Ejemplo De Reglamento De Trabajo ensayos y trabajos de investigación

“REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA ILUSION SA. De C.V” Capítulo I Ámbito de Aplicación 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen Cualquier trabajo a favor de EMPRESA ILUSION SA. De C.V En lo sucesivo “La Empresa”. 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa Como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los Trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 1. El personal deberá presentarse a sus labores quince minutos antes de su hora de entrada debidamente uniformado para checar su entrada en el reloj. Se dará una tolerancia de 10 minutos de retraso después de la hora de entrada, en caso de que su llegada sea después de estos el empleado podrá ser regresado a su casa, generándole una falta injustificada, o en su debido caso será acreedor a una sanción, así mismo a la hora de su salida deberá reportarse antes de checar...

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REGLAMENTO GENERAL PARA LOS ALUMNOS DE LA ESCUELA SECUNDARIA DIURNA Ejemplos de un reglamento de escuela secundaria La dirección de la escuela ha planteado reglas tendientes a crear un clima de convivencia. La secundaria exigirá al alumno observar las siguientes conductas: * De interés y actitud positiva ante el estudio. * De respeto hacia otras personas y así mismo. * De tolerancia hacia las ideas políticas y religiosas de cualquier miembro de la comunidad. * De utilización...

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REGLAMENTO INTERNO RADIO TAXI 207 CHEDRAUI POLANCO CERVANTES SAAVEDRA 397 MEXICO DF. MEXICO DF. A 26 DE MAYO DEL 2012 01.- TODOS LOS AGREMIADOS AL SITIO 207 QUEDAN SUJETOS AL CUMPLIMIENTO DEL PRESENTE REGLAMENTO. 02.- LAS UNIDADES DE LOS AGREMIADOS DEBERAN ESTAR LIMPIAS Y EN BUEN ESTADO, SIENDO EL REPRESENTANTE Y LOS DELEGADOS LOS ENCARGADOS DE REVISARLAS. NO SE DEJARA LABORAR 03.- EL OPERADOR DEBERA USAR ROPA DE VESTIR, DE LUNES A VIERNES (SEGÚN UNIFORME) SABADO Y DOMINGO SPORT (NO...

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REGLAMENTO ESCOLAR PARA EL CENTRO DE ESTUDIOS SUPERIORES INTERCONTINENTAL CAPITULO I INTRODUCCION Art. 1: El Centro de Estudios Superiores Intercontinental es una Institución Privada que ofrece estudios a nivel superior, su objetivo es formar profesionistas de alto nivel académico, con vocación por la investigación, tanto en el ámbito económico administrativo como en las áreas sociales. CAPITULO II DISPOSICIONES GENERALES Art. 2: El presente Reglamento es de observancia general de interés para...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA COMPAÑÍA SUPERPROXIMO CIA LTDA DECLARACION INICIAL La Compañía SUPERPROXIMO CIA. LTDA., tiene como objeto social: La venta al por mayor y menor de productos de consumo masivo. SUPERPROXIMO CIA. LTDA., es una compañía que desarrolla su actividad comercial dentro de un ambiente de libre empresa y en armonía con sus empleados, tiene su domicilio principal en el cantón DAULE, sus oficinas administrativas están situadas en la parroquia Las Lojas No. L3A Edificio...

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El presente reglamento de trabajo se rige bajo lineamientos y estatutos que marca la Ley Federal del Trabajo vigente a la fecha y aplica a todo el personal, se transcribe con el objeto primordial de acercar más a la base trabajadora con la empresa, al promover de manera abierta y sencilla, a la normatividad que regula las relaciones laborales con fundamento en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su Artículo 123, del cual se desprende la Ley Federal del Trabajo, de los cuales...

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Reglamento Interno Banco "____". ORDEN: ARTÍCULO 1: El siguiente reglamento interno esta creado para precisar las obligaciones y prohibiciones a que se deben sujetar los trabajadores; que dará inicio el primero de octubre del 2013. ARTÍCULO 2: Todo esto en relación con sus labores, permanecía en las sucursales existentes en las diversas localidades a lo lardo del país. ARTÍCULO 3: La jornada de trabajadores no se puede extender a 48 horas semanales. Esta jornada es para todos los trabajadores...

