• Flujos de efectivo de las actividades de financiación (FEAF).
    cobros procedentes de su enajenación o de su amortización al vencimiento (caso de inversiones mantenidas hasta su vencimiento). QUE ES ORGANIGRAMA El organigrama de una organización, también llamado carta o gráfica de organización, consiste en una representación gráfica de las relaciones jerárquicas...
    2298 Palabras 10 Páginas
  • organigrama
    DEFINICON DE ORGANOGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor...
    1204 Palabras 5 Páginas
  • Trabajo
    tareas, ubicación, requerimientos y a los puestos responsables de su ejecución.  Auxilian en la inducción del puesto y al adiestramiento y capacitación del personal ya que describen en forma detallada las actividades de cada puesto.  Sirve para el análisis o revisión de los procedimientos de un sistema...
    4100 Palabras 17 Páginas
  • pensamiento logico
    ORGANIGRAMAS Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS 10.1 Concepto de Organigrama: El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación...
    4457 Palabras 18 Páginas
  • Organimgramas
    Organigramas. Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa donde se distinguen su áreas y las relaciones que guardan entre si cada uno de sus órganos, sin desestimar la jerarquía existente entre ellos, sus relaciones, sus niveles de jerarquía y las principales...
    4307 Palabras 18 Páginas
  • La mujer
    ADMINISTRACION Un equipo humano, dedicado y preocupado por salvaguardar y velar por la administración y optimización de los recursos. ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de...
    1616 Palabras 7 Páginas
  • Manuales administrativos
    la capacitación de nuevos empleados, proporcionar una mejor y más rápida inducción a empleados en nuevos puesto, etc. La efectividad de los manuales administrativos radica en el análisis de cada proceso, actividad, función, tarea, etc. Ya que este permitirá una elaboración precisa de cada manual...
    14967 Palabras 60 Páginas
  • Ingeniero
    El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación existente entre las diversas unidades que la integran...
    2398 Palabras 10 Páginas
  • pasos para análisis puestos de trabajo
    PASOS PARA REALIZAR UN ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO Paso 1  Determinar el uso de la información del análisis de puesto. Identificar el uso que se dará a la información, ya que esto determina el tipo de datos que se reúna y la técnica que utilice para hacerlo.   Algunas técnicas como entrevistar...
    535 Palabras 3 Páginas
  • Manuales
    INTRODUCCIÓN I OBJETIVOS II ORGANIGRAMAS 5 a. Aspectos Generales 5 a.1 Objeto del organigrama: 5 a.2 Finalidad del organigrama: 5 a.3 Funciones: 6 a.4 Para el área de administración de personal: 6 a.5 Ventajas de los organigramas: 7 a.6 Desventajas: 7 b...
    9986 Palabras 40 Páginas
  • Organigrama
    Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), se considera la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza ...
    992 Palabras 4 Páginas
  • tipos de organigramas
    Tipos de organigramas Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Permite analizar la estructura...
    636 Palabras 3 Páginas
  • Normas tecnicas
    Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de...
    1043 Palabras 5 Páginas
  • Organigramas
    INTRODUCCIÓN En una empresa la estructura es la disposición de sus elementos: 1. Describir los puestos de trabajo así como la asignación de responsabilidades. 2. Establecer las relaciones de autoridad y coordinación, mediante la determinación de niveles de jerarquía a escalones de autoridad. Estos...
    4011 Palabras 17 Páginas
  • Analisis y descripcion de cargos
    los deberes y las responsabilidades del cargo, en tanto que el análisis del cargo se ocupa de los requisitos que el ocupante necesita cumplir. Por lo tanto, los cargos se proveen de acuerdo con esas descripciones y análisis. El ocupante del cargo debe tener características compatibles con...
    9753 Palabras 40 Páginas
  • Tipos de Organigramas
    Tipos de Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: POR SU NATURALEZA:...
    749 Palabras 3 Páginas
  • Organigrama
    “Debe reflejar la situación de la organización – por ejemplo, su edad, tamaño, tipo de sistema de producción el grado en que su entorno es complejo y dinámico, entre otros.” 1) Los organigramas: El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura...
    2842 Palabras 12 Páginas
  • análisis y descripción de puestos
    ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Proceso para obtener información acerca de los puestos mediante la determinación de los deberes, las tareas o las actividades de los mismos, (Bohlander y Snell, 2008). El objetivo primordial del análisis de puestos es mejorar el desempeño y productividad de la organización;...
    989 Palabras 4 Páginas
  • TECNICAS DE ORGANIZACION
    siguientes: organigramas, manuales administrativos, diagramas, análisis de puestos y carta de distribución de actividades. ORGANIGRAMAS CONCEPTO Son diagramas que representan gráficamente y de manera simplificada la estructura formal que posee una organización. De esta forma, los organigramas muestran...
    6356 Palabras 26 Páginas
  • Organigrama
    denomina un Organigrama.Puesto que el organigrama muestra las líneas de autoridad para tomar decisiones, en ocasiones elsimple hecho de presentar la organización en una gráfica puede mostrar las incongruencias ycomplejidad lo cual facilitara corrección. El Organigrama también le muestra a los administradoresy...
    2191 Palabras 9 Páginas