• Ejemplo proyecto recursos humanos
    Instituto De Educación Superior Nº 6009 Recursos Humanos Carrera: Técnico En Turismo Con Orientación en turismo alternativo Cátedra: EDI: Recursos Humanos Destinatarios: estudiantes de 1º Año Responsable: Josefina Soriano – Técnico Superior en Turismo Año Lectivo: 2011 Fundamentación: En...
    1224 Palabras 5 Páginas
  • Ejemplo de Recursos Humanos
    sus respectivas categorías. Por sexto año consecutivo el listado de 'Los lugares donde todos quieren trabajar' mide las mejores prácticas en recursos humanos de compañías con operaciones en México. En 2012 las categorías fueron: empresas con más de 3,000 empleados; de 500 a 3,000 colaboradores, y de...
    455 Palabras 2 Páginas
  • Ejemplo de foda en Recursos Humanos
    para la misma. El análisis de esta herramienta, consiste en evaluar las Fortalezas y Debilidades que están relacionadas con el ambiente interno (recursos humanos, técnicos, financieros, tecnológicos, etcétera) y Oportunidades y Amenazas que se refieren al entorno externo (Microambiente: Proveedores, competidores...
    6769 Palabras 28 Páginas
  • Ejemplo politca de recursos humanos
    de las calificaciones de la Evaluación de las dos mejores). Política: Toda Área al momento de tener una vacante, deberá entregar al área de Recursos Humanos la forma de “Requisición de Personal” en la que se especificarán con toda claridad las aptitudes necesarias para el desempeño del puesto a cubrir...
    266 Palabras 2 Páginas
  • Un Plan De Recursos Humanos Ejemplo
    cliente salga satisfecho y contento por el servicio que se le brinda. * Lograr la lealtad del cliente a través de una buena atención. PLAN DE RECURSOS HUMANOS. Organigrama EMPRESA EMPRESA EDIT GABRIELA MALDONADO GAYTAN EDIT GABRIELA MALDONADO GAYTAN SIBMA MAR OLARES SIBMA MAR OLARES MICHELLE...
    524 Palabras 3 Páginas
  • Ejemplo Del Proceso De Recursos Humanos
    Ejemplo del proceso de Recursos Humanos Reclutamiento Se informó en una valla publicitaria enfrente de la agencia y vio que necesitaban bachilleres en computación y eso le llamó la atención luego fue a dejar la papelería para ver si era una de las seleccionadas. Selección. Los instrumentos de...
    440 Palabras 2 Páginas
  • Ejemplo de mof (recursos humanos)
    Curso: Gestión de Recursos Humanos Nombre: María Gracia Dávila Figueroa Descripción y Perfil de puesto 1. Datos generales. * Nombre del puesto: Sub Gerente de Operaciones Masivas * Área: Gerencia de Soporte de Productos Masivos * Departamento: Operaciones Masivas * A quien reporta:...
    1561 Palabras 7 Páginas
  • Ejemplos de politicas de recursos humanos
    área, cada seis meses, por distintos equipos tecnológicos que se implementen en la organización. - Dichas capacitaciones se impartirán en el auditorio de la empresa en el último domingo de cada trimestre. SEGUIMIENTO Y CONTROL - Se actualizara los expedientes de cada empleado...
    291 Palabras 2 Páginas
  • Auditoria De Recursos Humanos
    1. AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOSCONCEPTO:Una auditoría de los recursos humanos evalúa las actividades de administración de personalen la organización con el objetivo de mejorarlas.El principal propósito es analizar el costo del Recurso Humano, su trayectoria y sus aportesa la empresa, en términos tanto...
    9540 Palabras 39 Páginas
  • Auditoria Y Control De Recursos Humanos
    CONCEPTO DE AUDITORÍA: La palabra auditoria proviene del latín auditorius, y de esta proviene la palabra auditor, que se refiere a todo aquel que tiene la virtud de oír. El término de Auditoria se ha empleado incorrectamente con frecuencia ya que...