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Reglamento de trabajo -El Reglamento Interno consiste en la verdadera ley del asalariado, mientras presta servicios dentro de la empresa -Los reglamentos internos recogen todas aquellas disposiciones de orden administrativo, de dirección y técnicas, necesarias para el cumplimiento de las obligaciones de las partes contratantes en la relación laboral. (Art. 66 del Cód. De Trabajo y 3 del Regl. Sobre normas, ver anexo). - Es la norma o instrumento jurídico elaborado por el patrono de acuerdo...

733  Palabras | 3  Páginas

Código Sustantivo del Trabajo en artículos 116,117, estableció la obligatoriedad de obtener la aprobación del reglamento por parte del Ministerio del Trabajo. NORMA VIGENTE. Hoy con la Ley 1429 de 2010, Art 65 parágrafo 3, ha sido suprimido este requisito, al derogar los artículos 116 y 117 del C.S.T. JUSTIFICACION DE LA MODIFICACION. En la motivación del proyecto de ley se indicó que en la actualidad no agrega mayor valor la aprobación previa del reglamento de trabajo por parte del Ministerio...

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“REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE BAR ZEPPELIN” 1 Capitulo I Ámbito de Aplicación 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de BAR ZEPPELIN. En lo sucesivo “La Empresa”. 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito...

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 Reglamento de trabajo Es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador. El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar a un trabajador por algún acto impropio...

507  Palabras | 3  Páginas

REGLAMENTO DE TRABAJO Artículo 104 C.S.T. Y REGLAMENTO DE TRABAJO DEFINICIÓN . Reglamento de trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y sus trabajadores en la prestación del servicio. OBLIGACION DE ADOPTARLO 1. Está obligado a tener un reglamento de trabajo todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter permanente en empresas comerciales, o más de diez (10) en empresas industriales, o más de veinte (20) en empresas...

754  Palabras | 4  Páginas

TÉCNICA - FORMATO Nº 01 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (D. S. Nº 009-2005-TR) POLÍTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS, CENTROS MÉDICOS ASISTENCIALES Y/O SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL (Art. 75º, Art. 77º) 1. OBJETIVO: Cuantificar la información contenida en los formatos enviados por los empleadores al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, sobre Accidentes Mortales e Incidentes Peligrosos ocurridos en el centro de trabajo. 2. FINALIDAD: Brindar...

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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL LA EMPRESA: POLARETTI cuya actividad económica consiste en: la producción y comercialización de helados IDENTIFICACIÓN: NIT No. 900216618-4. HELADOS POLARETTI ART. 1º—La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales...

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CONTENIDO I. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO……………………………………3 II. CUALES EMPRESAS ESTÁN OBLIGADOS A TENER……………………4 III. CONSECUENCIAS DE NO TENER EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO…………………………………………………………………………5 IV. CONTENIDO DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO…………... 6-7 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Definición: Es el conjunto de normas o disposiciones que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y los trabajadores en sus relaciones de trabajo. En aquellas...

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“REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE (Nombre de la Empresa y/o Negocio y/o Comercio y Denominación Social) ” Capitulo I Ámbito de Aplicación 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de (Nombre de la Empresa y/o Negocio y/o Comercio y Denominación Social). En lo sucesivo “La Empresa”. 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa como para los trabajadores...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO. IDENTIFICACIÓN. ...............................S.A.S NIT: ......................... Autorizada ante la cámara de comercio, código CIIU ............ , para prestar los servicios de comercialización y distribución de artículos realizados con papel reciclado ayudando así al medio ambiente. El siguiente reglamento interno de trabajo tiene como fin dar, estímulos, incentivos, sanciones, proyectos y demás métodos para que ..............................S.A.S...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO El presente Reglamento es el conjunto de normas que de acuerdo al artículo 153 del Código del Trabajo, tiene por objeto fundamental especificar los derechos, obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los Trabajadores. En cuanto al ámbito de aplicación, este Reglamento regulará las condiciones de trabajo para todo el personal de NOMBRE EMPRESA, S.A. DE C.V., en el desempeño de sus labores como durante su permanencia en la Empresa. La Empresa garantizará...

