• Ejemplo de foda en Recursos Humanos
    1. FODA Definiciones web 1. El Análisis DAFO, también conocido como Matriz o Análisis 'FODA, es una metodología de estudio de la situación de una empresa o un proyecto, analizando sus características internas y su situación externa en una matriz cuadrada. Proviene de las siglas en inglés SWOT. .....
    6769 Palabras 28 Páginas
  • recursos humanos (FODA)
    1945,por diversas tensiones económicas y resentimientos políticos provocaron el conflicto que resulto ser más destructivo en términos Financieros y Humanos. Una causa fue el establecimiento de totalitarismo en Europa, los cuales consistían en el dominio de una sola persona en todo el Poder de un Pueblo...
    851 Palabras 4 Páginas
  • Recursos Humanos - Foda
    12-13 Roles, Habilidades y Niveles……………………………………………………..…14-15 Existencia del Intra emprendedor………………………………………………………16 Teoría de las Relaciones Humanas……………………………………………………17 Cultura Organizacional………………………………………………………………18-19 Relación con el entorno, matriz de Incertidumbre…………………………………....20 Responsabilidad...
    6983 Palabras 28 Páginas
  • Foda recursos humanos
    Salud” hemos realizado acciones concretas en cinco áreas: 1. Productos 2. Educación en Salud y Nutrición 3. Fomento y Promoción de la Actividad Física 4. Alianzas Estratégicas e Investigación 5. Empresa Ejemplar Dentro del área de “Productos” hemos trabajado tanto en nuevos...
    2545 Palabras 11 Páginas
  • recursos humanos foda
     Universidad Autónoma de Chihuahua U.A.CH. Facultad de Contaduría y Administración Materia: Recursos Humanos INTRODUCCION El outsourcing o tercerización constituye un camino que está siendo crecientemente transitado por las compañías, movidas por la urgencia de crecer en la eficiencia...
    1001 Palabras 5 Páginas
  • analisis foda de recursos humanos
    analisis foda de recursos humanos FODA (en inglés SWOT), es la sigla usada para referirse a una herramienta analítica que le permitirá trabajar con toda la información que posea sobre su negocio, útil para examinar sus  Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. También se le conoce como análisis...
    489 Palabras 2 Páginas
  • Anlisis foda de recursos humanos
    personal * Incrementar el perfil de los integrantes en la comunidad * Incrementar los vínculos del personal con la empresa Análisis específico de FODA de RRHH * FORTALEZAS * Excelente nivel técnico profesional del personal * El personal expresa claramente sus problemas * Alto...
    397 Palabras 2 Páginas
  • Analisis Foda De Recursos Humanos
    regionales no implica si o sí la necesidad de que los gobiernos locales lo presten. Entonces el debate se centra en el análisis del tamaño óptimo de las áreas servidas por cada gobierno local. • Enfoque normativo Rama asignación La descentralización en la rama asignación puede comprobarse es...
    6054 Palabras 25 Páginas
  • Aplicaciòn al area de recursos humanos
    INDICE INTRODUCCIÓN CAPÍTULO 1. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS CAPÍTULO 2. SOCIALIZACIÓN Y ADAPTACIÓN DEL PERSONAL CAPITULO 3. APLICACIÓN EN LA EMPRESA EPM CONCLUSIÓN BIBLIOGRAFÍA WEBGRAFÍA INTRODUCCION La dinámica actual de los mercados ha obligado a las organizaciones...
    6247 Palabras 25 Páginas
  • Area De Recursos Humanos
    AREA DE RECURSOS HUMANOS A)las condiciones de admisión se refieren por lo general a cualidades facultades, salud y conocimientos que deben poseer los solicitantes La empresa “CERAMAT” Solicita personal capacitado para el area de finanzas en el cual se recibieron los curriculums vitae de los posibles...
    506 Palabras 3 Páginas
  • Area De Recursos Humanos
    Introduccion Como bien sabemos los recursos humanos son parte fundamental en una organizacion, es por eso que siempre se debe buscar el bienestar de los trabajadores para obtener a cambio un mejor desempeño de estos, sin embargo cuando esto no sucede se ve dañada la relacion que existe entre administradores...
    2297 Palabras 10 Páginas
  • El area de recursos humanos
    2. EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EN UNA ORGANIZACIÓN (PARTE I) UNIVERSIDAD DE LEÓN PLANTEL SILAO LOGO Contenido 1 2 2.1 Antecedentes y Caracteristicas 2.2 Objetivos y Funciones de Área de R.H. www.themegallery.com 2.1 Antecedentes y Caracteristicas No se puede hablar en forma...
    992 Palabras 4 Páginas
  • Areas De Recursos Humanos
    -Comedor -Transporte de Personal -Servicios Medicos -Seguro de vida Depto. de Recursos Humanos Capacitación y Desarrollo: Se darán cursos de capacitación y se proporcionaran manuales para los subordinados para que puedan desempeñar...
    291 Palabras 2 Páginas
  • Areas Del Departamento De Recursos Humanos
    Asignatura:Administración de Recursos Humanos Tema:Las Áreas de Desempeño del Depto. de RR.HH | Introducción La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño...
    1588 Palabras 7 Páginas
  • area de recurso humano
    Que es recurso humano personas con las que una organización cuenta para desarrollar y ejecutar de manera correcta las acciones, actividades, labores y tareas que deben realizarse y que han sido solicitadas a dichas personas. Las personas son la parte fundamental de una organización, y junto con los...
    272 Palabras 2 Páginas
  • Area de recursos humanos
    • ¿Define con tus propias palabras que es la administración de recursos humanos? Coordinar la participación de las personas dentro de una organización utilizándolas de igual manera como recursos para el logro de objetivos organizacionales, las personas sobresalen por ser un elemento vivo...
    326 Palabras 2 Páginas
  • Area De Recursos Humanos
    ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA FINES Y ACTIVIDADES Profe: EDUVIGES 6 B Integrantes: López Palomares Sara Osuna Landeros María Margarita Peralta Méndez Adrian Rodriguez Loaiza Edwin Alain Sillas Robledo Itzelh LAS ÁREAS DE LA EMPRESA Las áreas de actividad, conocidas...
    2684 Palabras 11 Páginas
  • Area de Recursos humanos
    trámite (aunque lucrativo> y a efectuar exámenes estandarizados que no guardan relación con el trabajo específico que se va a realizar. Es común, por ejemplo, someter a la misma prueba de reflejos a un contador y a un obrero de la línea de montaje, aunque uno apenas utilizaría sus reflejos para algo más...
    1375 Palabras 6 Páginas
  • Procedimentos En El Area De Recursos Humanos
    ESPARTA ESCUELA DE HOTELERIA Y TURISMO DEPARTAMENTO DE SERVICIOS TURISTICOS ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS APLICADOS EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DEL “HOTEL FLAMENCO VILLAS & BEACH CLUB” Informe presentado como requisito parcial para optar al título de: “Técnico Superior en Administración...
    20449 Palabras 82 Páginas
  • objetivo del area de recursos humanos
     RECURSOS HUMANOS Objetivo general Proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa a través de la aplicación de programas eficientes de administración de recursos humanos, así como velar por el cumplimento de las normas y...
    290 Palabras 2 Páginas