• nias
    programas son los planes específicos que sustentados en los objetivos y los procedimientos determinan el desarrollo de las actividades teniendo en cuenta los recursos humanos y de tiempo. Los presupuestos se refieren a la presentación de los programas de auditoría valorados en unidades financieras...
    9660 Palabras 39 Páginas
  • Auditoria
    * ¿Cuál es la actitud respecto al nivel de compensación? ¿respecto a las prestaciones? Siempre ha sido buena en cuanto a la forma en la que es remunerada la actividad laboral dentro de la empresa EJEMPLO DE REGISTRO QUE SUELE VERIFICARSE DURANTE UNA AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS...
    2155 Palabras 9 Páginas
  • Ntc iso 19011-2011
    de la auditoría pertinentes y al determinar el alcance del programa de auditoría; - los recursos, por ejemplo, permitir un tiempo insuficiente para desarrollar el programa de auditoría y llevar a cabo una auditoría; - la selección del equipo auditor, por ejemplo, el equipo no tiene la...
    20254 Palabras 82 Páginas
  • auditoria
    monetaria; intrínseca y extrínseca, entre otras. La auditoría de recursos humanos es clave para apoyar la gestión en una organización, por tanto, el programa de auditoría aquí presentado tiene como fin apoyar la dirección y gestión de las compensaciones en una organización, ya que son un elemento...
    5752 Palabras 24 Páginas
  • Ensayo sobre los niños de la calle
    * Determinar si se han cumplido los presupuestos destinados a la gerencia de recursos humanos y los programas. Por el contrario, lo que justifica la importancia de este tipo de auditoria es que permite llevar a cabo un examen profundo para evaluar si lo a realizado( y aun lo no realizado) ha servido...
    3475 Palabras 14 Páginas
  • Unidad 2. Planificación y Preparación de Auditorias
    evalúan los riesgos para el programa de auditoria Determinar los recursos necesarios Aseguran el cumplimiento e implementación del programa de auditoria. Aseguran que se gestione y mantengan los registros apropiados del programa de auditoria. Realizan seguimiento, revisión y mejora del programa de...
    805 Palabras 4 Páginas
  • administrativo
    fin de evaluar la eficiencia de sus resultados, sus metas fijadas con base en la organización, sus recursos humanos, financieros, materiales, sus métodos y controles, y su forma de operar. Auditoría fiscal: Consiste en verificar el correcto y oportuno pago de los diferentes impuestos y obligaciones...
    972 Palabras 4 Páginas
  • auditoria de gestion
    es una evaluación comprensiva y constructiva de la estructura organizativa de la empresa , de la utilización correcta de los recursos humanos y materiales que posee la empresa, sus métodos de control y operación; La auditoria operacional es aquel examen que sirve para evaluar sistemáticamente la...
    2590 Palabras 11 Páginas
  • Esquema
    . a) Ejemplos de Procesos b) Ejemplos de Sistemas 2. Concepto de Administración y Gestión. 3. Principales funciones o actividades de la Gerencia de Recursos Humanos. 4. Definición de Auditoría Tradicional y Auditoria Integral. 5. Concepto de Auditoría de la Gestión de...
    368 Palabras 2 Páginas
  • Conceptos De Auditoría De Gestión
    Waterhouse.- “La Auditoría Integral es la ejecución de exámenes estructurados de programas, organizaciones, actividades o segmentos operativos de una entidad pública o privada, con el propósito de medir e informar sobre la utilización económica y eficiente de sus recursos y el logro de sus objetivos...
    3210 Palabras 13 Páginas
  • Conceptos basicos de la auditoria de la informacion
    identifiquen con el objetivo especifico a examinar y que sean diferentes a unidad o programas; por ejemplo, en el sistema descentralizado de pagos se encuentra que en su funcionamiento intervienen varias unidades que, en determinados aspectos, tienen injerencia con el pago de remuneraciones al personal (recursos humanos, contabilidad, presupuesto, cómputo, etcétera)....
    4106 Palabras 17 Páginas
  • Contabilidad gubernamental
    apartado, es el contador público independiente quien emite el dictamen correspondiente). Auditoría Operacional. Este tipo de auditoría comprende el examen de la eficiencia obtenida en la asignación y utilización de los recursos financieros, humanos y materiales, mediante el análisis de la estructura...
    1817 Palabras 8 Páginas
  • Sirh
    auditoria de recursos humanos puede enfocarse hacia cualquiera o hacia todos los siguientes aspectos de productividad.  Resultados, que incluyen tanto las realizaciones como los problemas considerados efectos de la administración en curso;  Programas, que incluyen las prácticas y los...
    8828 Palabras 36 Páginas
  • recursos humanos
    ofertas de recursos humanos ejemplo: necesitamos un empleado para cubrir el puesto de mantenimiento, digamos que 10 personas dejaron su solicitud, entonces de los interesados que nos dejaron sus solicitudes debemos ver quién cubre el perfil, conocimiento del puesto, experiencia, manejo de cierta...
    3054 Palabras 13 Páginas
  • Auditoría
    organización, al seguir una orientación que permite optimizar los recursos que poseen los Servicios y entidades públicas, priorizando las actividades de auditoría en aquellos procesos, programas, proyectos o áreas consideradas estratégicas dentro del Universo de Auditoría.1 Este documento comienza...
    7713 Palabras 31 Páginas
  • AUDITORIA
    estados financieros auditados, es decir, que vayan avalados con la firma de un CPA. Una auditoria puede evaluar, por ejemplo, los estados financieros en su conjunto o una parte de ellos, el correcto uso de los recursos humanos, el uso de los materiales y equipos y su distribución, etc. Contribuyendo...
    7050 Palabras 29 Páginas
  • Auditoria
    consiste la Propuesta Técnica y el Programa de Trabajo respecto de la Preparación del Proyecto de Auditoria. Demuestre su respuesta con la aplicación de un ejemplo. |Propuesta técnica |Auditoria Administrativa...
    1988 Palabras 8 Páginas
  • Auditoria interna y externa
    , Planeación de mercadotecnia, Promoción y publicidad, Administración de ventas, Servicio al cliente. ¿Qué actividades son las que principalmente se evalúan por medio de la auditoría funcional? Ventas, compras, crédito, cobranza y recursos humanos. ¿Qué es la auditoría procesal? Es un examen y...
    3992 Palabras 16 Páginas
  • ing. sistema
     Objetivos. Objetivo General. Realizar un estudio sobre los aspectos más importantes de la Auditoria de Recursos Humanos. Objetivo Específico. Explicar los aspectos más importantes en la Auditoria de Recursos Humanos. INTRODUCCION La Auditoria de...
    1260 Palabras 6 Páginas
  • Nias
    tales como; competencias insuficientes en ciertas categoría del personal, desmotivación, insatisfacción... ¿Por qué es necesaria la auditoría social en un proceso estratégico?: Posibilita que el responsable de recursos humanos verifique la eficacia de la estrategia. Permite realizar un verdadero...
    3643 Palabras 15 Páginas