Ejemplo De Problema Laboral ensayos y trabajos de investigación

sistemas o programas que optimicen o contribuyan a una buena eficiencia de la empresa en cuestión; en este sentido, un programa informático creado con la necesidad de controlar el ingreso y salida de los trabajadores ayudara a constatar su horario laboral; dicho así también si cumplen horas extras, o a su vez atrasos, los cuales quedaran registrados en el programa, refiriéndose de esta manera si se le puede remunerar al igual que multar, este programa se basa en el implantamiento del orden y obligación...

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Relacione problemas sociales actuales con su desempeño profesional futuro Actualmente en chile, existen muchos temas que afectan a nuestra sociedad, como la educación, salud, transporte, son algunas problemáticas, que no solo van afectar a futuro en nuestro desempeño como profesional, sino que actualmente las estamos enfrentando. Unas de las problemáticas actuales que nos afecta, es la desigualdad que existe en nuestro país, ya que chile es unos de los países más desiguales, algunos datos recopilados...

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a. Planteamiento del problema Lupita Sánchez tiene 26 años, es licenciada en derecho, egresó hace dos años de la Universidad Autónoma Metropolitana y empezó a trabajar en un despacho de abogados dos años antes de terminar la carrera, por lo que en su campo profesional cuenta con cuatro años de experiencia. Desde hace dos meses, además del despacho, colabora como docente en una universidad particular. La población estudiantil se encuentra conformada por alumnos que en la mayoría de los casos tienen...

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CUESTIONARIO DE PROBLEMAS LABORALES segundo parcial 1. Explique el contenido del artículo 3ro. de la Ley Federal de Trabajo. El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia. No podrán establecerse distinciones entre los trabajadores por...

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Algunos compatriotas han visto afectada su condición laboral y enfrentan uno de los peores momentos. Según datos de  la Embajada de Colombia en Washington, hay aproximadamente 500 mil colombianos viviendo legalmente en E.U., aunque datos extraoficiales calculan que la cifra es cercana a los 2 millones. Las principales causas de la inmigración de compatriotas se deben a los problemas financieros y la falta de oportunidades laborales del país, así como la petición de sus familiares a las embajadas...

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PROBLEMAS LABORALES 1) DEFINICION DE DERECHO Es el conjunto de normas que obligan, permiten o prohíben reglas primarias y secundarias que regulan la conducta efectiva del hombre desde el punto de vista del derecho objetivo. 2) DEFINICION DE DERECHO LABORAL Es el conjunto de normas jurídicas aplicadas a regular la actividad humana, física o mental, realizada en el desempeño de una profesión, arte u oficio. 3) ¿QUÉ LEYES RESPALDAN AL DERECHO LABORAL? Ley Federal del Trabajo y...

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subsanen las omisiones del Reglamento o se revisen sus disposiciones contrarias a esta Ley y demás normas de trabajo Entrevista de Salida La entrevista de salida es un instrumento muy poderoso con el objeto de diagnosticar las causas de la rotación laboral y permite, además, obtener información y buena imagen con el trabajador que sale Características: Las preguntas que se realicen deben ser concretas y debe permitir respuestas abiertas, para que el trabajador se pueda explicar lo mejor posible, para...

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1. Ejemplo de planteamiento del problema de investigación. Las organizaciones actuales, tienen un carácter cambiante y dinámico que es funcional asus propósitos y objetivos. No obstante, estos cambios abruptos, a veces, repercuten demanera negativa en la salud física y mental de sus miembros, generando alteraciones enel estilo de vida de los mismos y en consecuencia trastornos institucionales. El avancede las nuevas tecnologías, constituye, además un desafío a la adaptación individual yorganizacional...