    2887 Palabras 12 Páginas
  • La auditoria de recursos humanos
    La auditoría de los recursos humanos: Un proceso necesario Una auditoría de los recursos humanos evalúa las actividades de administración de personal en la organización con elobjetivo de mejorarlas. La auditoría puede cubrir un departamento, una divisióno toda la corporación. Para ser verdaderamente...
    1452 Palabras 6 Páginas
  • Auditoria De Recursoso Humanos
    Auditoría de Recursos Humanos | | Integrantes * Pulgar T. Jorge * Quiroz D. Ma. Victoria * Varas R. Jocelin | | | | Santiago, 06 de Diciembre de 2011 | | Índice Contenido ...
    4197 Palabras 17 Páginas
  • Auditoria De Recursos Humanos
    GESTIÓN DE AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS I. INTRODUCCIÓN II. DESARROLLO DEL ESQUEMA 1.- LA AUDITORIA COMO HERRAMIENTA DE CONTROL 1.1.- Concepto 1.2.- Importancia 1.3.- Objetivo 1.4.- Función 1.5.- Beneficios 2.- MÉTODOS PARA LA REALIZACIÓN DE AUDITORIAS 2.1.- Clasificación 2.2...
    3701 Palabras 15 Páginas
  • auditoria de recursos humanos
    LA AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS La auditoría de recursos humanos o bien de personal, esta es un conjunto de procedimientos, los cuales son llevados a cabo para determinar las deficiencias que existen dentro de la organización, o bien, ayudar a mejorar lo que ya está establecido, así como también...
    515 Palabras 3 Páginas
  • Auditoria de recursos humanos
    FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CÁTEDRA: ERGONOMIA SISTEMA AUDITIVO SISTEMA CINESTESICO ...
    2143 Palabras 9 Páginas
  • Auditoria De Recursos Humanos
    AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS * ES EL ANALISIS DE LAS POLITICAS Y PRACTICAS DE PERSONAL DE UNA EMPRESA Y LA EVALUACION DE SU FUNCIONAMIENTO ACTUAL Beneficios que aporta la Auditoría de Recursos Humanos 1. Identifica y mejora la imagen de los RR.HH. en la organización 2. Obliga a los Deptos...
    780 Palabras 4 Páginas
  • Auditoria De Recursos Humanos
    AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS ESQUEMA 1.- Definición. 2.- Objetivos. 3.- Importancia. 4.- Ventajas y Desventajas. 5.- Fuentes de Información 6.- Áreas de Aplicación. 7.-. El Agente de Auditoria de Recursos Humanos. 8.- Amplitud y Profundidad de acción...
    2886 Palabras 12 Páginas
  • : Auditoria de recursos humanos
    Licenciatura en administración TRABAJO DE INVESTIGACIÓN SEMESTRE: CUARTO D NOMBRE DEL ALUMNO: TEMA DE INVESTIGAR: AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Definiciones: El análisis de las políticas y prácticas de personal de una empresa y la evaluación de su funcionamiento actual, seguida...
    7550 Palabras 31 Páginas
  • AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
    1. Que es el interés simple? R= Es el interés o beneficio que se obtiene de una inversión financiera o de capital cuando los intereses producidos durante cada periodo de tiempo que dura la inversión se deben únicamente al capital inicial, ya que los beneficios o intereses se retiran al vencimiento de...
    1440 Palabras 6 Páginas
  • Auditoria recursos humanos
    presente hojas adicionales o anexos con el formulario. AQUÍ DEBE IR EL FORMULARIO D-105 QUE SE ADJUNTA. IDENTIFIQUE LAS CASILLAS EN EL FORMATO DEL EJEMPLO Y SIGA LAS INSTRUCCIONES PARA EL LLENADO. DETALLE Y No. DE CASILLA | | COMPLETE LAS CASILLAS Y ANOTE LO QUE SE INDICA: | Período ...
    4395 Palabras 18 Páginas