826  Palabras | 4  Páginas

Reglamento Interno I.- El horario de entrada a la jornada de trabajo sera a las 8 a.m. con una suspencion laboral dedicada a la alimentacion del personal y su descanzo de dos horas el cual iniciara a la 1 p.m. y terminara a las 3 p.m.; la jornada laboral termina a las 6 p.m. II.- El lugar donde se iniciaran y terminaran las jornadas de trabajo sera en el centro de trabajo de la Asociacion, ubicada en Av. Siempreviva #1 Col. Isótopos. III.- La limpieza de los establecimientos, maquinaria y utiles...

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Redacta lineamientos laborales conforme los derechos y obligaciones siguientes: 8 Responsabilidades del empleado: 1. Hacer el trabajo con la eficiencia, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos. 2. Debe de Prestar los auxilios necesarios en caso de siniestro a personas o algún compañero de trabajo que esté en peligro, sin derecho a remuneración adicional. 3. Tiene que Guardar los secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos que se hagan de la...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 1. El personal deberá presentarse a sus labores diez minutos antes de su hora de entrada debidamente uniformado para checar su tarjeta en el reloj. Se dará una tolerancia de 10 minutos de retraso después de la hora de entrada, en caso de que su llegada sea después de estos el empleado podrá ser regresado a su casa, generándole una falta injustificada. Si el empleado se viera impedido de acudir a su trabajo por enfermedad o causa de fuerza mayor, deberá notificar vía...

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO xxxx S.A. de C.V. establecida en: XXXXX. Con domicilio en: XXXXXXXXX con giro de Venta de Motocicletas. H O R A R I O: ENTRADA: Por la mañana a las-9:00-horas. (L-V) Por la tarde a las-16:00-horas. SALIDA : Por la mañana a las-14:00-horas. (L-V) Por la tarde a las-19:00-horas. SABADOS: De 9:00 a.m. a 14:00 p.m. OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADOS: 1. Respetar los horarios bajo cualquier motivo, siendo horario normal 9:00 AM a 2:00 PM...

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electrónica: www.dof.gob.mx Un reglamento es una norma jurídica (La norma jurídica es una regla dirigida a la ordenación del comportamiento humano prescrita por una autoridad cuyo incumplimiento puede llevar aparejado una sanción. Generalmente, impone deberes y confiere derechos) de carácter general dictada por la Administración pública (poder ejecutivo *presidente)y con valor subordinado a la Ley (principio moral establecido por la autoridad competente). hay reglamentos internos, orgánicos y generales...

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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Empresa de ustedes S.A.S. xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx Ciudad Departamento Dirección TELEFONO Sucursales o Agencias Si ( ) No ( X) NOMBRE DE LA A.R.L: xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx Clase o tipo de Riesgo asignado por la A.R.L: (xxxxxx ) Código de la Actividad Económica: x xxxx xx PRESCRIBE EL PRESENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES TERMINOS: ARTICULO 1º. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones...

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REGLAMENTO INTERNO DE A.S.A LTDA. I.- GENERALIDADES El Reglamento Interno de Trabajo es el instrumento de carácter laboral que tiene por finalidad establecer las condiciones, derechos y obligaciones laborales a las que deben sujetarse la Empresa y sus trabajadores, en armonía con las disposiciones legales vigentes. II.- ALCANCE Las disposiciones del presente Reglamento son de estricto y obligatorio cumplimiento de los trabajadores de la Empresa CAPITULO I DEL INGRESO DEL...

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deberes y derechos basados en reglamentos que los estudiantes que ingresen a esa institución deben cumplir. El Instituto Politécnico Santiago Marino con el fin de hacer mejores profesionales y estudiantes responsables dentro de su régimen de estudio tiene una serie de reglamentos internos que tanto los estudiantes como los profesores deben acatar para permanecer en la institución de manera regular y culminar cualquier carrera que se desee estudiar. Estos reglamentos incluyen la permanencia y repitencia...

