• rrhh
    Ofrece un plan de carrera a tus empleados Las grandes compañías se caracterizan por ofrecer a sus empleados opciones de crecimiento laboral al, lo cual es un atractivo para cualquier profesional que aspire ingresar a la organización. Aunque las pequeñas y medianas empresas (pymes) no tienen tantas...
    1691 Palabras 7 Páginas
  • Linea De Carrera
    ADMINISTRACIÓN DE LINEA DE CARRERA Muchas empresas afrontan dificultades en el momento de determinar quiénes tomarán la posta de sus líderes y al decidir quiénes asumirán las responsabilidades de los puestos clave en sus organizaciones. Esto debido a que en nuestro medio es incipiente la cultura de...
    4501 Palabras 19 Páginas
  • Varios
    de la producción de los jóvenes que van a sobresalir en sus campos. Podemos todos los nombres de la lista de los famosos pioneros de Escocia, y la empresa que han demostrado en campos tan diversos como la arquitectura, la medicina y la ingeniería. Del mismo modo que tenemos mucho de que enorgullecerse...
    16582 Palabras 67 Páginas
  • Linea de carrera
    ¿Para qué sirve un plan de desarrollo y línea de carrera en una organización y cuáles son las nuevas tendencias al respecto? El plan de desarrollo y línea de carrera de una organización sirve para planear las necesidades futuras que una empresa puede tener a nivel de talento. Es la anticipación de los...
    1296 Palabras 6 Páginas
  • Planes De Carrera
    DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Subway es una cadena de restaurantes de comida rápida especializada en la elaboración de sándwich submarino y bocadillos, ensaladas y pizza por ración. Su sede central se encuentra en Milford (Connecticut). En 1965 y con 17 años de edad, Fred De Luca pidió prestados 1.000...
    2222 Palabras 9 Páginas
  • Linea De Carrera
    La línea de Carrera y sus resultados en la productividad de los Colaboradores Es responsabilidad de cada persona desarrollar su propia carrera utilizando las herramientas que la empresa le provea para comunicar sus expectativas y asumir la iniciativa de disminuir las brechas que tenga para lograr...
    2071 Palabras 9 Páginas
  • Plan de carrera
    Plan de carrera Es un proceso mediante el cual se escogen metas de empleo y se establece la trayectoria hacia los objetivos que cada sujeto busca alcanzar. “El simple hecho de planear una carrera no garantiza el éxito. El rendimiento superior, la experiencia, la preparación y un poco de suerte...
    1827 Palabras 8 Páginas
  • Retener empleado
    Gerencia de planes de carreraDirigir la vida profesional es labor tanto de las empresas como de los ejecutivos. Esta es una actividad central que compromete la felicidad de la gente y el buen desempeño empresarial. El pasado 19 de abril, McDonald's dio un perfecto ejemplo de una estrategia de plan de carrera...
    3074 Palabras 13 Páginas
  • Licenciaturas de administracion de empresas
    POR QUE ELEGISTE ESTAS CARRERAS Y QUE LOGRARAS CON ESTA INVESTIGACION? LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS LICENCIATURA EN CONTADURIA PÚBLICA Yo elegí estas dos carreras ya que desde un principio siempre estuve enfocada en alguna carrera que tuviera que ver con administrar, llevar las cuentas...
    1065 Palabras 5 Páginas
  • PLAN DE CARRERA
    Plan de Carrera Wayne y Noe definen al "Plan de Carrera" como un “Proceso continuo por el cual un individuo establece sus metas de carrera e identifica los medios para alcanzarlas. Las carreras individuales y las necesidades organizacionales no son cosas separadas ni diferentes. Las empresas deben...
    756 Palabras 4 Páginas
  • Oferta y Demanda Laboral en la Ciudad de Panamá
    creadas e impulsadas por los diferentes gobiernos. Se ha logrado atraer diferentes empresas de diversos países del mundo, que han iniciado operaciones y proyectos importantes, a nivel macroeconómico.1 Las empresas, mediante las correspondientes tasaciones tributarias y sus departamentos de responsabilidad...
    2827 Palabras 12 Páginas
  • Practicas Profecionales UPIICSA
    práctica, sobre su carrera, lo que lo llevará a tener mayor conocimiento de ella. 5. ¿Qué requisitos se necesitan para llevarlas a cabo? Para todos los alumnos del nuevo plan de estudios (07) son obligatorias y se debe contar con al menos el 50% de los créditos solicitados para cada carrera, una constancia...
    3001 Palabras 13 Páginas
  • Inteligenciaa Emocional
    A. En todo el mundo muchos jóvenes encuentran en Pizza Hut el lugar ideal para conocer nuevos amigos, desarrollarse en una Línea de Carrera y ser parte de una empresa Reconocida Mundialmente y sobre todo trabajar dentro de un ambiente agradable y divertido, basado en el respeto y dignidad de las personas...
    3459 Palabras 14 Páginas
  • marketing
    ADMINISTRACIÓN DE CARRERA Una carrera se define como “los puestos de trabajo que una persona ha ocupado durante muchos años”. La mayoría de la gente revisa su carrera en forma retrospectiva, entonces se dan cuenta de que han logrado todo lo que podían y que han alcanzado sus metas de carrera. Otros individuos...
    6202 Palabras 25 Páginas
  • Administracion de capital humano
    en qué consiste la administración de carrera Es un proceso que permite que los empleados entiendan y desarrollen mejor sus habilidades e intereses de carrera, así como para que utilicen esas habilidades e intereses de manera más eficaz, tanto dentro de la empresa como cuando salen de ella. 2.-...
    1281 Palabras 6 Páginas
  • shampoo
    de la Vega Carrera de Comercio Exterior y Marketing Internacional Diseño de un Plan Integral del Marketing Internacional 1. Fundamentación Toda empresa tiene la necesidad de ofrecer sus productos o servicios de una manera efectiva a su público objetivo, es por esto que el Plan Integral del...
    4119 Palabras 17 Páginas
  • Mercadeo
    PLANIFICACIÓN DE CARRERA La Planificación de Carrera consiste en el desarrollo de aptitudes y capacidades, siempre orientado al futuro. Se trata de asignar a una persona a distintos cargos sucesivos para darle la oportunidad de desarrollar sus competencias y así poder ocupar cargos de mayor responsabilidad...
    2570 Palabras 11 Páginas
  • Planificacion de carrera
    organización se incluyen las acciones que nos ocupan, tales como el entrenamiento, la capacitación, el desarrollo individual, la Planificación de Carrera y la planificación de sucesión. Bajo la denominación de desarrollo de competencias se agrupan conceptualmente todas aquellas actividades organizacionales...
    2789 Palabras 12 Páginas
  • Planificación de carrera
    UNIDAD 6 “PLANIFICACIÓN DE CARRERA” 1- CONCEPTO DE CARRERA Hacer carrera para unos puede ser llegar a la presidencia de una empresa y para otros armonizar un trabajo interesante con otras actividades personales como puede ser la familia o comunitarias. Por lo tanto carrera es obtener y conquistar lo...
    1502 Palabras 7 Páginas
  • Desarrollo Del Inventario De oportunidaDes De Puesto
     Desarrollo del inventario de oportunidades de puesto. Competencias en el puesto Es importante estudiar los puestos de la empresa para luego adjudicarles conocimientos y habilidades específicas. Esto puede lograrse con los sistemas de análisis y evaluación de puesto similares a los que se emplean...
    2077 Palabras 9 Páginas