• administracion 2010
    investigación de campo, “los procesos para gestionar la documentación”, basándose en los manuales de Recursos Humanos y de la Organización. Heteroevaluación P: El reporte de investigación elaborado / Lista de cotejo 3% Aplica la técnica didáctica, por ejemplo: “mesa redonda” para incrementar la...
    14669 Palabras 59 Páginas
  • HHRR
    , enviada, recibida y minutario de recursos humanos / Lista de cotejo 10% C - Conocimiento / D - Desempeño / P - Producto 43 MÓDULO I ELABORA Y GESTIONA LA INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ORGANIZACIÓN GUÍA DIDÁCTICA SUGERIDA // SUBMÓDULO 1 Elabora documentación administrativa - 160...
    15149 Palabras 61 Páginas
  • Diseño De Un Sistema De Indicadores De Gestión
    donde la Función de Recursos Humanos está ligada a la administración de personal y cuyos indicadores planteados son por ejemplo gastos de personal, índices de absentismo, gastos de formación, gastos de selección…etc., nos encontramos sistemas de indicadores como el clima laboral, las capacidades...
    3329 Palabras 14 Páginas
  • Guia Didactica
    documentos y manuales, que se generan en el departamento de Recursos Humanos. Tipo de evaluación Autoevaluación y heteroevaluación Evidencia/ Instrumento Desempeño/ participación individual/ guía de observación. Desempeño y Producto/ La documentación elaborada / guía de observación. Producto/ El...
    3291 Palabras 14 Páginas
  • Moprosoft coloreado
    Ambiente de Trabajo en función del Reporte de Recursos Humanos Disponibles, Capacitación y Ambiente de Trabajo. • • Determinar si la selección, asignación, aceptación, capacitación, evaluación y desempeño de los recursos humanos es adecuada. Determinar si el ambiente de trabajos es adecuado. Si...
    34975 Palabras 140 Páginas
  • “Gerenciamiento de la fuerza laboral corporativa en pequeñas y medianas empresas que han agregado valor para su clientela y su productividad operacional”
    para desempeñarse con mayores oportunidades de éxito captando mercado a través de reorganizarse con sus recursos, especialmente humanos y ser competitivos para lograr incrementar sus ventas a través de la satisfacción de sus clientes y optimizando su productividad operacional, por ejemplo la...
    1021 Palabras 5 Páginas
  • Tarea
    , desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno. La...
    3822 Palabras 16 Páginas
  • desarrollo sustentable
    % Desarrollo de capital humano 81% Manejo de riesgos y crisis 75% Desempeño ambiental 72% Prácticas éticas de mercadotecnia 68% Gobierno Corporativo 64% Establecimiento de indicadores laborales 61% Filantropía 49% Elaboración de reportes sociales 30% Sí No...
    3684 Palabras 15 Páginas
  • Manual
    necesarias para la elaboración del producto obteniendo las especificaciones de calidad, lugares y métodos de control. DESCRIPCION ESPECIFICA | TIEMPO DE DESEMPEÑO | FRECUENCIA | | | EVENTUAL | PERIODICA | PERMANENTE | 4. Supervisar el proceso de producción y reportar la existencia de algún...
    5011 Palabras 21 Páginas
  • programa de recursos humanos
    . Libros. Exposición. TIEMPO DESTINADO 12 hrs. CRITERIOS DE DESEMPEÑO III EVIDENCIAS DESEMPEÑO / PRODUCTOS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Aprender los objetivos del área de recursos humanos y además conocer los programas de acción de la planeación del recurso humano...
    2238 Palabras 9 Páginas
  • Ejes de RH
    intangible incluye a los conocimientos, recursos humanos, DPI existente, etc. que son igualmente necesarios para producir los productos finales de las universidades. Si se examina más de cerca al proceso medular I+D podemos subdividir aún más al proceso medular en varios pasos de proceso, los cuales...
    4925 Palabras 20 Páginas
  • análisis factorial
    (Recursos Humanos, Recursos Materiales, Contabilidad, Sistemas etc.), teniendo como metas de desempeño reducir su gasto sistemáticamente. Centros de Promoción al Comercio Exterior: Cumplen con la función de promover el comercio exterior a través de los productos de promoción al comercio exterior...
    9263 Palabras 38 Páginas
  • Moprosoft
    del Reporte de Recursos Humanos Disponibles, Capacitación y Ambiente de Trabajo. • • • MoProSoft Determinar si la selección, asignación, aceptación, capacitación, evaluación y desempeño de los recursos humanos es adecuada. Determinar si el ambiente de trabajos es adecuado. Si existe...
    29474 Palabras 118 Páginas
  • Ingenieria
    recursos humanos, sobre las |Aplicación de conocimientos a temas |Reporte de conclusiones grupales. | |2.2 Etapas del proceso de planeación del capital humano. |planeaciones, premisas y planes que tienen las empresas |relacionados. |Resumen y cuadros...
    7266 Palabras 30 Páginas
  • Matriceria
    Transito por carreteras. Mapa de procesos identificado de Provias Nacional: A continuación se detallan los procesos y subprocesos producto del desarrollo el manual de procesos y procedimientos: Pág. 6 Proceso Proceso de Gestión de los Recursos Humanos Subproceso Administración de los...
    12032 Palabras 49 Páginas
  • Taller de interpretacion
    periódicamente el desempeño laboral de los integrantes de la organización El ambiente laboral de la organización es decisivo en la productividad de las organización por lo que es indispensable medirlo y mejorarlo Page 70 Justificación del sub proceso de Recursos Humanos y Ambiente de Trabajo...
    7519 Palabras 31 Páginas
  • Descripcion de puestos
    recursos humanos para que las implementen los Gerentes de otras áreas. El papel a desempeñar es desarrollar políticas y programas –las reglas del juego- y funciona como catalizador y dinamizador de las relaciones entre los gerentes de línea y los empleados. El Gerente de Recursos Humanos enfrenta...
    2289 Palabras 10 Páginas
  • Ingeniro
    personal Calidad Logística inversa Buffer No tener faltas y/o retardos Individual 1 Asistencia RH Recursos Humanos Logística inversa Buffer Productividad Equipo 4 Reporte de Productividad Racks Logística inversa Buffer Incidencias Individual 4 Reporte de Incidencias...
    4569 Palabras 19 Páginas
  • Clasificacion de los sistemas de acuerdo a su funcion
    de administración de RH, y pueden hacer posible que los administradores y otros empleados desempeñen las tareas de administración de RH con poca intervención del departamento de administración de RH. Por ejemplo permiten a los empleados ver las prestaciones, introducir reportes de viajes y gastos...
    1469 Palabras 6 Páginas
  • Cuestionario de auditoria
    objetivos de la evaluación del desempeño 1. PERMITIR MEDICIONES DEL RENDIMIENTO DEL TRABAJADOR Y DE SU POTENCIAL LABORAL PARA DETERMINAR SU PLENO EMPLEO 2. PERMITIR EL TRATAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS COMO UNA IMPORTANTE VENTAJA COMPETITIVA DE LA EMPRESA Y CUYA PRODUCTIVIDAD PUEDE DESARROLLARSE...
    2319 Palabras 10 Páginas