798  Palabras | 4  Páginas

Reglamento interno Social Service. i. Presentación personal: a. Cabello Dama; Las damas de esta institución deberán usar su pelo amarrado desde el inicio hasta el fin de la jornada, NO PODRAN utilizar peinados y cortes extravagantes, cabello teñido, con colores llamativos. Los reiterados casos serán sancionados, exceptuando los días que la trabajadora deba venir con vestimenta formal. b. Cabello Varón; Los varones de esta institución deberán usar su pelo corto, sin cortes...

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REGLAMENTO INTERNO De la jornada de trabajo y horario Artículo n°1: el horario de trabajo quedara estipulado en los contratos individuales, en conformidad con la ley. Artículo n°2: para controlar la asistencia y cumplimiento de la jornada laboral, se implementara un sistema de reloj con tarjetas o registro en un libro de asistencias. De la jornada parcial Artículo n°3: se podrán pactar contratos con jornada parcial, a aquellas personas que no se ha convenido una jornada superior a dos tercios...

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 BIBLIOTECA REGLAMENTO Generales 1) La biblioteca brindará servicio de lunes a viernes con horario de 9:00 a 14:00 horas 2) El trato será indistinto para alumnos, maestros y trabajadores. 3) Para considerarse usuario, deberá tener asignado su número de matrícula o bien su credencial vigente de Universidad Realística de México.̊ Si es maestro o trabajador presentar el último talón de pago. 4) La vigencia del número de registro inicia con el ciclo escolar y finaliza con el mismo...

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Reglamento del Aula de Español Propósito: Que todos los alumnos respeten el reglamento para tener una buena convivencia y un mayor rendimiento en la asignatura. Capitulo 1: Es obligación de los alumnos: 1.Respetar a todas las personas y también al aula. 2.Ser responsable en todas tu actividades. 3.Ser honesto en cualquier situacion. 4.Mantener limpia el area de trabajo. 5.No traer objetos distractores...

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ajustados conforme con lo efectuado por la Toyota y Xerox, reduciendo a la mitad el nivel gerencial. Aún esas empresas con registros de operaciones eficientes anunciaron que esperaban ser mejores reduciendo el número de gerentes en la organización. Por ejemplo la corporación Dana (una empresa líder reconocida por su eficiencia) anunció sus intenciones de reducir sus cinco niveles gerenciales a cuatro. Estos relatos llamaron la atención de los directivos de Motorola quienes dieron instrucciones a los expertos...

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miembros de la comunidad escolar (alumnos, padres de familia y familiares) del Instituto Filijoss tiene como objetivo transmitir conocimientos, valores, para propiciar un clima de confianza y forjar día a día estudiantes con una formación completa. REGLAMENTO INTERNO RECEPCION, SALIDA Y ENTREGA DE LOS ALUMNOS La entrada es a las 8:30 a.m. (para Jardín de niños) y en la salida variara de acuerdo a cada alumno sin embargo el Jardín de Niños sale a las 13:30 se les dará 15 minutos de tolerancia para...

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REGLAMENTO INTERNO DE FUTBOL DEL PRIMER CAMPEONATO OFICIAL DE INDORFUTBOL DE ILS La Comisión de Deportes de ILS, considerando que es una obligación velar por el estado físico, mental y salud de los trabajadores, organiza el presente Campeonato de Indorfútbol. CAPITULO 1 ORGANIZACIÓN Art. 1.- El primer campeonato oficial será organizado, controlado y dirigido por la Comisión de Deportes de ILS, con la participación de los delegados-representantes de las empresas. Art. 2.- El campeonato...

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EMPRESAS DE INTERCAMBIO AGRICOLA. Objetivo: Promover el trabajo agrícola del pueblo para impulsar la economía, a favor de la sociedad mayoritaria, y también impulsar la mano del pueblo, y el trabajo, para un progreso efectivo. Capítulo l- Disposiciones generales. Artículo 1. Todo trabajador tendrá sus derechos laborales. Artículo 2. Todo trabajador-a dispondrá del salario mínimo, y también de una pensión cuándo el trabajador-a tenga más de 75 años. Artículo 3. Dispondrá de una hora general...

