• Recursos humanos y desempeño
     RENDIMIENTO VS DESEMPEÑO (AGUANTE VS LOGRO) La administración como la conocemos hoy, nace en las fábricas y los primeros en desarrollarla son ingenieros, Taylor y Fayol, es por este motivo que se conservan algunas de las palabras comúnmente empleadas en ingeniería.   La palabra inglesa performance...
    631 Palabras 3 Páginas
  • Evaluacion del desempeño (recursos humanos)
    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO (RESUMEN) CONCEPTO: Evaluación es un proceso para estimar o juzgar el valor, excelencia, cualidades o estatus de algún objeto o persona. Es cualquier decisión administrativa que afecta el estatus de un trabajador en relación con su retención, capacitación, promoción, mejoramiento...
    3690 Palabras 15 Páginas
  • Evaluacion del desempeño en Recursos humanos
    Evaluacion del desempeño Es tal la importancia que hoy se le otorga al factor humano que se le considera la clave del éxito de una empresa y la Gestión de Recursos Humanos es considerada como la esencia de la gestión empresarial. De esta manera una organización eficiente ayuda a crear una mejor calidad de...
    2137 Palabras 9 Páginas
  • Evaluación Del Desempeño Humano De Recursos Humanos
    1. Antecedentes de la evaluación del desempeño La evaluación del desempeño nace en las fuerzas armadas principalmente de los Estados Unidos quienes acogieron el proceso de evaluación para llevar a cabo las comparaciones entre grandes números de oficiales. El War Department de dicho país adoptó, en...
    3865 Palabras 16 Páginas
  • REPORTE RECURSOS HUMANOS
    del proceso de integración de recursos humanos, y es el paso que sigue al reclutamiento. La selección busca entre los candidatos reclutados a los más adecuados para los puestos que existen en la empresa, con la intención de mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño del personal, así como la eficiencia...
    718 Palabras 3 Páginas
  • Reporte de película recursos humanos
    DESARROLLO En la película “Recursos Humanos” encontramos una historia que nos cuenta los hechos que le ocurren un joven de pueblo, que sale a la ciudad a estudiar su universidad, y vuelve a su lugar de origen para hacer sus prácticas en el departamento de Recursos Humanos, en la empresa donde trabaja...
    560 Palabras 3 Páginas
  • Productividad y recursos humanos
    Índice 1.- Introducción 2.- 2.- Reflexión Principal 3.- 3.- Productividad 4.- 3.1.- Importancia de la Productividad 4.- 3.2.- ¿Qué es un sistema de Productividad? 5.- 4.- Calidad 7.- 4.1.- Dimensiones básicas de Calidad 7.- 4.2.-...
    8811 Palabras 36 Páginas
  • Capacitacion y productividad de recurso humano
    CAPACITACION Y PRODUCTIVIDAD DE RECURSOS HUMANOS PROYECTO FINAL: Mejorar la efectividad de las impulsadoras/demostradoras de productos en la empresa Mercadeo y Comunicaciones, S.A. 2 INDICE RESUMEN DEL PROYECTO CAPITULO 1 – ASPECTOS GENERALES DEL PROYECTO 1.1. Antecedentes del problema 1.2....
    3607 Palabras 15 Páginas
  • Ejemplo politca de recursos humanos
    POLITICA DE PROMOCION INTERNA DE PERSONAL Objetivo: Reconocer el Desempeño y Potencial de los Empleados que reúnan los requisitos establecidos, a fin de lograr un desarrollo en cada uno de los Empleados de la Empresa. Alcance: Aplicación general a todos lo Empleados de la Empresa, siempre...
    266 Palabras 2 Páginas
  • Ejemplo de Recursos Humanos
    sus respectivas categorías. Por sexto año consecutivo el listado de 'Los lugares donde todos quieren trabajar' mide las mejores prácticas en recursos humanos de compañías con operaciones en México. En 2012 las categorías fueron: empresas con más de 3,000 empleados; de 500 a 3,000 colaboradores, y de...
