• Pruebas
    TEST PSICOLÓGICO EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO La entrevista psicológica de empleo tiene como principal objetivo el evaluar a la persona entrevistada a fin de decidir si ésta puede continuar o no en las etapas siguientes del proceso de selección. Este artículo acerca de esta etapa crucial en el proceso...
    1769 Palabras 8 Páginas
  • Test psicologicos de personalidad aplicados ala selección del
    TEST PSICOLOGICOS DE PERSONALIDAD APLICADOS ALA SELECCIÓN DEL PERSONAL’’ DISEÑO DE LA INVESTIGACION 1.- Selección del tema 2.- Definir el problema 3.-Encontrar las fuentes de información 4.- Selección de la información y metodología 5.-Procesamiento de datos 6.-Hipótesis 7.-Marco...
    4174 Palabras 17 Páginas
  • 6990850
    INTRODUCCIÓN 1- PRUEBAS PSICOLÓGICAS 1.1- FACTORES A TOMAR EN CUENTA EN LA INTERPRETACIÓN DE PRUEBAS PSICOLÓGICAS 1.2- LA IMPORTANCIA DE LA ENTREVISTA EN EL DIAGNOSTICO BASADO EN LAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS ...
    3606 Palabras 15 Páginas
  • Pruebas Psicotecnicas Y Baterias De Pruebas
    Instituto Universitario de Tecnologia Antonio Jose de Sucre Recursos Humanos PRUEBAS PSICOTECNICAS BATERIAS DE PRUEBAS [pic] indice Introducción 3 1. LAS APTITUDES 3 Introducción Las pruebas psicotécnicas son cada día más frecuentes en los procesos de selección de personal...
    1539 Palabras 7 Páginas
  • Perfil y etica de la psicologia laboral
    modo que el psicólogo está capacitado para participar en toda planificación que involucre la acción de personas individuales o en grupo a fin de lograr metas deseadas. Pueden orientar en el mejor encauzamiento de todos los problemas personales públicos que se originen en causas psicológicas. Por ello...
    3360 Palabras 14 Páginas
  • Psicologia industrial
    finalidad transformar las materias primas en productos elaborados”. Existen diferentes tipos de industrias, según sean los productos que fabrican. Por ejemplo, la industria alimentaría se dedica a la elaboración de productos destinados a la alimentación, como el queso, los embutidos, las conservas, las...
    1915 Palabras 8 Páginas
  • Psicología Industria
    finalidad transformar las materias primas en productos elaborados”. Existen diferentes tipos de industrias, según sean los productos que fabrican. Por ejemplo, la industria alimentaría se dedica a la elaboración de productos destinados a la alimentación, como el queso, los embutidos, las conservas, las...
    2573 Palabras 11 Páginas
  • Test psicologicos
    TEST PSICOLOGICOS LABORALES PARA SELECCION DE PERSONAL CENTRO PSICOLOGOS (SANTIAGO CHILE) Fono: 4427764 GRATIS TU PERFIL PSICOLABORAL AQUI TEST IQ PERSONALIDAD AQUI Cuales son los Test Psicológicos Laborales de Personalidad ...
    1572 Palabras 7 Páginas
  • Masteradrian
    Andrea del Carmen Gutierrez Parra 2 Jaquelyn Cintia Rodriguez Calderon 3 Dentro del proceso de Selección de Personal, se realiza evaluaciones psicológicas, las que pueden ser secundarias a la búsqueda o desarrollarse en forma independiente a pedido de la organización. El mayor inconveniente que aluden...
    2756 Palabras 12 Páginas
  • La psicologia y la empresa
    RESUMEN El aporte del psicólogo a la tarea de la Selección de Personal, por medio de evaluaciones psicológicas, sirve para participar en los procesos de búsqueda y/o Selección de Personal. Dentro del proceso de Selección de Personal, se realiza evaluaciones psicológicas, las que pueden ser secundarias...