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Manual de normas de trabajo: • El vestuario de la plantilla de barra y mesas estará compuesto por un pantalón o falda en el caso de las chicas, de color negro, zapatos también negros y polo amarillo el cual facilitara la empresa, estas prendas deberán estar en correcta presentación (polo dentro de pantalón o falda, limpios y no deben estar descoloridos). • La ropa en la zona de cocina será en todos sus componentes de color blanco al igual que los petos gorros o cualquier tipo de prendas que...

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------------------------------------------------- Reglamento Interior de Trabajo Fecha de actualización: DISPOSICIONES GENERALES: El presente Reglamento fija las normas que regulan el desarrollo de los trabajos, mismas que son de observancia obligatoria para la empresa y sus trabajadores actuales y futuros. Las Relaciones Laborales entre la empresa y sus trabajadores según por lo dispuesto en el Presente Reglamento Interior de Trabajo, el Contrato Individual de Trabajo, y en lo no previsto por la Ley Federal de Trabajo. Las disposiciones...

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                              REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ART. 1º- El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa BODEGON EL MAR con domicilio en Calle 30 de la colonia pacifico #2410, de la ciudad de Chihuahua Chih. Están sujetos al presente reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo subordinado a favor de la empresa en cualquiera de sus categorías. CAPÍTULO II DE LAS HORAS DE ENTRADA Y DE SALIDA 1. Los trabajadores iniciarán...

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Reglamento Interior de Trabajo que celebran la empresa denominada CAPECO Partes Automotrices S. de R.L. de C.V. y el Sindicato Industrial de Trabajadores en Partes Automotrices, Similares y Conexos del Estado de San Luis Potosí, C.T.M. que regirá en todas las dependencias de la Compañía ubicadas dentro de la citada entidad federativa, de acuerdo a las siguientes declaraciones: DECLARACIONES Primera.- CAPECO Partes Automotrices S. de R.L. de C.V. y el Sindicato Industrial de Trabajadores en Partes...

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2010---2011 Después de leer cuidadosamente el reglamento para los alumnos, me comprometo a vivirlo. Alumno (a):____________________________________________________ Grado:_________________ _____________________________ Firma del alumno (a) __________________________ ___________________________ Firma del papá Firma de la mamá Instituto Profesora Evangelina Hinojosa de Villarreal Reglamento para los alumnos (as) Ciclo escolar 2010-2011 ...

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1. OBJETIVOS El presente reglamento contiene las disposiciones internas, que regulan las relaciones laborales entre la empresa …………. y el personal.  El presente Reglamento Interno de Trabajo, podrá ser modificado cuando así lo exija el desarrollo institucional. Todas las modificaciones del manual serán puestas a conocimiento de los colaboradores.  2. FINALIDAD Establecer el comportamiento laboral, que debe de observar todos los colaboradores sobre deberes, derechos, incentivos, sanciones, permanencia...

1999  Palabras | 8  Páginas

Bogota, 24 de noviembre de 2006 Señores MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL Inspección del Trabajo Cundinamarca Ciudad En cumplimiento de la obligación prevista en el artículo 9º de la ley 1010 de 2006 y atendiendo el trámite a que se refiere la Resolución 734 del 15 de marzo de 2006, expedida por ese Ministerio, presentamos a Ustedes la adaptación del Reglamento de Trabajo de la Empresa Industria Colombiana Exportadora de Radiadores ICER S.A., con RUT 830.070.189-3, para lo...

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un Reglamento Interior de Trabajo? Es la norma elaborada por el patron de acuerdo con los intereses de su empresa y la legislación laboral vigente, en la que se establecen las condiciones de acatamiento general sobre condiciones de trabajo, relaciones humanas, medidas de orden técnico y sanciones disciplinarias. ¿En qué Ley se regulan el Reglamento Interior de Trabajo? En los artículos 66 a 68 del Código de Trabajo y en el del 26 de abril de 1966 y sus reformas, conocido como "Reglamento de...