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Reporte Final Estudio Socioeconómico CANDIDATO: Ejemplo PUESTO: Auxiliar Administrativo SOLICITADO POR: Ejemplo FECHA DE REALIZACIÓN: 29/12/2012 FECHA DE ENTREGA: 04/01/2013 RESULTADO: Aceptado Veracidad de la Información Experiencia en el Puesto Referencias Personales Referencias Laborales Trayectoria Laboral Trayectoria Escolar Situación Económica Situación Social 100 100 100 100 100 100 80 80 0 20 40 60 80 100 120 REPORTE FINAL: El candidato tiene 23 años, es soltero, vive con sus padres...

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Ejemplo de matriz de evaluación del desempeño laboral Recursos Humanos Eusebia Rodríguez García Matriz de evaluación del desempeño laboral Mayo del 2011 Matriz de evaluación del desempeño La matriz de evaluación del desempeño es un instrumento que permite conocer en que medida o porcentaje es efectivo el desempeño de un empleado, este se puede evaluar de acuerdo a varias escalas entre eficiente, regular e ineficiente. A continuación se muestra  un formato de matriz para la evaluación...

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Investigación Administrativa Ejemplo de: Planteamiento de un problema Integración del problema y los propósitos de investigarlo Instrucciones: Elabora la versión final del planteamiento de tu problema, su justificación y objetivos. Es importante que en el planteamiento incluyas la descripción de la organización y del área funcional en la que identificaste la problemática.   PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA INTRODUCCION. Actualmente trabajo en una empresa de distribución de bebidas (agua...

907  Palabras | 4  Páginas

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN. OBJETIVOS: Detallar los enfoques teóricos que subyacen a la entrega de contenidos éticos en los docentes de la enseñanza técnico profesional en Chile Determinar los contenidos éticos que entregan los docentes en la enseñanza técnico profesional a los alumnos en Chile Describir las estrategias metodológicas que utilizan los docentes en la enseñanza técnico profesional para entregar los contenidos éticos en Chile PREGUNTAS: ¿Cuáles son los...

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alrededores, El Vigia – Estado Mérida. Ejemplo del planteamiento del problema de un proyecto: “En el sector Buenos Aires y sus zonas aledañas no se tiene información a ciencia cierta sobre las aguas subterráneas existentes ni de su comportamiento en el subsuelo, lo cual hace necesario que en esta zona se realicen estudios y caracterizaciones hidrogeológicas que sirvan de base para posteriores estudios académicos y científicos que puedan solucionar problemas sociales de suministro de agua en la comunidad...

628  Palabras | 3  Páginas

CAPÍTULO 1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1 Planteamiento del Problema Las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) que, representan el 97% del total de las empresas en México, son las que tienen más problemas hoy en día ya que no cuentan con suficiente apoyo, tienen poco acceso a créditos y asesoría. Las PYMEs cuentan con personal que tiene un alto potencial, pero no lo saben motivar, capacitar y no le dan la importancia que en verdad tiene; las PYMEs han tratado de administrar el recurso...

1337  Palabras | 6  Páginas

Guía sobre cómo resolver problemas laborales en México E n México, todos los trabajadores, incluyendo los extranjeros, aunque no tengan permiso de trabajo válido, tienen derecho a recibir asistencia legal gratuita de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). En México, todos los asuntos laborales, tanto los individuales como los colectivos, los resuelven las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Existen Juntas de Conciliación y Arbitraje en cada uno de los estados...

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información sobre el entorno que rodea la misma que servira para localizar las causas que generen conflictos y dar una solucion que permita restablecer el correcto funcionamiento de la institucion. CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. ¿Porque los conflictos interpersonales y laborales entre los miembros de la instituciones? ¿por que la perdidad de productividad del personal ? La Relaciones Interpersonales son una problematica de la naturaleza humana o una falta de liderazgo por parte del Director o...

