• Auditoria De Recursos Humanos
    AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS La auditoria de recursos humanos puede definirse como el análisis de las políticas y prácticas de personal de una empresa y la evaluación  de su funcionamiento actual, seguida de sugerencias para mejorar. El propósito principal de la auditoria...
    9716 Palabras 39 Páginas
  • Ensayo Auditoria De Recursos Humanos
    Ensayo Sobre Auditoría de Relaciones Industriales El propósito del presente ensayo es ofrecer una serie de bases teóricas y de aplicación práctica para poder realizar una auditoría dentro del área de Relaciones Industriales en forma idónea, con beneficios para la labor de los integrantes de esta...
    1644 Palabras 7 Páginas
  • Planeacion De Auditoria De Recursos Humanos
    PLAN DE AUDITORIA |No. De |Proceso |Fecha prevista |Fecha efectiva |Observaciones | |Actividad | ...
    285 Palabras 2 Páginas
  • Auditoria en recursos humanos
    Auditoria en Recursos Humanos Subsistema de control de Recursos Humanos: El control trata de asegurar que las diversas unidades de la organización vayan según lo planeado. El control tiene diversas connotaciones que dependen de su función o área específica donde se aplica: 1. Control como función...
    2141 Palabras 9 Páginas
  • recursos humanos de auditoria gubernamental
    MEMORANDO DE RECURSOS HUMANOS DEL GOBIERNO REGIONAL DE LAMBAYEQUE Entidad: Gobierno Regional de Lambayeque Fecha: 21/05/2013 Encargado: Humberto Acuña Peralta Fecha: 21/05/2013 Preparado por: Salomón Becerra Herrera Iniciales:...
    1077 Palabras 5 Páginas
  • Auditoria De Los Recursos Humanos
    _____________ OBJETIVOS DE AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS La Auditoría de RR.HH. (ARH) se basa en verificaciones, seguimientos, registros y estadísticas. Una ARH evalúa las actividades de administración de personal en la organización con el objetivo de mejorarlas. La auditoría puede cubrir un departamento...
    1863 Palabras 8 Páginas
  • auditoria y desarrollo de recursos humanos
    MISANTLA UNIDAD V AUDITORIA Y CONTROL DE RECURSOS HUMANOS INVESTIGACIÓN RELACIONES INDUSTRIALES P R E S E N T A IVAN JUÁREZ CORONADO ASESOR: LIC. VICENTE ROMERO GAONA MISANTLA., VERACRUZ JULIO DE 2014 ÍNDICE Unidad 5 Auditoría y control de recursos humanos 5.1.- Control...
    1889 Palabras 8 Páginas
  • Auditoria de los Recursos Humanos
    Contenido INTRODUCCIÓN El proceso de auditar en el departamento de Recursos humanos es una necesidad de la mayoría de las organizaciones que cuenten con ello, ya con ello podemos determinar si el departamento de recursos humanos está haciendo bien su trabajo en cuando a sus procesos nos referimos como...
    6551 Palabras 27 Páginas
  • Ejemplo proyecto recursos humanos
    Instituto De Educación Superior Nº 6009 Recursos Humanos Carrera: Técnico En Turismo Con Orientación en turismo alternativo Cátedra: EDI: Recursos Humanos Destinatarios: estudiantes de 1º Año Responsable: Josefina Soriano – Técnico Superior en Turismo Año Lectivo: 2011 Fundamentación: En...
    1224 Palabras 5 Páginas
  • Auditoria de recursos humanos
    | Auditoría de Recursos Humanos | | | | Índice 1. Introducción 1.1. Concepto de auditoría 1.2. Orígenes 1.3. Categorías y tipos de auditoría 1.4.1. Tipos 1.4.2. Ámbito 2. Auditoría social 3.1. Necesidad de la Auditoría Social ...
    9366 Palabras 38 Páginas
  • Auditoria de recurso humano
    INTRODUCCION Esta investigación trata de un tema muy importante para la carrera de administración de recursos humanos y otras más, aquí hablaremos de la auditoria de recursos humanos. La auditoria de RRHH, es el análisis de las políticas y prácticas de personal y la evaluación de su funcionamiento...
    2925 Palabras 12 Páginas
  • auditoria de recursos humanos
    AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS La auditoría de recursos humanos se define como “el análisis de las políticas y prácticas de personal de una empresa, y la evaluación de su funcionamiento actual, acompañados de sugerencias para mejorar”. El propósito principal de la auditoría de recursos humanos...
    1771 Palabras 8 Páginas
  • Auditoria De Recursos Humanos
    TEMA: “LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA A & P INTERNACIONAL S.A.”. 2.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2.1.1. DESCRIPCIÓN DE LA REALIDAD PROBLEMÁTICA La empresa A & P Internacional S.A. adolece de serias deficiencias a nivel organizacional...
    3673 Palabras 15 Páginas
  • Gestion de auditoria de recursos humanos
    ESCUELA DE ADMINISTRACION DE MERCADEO CÁTEDRA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS GESTION DE AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Maracaibo, abril del 2009 ESQUEMA I. INTRODUCCION II. DESARROLLO DESARROLLO DEL ESQUEMA 1.- LA AUDITORIA COMO HERRAMIINTA DE CONTROL 1.1.- Concepto 1.2.- Importancia ...
    3729 Palabras 15 Páginas
  • Auditoria de recursos humanos
    4.1. DEFINICIÓN E IMPORTANCIA DE LA AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Los recursos humanos son considerados por las actuales teorías de organización de la empresa como uno de los activos de los que dispone como lo más valiosos. La auditoria de recursos humanos o bien de personal , esta es un conjunto...
    7565 Palabras 31 Páginas
  • Auditoria de recursos humanos
    * Auditoría de Recursos Humanos Las organizaciones no funcionan al azar, sino de acuerdo con determinadas estrategias y planes que les permitirán alcanzar objetivos definidos. Las organizaciones tienen sus misiones y definen sus visiones de futuro; su comportamiento no es errático, sino racional...
    1204 Palabras 5 Páginas
  • Auditoria de recursos humanos
    de un Sistema de Control en las diferentes entidades del país por esta razón, este trabajo se fundamenta en el diseño de procesos que optimicen los recursos y mejore la productividad, sobre las bases normativas del control interno necesario para el cumplimiento de los objetivos propuestos. El contenido...
    298 Palabras 2 Páginas
  • Auditoria de administracion de recursos humanos
    ESQUEMA BASICO DE LA AUDITORÍA OPERACIONAL La auditoría operacional persigue detectar problemas y proporcionar bases para solucionarlos, presentar recomendaciones para simplificar el trabajo e informar sobre obstáculos de cumplimiento de planes y todas aquellas cuestiones que se mantengan dentro del...
    3608 Palabras 15 Páginas
  • Auditoria De Recursos Humanos
    Auditoría de Recursos Humanos: Se define como el proceso por el cual se evalúa la eficacia y la eficiencia de las políticas y las prácticas de gestión de Recursos Humanos, con la finalidad de indicar las prácticas adecuadas, los posibles fallos y problemas, y proponer soluciones y sugerencias de mejora...
    493 Palabras 2 Páginas
  • Auditoria de recursos humanos
    PROCESOS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL 1.- Elaboración de la nómina Generar Nómina Variaciones Revisión Aprobación Pago Cierre de Nómina Archivo 2.- Seguro Social Cálculo Emisión de reporte Pago Archivo 3.- Seguro Paro Forsozo Cálculo Emisión de reporte Pago Archivo 4.- Ley Política Habitacional ...
    3861 Palabras 16 Páginas