede comprobarse es...
    6054 Palabras 25 Páginas
  • Foda recursos humanos
    Salud” hemos realizado acciones concretas en cinco áreas: 1. Productos 2. Educación en Salud y Nutrición 3. Fomento y Promoción de la Actividad Física 4. Alianzas Estratégicas e Investigación 5. Empresa Ejemplar Dentro del área de “Productos” hemos trabajado tanto en nuevos...
    2545 Palabras 11 Páginas
  • recursos humanos foda
     Universidad Autónoma de Chihuahua U.A.CH. Facultad de Contaduría y Administración Materia: Recursos Humanos INTRODUCCION El outsourcing o tercerización constituye un camino que está siendo crecientemente transitado por las compañías, movidas por la urgencia de crecer en la eficiencia...
    1001 Palabras 5 Páginas
  • analisis foda de recursos humanos
    analisis foda de recursos humanos FODA (en inglés SWOT), es la sigla usada para referirse a una herramienta analítica que le permitirá trabajar con toda la información que posea sobre su negocio, útil para examinar sus  Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. También se le conoce como análisis...
    489 Palabras 2 Páginas
  • Procedimentos En El Area De Recursos Humanos
    ESPARTA ESCUELA DE HOTELERIA Y TURISMO DEPARTAMENTO DE SERVICIOS TURISTICOS ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS APLICADOS EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DEL “HOTEL FLAMENCO VILLAS & BEACH CLUB” Informe presentado como requisito parcial para optar al título de: “Técnico Superior en Administración...
    20449 Palabras 82 Páginas
  • Aplicaciòn al area de recursos humanos
    INDICE INTRODUCCIÓN CAPÍTULO 1. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS CAPÍTULO 2. SOCIALIZACIÓN Y ADAPTACIÓN DEL PERSONAL CAPITULO 3. APLICACIÓN EN LA EMPRESA EPM CONCLUSIÓN BIBLIOGRAFÍA WEBGRAFÍA INTRODUCCION La dinámica actual de los mercados ha obligado a las organizaciones...
    6247 Palabras 25 Páginas
  • Area De Recursos Humanos
    AREA DE RECURSOS HUMANOS A)las condiciones de admisión se refieren por lo general a cualidades facultades, salud y conocimientos que deben poseer los solicitantes La empresa “CERAMAT” Solicita personal capacitado para el area de finanzas en el cual se recibieron los curriculums vitae de los posibles...
    506 Palabras 3 Páginas
  • Area De Recursos Humanos
    Introduccion Como bien sabemos los recursos humanos son parte fundamental en una organizacion, es por eso que siempre se debe buscar el bienestar de los trabajadores para obtener a cambio un mejor desempeño de estos, sin embargo cuando esto no sucede se ve dañada la relacion que existe entre administradores...
    2297 Palabras 10 Páginas
  • Area de recursos humanos
    • ¿Define con tus propias palabras que es la administración de recursos humanos? Coordinar la participación de las personas dentro de una organización utilizándolas de igual manera como recursos para el logro de objetivos organizacionales, las personas sobresalen por ser un elemento vivo...
    326 Palabras 2 Páginas
  • Area De Recursos Humanos
    ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA FINES Y ACTIVIDADES Profe: EDUVIGES 6 B Integrantes: López Palomares Sara Osuna Landeros María Margarita Peralta Méndez Adrian Rodriguez Loaiza Edwin Alain Sillas Robledo Itzelh LAS ÁREAS DE LA EMPRESA Las áreas de actividad, conocidas...
    2684 Palabras 11 Páginas
  • Implementar Un Area De Recursos Humanos
    IMPLEMENTACIÓN Y CREACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Antecedentes La empresa al no poseer departamento de recursos humanos presenta los siguientes problemas: * Alta rotación por no tener perfiles de cargos, ya que no se sabe que tipo de persona se necesita para tal puesto o función. ...
    4460 Palabras 18 Páginas
  • Area de Recursos Humanos
    RECURSOS HUMANOS En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener...
    618 Palabras 3 Páginas
  • Auditoria en el área de recursos humanos
    MEMORANDO DE PLANEACIÓN EMPRESA AUDITADA: MERKA MAS AQUÍ LTDA. AREA AUDITADA: RECURSOS HUMANOS |REF: |PL1 | |AUDITOR: |ASOAUDI LTDA | |FECHA CIERRE: |15/06/2011 | MEMORANDO...
    1757 Palabras 8 Páginas
  • Areas Del Departamento De Recursos Humanos
    3. Áreas del moderno departamento de Recursos Humanos. Las funciones que se desarrollan en el departamento de recursos humanos varían de una empresa a otra, dependiendo de la dimensión y la actividad a la que se dedique la entidad. En las empresas pequeñas, las funciones de este departamento se...
    1808 Palabras 8 Páginas
  • El Área De Recursos Humanos En Una Empresa
    Que tan importante es el área de RRHH en una empresa? En la gestión de organizaciones, se llama recursos humanos al conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, desarrollar, emplear y retener a...
    598 Palabras 3 Páginas
  • Auditoria Area Recursos Humanos
    Auditoria para el área de recursos humanos Origen de la auditoria: Por medio de esta se evalúa el desempeño administrativo en la relación con el personal de la empresa, mientras que se tiene en cuenta el aporte que hace RRHH hacia el resto de la compañía, Por otro lado, esta auditoría permite tener...
    405 Palabras 2 Páginas