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PRINCIPALES CARACTERISTICAS DE LAS PROPUESTAS EN EL MERCADO LABORAL La crisis que nos afecta en la actualidad, no tiene en las condiciones laborales uno de sus posible orígenes. Y sin embargo en toda Europa en general y especialmente en España, han sido los trabajadores los que han terminado pagando los platos rotos. A la consabida crisis económica mundial, la cual no ha afectado por igual a la banca privada que a las cajas de ahorros publicas, se le ha sumado en España la crisis inmobiliaria...

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DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS CENTRALES “RÓMULO GALLEGOS” ÁREA DE CIENCIAS POLÍTICAS Y JURÍDICAS UNIDAD CURRICULAR: PROTECCIÓN Y GARANTÍAS CIUDADANAS I Problema: Baudilio Reinoso, entre sus características como trabajador, 2 de cada 5 veces llega en estado de ebriedad a su respectivo trabajo, por lo cual, el dueño de la Empresa y sus consultores jurídicos y administrativos le abrieron el siguiente...

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6/8/2015 Ejemplo de Experiencia laboral Buscar Búsqueda personalizada Anuncios Google LOS + DESTACADOS   ► Carta laboral   ► Laboral arte   ► Estudio laboral   ► Contrato laboral Inicio » Curriculum Vitae » Experiencia laboral Ejemplo de Experiencia laboral Facebook Twitter GooglePlus CATEGORÍAS Ejemplo de Carta de Recomendación Ejemplo de Palabras Graves Administración (122) Arte (35) Ejemplo de Palabras Agudas ASP (15) Astronomía (8) Ejemplo de Palabras Esdrújulas ¿Qué es? (102)...

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inmediata. Preguntas de Entrevista Laboral clasificadas según su habilidad y antecedentes. Antecedentes Personales - Cuéntenos en forma breve sobre usted. - Cuéntenos de su capacidad de trabajar bajo presión Antecedentes Académicos - Cuéntenos en forma breve sobre usted. Antecedentes Laborales - ¿Por qué lo deberíamos contratar? - ¿Qué experiencia tiene usted en este campo? - Cuéntenos de su capacidad de trabajar bajo presión - Descríbanos como ha solucionado un problema puntual Habilidades Blandas -...

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empleados, tratando de mejorar y adaptar el bienestar físico, mental y social de los mismo para así crear un ambiente laboral satisfactorio y propicio acorde con el trabajo que desempeñen. Las leyes normativas y lineamientos son avalados por la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente conjuntamente con INPSASEL (Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales). La empresa TRANSGOMA C.A. A considerado una disminución de los accidentes de trabajo y un análisis de riesgo por...

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DE ENTREVISTA: VIDA LABORAL El nombre de mi entrevistado es Miguel Ángel Ramos Piedra, tiene 40 años, dependen de el su hija llamada Michel Ramos Guzmán, su hijo Brandon Ramos Guzmán, su esposa Carmen Guzmán Solís aunque ella trabaja y le ayuda con algunos gastos de la casa y su mama Concepcion Piedra Agüero. No tiene ninguna carrera pues desafortunadamente tuvo que dejar la prepa por no contar con recursos económicos suficientes. El señor Miguel comenzó su vida laboral a la edad de 16 años...

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de profesión. (p.15) Según lo señalado anteriormente la ética a nivel profesional es un concepto sumamente complejo que requiere de una serie de conceptualizaciones que nos ayudaran a comprender el significado real del mismo, la ética a nivel laboral-profesional se forma desde nuestros estudios universitarios pero la misma es parte de lo que hemos sido desde jóvenes con los valores inculcados en el hogar. Es fácil observar como muchas personas de nuestra sociedad consideran que estos conceptos...

962  Palabras | 4  Páginas

los paquetes que se estimaban en un valor de 270.000.00 (Doscientos setenta mil pesos) circunstancia que jamás se estableció mí responsabilidad. URL del artículo: http://www.ejemplode.com/68-derecho/3254-ejemplo_de_demanda_laboral.html Fuente: Ejemplo de Demanda laboralel consejo de accionistas y el sistema de consejo de trabajadores, diciéndome que dejaré de ejercer mis funciones el día 10 de diciembre en forma absoluta, esto debido a supuestas quejas por parte del personal por asignaciones erróneas...

