• Ejemplo de foda en Recursos Humanos
    1. FODA Definiciones web 1. El Análisis DAFO, también conocido como Matriz o Análisis 'FODA, es una metodología de estudio de la situación de una empresa o un proyecto, analizando sus características internas y su situación externa en una matriz cuadrada. Proviene de las siglas en inglés SWOT. .....
    6769 Palabras 28 Páginas
  • recursos humanos (FODA)
    1945,por diversas tensiones económicas y resentimientos políticos provocaron el conflicto que resulto ser más destructivo en términos Financieros y Humanos. Una causa fue el establecimiento de totalitarismo en Europa, los cuales consistían en el dominio de una sola persona en todo el Poder de un Pueblo...
    851 Palabras 4 Páginas
  • Recursos Humanos - Foda
    12-13 Roles, Habilidades y Niveles……………………………………………………..…14-15 Existencia del Intra emprendedor………………………………………………………16 Teoría de las Relaciones Humanas……………………………………………………17 Cultura Organizacional………………………………………………………………18-19 Relación con el entorno, matriz de Incertidumbre…………………………………....20 Responsabilidad...
    6983 Palabras 28 Páginas
  • Analisis Foda De Recursos Humanos
    regionales no implica si o sí la necesidad de que los gobiernos locales lo presten. Entonces el debate se centra en el análisis del tamaño óptimo de las áreas servidas por cada gobierno local. • Enfoque normativo Rama asignación La descentralización en la rama asignación puede comprobarse es...
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  • Anlisis foda de recursos humanos
    personal * Incrementar el perfil de los integrantes en la comunidad * Incrementar los vínculos del personal con la empresa Análisis específico de FODA de RRHH * FORTALEZAS * Excelente nivel técnico profesional del personal * El personal expresa claramente sus problemas * Alto...
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  • analisis foda de recursos humanos
    analisis foda de recursos humanos FODA (en inglés SWOT), es la sigla usada para referirse a una herramienta analítica que le permitirá trabajar con toda la información que posea sobre su negocio, útil para examinar sus  Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. También se le conoce como análisis...
    489 Palabras 2 Páginas
  • recursos humanos foda
     Universidad Autónoma de Chihuahua U.A.CH. Facultad de Contaduría y Administración Materia: Recursos Humanos INTRODUCCION El outsourcing o tercerización constituye un camino que está siendo crecientemente transitado por las compañías, movidas por la urgencia de crecer en la eficiencia...
    1001 Palabras 5 Páginas
  • Foda recursos humanos
    Salud” hemos realizado acciones concretas en cinco áreas: 1. Productos 2. Educación en Salud y Nutrición 3. Fomento y Promoción de la Actividad Física 4. Alianzas Estratégicas e Investigación 5. Empresa Ejemplar Dentro del área de “Productos” hemos trabajado tanto en nuevos...
    2545 Palabras 11 Páginas
  • Procedimentos En El Area De Recursos Humanos
    ESPARTA ESCUELA DE HOTELERIA Y TURISMO DEPARTAMENTO DE SERVICIOS TURISTICOS ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS APLICADOS EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DEL “HOTEL FLAMENCO VILLAS & BEACH CLUB” Informe presentado como requisito parcial para optar al título de: “Técnico Superior en Administración...
    20449 Palabras 82 Páginas
  • areas de los recurso humanos
    punto de vista individual y general, las necesidades humanas de una industria en un plazo determinado, cuantitativa y cualitativamente, así como su costo. La planificación personal tiene los siguientes fines: Utilizar lo mejor posible los recursos Colaborar con la empresa en la obtención de beneficios...
    1292 Palabras 6 Páginas
  • Áreas De Recursos Humanos
    satisfacer las quejas y reclamos que cualquiera de las partes formule frente a la otra. Aquino, J., Vola-Luhr, Arecco y Aquino, G. (2006). “Recursos Humanos”. Buenos Aires: Macchi. Koontz, H. y Weilhrich, H. (2007). “Elementos de Administración. Un enfoque internacional”. 7ma Edición. México, D...
    495 Palabras 2 Páginas
  • manual del area de recursos humanos
     MANUAL DEL AREA DE CAPITAL HUMANO ELABORADO POR CARLOS DE JESÚS HERNÁNDEZ VÁZQUEZ MATERIA CAPITAL HUMANO PROFESOR ARTURO HERNÁNDEZ ROMERO FECHA 11/03/2013 INDICE 1. INTRODUCCION ……………………………………………………………… 1 2. VISION DEL AREA DE CAPITAL HUMANO…………………………………… 1 3...
    687 Palabras 3 Páginas
  • Implementacion Del Area De Recursos Humanos
    DE INVESTIGACION La Administración de Recursos Humanos es un punto muy importante a la hora de alcanzar los objetivos y lograr el éxito en una organización, es por ello que es de gran relevancia que las empresas inviertan y aprendan a valorar al recurso humano con el que cuentan; Cuando la fuerza laboral...
    397 Palabras 2 Páginas
  • Funciones Del Area De Recursos Humanos
    MÓDULO 1: FUNCIONES DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS Por Lic. Patricia D’Aste Introducción Para todos los gerentes y en todas las áreas es importante conocer las herramientas de recursos humanos porque no es bueno:  Tomar a la persona equivocada  Tener alta rotación de personal o personal insatisfecho ...
    13538 Palabras 55 Páginas
  • Area de Recursos humanos
    AREA DE RECURSOS HUMANOS Para cumplir con los requerimientos de la reforma educativa, el sistema educativo debe prever la formación del recurso humano cuantitativa y cualitativamente necesarios. Tiene que ver con todos los procesos de desarrollo de recursos humanos desde su formación, acreditación...
    1024 Palabras 5 Páginas
  • objetivo del area de recursos humanos
     RECURSOS HUMANOS Objetivo general Proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa a través de la aplicación de programas eficientes de administración de recursos humanos, así como velar por el cumplimento de las normas y...
    290 Palabras 2 Páginas
  • politicas de area de recursos humanos
    Políticas Del Área De Recursos Humanos A fin de que el departamento de Recursos Humanos trabaje de la mejor manera posible, y con el propósito de evitar conflictos de índole personal o laboral se proponen las siguientes políticas que deberán de ser seguidas de manera estricta y sin distinción de puesto...
    1394 Palabras 6 Páginas
  • Área de recursos humanos
    1. El departamento de recursos humanos Está formado por un conjunto de personas que se organizan en la empresa para conseguir los siguientes objetivos: -Seleccionar y formar a las personas que la empresa necesita -Proporcionar a los trabajadores los medios necesarios para que puedan ejercer su trabajo ...
    2602 Palabras 11 Páginas
  • Area De Recursos Humanos
    ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA FINES Y ACTIVIDADES Profe: EDUVIGES 6 B Integrantes: López Palomares Sara Osuna Landeros María Margarita Peralta Méndez Adrian Rodriguez Loaiza Edwin Alain Sillas Robledo Itzelh LAS ÁREAS DE LA EMPRESA Las áreas de actividad, conocidas...
    2684 Palabras 11 Páginas
  • Area de recursos humanos
    • ¿Define con tus propias palabras que es la administración de recursos humanos? Coordinar la participación de las personas dentro de una organización utilizándolas de igual manera como recursos para el logro de objetivos organizacionales, las personas sobresalen por ser un elemento vivo...
    326 Palabras 2 Páginas