• Ejemplo proyecto recursos humanos
    Instituto De Educación Superior Nº 6009 Recursos Humanos Carrera: Técnico En Turismo Con Orientación en turismo alternativo Cátedra: EDI: Recursos Humanos Destinatarios: estudiantes de 1º Año Responsable: Josefina Soriano – Técnico Superior en Turismo Año Lectivo: 2011 Fundamentación: En...
    1224 Palabras 5 Páginas
  • Un Plan De Recursos Humanos Ejemplo
    cliente salga satisfecho y contento por el servicio que se le brinda. * Lograr la lealtad del cliente a través de una buena atención. PLAN DE RECURSOS HUMANOS. Organigrama EMPRESA EMPRESA EDIT GABRIELA MALDONADO GAYTAN EDIT GABRIELA MALDONADO GAYTAN SIBMA MAR OLARES SIBMA MAR OLARES MICHELLE...
    524 Palabras 3 Páginas
  • Ejemplo Del Proceso De Recursos Humanos
    Ejemplo del proceso de Recursos Humanos Reclutamiento Se informó en una valla publicitaria enfrente de la agencia y vio que necesitaban bachilleres en computación y eso le llamó la atención luego fue a dejar la papelería para ver si era una de las seleccionadas. Selección. Los instrumentos de...
    440 Palabras 2 Páginas
  • Ejemplo de mof (recursos humanos)
    Curso: Gestión de Recursos Humanos Nombre: María Gracia Dávila Figueroa Descripción y Perfil de puesto 1. Datos generales. * Nombre del puesto: Sub Gerente de Operaciones Masivas * Área: Gerencia de Soporte de Productos Masivos * Departamento: Operaciones Masivas * A quien reporta:...
    1561 Palabras 7 Páginas
  • Ejemplos de politicas de recursos humanos
    área, cada seis meses, por distintos equipos tecnológicos que se implementen en la organización. - Dichas capacitaciones se impartirán en el auditorio de la empresa en el último domingo de cada trimestre. SEGUIMIENTO Y CONTROL - Se actualizara los expedientes de cada empleado...
    291 Palabras 2 Páginas
  • Ejemplo politca de recursos humanos
    de las calificaciones de la Evaluación de las dos mejores). Política: Toda Área al momento de tener una vacante, deberá entregar al área de Recursos Humanos la forma de “Requisición de Personal” en la que se especificarán con toda claridad las aptitudes necesarias para el desempeño del puesto a cubrir...
    266 Palabras 2 Páginas
  • Ejemplo de foda en Recursos Humanos
    para la misma. El análisis de esta herramienta, consiste en evaluar las Fortalezas y Debilidades que están relacionadas con el ambiente interno (recursos humanos, técnicos, financieros, tecnológicos, etcétera) y Oportunidades y Amenazas que se refieren al entorno externo (Microambiente: Proveedores, competidores...
    6769 Palabras 28 Páginas
  • Proceso de auditoria de recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN 5° SEMESTRE   NOMBRE DE LA ASIGNATURA: ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO II NOMBRE DEL PROFESOR DE LA ASIGNATURA: CP JOSE ANGUEL COHUO CUEVAS TÍTULO DEL TRABAJO: INVESTIGACION:PROCESO DE AUDITORIA DE RH ALUMNO: NATANAEL BERUZNZA MIJANGOS MATRICULA: 1837 GRUPO: B CALKINI...
    2354 Palabras 10 Páginas
  • Auditoria de recursos humanos
    Son disminuciones brutas de los activos de la entidad, causadas o incurridas necesariamente en la prestación del servicio "colocación de recursos". Incluye gastos de personal, viáticos, seguros mantenimiento de activos, etc. INVERSIONES Representan colocaciones de dinero sobre las...
    2111 Palabras 9 Páginas
  • Auditoria de recursos humanos
    Auditoria de Recursos Humanos Los recursos humanos son considerados por las actuales teorías de organización de la empresa como uno de los activos de los que dispone más valiosos. Es por ello, que el reflejo que va a tener en la contabilidad va a ser muy importante, tanto cualitativamente como cuantitativamente...
