• electronica
    Cómo desarrollar un Plan Estratégico de Reclutamiento que obtenga fácilmente el apoyo de los directivos Escrito por ruth mayhew | Traducido por ramiro rementeria La alta dirección tiene en general una función primaria: lograr que una entidad se desenvuelva de manera rentable y eficiente. Jupiterimages/Creatas/Getty...
    3332 Palabras 14 Páginas
  • Propuesta De Un Plan De Reclutamiento Y Selección Bajo Modelos Por Competencias Para Las Empresas
    FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES. ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS PROPUESTA DE UN PLAN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN BAJO MODELOS POR COMPETENCIAS PARA LAS EMPRESAS. NOMBRES: VANESSA PUELLES GARCIA PROFESOR: OSCAR LOPEZ REGALADO. ...
    3793 Palabras 16 Páginas
  • supervicion de personal y reclutamiento
     La planificación en el área empresarial se refiere a todas aquellas acciones que son llevadas a cabo con el fin de realizar planes y proyectos de diferentes índole. La planificacion cumple con un proceso que sigue determinados pasos que son establecidos inicialmente para que las personas destinadas...
    2417 Palabras 10 Páginas
  • ninguno
    consiste en reclutar y seleccionar empleados. Es posible prever el proceso de reclutamiento y selección como serie de obstáculos. 1. Decida cuales puestos cubrirá, por medio de la planeación y el pronóstico de personal. 2. Integre una reserva de candidatos para tales puestos, reclutando candidatos...
    2065 Palabras 9 Páginas
  • word
    Reclutamiento y Selección de Personal Reclutamiento Definición: El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así...
    5997 Palabras 24 Páginas
  • Ensayo
    futuro que permita proveer los requerimientos y proyecciones de la empresa a largo plazo; reclutar o atraer candidatos destinados a ocupar plazas existentes o mantenerlos en reserva para requerimientos futuros; seleccionar, es decir, elegir y ubicar al trabajador en el puesto adecuado; capacitar, que consiste...
    4535 Palabras 19 Páginas
  • liderazgo participativo
    Unidad I. Administración de personal La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad...
    2227 Palabras 9 Páginas
  • profesional
    Reclutamiento y selección de personal I.- RECLUTAMIENTO: Se llama RECLUTAMIENTO al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de...
    4257 Palabras 18 Páginas
  • Reclutamiento y Seleccion de Personal
    INTRODUCCIÓN El presente trabajo de investigación trata acerca del Reclutamiento y Selección de Personal, un tema que ha sido investigado arduamente con mucho esfuerzo en el cual se ven muchos puntos de análisis y estudio en el siguiente párrafo y demás el tema globalizado y sintetizado. Una organización es...
    3681 Palabras 15 Páginas
  • analisis
    Introducción El siguiente trabajo trata sobre el reclutamiento y selección de personal y adiestramiento y formación de personal, dos temas que han sido investigados arduamente con mucho esfuerzo en el cual se ven se ven muchos puntos de análisis y estudio en el siguiente párrafo y demás el tema globalizado...
    4258 Palabras 18 Páginas
  • Funciones De Talento Humano
    1. RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL Es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es en esencia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades...
    2917 Palabras 12 Páginas
  • Selección y Reclutamiento
    SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO Índice Introducción 1. Reclutamiento: 1.1 Definición de Reclutamiento 1.2 Reclutamiento Interno 1.3 Reclutamiento Externo 2. Selección de Personal: 2.1 Solicitud de empleo 3. La Entrevista: 3.1 La entrevista Eficaz 4. Pruebas...
    2962 Palabras 12 Páginas
  • Administracion de personal i
    I N D I C E UNIDAD 7 PLANEACION DE PERSONAL O CAPITAL HUMANO 7.1 - POLITICA GENERAL DE PERSONAL 7.2 - SISTEMA DE PLANEACION DE CAPITAL HUMANO 7.3 - CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA PLANEACION DE CAPITAL HUMANO 7.4 - INTEGRACION DE OJETIVOS ORGANIZACIONALES, POLITICAS Y PLANEACION...
    5639 Palabras 23 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS
    cual hace que la cautela sea fundamental en la dirección de los recursos humanos y en especial a la hora de contratar de forma efectiva a nuevo personal. Decidí consultar a algunos de los gerentes de este hotel para tener una visión más amplia del tema en cuestión y pude observar que a pesar de la...
    3553 Palabras 15 Páginas
  • Como lograr un rendimiento optimo en las empresas a través de la selección y reclutamiento de personal
    Golfo de México Campus San Andrés Tuxtla Bachilleres UGM “Como lograr un rendimiento optimo en las empresas a través de la selección y reclutamiento de personal” Trabajo recepcional para obtener el certificado de estudios presenta San Andrés Tuxtla, Ver. A julio del 2011 Prologo ...
    8244 Palabras 33 Páginas
  • Reclutamiento y Selección
    El proceso de reclutamiento y selección de personal El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa. Éste empieza con la definición del perfil del...
    5912 Palabras 24 Páginas
  • Administración del capital intelectual y fuerza de trabajo.
    -ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL Y FUERZA DE TRABAJO. 2.1 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 2.1.1RECLUTAMIENTO: Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las...
    6785 Palabras 28 Páginas
  • Ejecucion
    interaccionan entre sí, determinará en gran medida el éxito de la organización. En este sentido, la importancia que adquiere la forma en que se elige al personal es evidente. Personas poco capacitadas provocarán grandes pérdidas a las empresas tanto por errores en los diversos procedimientos, como en tiempo perdido...
    4605 Palabras 19 Páginas
  • Recursos Humanos
    1.- EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN La planeación del personal es el primer paso del proceso de reclutamiento y selección. La manera más conveniente de ver el proceso de reclutamiento y selección es como si se tratara de una serie de obstáculos. 2.- LA PLANEACIÓN Y LOS PRONÓSTICOS DEL EMPLEO ...
    2151 Palabras 9 Páginas
  • Ventas
    Obj5 de ventas 1. Reclutamiento y Selección del Personal de Ventas: El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimualarlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como el proceso...
    3401 Palabras 14 Páginas