    2711 Palabras 11 Páginas
  • LAS PRUEBAS Y SELECCION DEL MERCADO
    LAS PRUEBAS Y LA SELECCIÓN DE EMPLEADOS Es explicar la forma de utilizar diversas herramientas y técnicas para seleccionar a los mejores candidatos para el puesto. Las principales técnicas básicas de aplicación de pruebas, la verificación de antecedentes y referencias, trabajo, así como las simulaciones...
    5331 Palabras 22 Páginas
  • Psicología Laboral
    -Psicología Laboral / Trabajo industrial- (Selección y reclutamiento de Personal) Campo de aplicación Funciones Nivel Academico Centros de acción Industrial (del trabajo) Selección de personal Capacitación Consultoria Laboral Licenciatura Empresas públicas y privadas Administración ...
    661 Palabras 3 Páginas
  • Pruebas psicologicas
    Evaluación de Pruebas Psicológicas Ana Cristina Evans de Burgess Posted by: psicologialaboral on: Febrero 19, 2008 El propósito de la selección de personal es elegir una persona que pueda desempeñar con eficiencia las tareas del puesto vacante, y para cumplir con este objetivo se utilizan pruebas psicológicas...
    1258 Palabras 6 Páginas
  • psicologia del trabajo
    IMPORTANCIA DEL PSICOLOGO EN EL AMBITO LABORAL. Índice • Psicólogo en la selección de personal. 3 • Desempeño laboral. 5 • Objetivos de la evaluación de desempeño. 6 • Tipos de evaluación. 7 • Pruebas psicotécnicas. 8 • Conclusión. 10 • Bibliografía. 11 Psicólogo en la selección de personal...
    1701 Palabras 7 Páginas
  • Buenas prácticas en el uso de tests
    en el área RRHH. Se ha especializado en diversas áreas, destacando RRHH, Desarrollo de Modelos Predictivos, Programas de Reducción de Accidentes Laborales y Conductas Antiproductivas, entre otras. Actualmente es Community Manager de varios grupos en Linkedin, destacando “Recursos Humanos México”, comunidad...
    14268 Palabras 58 Páginas
  • Perfil psicologico
    competitivo mundo laboral de hoy, las empresas deben asegurarse de que el nuevo personal que contraten sea el más idóneo. Para hacerlo los requisitos de ingreso que ponen han ido en aumento, y uno de ellos es el famoso examen psicológico, o, como también se le llama, el "perfil psicológico" del postulante...
    12327 Palabras 50 Páginas
  • Pruebas Psicológicas
     Pruebas Psicológicas. Las aptitudes, las actitudes, los rasgos de personalidad, los conocimientos, las habilidades, la vocación, los intereses y los valores de las personas se estudian mediante la aplicación de pruebas psicológicas con un grado de certeza del 95%. La aplicación del Test...
    1350 Palabras 6 Páginas
  • Entrevista a un psicologo organizacional
    LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA ENTREVISTA 1. ¿Que lo motivo a usted como Psicólogo(a), a especializarse en Psicología Industrial? R/. Cuando estaba por finalizar la carrera de Psicología, realice mis practicas profesionales en varias áreas, pero con la que me identifique fue con Industrial, por...
    1186 Palabras 5 Páginas
  • Tareas De Aydee
    PRUEBAS PSICOLÓGICAS O PSICOMÉTRICAS ¿Qué son las pruebas psicológicas? ¿Qué aspectos de la personalidad exploran las pruebas psicológicas? ¿Cuáles son los tipos de pruebas psicológicas que son utilizadas en la selección de personal? Las pruebas psicológicas exploran aquellas áreas de la personalidad...
    1228 Palabras 5 Páginas
  • Estres Laboral
    INGENIERIA INDUSTRIAL BARRANQUILL, COLOMBIA 2012-08-27 PSICOLOGIA El campo de acción de la psicología es muy variado y amplio. Por ejemplo la psicología estudia, el cuándo y cómo el ser humano adquiere conocimiento del mundo que lo rodea, como aprende, memoriza, piensa, etc. También le...
    732 Palabras 3 Páginas