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Reglamento Interno I.- El horario de entrada a la jornada de trabajo sera a las 8 a.m. con una suspencion laboral dedicada a la alimentacion del personal y su descanzo de dos horas el cual iniciara a la 1 p.m. y terminara a las 3 p.m.; la jornada laboral termina a las 6 p.m. II.- El lugar donde se iniciaran y terminaran las jornadas de trabajo sera en el centro de trabajo de la Asociacion, ubicada en Av. Siempreviva #1 Col. Isótopos. III.- La limpieza de los establecimientos, maquinaria y utiles...

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TIPOS Y EJEMPLOS DE LA ENTREVISTA LABORAL TIPOS DE ENTREVISTA ENTREVISTA DIRECTIVA, ESTÁNDAR O FORMALIZADA: El entrevistado pregunta datos concretos con un esquema de preguntas preestablecido, intentando abarcar todos aquellos aspectos que interesa conocer del candidato. Las contestaciones deberán ser escuetas, sin ir más allá. ENTREVISTA ABIERTA O INFORMAL: El entrevistador intenta sondear informaciones subjetivas (estado de ánimo, sentimientos, opiniones sobre diferentes temas, etc.....

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DELIMITACION DEL PROBLEMA La globalización es el paradigma que rige actualmente el mundo en el marco de una supranacionalidad irreversible entre tanto nuestro aparato productivo no es capaz de afrontar los retos que este nos impone, como tal no son muchos las investigaciones al respecto en este tema además que correlacionen los factores de innovación y competitividad en función de el fortalecimiento de la rentabilidad y el impacto...

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Problemas Laborales Rusia: Los campesinos que conformaban un 85% de la población vivían en condiciones de extrema pobreza, al intenso frío se sumaba el hambre y las pestes debido a su debilidad. Los campesinos comenzaron a organizarse para tratar de rebelarse contra este sistema injusto y opresor. El gobierno ruso percibía esta inconformidad popular y decidió iniciar una serie de reformas: a) Social: abolió la servidumbre y b) Económico: permitió la entrada de capitales extranjeros para la instalación...

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PROBLEMAS LABORALES Procedimientos disciplinarios. Procedimientos cuando se rompen las reglas, que se redactan en el contrato: * Se les llama la atención al empleado por primera vez, oralmente. * Después se pone una primera advertencia escrita, donde se determina el periodo permitido al trabajador para mejorar sus conductas. * Después de estas dos advertencias se notifican directas al patrón. Nota: el patrón puede romper o interrumpir en cualquier momento el procesos disciplinario...

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Ejemplo Cálculo de Liquidación Laboral Se nos pide realizar el cálculo de la Liquidación y Finiquito de un trabajador que laboró por sueldos y salarios por tiempo indeterminado, teniendo los siguientes: Datos Generales Nombre del trabajador Juan Davalos Duración de la relación laboral Indeterminado Fecha de ingreso 16 de abril de 2008 Fecha de separación 15 de febrero de 2010 Tiempo trabajado 1 año, 10 meses Sueldo mensual $6,800.00 Vacaciones 8 días por 2do. año ...

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Carlos Andrés García Herrera ingresó al servicio el día 05 de Enero de 2014 OCTAVO: El presente contrato se firma en dos ejemplares, declarando el trabajador haber recibido en este acto, a su entera satisfacción, un ejemplar de él y que este es fiel reflejo de la relación laboral concordada entre las partes. Además, manifiesta recibir en este acto el “Reglamento Interno de Higiene y Seguridad” de la empresa, declarando haberlo leído y tomado conocimiento de las disposiciones de éste, las cuales...

