• Ejemplo de comparacion de factores
    elevar el nivel de las habilidades matemáticas en las escuelas públicas de Lima Sur, utilizando una metodología alemana, a partir de situaciones o ejemplos vinculados a nuestra realidad, que benefició a 14,795 alumnos. Se llevaron a cabo talleres para 382 docentes, con lo que se ha conseguido capacidades...
    13500 Palabras 54 Páginas
  • Metodo comparacion por factores
    Método de Comparación de Factores Método ideado por Eugenio J. Benge, fundamentalmente consiste en “ordenar” los puestos de una empresa, en fusión de sus factores principales (habilidad, esfuerzo, responsabilidad y condiciones de trabajo) y aparte, de acuerdo con un valor monetario que se asigne a cada...
    1540 Palabras 7 Páginas
  • Método de comparación de factores
    MÉTODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES Exige las siguientes etapas: 1) Elección de los factores de evaluación. Los factores constituyen criterios de comparación, es decir, verdaderos instrumentos de comparación que permitirán escalonar los cargos que se evalúen. La idea basca de este método es identificar...
    701 Palabras 3 Páginas
  • Metodo Comparacion Por Factores
    Comparación de factores: Este método consiste en la comparación de los puestos teniendo en cuenta diversos atributos o factores de cada uno de ellos. Requiere que el comité de evaluación del puesto compare y evalúe los componentes esenciales de cada puesto. Los componentes esenciales son los factores...
    677 Palabras 3 Páginas
  • Método De Comparacion De Factores
    MÉTODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES ETAPAS 1) Elección de los factores de evaluación. Los factores constituyen criterios de comparación, es decir, verdaderos instrumentos de comparación que permitirán escalonar los cargos que se evalúen. La idea basca de este método es identificar pocos y más amplios...
    794 Palabras 4 Páginas
  • metodo de comparacion de factores
    Método de comparación de factores La valuación de puestos, es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. El objetivo de la evaluación...
    512 Palabras 3 Páginas
  • METODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES
    MÉTODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES EI método de comparación de factores es una técnica que utiliza el principio de jerarquización. Es una técnica analítica por cuanto los cargos se comparan mediante factores de evaluación. La creación del método de comparación de factores se atribuye a -Eugene Benge5...
    1686 Palabras 7 Páginas
  • Metodo de comparacion por factores
    METODO DE COMPARACION POR FACTORES Es una técnica analítica, por cuanto los cargos se comparan detalladamente con factores de evaluación. La creación del método de comparación de factores se atribuye a Eugene Benge, quién en principio propone cinco factores genéricos, a saber: 1. Requisitos intelectuales...
    723 Palabras 3 Páginas
  • Método De Comparación Por Factores:
    los ingresos del personal del organismo Método de comparación de factores. En 1926 Eugene Benge recibió de la Philadelphia Rapid Transit Company de Estados Unidos la petición de preparar un método para la ordenación de los salarios horarios de los trabajadores de la compañía...
    557 Palabras 3 Páginas
  • Metodo de comparacion de factores
    METODOS DE COMPARACION DE FACTORES INTRODUCCIÓN Comparación de factores es una técnica que reúne los principios de la clasificación por puntos, con el principio de escalonamiento. Es una técnica analítica, pues los cargos son divididos en factores. Utiliza pocos factores en comparación con el...
    1026 Palabras 5 Páginas
  • Metodo De Comparacion Por Factores
    Método de comparación de factores INTRODUCCION Comparación de factores es una técnica que reúne los principios de la clasificación por puntos, con el principio de escalonamiento. Es una técnica analítica, pues los cargos son divididos en factores. Utiliza pocos factores en comparación con el sistema...
    656 Palabras 3 Páginas
  • método de comparación de factores
    1.5. METODO DE COMPARACION DE FACTORES METODO DE COMPARACION POR FACTORES Es una técnica analítica, por cuanto los cargos se comparan detalladamente con factores de evaluación. La creación del método de comparación de factores se atribuye a Eugene Benge, quién en principio propone cinco factores...
    457 Palabras 2 Páginas
  • Metodo de comparacion de factores
    Metodo De Comparacion De Factores Principio del formulario [pic][pic] Final del formulario EL MÉTODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES (The Factor Comparison Method) 5.1. Definición y principio básico 5.2. Desarrollo del método 5.3. Ventajas e inconvenientes del método de comparación de factores 5.EL...
    5876 Palabras 24 Páginas
  • Metodo Comparación Por Factores
    Vespucio Sistema de Compensaciones Método de comparación de factores Índice Contenido Introducción 3 Método de comparación de factores 5 Determinación y definición de factores utilizados 6 Método 6 Matriz de Factores de Evaluación 7 Desarrollo del Método 9 Selección de los puestos clave...
    2037 Palabras 9 Páginas
  • Metodo De Comparacion De Factores
    METODO DE COMPARACION POR FACTORES Es una técnica analítica, por cuanto los cargos se comparan detalladamente con factores de evaluación. Los cinco factores genéricos a saber son: 1. Requisitos intelectuales. 2. Habilidades exigidas. 3. Requisitos físicos · 4.Responsabilidad 5. Condiciones de trabajo...
    777 Palabras 4 Páginas
  • Metodo De Comparacion De Factores
    Introducción el método de comparación de factores es una técnica analítica que emplea el principio de ordenamiento, creado por eugene benge para la ordenación de los salarios de los trabajadores por medio de factores de valuación debido a la insuficiencia que presentaba la aplicación del método de puntos. ...
    934 Palabras 4 Páginas
  • METODO DE COMPARACION DE PUNTOS Y METODO DE COMPARACION DE FACTORES.
    recompensado, ¿son atractivas las recompensas para mis intereses personales? Tabla de comparación de las Teorias de Motivación Categorías de Maslow (Jerarquías) Categorías de Alderfer Necesidades de McClelland Factor de Herzberg (Jerarquía implícita) 1.Necesidades fisiológicas Necesidades de existencia ...
    314 Palabras 2 Páginas
  • Ejemplo metodo de factores
    M E X I C A N A D E A V I A C I Ó N ESCALA DEL 1-7 VALOR FACTORES Director Gerente Gerente Mercadologo Piloto Ingeniero Azafata Asistente Asistente Atencion MENSUAL A VALUAR General de Plaza...
    398 Palabras 2 Páginas
  • Metodo de comparacion de factores.- capital humano
    Tema 1.5 1.- ¿De que consta el método de comparación de factores? Desglosa a cada puesto para para localizar factores comunes entre sí y la comparación se realiza mediante una escala. 2.- ¿Como podría considerarse el método de comparación respecto a otros métodos? Se considera analítico, descriptivo...
    373 Palabras 2 Páginas
  • Metodo de comparacion de factores (SUELDOS Y SALARIOS) ADMINISTRACION
    MÉTODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES Elección de los factores de evaluación. Los factores constituyen criterios de comparación, es decir, verdaderos instrumentos de comparación que permitirán escalonar los cargos que se evalúen. La idea busca de este método es identificar pocos y más amplios factores...
    429 Palabras 2 Páginas