• Recutamiento y seleccion de personal
    2. RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL 2.1. EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 2.1.1. Definición Se llama Reclutamiento al proceso de identificar e interesar candidatos que poseen ciertas cualidades suficientes para satisfacer las exigencias formuladas por la organización y que
    10595 Palabras 43 Páginas
  • Seleccion de personal
    Selección del Personal La selección de personal forma parte del proceso de provisión de personal, y viene luego del reclutamiento. Éste y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento es una actividad de d
    6661 Palabras 27 Páginas
  • Seleccion de personal
    ANTECEDENTES La administración de recursos humanos puede ser entendida como el diseño de un ambiente de trabajo que permita que el personal de una organización cumpla con las metas y tareas que le fueron asignadas. También puede ser entendida como la planeación, organización, desarrollo, coor
    4013 Palabras 17 Páginas
  • Reclutamiento y Seleccion De Personal
    Índice Introducción………………………………………………………………………..3 Objetivos del Documento………………………………………………………….4 Mercado Laboral……………………………………………….……………………
    5345 Palabras 22 Páginas
  • Contexto De Seleccion
    MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS MARÍA ISABEL GARCÍA REYES Zacapa 16 de julio de 2011 Tabla de contenido Introducción1 Proceso de selección de personal y su contexto …………………………………......2 I. Políticas de empleo y mercado laboral……………â€
    6384 Palabras 26 Páginas
  • Reclutamiento y Seleccion
    Definición De Reclutamiento Idalberto Chiavenato (Chiavenato,1990:68) apunta que el reclutamiento consiste en un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Básicamente es un sistema de información,
    4736 Palabras 19 Páginas
  • Seleccion De Personal
    LA SELECCIÓN DE PERSONAL Lic. NÉSTOR OLLAIS RIVERA Tradicionalmente la selección de personal se define como un procedimiento para encontrar al hombre adecuado que cubra el puesto adecuado. Pero, que significa adecuado? Para contestar, esta pregunta cabría considerar las diferencias indi
    6973 Palabras 28 Páginas
  • Historia Reclutamiento Y Seleccion De Personal
    UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA Facultad de Educación y Humanidades Carrera de Psicología Estado del Arte “Reclutamiento y Selección de Personal” Alumna en Práctica Sylvanna Ramirez Viveros Docente Paulina Henríquez Meza. Área Psicología Organizac
    3172 Palabras 13 Páginas
  • Seleccion De Personal
    República Bolivariana de Venezuela Ministerio Del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”- Núcleo Barcelona
    3174 Palabras 13 Páginas
  • Seleccion De Personal
    [pic] [pic] SELECCIÓN DEL PERSONAL GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PIEGI RESIDENCIAL 2010 Universidad Técnica Federico Santa María - Sede José Miguel Carrera Profesor: Sr. Ibar Vargas Venegas
    4125 Palabras 17 Páginas
  • Seleccion
    GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Y PSICOMETRÍA PARA SELECCIÓN EXPOSITOR: DR. LUIS BONILLA J. [MBA] PARTICIPANTE SR.________________________ 2011 CURRICULUM VITAE 1.- ESTUDIOS ▪ Psicólogo de Profesión Básica, en la Universidad Central d
    16942 Palabras 68 Páginas
  • Perfil De Reclutamiento Y Seleccion
    INDICE I.- DISEÑO TEORICO PAG. 1.- FUNDAMENTACION TEORICA 1.1 La Construcción…………………………………………………………………….. 1 1.2 Consorcio de I
    23876 Palabras 96 Páginas
  • Proceso De Seleccion De Personal
    CAPITULO III EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL 3.1 DEFINICION DE SELECCIÓN DE PERSONAL 3.2 IMPORTANCIA DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL La importancia de una buena selección radica en tener mejores expectativas de un trabajador en el desempeño de sus actividades dentro de la empresa; por c
    5257 Palabras 22 Páginas
  • Seleccion De Personal
    1.Entrevista preliminar a)Recibimos su H.V para la vacante de Jefe de Recursos Humanos ubicada en Leticia-Amazonas, está usted interesado en continuar con el proceso de selección? b) Cual es su estado civil? c)Cual es su aspiración salarial? 2. Análisis de información: |H.V.
    2786 Palabras 12 Páginas
  • Propuesta De Reclutamiento Y Seleccion De Personal
    SEGUNDO AVANCE PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL PABLO ANDRÉS HERNÁNDEZ MEJÍA COD: 20111077041 JHON JAIRO BERNAL ROMERO COD: 20111077034 NILSON COD: BOGOTÁ D.C, 08 DE OCTUBRE DE 2012 UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS FACULTAD TECNOLOGICA GESTIÓN H
    5697 Palabras 23 Páginas
  • Seleccion De Personal
    1. OBJETIVO Establecer normas y regular los procesos de selección del personal que permita una adecuada selección y contratación del Recurso humano de Proexpo, Procesadora y Exportadora de Mariscos S.A. 2. ALCANCE Todo puesto o plaza que quedara vacante en cada una de las áreas de la
    875 Palabras 4 Páginas
  • Seleccion De Personal
    UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA. FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION. SELECCIÓN OBJETO DE ESTUDIO 5 ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS JOHANE ELIZABET MARIÑELARENA E. 236307 MAESTRO: ROMAN FAVELA ESTRADA GRUPO: F INDICE INTRODUCCION…………………………………â
    3080 Palabras 13 Páginas
  • Seleccion Del Personal
    23/08/2012 ÍNDICE INTRODUCCION……………………………………………………………………… 5 SELECCIÓN DEL PERSONAL: DEFINICIÓN…………………………………….. 6 1.- OBJETIVOS E IMPORTANCIA ………………………………………………â
    6216 Palabras 25 Páginas
  • Reclutamiento Y Seleccion
    RECLUTAMIENTO Es un conjunto de procedimientos orientados a traer candidatos potenciales calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es en esencia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades
    6020 Palabras 25 Páginas
  • Seleccion
    SELECCION Es el proceso de escoger al individuo más capacitado para un puesto específico, aquí es donde los esfuerzos de reclutamiento de una compañía tienen un gran impacto sobre la calidad de la decisión de selección. Los responsables de tomar la decisión de selección deben contar con
    1755 Palabras 8 Páginas