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Nombres: Fabián Cárdenas. Problemas y problemáticas Problemática: El día sábado 23 de mayo del año 2010 a la 1:30 pm en el barrio Villa Santos de la ciudad de Barranquilla se encontraban Juancho Pérez y sus dos amigos de la universidad Gilberto Santarosa y Charlie Zaa listos para salir a tomarse unos tragos al municipio de puerto Colombia ya que hace unos días habían planeado esta salida en Facebook sabiendo de antemano que por motivos de las elecciones del presidente como lo había dicho...

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4)=8+6-7=7 <<<<ruta</ruta (1,5)+(5,2)-(1,2)16+8-5=19 Finalmente la ruta nos queda: 0-1-2-5-4-3-0= 10+5+8+6+4+8=41    Aplicaciones: Robótica Una aplicación del Problema del Vendedor Viajero tiene que ver con la resolución de problemas de fabricación de máquinas que realizan trabajos repetitivos y de alta precisión. Por ejemplo, minimizar la cantidad de desplazamientos que la máquina debe realizar para perforar una plancha o en una tarjeta de circuito integrado. Cada desplazamiento posee un...

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PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1. Tema de investigación “EL IMPACTO POSITIVO DE LA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL” 1.2 Planteamiento del problema 1.2. 1Contextualización A nivel mundial, La Segunda guerra mundial, no es ningún buen impacto, pero como el yin yang, en todo lo bueno ahí algo malo, y en todo lo malo ahí algo bueno, después de esta guerra, hubieron varios actores que favorecieron al mundo entero, por ejemplo tenemos la creación de las medicinas, armas, beneficios como por ejemplo, el hacer que...

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Técnica de solución de problemas Ejemplo: Enrique, 13 años. No consigue mantener en orden su cuarto. Las peleas son diarias con sus padres. La mejor manera para que cambie de actitud es involucrarlo en el problema. Madre: Me entristezco cada vez que voy por la mañana a tu habitación y me encuentro tu ropa sucia por el suelo, los libros desordenados, las camisas amontonadas en la silla, los zapatos con barro. Me siento triste al pensar que no eres considerado conmigo y con el resto de la familia...

754  Palabras | 4  Páginas

EJEMPLOS DE PROBLEMAS NP COMPLETOS 1) PROBLEMA DE SATISFACIBILIDAD BOOLEANA (TAMBIÉN LLAMADO SAT) La satisfacibilidad es el problema de determinar si a las variables de una fórmula booleana se le pueden asignar determinados valores que hagan que el resultado de la fórmula sea verdad. n problema es satisfacible si existe al menos una asignación de valores a las variables del problema que lo hagan verdadero (). Un problema es insatisfacible si todas las posibles asignaciones de valores hacen...

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Oficina 27% Móvil 21% Centro de contacto 13% Situación de Relaciones Laborales Plantronix recibió el Premio Nacional de Trabajo 2009, en la categoría Industria Grande (más de 250 trabajadores).  El cual es un reconocimiento a las personas que por su capacidad organizativa o por su eficiente y entusiasta entrega a su cotidiana labor, mejoren la productividad en el área donde estén adscritas y sean ejemplo estimulante para los demás trabajadores. Gracias a la eficiencia de nuestro personal...

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ALUMNO: HERREJÓN SÁNCHES JUAN DE DIOS GRUPO: 504 MATERIA: ECONOMIA TRABAJO: PROBLEMAS ECONOMICOS PREPARATORIA: SORJUANA INES DE LA CRUZ PROFESOR: RICARDO OSORIO P. NOTICIA #2 “COMO PRODUCIR” “Mexicanos no salen de vacaciones por falta de recursos económicos” (31/AGO/2014) La mitad de los mexicanos no salen de vacaciones porque carecen de recursos económicos, así lo revela una encuesta del Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública (CESOP) de la Cámara de Diputados...