4688  Palabras | 19  Páginas

SOCIEDAD COOPERATIVA DEL VESTIDO DE OCCIDENTE, S.C. DE R.L. DE C.V. REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA SOCIEDAD COOPERATIVA DEL VESTIDO DE OCCIDENTE, S.C. DE R.L. DE C.V. REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA SOCIEDAD COOPERATIVA DEL VESTIDO DE OCCIDENTE, S.C. DE R.L. DE C.V., CELEBRADO DE COMUN ACUERDO CON LA REPRESENTACION DE EMPLEADOS DEL SINDICATO DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS EN CASAS COMERCIALES DEL ESTADO DE JALISCO (C.R.O.C.) DE CONFORMIDAD...

3996  Palabras | 16  Páginas

futuros. Trabajo Voluntario o Trabajo Obligatorio: ESQUEMA DE TRABAJO: Los epígrafes y subepígrafes se numerarán siempre mediante números arábigos. Se tratarán de evitar más de 4 niveles y siempre irán sangrados. Ejemplo: 1. EN MAYÚSCULAS, NEGRITA y TAMAÑO 18. 1.1. EN MAYÚSCULAS y TAMAÑO 16. 1.1.1. Texto normal, Negrita y Tamaño 14. 1.1.1.1. Texto en cursiva y Tamaño 12. Texto normal. Tamaño 12. FORMATO: Los trabajos deberán incluir al comienzo los siguientes datos, según este ejemplo: Título:...

1547  Palabras | 7  Páginas

Por medio de este trabajo se quiere dar a conocer los puntos por los cuales se cree que esta idea de negocio, basada en la creación de una empresa (productora de Conserva de tomate) la cual lleva por nombre CONSERVAS DE LA ABUELA S.A es viable. En el estudio realizado, se mostrara diversos aspectos como lo el estudio de mercado, estudio y análisis técnico del producto, se hace referencia al análisis organizacional de la empresa así como también incluye un estudio económico financiero del producto...

570  Palabras | 3  Páginas

LIDERAZGO Y OBJETIVOS DE LA GESTIÓN EDUCATIVA El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma...

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criterios sobre los cuales se estarán presentando el trabajo final que acredita la materia de Intervención Educativa. Fecha de entrega: Miércoles 9 de junio por la tarde, 8.00 p.m., según indicaciones en las instalaciones dadas en la clase anterior. II. Contenido del Documento El documento a entregar en la fecha indicada deberá contener la siguiente información: a) Portada b) Índice de contenido c) Introducción g) Cuerpo del trabajo * El tema a desarrollar * Antecedentes ...

755  Palabras | 4  Páginas

en los derivados que pueda... Ver Todo el EnsayoEnviado por: lufegomez Fecha de envío: 11/11/2009 09:39 PM Categoría: Biografías Palabras: 1579 Páginas: 7 Numero de Visitas: 394 Rango de popularidad: 108484 Denunciar este ensayo Guardar Trabajo Ver Todo el EnsayoEnsayos relacionados El Tlc En Colombia Tlc Chile Colombia Ensayo Sobre Tlc En Colombia Tlc Entre Colombia Y La... El Sector Lacteo En El Tlc... Tlc Entre Colombia Y La... Investigacion Tlc En Colombia Tlc En Colombia...

511  Palabras | 3  Páginas

esencial el reglamento interno en la sociedad laboral para aclararle al empleado cuáles son sus obligaciones y sus prohibiciones. A través del presente trabajo se pretende ampliar conocimientos sobre lo que son los reglamentos internos de trabajos, en donde retomaremos ciertos aspectos de importancia para el desarrollo de este tema, como lo son su definición, su conformación y los controles necesarios. OBJETIVO GENERAL * Profundizar en los conceptos relacionados con el Reglamento interno de...

1644  Palabras | 7  Páginas

TRABAJO REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO * ¿Que es un reglamento interno de trabajo? R:/ Según el art 104 del CST el reglamento interno de trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a las cuales deben someterse tanto el empleador como sus trabajadores en la prestación del servicio. El reglamento interno del trabajador además, hace parte integral del contrato de trabajo de cada uno de los trabajadores del respectivo establecimiento o empresa. Salvo estipulación en contrario...

