• administracion 2010
    SERVICIOS II Miguel Ángel Aguilar Ángeles PARTICIPANTES DEL COMITÉ DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA CARRERA DE TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Avalos Bustos Laura Elena / DGETA Montoya Cazares Clara Judith / DGETA Rodríguez Sánchez Micaela/ DGETI Quiroga Mantecón Magda Idalia / DGETI ...
    14669 Palabras 59 Páginas
  • HHRR
    SERVICIOS II Miguel Ángel Aguilar Ángeles PARTICIPANTES DEL COMITÉ DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA CARRERA DE TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Laura Elena Avalos Bustos / DGETA Clara Judith Montoya Cazares / DGETA Micaela Rodríguez Sánchez / DGETI Magda Idalia Quiroga Mantecón / DGETI ...
    15149 Palabras 61 Páginas
  • Diseño De Un Sistema De Indicadores De Gestión
    información, la importancia del capital humano como apuesta diferencial, fuerte innovación y exigencia de la personalización y adaptación al cliente, están transformado la función de Recursos Humanos poniendo encima de la mesa nuevos retos en la Dirección de Recursos Humanos como la exigencia de aportar valor...
    3329 Palabras 14 Páginas
  • Guia Didactica
    Identifica los elementos de la estructura de los diferentes documentos utilizados en el departamento de recursos humanos Participa en la elaboración de documentos administrativos del departamento de recursos humanos, utilizando las tecnologías de la información COMPETENCIAS GENÉRICAS Y DISCIPLINARES: 5.2 Ordena...
    3291 Palabras 14 Páginas
  • Moprosoft
    ..12 5.3. Roles........................................................................................................................13 5.4. Productos.................................................................................................................14 6. Uso del modelo de procesos...
    29474 Palabras 118 Páginas
  • Taller de interpretacion
    Septiembre 2007 Page 1 Taller Interpretación MoProSoft Objetivo: Que los participantes apliquen los conceptos y desarrollen los principales productos de MoProSoft. Page 2 Programa del taller Se explorarán los 9 procesos en sesiones sucesivas El tiempo destinado a cada proceso será de 2 horas...
    7519 Palabras 31 Páginas
  • Descripcion de puestos
    el nombramiento de su substituto (incluyendo el substituto del director general, esto obedece a que si falta éste por causas justificadas). 1. Reportar la creación y/o movimiento de la empresa en los períodos marcados por el asesor a las instituciones correspondientes. 2. Representar a la empresa...
    2289 Palabras 10 Páginas
  • “Gerenciamiento de la fuerza laboral corporativa en pequeñas y medianas empresas que han agregado valor para su clientela y su productividad operacional”
    INFORME DE LECTURA DE UN REPORTE TÉCNICO DE INVESTIGACIÓN GRUPO: Arboleda Arevalo Tito, Beltrán Sandra, Lainez Vera Yenny, Santos Alcivar Mariuxi FECHA: 19 de Septiembre del 2010 TÍTULO: “Gerenciamiento de la Fuerza Laboral Corporativa en Pequeñas y Medianas Empresas que han Agregado Valor para...
    1021 Palabras 5 Páginas
  • Moprosoft coloreado
    ....19 5.3. Roles........................................................................................................................20 5.4. Productos.................................................................................................................21 6. Uso del modelo de procesos...
    34975 Palabras 140 Páginas
  • desarrollo sustentable
    metodología 4 Estrategia de las compañías 6 ¿Por qué es una prioridad desarrollar una estrategia de Desarrollo Sustentable? 10 Reportes formales en México 14 Perspectivas de Desarrollo Sustentable 22 Conclusiones 26 3 Introducción y metodología El Desarrollo...
    3684 Palabras 15 Páginas
  • Tarea
    ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS II Unidad temática I – Gestión de los Recursos Humanos en el proyecto. PLAN DE DESARROLLO DEL PERSONAL. Los proyectos abarcan equipos de personas trabajando con un fin común, y el éxito o fracaso del mismo depende en gran medida del talento del equipo. Es por esto...
    3822 Palabras 16 Páginas
  • autogestion
    consideraciones éticas. DESEMPEÑO DEL ESTUDIANTE. INDICADOR DE APRENDIZAJE. 1.- Identifica el campo de estudio de la biología y su interrelación con otras ciencias. 1. Estructura una definición de biología al relacionar lo que conoce de la diversidad de seres vivos. 2. Describe ejemplos de estudio de las...
    7449 Palabras 30 Páginas
  • Moprosoft
    Objetivo 1.- Lograr una evaluación de procesos formal y objetiva mediante el cumplimiento de las actividades, responsabilidades y la generación de los productos de salida. • Objetivo 2.- Obtener una calificación del nivel de capacidad de cada proceso implantado y un nivel de madurez de capacidades en...
    4238 Palabras 17 Páginas
  • Clasificacion de los sistemas de acuerdo a su funcion
    DE RUCURSOS HUMANOS. La función de administración de recursos humanos implica el reclutamiento, colocación, evaluación, compensación y desarrollo de los empleados de una organización. El objetivo de la administración de recursos humanos es el uso eficaz y efectivo de los recursos humanos de una empresa...
    1469 Palabras 6 Páginas
  • programa de recursos humanos
    Fecha: 18 de Diciembre del 2013 Programa elaborado por: Becerril Villalobos Mariana Nombre de la unidad de aprendizaje: Integración de Recursos Humanos Fecha de elaboración : 1 de Diciembre del 2013 Clave Horas de teoría Horas de práctica Total de horas Créditos Tipo...
    2238 Palabras 9 Páginas
  • Administración de proyectos
    agotan los recursos disponibles. De acuerdo con el Project Management Institute (PMI) las características de un proyecto son: * La capacidad de prestar un servicio como, por ejemplo, las funciones del negocio que respaldan la producción o la distribución * Un resultado como, por ejemplo, salidas...
    17216 Palabras 69 Páginas
  • Matriceria
    identificar y definir los indicadores de gestión de los procesos y procedimientos propuestos que permitan mejorar la utilización de los recursos físicos, técnicos y humanos en el cumplimiento de metas y objetivos corporativos, como también ayudar en la toma de decisiones Para cada indicador, se definen sus...
    12032 Palabras 49 Páginas
  • Informe sobre planificacion financiera en un banco nacional
    ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA 6 CAPÍTULO 1: LA EMPRESA O INSTITUCIÓN 1.1 Sector y actividad económica. 6 1.2 Concepción de cliente y de producto. 6 1.3 Perfil organizacional y principios empresariales. 8 1.4 Unidades de negocio. 9 1.5 Entidades participantes en...
    8216 Palabras 33 Páginas
  • Gestión de costos en proyectos
    aprobado. A continuación profundizaremos en cada uno de estos procesos: • Estimación de Costos: es definir una aproximación de los costos de los recursos que se necesitan para completar las actividades del proyecto. • Definición del presupuesto: es asignar el presupuesto general de costos a cada...
    1601 Palabras 7 Páginas
  • ORGANIZACION DE EMPRESAS
     ORGANIZACIÓN 1.- Concepto “Función administrativa de ensamblar y coordinar los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros necesarios para alcanzar las metas. Sistema administrado que se diseña y opera para lograr un conjunto específico de objetivos.” (Charles A. Bateman...
    7478 Palabras 30 Páginas