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1. PROBLEMA 1.1 TITULO EL LENGUAJE DE LA TERMINOLOGÍA QUÍMICA INORGÁNICA EN LOS TEXTOS ESCOLARES. Un análisis desde la perspectiva histórica de la ciencia para la enseñanza de la nomenclatura química. 1.2 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA En la actualidad existe un sin número de investigaciones que discuten el problema de la enseñanza de las ciencias al exponer una serie de dificultades en relación a los procesos de enseñanza - aprendizaje. Un ejemplo concreto es la descontextualización...

895  Palabras | 4  Páginas

Titulo: Causas y consecuencias de la ingesta de alcohol etílico en los adolescentes. Caso: Plaza La Candelaria, Caracas. Capítulo I El Problema 1.1. Planteamiento del problema El consumo de bebidas alcohólicas en las reuniones sociales es frecuente en muchos lugares del mundo, pero puede tener consecuencias sanitarias y sociales negativas relacionadas con sus propiedades tóxicas y la dependencia que puede producir; en otras palabras puede generar una enfermedad bastante seria conocida como...

758  Palabras | 4  Páginas

I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA (EJEMPLO) 1.1 Antecedentes El combate a las drogas es uno de los problemas más complejos y generalizados del mundo, más de 170 países enfrentan sus consecuencias y los órganos especializados de las Naciones Unidas estiman que aproximadamente unos 200 millones de personas la consumen, o sea el 3,4% de la población mundial. (UNESCO, 2000) Según informe presentado por el presidente Castro (2001), Cuba no escapa de esta situación, existe un incipiente mercado de...

587  Palabras | 3  Páginas

IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA O NECESIDAD Para construir el árbol de problemas hay que desarrollar los siguientes pasos:  Se escoge el tema específico de análisis.  Se plantean ideas negativas relacionadas con el tema objeto de análisis (lluvia de ideas). Se deben usar frases cortas. A partir de la lluvia de ideas se identifican: - Las causas del problema central. - Los efectos provocados por el problema central.  IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA O NECESIDAD  Se elabora un esquema que muestre las...

777  Palabras | 4  Páginas

FUNCIONAR CON CUALQUIER VALOR DE LOS DATOS QUE TU DETERMINES COMO ENTRADA, NO SE HACE PARA VALORES ESPECIFICOS, LO UNICO QUE DEBES TENER BIEN CLARO PARA ESTE EJERCICIO ES: CUALES SON LOS DATOS QUE NECESITA NO LOS VALORES DE DICHOS DATOS. POR EJEMPLO EL PROBLEMA QUE SIGUE: 1. Se desea desarrollar un programa que realice la suma de tres números DEBE FUNCIONAR PARA SUMAR TRES NUMEROS CUALQUIERA, EN NINGUN MOMENTO AL ESCRIBIR UN PROGRAMA SE ESPECIFICAN LOS VALORES DE ESOS TRES NUMEROS. ENTRADAS:...

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resolver problemas con alto grado de dificultad, generar óptimas soluciones y adaptarse al medio ambiente de manera eficaz. Posee altas habilidades de información, juicio, abstracción y organización. Cuenta con capacidad para abstraer de las experiencias pasadas, elaborar juicios lógicos y razonamientos morales de las situaciones actuales. En sus procesos de pensamiento, presenta capacidad para asimilar y comprender los conceptos esenciales de los elementos de los problemas complejos...

1056  Palabras | 5  Páginas

LOS PROBLEMAS LABORALES DE MEXICO A PRINCIPIOS DEL SIGLO XXI Datos: 1950 teníamos 8 millones de mexicanas y mexicanos económicamente activos. 1970 teníamos 13 millones activos 1980 teníamos 20 millones activos 1997 teníamos 38 millones activos 2000 teníamos entre 38 y 44 millones activos 2005 teníamos entre 45 y 53 millones activos 2010 teníamos entre 49 y 50 millones activos 2030 tendremos tendremos entre 43.1 millones de hombres y 20.6 de mujeres 2030 tendremos 64 millones de mexicanos...

