• electronica
    Cómo desarrollar un Plan Estratégico de Reclutamiento que obtenga fácilmente el apoyo de los directivos Escrito por ruth mayhew | Traducido por ramiro rementeria La alta dirección tiene en general una función primaria: lograr que una entidad se desenvuelva de manera rentable y eficiente. Jupiterimages/Creatas/Getty...
    3332 Palabras 14 Páginas
  • Propuesta De Un Plan De Reclutamiento Y Selección Bajo Modelos Por Competencias Para Las Empresas
    FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES. ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS PROPUESTA DE UN PLAN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN BAJO MODELOS POR COMPETENCIAS PARA LAS EMPRESAS. NOMBRES: VANESSA PUELLES GARCIA PROFESOR: OSCAR LOPEZ REGALADO. ...
    3793 Palabras 16 Páginas
  • ninguno
    consiste en reclutar y seleccionar empleados. Es posible prever el proceso de reclutamiento y selección como serie de obstáculos. 1. Decida cuales puestos cubrirá, por medio de la planeación y el pronóstico de personal. 2. Integre una reserva de candidatos para tales puestos, reclutando candidatos...
    2065 Palabras 9 Páginas
  • supervicion de personal y reclutamiento
     La planificación en el área empresarial se refiere a todas aquellas acciones que son llevadas a cabo con el fin de realizar planes y proyectos de diferentes índole. La planificacion cumple con un proceso que sigue determinados pasos que son establecidos inicialmente para que las personas destinadas...
    2417 Palabras 10 Páginas
  • Ensayo
    futuro que permita proveer los requerimientos y proyecciones de la empresa a largo plazo; reclutar o atraer candidatos destinados a ocupar plazas existentes o mantenerlos en reserva para requerimientos futuros; seleccionar, es decir, elegir y ubicar al trabajador en el puesto adecuado; capacitar, que consiste...
    4535 Palabras 19 Páginas
  • word
    Reclutamiento y Selección de Personal Reclutamiento Definición: El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así...
    5997 Palabras 24 Páginas
  • analisis
    Introducción El siguiente trabajo trata sobre el reclutamiento y selección de personal y adiestramiento y formación de personal, dos temas que han sido investigados arduamente con mucho esfuerzo en el cual se ven se ven muchos puntos de análisis y estudio en el siguiente párrafo y demás el tema globalizado...
    4258 Palabras 18 Páginas
  • Funciones De Talento Humano
    1. RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL Es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es en esencia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades...
    2917 Palabras 12 Páginas
  • liderazgo participativo
    Unidad I. Administración de personal La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad...
    2227 Palabras 9 Páginas
  • profesional
    Reclutamiento y selección de personal I.- RECLUTAMIENTO: Se llama RECLUTAMIENTO al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de...
    4257 Palabras 18 Páginas
  • Reclutamiento y Seleccion de Personal
    INTRODUCCIÓN El presente trabajo de investigación trata acerca del Reclutamiento y Selección de Personal, un tema que ha sido investigado arduamente con mucho esfuerzo en el cual se ven muchos puntos de análisis y estudio en el siguiente párrafo y demás el tema globalizado y sintetizado. Una organización es...
    3681 Palabras 15 Páginas
  • Selección y Reclutamiento
    SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO Índice Introducción 1. Reclutamiento: 1.1 Definición de Reclutamiento 1.2 Reclutamiento Interno 1.3 Reclutamiento Externo 2. Selección de Personal: 2.1 Solicitud de empleo 3. La Entrevista: 3.1 La entrevista Eficaz 4. Pruebas...
    2962 Palabras 12 Páginas
  • Como lograr un rendimiento optimo en las empresas a través de la selección y reclutamiento de personal
    Golfo de México Campus San Andrés Tuxtla Bachilleres UGM “Como lograr un rendimiento optimo en las empresas a través de la selección y reclutamiento de personal” Trabajo recepcional para obtener el certificado de estudios presenta San Andrés Tuxtla, Ver. A julio del 2011 Prologo ...
    8244 Palabras 33 Páginas
  • Administracion de personal i
    I N D I C E UNIDAD 7 PLANEACION DE PERSONAL O CAPITAL HUMANO 7.1 - POLITICA GENERAL DE PERSONAL 7.2 - SISTEMA DE PLANEACION DE CAPITAL HUMANO 7.3 - CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA PLANEACION DE CAPITAL HUMANO 7.4 - INTEGRACION DE OJETIVOS ORGANIZACIONALES, POLITICAS Y PLANEACION...
    5639 Palabras 23 Páginas
  • Administración del capital intelectual y fuerza de trabajo.
    -ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL Y FUERZA DE TRABAJO. 2.1 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 2.1.1RECLUTAMIENTO: Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las...
    6785 Palabras 28 Páginas
  • Recursos Humanos
    1.- EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN La planeación del personal es el primer paso del proceso de reclutamiento y selección. La manera más conveniente de ver el proceso de reclutamiento y selección es como si se tratara de una serie de obstáculos. 2.- LA PLANEACIÓN Y LOS PRONÓSTICOS DEL EMPLEO ...
    2151 Palabras 9 Páginas
  • cuadro de contratación
    RECLUTAMIENTO               Va referido a la tarea de divulgación que hace una organización o empresa dando a conocer una vacante o plaza disponible dentro de la  misma interesando así a los posibles candidatos. Es el paso mas importante en el momento que se toma la decisión de ocupar esa vacante...
    2300 Palabras 10 Páginas
  • Reclutamiento
    Proyección de los requerimientos de personal ¿De que manera se planearía cubrir las vacantes que inevitablemente surgen en una organización? Se podría esperar a que surgiera la vacante y luego tratar de cubrirla lo mejor posible. La mayoría de los gerentes utilizan este sistema y tal vez es lo suficientemente...
    3309 Palabras 14 Páginas
  • Reclutamiento y Selección
    El proceso de reclutamiento y selección de personal El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa. Éste empieza con la definición del perfil del...
    5912 Palabras 24 Páginas
  • Ventas
    Obj5 de ventas 1. Reclutamiento y Selección del Personal de Ventas: El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimualarlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como el proceso...
    3401 Palabras 14 Páginas