    2271 Palabras 10 Páginas
  • Auditoria De Recursos Humanos
    tecnologico de san luis potosí | AUDITORIA | Auditoria del departamento de Recursos Humanos | | | | AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Esta auditoria es para tener una completa apreciación de los programas y prácticas del departamento de recursos humanos, el análisis de las políticas y prácticas...
    2495 Palabras 10 Páginas
  • Auditoria De Recursos Humanos
    AUDITORIA DE CAPITAL HUMANO AUDITORIA DE CAPITAL HUMANO EVALUACIÓN DE LA FUNCIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. EVALUACIÓN DE LA FUNCIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. Instituto Tecnológico De Chetumal Asignatura: Gestión Del Talento Humano. Integrantes: Loeza Güemes Ramón De J...
    4589 Palabras 19 Páginas
  • AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
    AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Es el análisis, evaluación o examen integral o parcial sistemático de las políticas, procedimientos y prácticas de personal y la evaluación de su funcionamiento, tanto para corregir las desviaciones como para mejorar continuamente. La auditoria de recursos humanos ...
    797 Palabras 4 Páginas
  • Auditoria de Recursos Humanos
    REFERENCIAL AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS La auditoría de recursos humanos se define como el análisis de las políticas y prácticas de personal de una empresa, y la evaluación de su funcionamiento actual, acompañados de sugerencias para mejorar. El propósito principal de la auditoría de recursos humanos es mostrar...
    664 Palabras 3 Páginas
  • auditoria de recursos humanos
    Se define Auditoría de Recursos Humanos como el proceso por el cual se evalúa la eficacia y la eficiencia de las políticas y las prácticas de gestión de Recursos Humanos, con la finalidad de indicar las prácticas adecuadas, los posibles fallos y problemas, y proponer soluciones y sugerencias de mejora...
    2013 Palabras 9 Páginas
  • Auditoria recursos humanos
    presente hojas adicionales o anexos con el formulario. AQUÍ DEBE IR EL FORMULARIO D-105 QUE SE ADJUNTA. IDENTIFIQUE LAS CASILLAS EN EL FORMATO DEL EJEMPLO Y SIGA LAS INSTRUCCIONES PARA EL LLENADO. DETALLE Y No. DE CASILLA | | COMPLETE LAS CASILLAS Y ANOTE LO QUE SE INDICA: | Período ...
    4395 Palabras 18 Páginas
  • Auditoria De Gestión De Recursos Humanos
    Auditoria de gestión de recursos humanos La nueva empresa del siglo XXI demanda la necesidad de implementar una gestión integrada de los recursos humanos, que posibilite adaptarse a los cambios originados en el entorno donde las mismas desarrollan su actividad y que propicie una nueva estrategia y filosofía...
    2293 Palabras 10 Páginas
  • AUDITORIAS EN RECURSOS HUMANOS
    INTRODUCCION Los Recursos humanos en materia contable, vienen fundamentalmente reflejados, en términos cuantitativos, al utilizar dichos recursos en la actividad de la empresa, bien mediante los sueldos y salarios del personal en plantilla (retribución al factor trabajo dependiente), o bien mediante...
    1447 Palabras 6 Páginas
  • Auditoria recursos humanos
    departamento de recursos humanos? ¿Cuáles son algunos de los problemas o dificultades por los que atraviesa actualmente la empresa? ¿Cuáles son sus causas? ¿Qué grado de difusión tienen? ¿Tiene algún objetivo concreto para este año respecto de los recursos humanos? ...
    311 Palabras 2 Páginas
  • La Auditoria De Recursos Humanos
    LA AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Las Empresas no funcionan al azar, todas las organizaciones, grandes y pequeñas, siempre tienen determinadas estrategias y/o planes perfectamente claros, que les permiten alcanzar sus objetivos definidos, a la vez, han definido su visión, su misión, su estructura...
    2641 Palabras 11 Páginas