625  Palabras | 3  Páginas

GUION DE PROBLEMA LABORAL Siendo Lunes laboral, llega Enrique el cual es el mensajero de una oficina encargada de telefonía celular. Por tercera vez en el mes llego tarde, tuvo un retraso de 20 minutos a su hora estipulada de llegada, por lo cual todos los productos que se debían entregar tuvieron un severo retraso y los clientes comenzarían a quejarse por la impuntualidad, por lo cual su el Lic. Ruíz que es su jefe solicito hablar con el acerca del tema….. ENRIQUE. Buenos Días Señor, me mando...

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LOS PROBLEMAS PSICOSOCIALES LABORALES Son aquellas características de la organización del trabajo que afectan la salud de las personas a través de mecanismos psicofisiológicos. Esta respuesta puede ser beneficiosa para mantener la salud e incluso la vida en casos extremadamente peligrosos; pero puede llegar a ser perjudicial para el organismo por provocar que dichos recursos fisiológicos y/o psicológicos superen un cierto límite aceptable por el propio organismo dejándolo más vulnerable a enfermedades...

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PEQUEÑA EMPRESA | Caracterísitcas | 1. Hasta 10 trabajadores 2. Ventas anuales hasta 150 UIT | 1. Hasta 100 trabajadores 2. Ventas anuales hasta 1700 UIT | Beneficios Laborales | 1. RMV 2. Jornada Máxima 3. Descanso Semanal 4. Feriados5. 5. Vacaciones: 15 días con posibilidad de reducción hasta 7 días 6. Por Jornada Laboral: NO se aplica sobretasa del 35% en horario nocturno | 1. RMV 2. Jornada Máxima 3. Descanso Semanal 4.Feriados 5. Vacaciones: 15 días con posibilidad de reducción hasta...

1056  Palabras | 5  Páginas

el estrés viene expresado por síndromes como el cansancio emocional, las fatigas, actitudes de despersonalización hacia los alumnos y ausencia de motivación laboral (Zalensnick, 1997). El clima organizacional se refiere a las percepciones que tienen los trabajadores en relación a la estructura y procesos organizacionales. El clima laboral es una variable mediacional que se encuentra entre la persona y la organización. En consecuencia, una mala percepción de la atmósfera ocupacional facilitaría...

574  Palabras | 3  Páginas

agencia Andina. Asimismo, trascendió que mañana llegaría a la ciudad de Puno, pobladores del distrito de Copani, en Yunguyo, aunque no se tiene definido si con el objetivo de dialogar o de protestar. MINISTROS CONFÍAN EN QUE HOY SE SOLUCIONE EL PROBLEMA EN PUNO Por su parte, la presidenta del Consejo de Ministros, Rosario Fernández, aseguró que confía en que mañana no se reiniciará la huelga antiminera. Además, indicó que hoy se reunirá con algunos dirigentes puneños para conversar y evitar que...

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CUESTIONARIO PROBLEMAS LABORALES 1.explique el contenido del articulo tercero de la LFT 2.cuales son las causas de terminación de la relación de trabajo 3. a que organismo deben entregar los patrones su aportación para la vivienda de los trabajadores y cual es el porcentaje 4.cuales son los objetivos del infonavit 5.cual es el salario máximo a considerar para el pago de las aportaciones al infonavit 6.que se entiende por trabajador sindicalisado 7.que se entiende por trabajador de confianza ...

505  Palabras | 3  Páginas

asignó un salario de 6,800.00 (seis mil ochocientos) pesos mensuales.  II.- El día 05 de Octubre sin mediar causa justificada alguna, la demandada por conducto de mi jefe inmediato me notifico mediante informe escrito la rescisión de la relación laboral invocando indebidamente la causa de despido por lo que reclamo los tres meses de salario de indemnización constitucional correspondiente a tal despido, así como los salarios vencidos desde la fecha de mi despido hasta que se cumplimente el laudo.  ...

