• imenciones del Diseño Organizacional
    mencionar algunas. Las contextuales: Describen el marco organizacional que influye y modela las dimensiones estructurales. Por ejemplo: El tamaño de la empresa, la tecnología organizacional, el entorno, las metas y estrategias y la cultura. 2.6 relación del diseño organizacional con la figura...
    2580 Palabras 11 Páginas
  • mmmmm
    Centralización / Descentralización Formalización Ejemplos de estructuras organizacionales Dimensiones contextuales Estrategia Tamaño Entorno Ciclo de Vida Dimensiones contextuales Estrategia Tamaño Entorno Ciclo de Vida ESTRATEGIA Determinación de objetivos...
    1213 Palabras 5 Páginas
  • Dimensiones Estructurales
    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA MATERIA: Estructura y Operación de empresas turísticas TITULAR: M.A. Julio jorge gonzales TEMA: “Dimensiones estructurales y contextuales del diseño de la organización.” NOMBRE DEL ALUMNO alejandra maria herrera pech Licenciatura en Gestión y Desarrollo...
    1117 Palabras 5 Páginas
  • Desempeño y Satisfaccion Laboral
    el nivel de la dimensión cognitiva de la satisfacción laboral en los empleados de una empresa de servicios del sector hotelero. 4. Determinar el nivel de desempeño individual en los empleados de una empresa de servicios del sector hotelero. 5. Determinar el nivel de desempeño contextual en...
    18043 Palabras 73 Páginas
  • Niveles de diseño organizacional
    , ceremonias, ropa y disposición física de la oficina. Las trece dimensiones contextúales y estructurales que se han analizado aquí son interdependientes. Por ejemplo, el tamaño de una gran organización, una tecnología de rutina y un ambiente estable son elementos que tienden a crear una organización con...
    1434 Palabras 6 Páginas
  • Dimensiones del diseño organizacional
    puede ser observada por sus historias, ceremonias y formas de actuar en el convivir diario. Las trece dimensiones contextuales  y estructurales señaladas anteriormente son interdependientes.  Por Ejemplo una organización de tamaño grande, con una tecnología rutinaria y un ambiente externo estable...
    1758 Palabras 8 Páginas
  • General
    del modo clásico de innovación, el modo contextual (constructivista) asume el contextualismo, bajo el cual no existe una sino múltiples realidades, todas dependientes de las diferentes percepciones de los diferentes grupos de actores sociales. No se niega la existencia de una dimensión “concreta...
    4067 Palabras 17 Páginas
  • Generalidades del diseño organizacional
    de utilidad, complejidad, centralización, profesionalismo y razones de personal. Las dimensiones contextuales utilizan tamaño, tecnología organizacional, el ambiente externo que mencionamos anteriormente, la estrategia y objetivos de la organización, la cultura de la organización, La empresa a...
    990 Palabras 4 Páginas
  • Organizacion
    disposición física de la oficina. Las trece dimensiones contextúales y estructurales que se han analizado aquí son interdependientes. Por ejemplo, el tamaño de una gran organización, una tecnología de rutina y un ambiente estable son elementos que tienden a crear una organización con formalización...
    1866 Palabras 8 Páginas
  • Dimencioanes Del Diseño Organizacionas
    Dimensiones del diseño organizacional “Las dimensiones organizacionales se pueden dividir en 2 tipos diferentes, ya sean estructurales o contextuales según sea el caso, como por ejemplo, las organizaciones estructurales proporcionan las etiquetas para describir las características internas de la...
    1270 Palabras 6 Páginas
  • Ensayos
    trece dimensiones contextuales y estructurales señaladas anteriormente son interdependientes. Por Ejemplo una organización de tamaño grande, con una tecnología rutinaria y un ambiente externo estable, tienden a crear una organización que tiene una mayor formalización, especialización y...
    3546 Palabras 15 Páginas
  • Diseño Organizacional
    sistema. Dimensiones contextuales que influyen sobre la estructura organizacional. El estudio de Aston trata sobre los efectos de siete dimensiones del contexto organizaciónal sobre distintas variables estructurales. Las dimensiones contextuales fueron: 1. Origen e historia de la...
    634 Palabras 3 Páginas
  • Dimensiones Estructurales
    UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS I GRUPO: N° 2 CURSO: CA5-5 / Alula 81 INTEGRANTES: Temas: - Dimensiones estructurales, contextuales - Relación entre estrategia y estructura...
    1688 Palabras 7 Páginas
  • Diseño organizacional
    claves... http://www.buenastareas.com/ensayos/Dimensiones-Estructurales-y-Contextuales-De-La/704912.html 1.3.3 Niveles del Diseño, Nivel Empresa y Nivel Operativo 1.4.- AMBIENTE EXTERNO 1.4.1 Dominio ambiental La perspectiva de sistemas abiertos de las organizaciones destaca la...
    3875 Palabras 16 Páginas
  • Diseño organizacional
    ellos interviene en las demás, es por ello que independientemente de la naturaleza del cambio que se implante en una empresa, este debe ser planeado y debe ser precedido de un estudio que muestre el impacto en todo el sistema. 1.5 Ensayo: Dimensiones estructurales y contextuales del diseño...
    2781 Palabras 12 Páginas
  • teoría de contingencia y dimensiones del diseño organizaciónal
    contextuales y estructurales señaladas anteriormente son interdependientes. Por Ejemplo una organización de tamaño grande, con una tecnología rutinaria y un ambiente externo estable, tienden a crear una organización que tiene una mayor formalización, especialización y centralización. Estas dimensiones proveen las bases para la medida y análisis de las características de una organización y ellos revelan información importante en la misma. ...
    3251 Palabras 14 Páginas
  • Estructura organizacional
    ORGANIZACIONAL DIMENSIONES ESTRUCTURALES DIMENSIONES CONTEXTUALES Proporcionan las etiquetas para describir las características internas de una organización, crean la base para medir y comparar organizaciones. Describen las características de la organización global. Detallan el escenario...
    1284 Palabras 6 Páginas
  • Organizaciones Y Teoria Organizacional
    vuelve muy competitivo. Los clientes quieren precios bajos para los bienes y servicios. Las firmas de outsourcing en los países con salarios bajos a menudo pueden trabajar por 50% o 60% menos que aquellas con sede en Estados Unidos, por ejemplo; de modo que las empresas estadounidenses que ofrecen...
    2592 Palabras 11 Páginas
  • semana dos
    de empresas). c) Otros criterios de diferenciación Siguiendo con el proceso de diferenciación entre ciencia y tecnología, finalmente se presentan tres criterios capaces de poner en juego tanto valores constitutivos como contextuales de ambas, así como diversos aspectos de las dimensiones de...
    3825 Palabras 16 Páginas
  • Razones simples
    marcada se puede distinguir una de la otra con facilidad a una solo le interesa su bien común y a la otra ve por otras personas o casas como por ejemplo una empresa no lucrativa seria “UN KILO DE AYUDA” esta organización se dedica a recaudar fondos para dar alimento a los niños más pobres y un...
    1718 Palabras 7 Páginas