    455 Palabras 2 Páginas
  • Un Plan De Recursos Humanos Ejemplo
    Misión: Satisfacer las necesidades de nuestros clientes con productos que cumplan con altos estándares de calidad y de este modo supere todas sus expectativas para lograr que nos identifiquen como la taquería líder en el ramo. Brindar al cliente la facilidad de disfrutar tacos de excelente calidad...
    524 Palabras 3 Páginas
  • Ejemplo Del Proceso De Recursos Humanos
    Ejemplo del proceso de Recursos Humanos Reclutamiento Se informó en una valla publicitaria enfrente de la agencia y vio que necesitaban bachilleres en computación y eso le llamó la atención luego fue a dejar la papelería para ver si era una de las seleccionadas. Selección. Los instrumentos de...
    440 Palabras 2 Páginas
  • Ejemplo proyecto recursos humanos
    Instituto De Educación Superior Nº 6009 Recursos Humanos Carrera: Técnico En Turismo Con Orientación en turismo alternativo Cátedra: EDI: Recursos Humanos Destinatarios: estudiantes de 1º Año Responsable: Josefina Soriano – Técnico Superior en Turismo Año Lectivo: 2011 Fundamentación: En...
    1224 Palabras 5 Páginas
  • Productividad Del Recurso Humano
    PRODUCTIVIDAD El único camino para que un negocio pueda crecer es aumentando su productividad. Y el instrumento fundamental que origina una mayor productividad es la utilización de métodos, el estudio de tiempos y un sistema de pago de salarios. Una definición muy simple de la productividad puede...
    490 Palabras 2 Páginas
  • Ejemplos de politicas de recursos humanos
    - Todo el personal a contratar firmara un contrato provisional por un lapso de tiempo de dos meses. - En dicho periodo se valorara su desempeño en las funciones que se le asignen. - El jefe inmediato se encargara de evaluar su trabajo. MANTENIMIENTO - Por ventas de...
    291 Palabras 2 Páginas
  • Ejemplo de mof (recursos humanos)
    Gestión de Recursos Humanos Nombre: María Gracia Dávila Figueroa Descripción y Perfil de puesto 1. Datos generales. * Nombre del puesto: Sub Gerente de Operaciones Masivas * Área: Gerencia de Soporte de Productos Masivos * Departamento: Operaciones Masivas * A quien reporta: ...
    1561 Palabras 7 Páginas
  • Ejemplo de foda en Recursos Humanos
    para la misma. El análisis de esta herramienta, consiste en evaluar las Fortalezas y Debilidades que están relacionadas con el ambiente interno (recursos humanos, técnicos, financieros, tecnológicos, etcétera) y Oportunidades y Amenazas que se refieren al entorno externo (Microambiente: Proveedores, competidores...
    6769 Palabras 28 Páginas
  • El ciclo de la gestión del desempeño en Recursos humanos
     El ciclo de la gestión del desempeño en Recursos humanos Fase I: Planificación del desempeño y definición de objetivos Primera fase del proceso de evaluación en la cual el evaluador define unos parámetros o líneas de actuación que ha de llevar a cabo el evaluado en un periodo de tiempo limitado...
    5136 Palabras 21 Páginas
  • Manual de desempeño en departmantos de recursos humanos
    1 EVALUACION DEL DESEMPEÑO Introducción “La Empresa”, orientada a la consecución de objetivos, establece a cada uno de sus Empleados lo que se espera de ellos. La principal finalidad de un sistema de Evaluación del Desempeño es facilitar a los responsables de cada Área el Análisis y Evaluación de...
    377 Palabras 2 Páginas
  • Modelo De Apreciación Del Desempeño En Recursos Humanos
    Modelo de apreciación del desempeño en recursos humanos INTRODUCCIÓN. COMO TODOS SABEMOS, EL AREA O FUNCION DE RECURSOS HUMANOS ES DE PRIMORDIAL IMPORTANCIA PARA CUALQUIER ORGANIZACIÓN, YA QUE ES UNA ACTIVIDAD...
    1080 Palabras 5 Páginas