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poder se anexa al presente escrito, somos apoderados legales de C. Manuel Octavio Aguilar Vega, personalidad jurídica que desde este momento solicitamos nos sea reconocida, y con tal carácter nos apersona ante H. Junta, demandando en la vía ordinaria laboral a la fuente de trabajo, denominada como COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD y/o quien resulte responsable o propietario de la misma, que puede ser notificado y emplazado a juicio en su domicilio ubicado en la Colonia Sinaloa, calle fresno, numero 1671...

1339  Palabras | 6  Páginas

¿Qué es la  Motivación Laboral? La motivación laboral consiste fundamentalmente en mantener culturas y valores corporativos que conduzcan a un alto desempeño, por esto es necesario pensar en qué puede hacer uno por estimular a los individuos y a los grupos a dar lo mejor de ellos mismos, en tal forma que favorezca tanto los intereses de la organización como los suyos propios. En la motivación laboral el clima organizacional es la propiedad percibida por los miembros de la empresa y que influye...

1615  Palabras | 7  Páginas

demandados. b) La declaración de formal nulidad que haga esta autoridad, respecto de cualquier documento que la parte demandada exhiba dentro del presente procedimiento, donde los suscritos actores hayamos expresado renuncia a nuestros derechos laborales para contravenir lo señalado por el artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo. c) Vacaciones, prima vacacional y aguinaldo que nos adeudan los demandados a los suscritos actores por el año dos mil trece y por el año dos mil catorce, en su parte...

1019  Palabras | 5  Páginas

, en el municipio de……..….., Jalisco, con el debido respeto comparezco ante esta autoridad laboral a E X P O N E R: Como lo acredito con la carta poder que acompaña a la presente. Soy Apoderado especial del trabajador ………………..…………….., carácter que solicito me sea reconocido para todos los efectos a que haya lugar. Pues bien, con la representación antes anunciada vengo a ENTABLAR FORMAL DEMANDA LABORAL en contra de las personas que a continuación se indican: a).- Fuente de trabajo ubicada en...

902  Palabras | 4  Páginas

I O N E S: 1.- LA REINSTALACIÓN A LA FUENTE DE TRABAJO Y JORNADA DE TRABAJO, así como demás condiciones laborales que me corresponden y en el cual me encontraba en el momento en que fui despedido injustificadamente por los ahora demandados. 2.- El pago y cumplimiento de todas y cada una de las prestaciones consagradas en el Contrato Colectivo de Trabajo que rigen en las relaciones laborales entre la demandada y los trabajadores a su servicio. Entre las que se encuentran: ajuste a calendario...

943  Palabras | 4  Páginas

JUICIO LABORAL (INICIO) H. HONORABLE JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE NÚMERO 7 DE JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE PRESENTE PÁNFILO DOMÍNGUEZ PÉREZ, promoviendo en mi propio derecho y con domicilio particular para recibir y escuchar notificaciones la casa marcada con el número doscientos doce de la calle dieciséis de septiembre, colonia centro de la ciudad de Teziutlán, puebla. Nombrando desde...

1678  Palabras | 7  Páginas

de que se impongan de todos y cada uno de los autos que esta H. Autoridad emita, así mismo ante usted con el debido respeto comparezco y expongo: Que por medio del presente ocurso, acudimos a su autoridad judicial, haciendo uso de la vía ordinaria laboral a demandar a: 1.- __________, quien tiene como domicilio para ser legalmente notificada y emplazada a juicio el ubicado en _______________; quien tiene como actividade las relativas a las de ____________. De la demandada se reclama el pago y cumplimiento...

1005  Palabras | 5  Páginas

FORMATO DC-3 CONSTANCIA DE HABILIDADES LABORALES |DATOS DEL TRABAJADOR | |Nombre (Anotar apellido paterno, apellido materno y nombre (s)) | |ISRAEL ESCOBAR GALVEZ ...

628  Palabras | 3  Páginas