1649  Palabras | 7  Páginas

 REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO CONCEPTO Artículo 422.- Reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento. No son materia del reglamento las normas de orden técnico y administrativo que formulen directamente las empresas para la ejecución de los trabajos. A pesar de que existe la practica ed interponer multas a las empresas que no tengan celebrados reglamentos interiores...

926  Palabras | 4  Páginas

Reglamento interno de trabajo Un reglamento interno de trabajo depende exclusivamente de las leyes laborales de cada país. Un reglamento interno de trabajo en el fondo es un listado con los deberes y obligaciones tanto del empleador o empresa y de los deberes y obligaciones de los trabajadores. Este es un resumen de un reglamento interno de Chile, por poner un ejemplo, es algo que puede ser modificado de acuerdo a cada empresa y sindicato. Reglamento Interno ¿Qué debe contener un Reglamento...

1020  Palabras | 5  Páginas

Trabajo: Constitución, ley y reglamento Contesta a las siguientes preguntas: Explica en qué consiste el carácter normativo y supremo de la Constitución. Expón los tipos de leyes ordinarias y en qué se diferencian de las leyes orgánicas. Pon un ejemplo de ley ordinaria y otro de ley orgánica que puedan encontrarse en la legislación educativa. Define los reglamentos y expresa sus tipos, dependiendo de su relación con la ley así como del órgano del que emanan. Pon dos ejemplos de...

857  Palabras | 4  Páginas

Reglamento de seguridad industrial para personal externo que realizara trabajo dentro de las instalaciones. POLITICAS PARA PERSONAL EXTERNO. Todo personal que desarrolle un trabajo dentro dela empresa llámese actividades administrativas, de construcción, remodelación, mantenimiento deberán de regirse por las normas de seguridad e higiene que señale este reglamento y aquellas observaciones que en su momento les realice el encargado del área de seguridad y salud de la empresa Madame Chantal s.a...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPÍTULO I ART. 1º—El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa ............ domiciliada ................ en ................., de la ciudad de .............. y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden ser favorables...

1191  Palabras | 5  Páginas

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO 1. ¿Qué es un RIT? Es un instrumento disciplinario, que consiste en un conjunto de normas o reglas a las que deberán sujetarse los trabajadores y cuya inobservancia trae como consecuencia directa la aplicación de una suspensión sin goce de salario: Para el patrón es un arma de presión y para el trabajador una fuente de castigos. 2. ¿Todos los patrones deben tener un RIT? Todo centro de trabajo, aunque tenga un solo trabajador, está obligado a contar con...

1375  Palabras | 6  Páginas

Reglamento Interno de Trabajo 1-Todo empleado deberá ser mayor de edad a excepción de lo que marque la ley. 2- Usar ropa limpia y apropiada al tipo de trabajo que desarrolla, incluyendo el calzado. Los empleados al comienzo de las operaciones deben utilizar su uniforme de trabajo (bata, cofia, cubre bocas, mandiles, etc). 3- Cuando es de esperarse que los uniformes o vestimentas, debido al tipo de trabajo se ensucien rápidamente, entonces es recomendable el uso de delantales o mandiles plásticos...

726  Palabras | 3  Páginas

 GESTIÓN DE RIESGO, REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DIANA MARIA FRANCO MENDEZ INSTRUCTOR: ERIKA VELASQUEZ TECNOLOGOS EN SALUD OCUPACIONAL CENTRO INDUSTRIAL Y DE AVIACIÓN ...

1211  Palabras | 5  Páginas

INTRODUCCIÓN El Reglamento Interior del Trabajo es el instrumento jurídico elaborado por el patrono, por el cual se regulan las relaciones obrero patronal en los centros de trabajo, y que cuando entra en vigencia su acatamiento es de carácter obligatorio de las partes de la relación laboral. Reglamento interior de trabajo también se dice que es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento. No son materia...

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