• Descripción De Puestos
    29-5-2012 RECURSOS HUMANOS | trabajo de investigación: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS | RECURSOS HUMANOS | trabajo de investigación: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS | INDICE INTRODUCCION A primera vista, podría parecer que familiarizarse con los detalles de un cargo, es una...
    1256 Palabras 6 Páginas
  • Descripcion de puestos
    mismas como en las siguientes áreas de recursos humanas: “El empleo de las descripciones de puestos en el reclutamiento y selección de personal” Las descripciones de puestos confeccionadas correctamente pueden ayudar en la búsqueda de obreros, empleados, supervisores y gerentes calificados. Por...
    1279 Palabras 6 Páginas
  • Analisis de puesto
    (organigrama): 1.7 Jefe inmediato. Gerencia General Nombre: Daniel Maldonado Puesto: Gerente de Recursos Humanos. 1.4Jornada de trabajo: DE: 7:00 a 15:00 Lunes-Viernes 1.5 Localización Física: Departamento administrativo oficinas. 3.-DESCRIPCION GENERICA...
    4925 Palabras 20 Páginas
  • Trabajitos
    : no importa CARACTERÍSTICAS PSICOLÓGICAS DESEABLES: responsable, resistencia física. y ágil. ELABORO: REVISO: AUTORIZO: MARH. MARIA DE JESUS FLORES CARPINTERO ANALISIS DE PUESTO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Pág. 1 de 3 1.- GENERALES 1.1Denominación del puesto : GERENTE DE...
    3916 Palabras 16 Páginas
  • Direccion estrategica de rrhh
    relación laboral www.marthaalles.com 1 CAPÍTULO 1 Introducción al estudio de los recursos humanos Atracción, selección e incorporación Análisis y descripción de puestos DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS Desarrollo y planes de sucesión Remuneraciones y beneficios Capacitación y...
    21546 Palabras 87 Páginas
  • Relevancia y uso de los puestos de trabajo
    de puestos han obtenido aceptación, los gerentes encuentran otras aplicaciones prácticas de las mismas como en las siguientes áreas de recursos humanas: El empleo de las descripciones de puestos en el reclutamiento y selección de personal Las descripciones de puestos confeccionadas...
    1546 Palabras 7 Páginas
  • Manual
    DESCRIPCIÓN DE PUESTOS. PUESTO: jefe de capacitación y desarrollo JCD0002 DEPARTAMENTO: Recursos Humanos AREA: Recursos Humanos REPORTA A: Gerente de R. H. LE REPORTA A: Director general DESCRIPCIÓN...
    5011 Palabras 21 Páginas
  • Analisis de puestos de trabajo
    acompañe. Se considera lo más destacado en administración de recursos humanos, una descripción del cargo debe incluir los datos suficientes como para satisfacer la mayor parte de las necesidades de información de los gerentes del departamento de recursos humanos que deben reclutar, entrevistar y...
    3165 Palabras 13 Páginas
  • Carta descriptiva
    • Condiciones ambientales peligrosas o duras 2.2 Analizar la descripción de su puesto. Una vez que las descripciones formales de puestos han obtenido aceptación, encuentran otras aplicaciones prácticas de las mismas como en las siguientes áreas de recursos humanas. El...
    3240 Palabras 13 Páginas
  • Talento Humano
    . Eliminar requisitos y demandas no indispensables. Conocer las necesidades reales de recursos humanos de una empresa. La información sobre los diversos puestos puede emplearse en la descripción de puestos, para las especificaciones de una vacante y para establecer los niveles de desempeño necesarios...
    1573 Palabras 7 Páginas
  • Descriptor de gerente rrhh
    seguir en la creación de la descripción y perfil de cargo del Gerente de Recursos humanos. (Ver Anexo 1). Alles (2006) menciona que al crear un perfil, éste se divide en dos partes: la primera el perfil es sí mismo, o sea, la información recopilada del puesto a cubrir, y el perfil organizacional. Por...
    6440 Palabras 26 Páginas
  • Resumen gestion personas
    comporta. (Ejemplo: si un gerente de RH sabe que es incorrecto discriminar, pero de todas maneras lo hace, el gerente de RH es poco ético en el sentido de la ética tipo II). • Ética de recursos humanos: es la aplicación de principios éticos a las relaciones y actividades de RH. Para que las...
    7117 Palabras 29 Páginas
  • tareas
    , el análisis de puestos este da como resultado un informe escrito que resume la información obtenida del resultado de veinte o treinta tareas o actividades individuales. Los gerentes de recursos humanos utilizan estos datos para desarrollar descripciones y especificaciones del puesto. A su vez...
    19289 Palabras 78 Páginas
  • Administración
      Conocimientos: Dominar el idioma inglés,  Relaciones públicas, Ventas de mercadotecnia, Recursos humanos  Contabilidad, Informática, Amplia cultura general. Nombre del puesto: Ama de llaves Reporto a: Gerente de división cuartos  Descripción general:  Es el departamento que se...
    2684 Palabras 11 Páginas
  • Resumen Recursos Humanos
    Como ocurrió en Aberston’s los gerentes de recursos humanos también ayudan a aplica las estrategias de su compañía. Estrategias y RH Por ejemplo para mejorar el servicio al cliente del hotel Portman de shangai, en nuevo gerente general Mark DeCocinis introdujo el sistema de...
    6150 Palabras 25 Páginas
  • Rrhh Cap 4
    descripción de puestos bien diseñada. Identificar otros métodos disponibles para realizar el análisis de pu_estó.__ Describir cómo el análisis de puesto ayuda a satisfacer diversos requisitos legales. Explicar la planeación estratégica y el proceso de planeación de recursos humanos. Describir las...
    5315 Palabras 22 Páginas
  • tareas
    Nombre: Romero Torres Ricardo E-Mail:Ricky_rt@hotmail.com Teléfono: 38924601 2. Descripción y Perfil de puestos Gerente de Recursos Humanos Gerente de Ventas Gerente de Compras Gerente de Contabilidad Vendedores Código: 001 Fecha de Emisión: 25 de Agosto del 2013...
    3343 Palabras 14 Páginas
  • Manual de Descripción de Puestos
    reuniones de trabajo con el personal de la empresa. Representar a la empresa en actividades provenientes de instituciones públicas y privadas. Revisar y actualizar anualmente los manuales de organización, descripción de puestos, procedimientos, administración de recursos humanos y reglamentos...
    5951 Palabras 24 Páginas
  • Job Analysis
    sinnúmero de tareas o actividades individuales. Los responsables de recursos humanos utilizan estos datos para desarrollar descripciones y especificaciones del puesto. A su vez, estos documentos sirven para realizar y aumentar las diferentes funciones de recursos humanos, así como el...
    2997 Palabras 12 Páginas
  • Manual De Administracion
    7. Evaluación del desempeño laboral individual 8. Realizar un informe mensual del trabajo realizado en el departamento de Recursos Humanos y entregarlo en forma y tiempo ante el gerente general. 9. Control de asistencia (Ejemplo) : |JADE S.A de C.V(Nombre de la empresa...
    7048 Palabras 29 Páginas