• examenes psicometricos
    Exámenes psicométricos………………………………………… 1 Exámenes médicos………………………………………………. 5 Investigación de antecedentes laborales………………………. 7 Investigación socioeconómica…………………………………… 9 Evaluación de los resultados de la selección…………………… 11 EXAMENES PSICOMETRICOS Los test psicométricos se basan...
    4128 Palabras 17 Páginas
  • enfermeria general
    Un examen psicometrico o exámenes psicómetros, son utilizados por empresas o en la psicología, estos permite arribar datos objetivos una vez realizado la prueba. En el área laboral o trabajo, estos datos se obtienen atraves de uno o varios exámenes, y con estos poder obtener un pronostico del comportamiento...
    1375 Palabras 6 Páginas
  • Examenes
    Te gusten o no, los exámenes psicométricos son usados por muchas compañías y organizaciones como método de selección para nuevas contrataciones o ascensos. Todos tomamos este tipo de exámenes en algún momento de nuestra vida, por lo que es muy importante saber cómo tener éxito al tomarlos, y así poder...
    616 Palabras 3 Páginas
  • proyeto
    INTRODUCCIÓN El presente trabajo consiste en un informe de residencias profesionales, para identificar la viabilidad de implementar una prueba psicométrica en el SNE (Servicio Nacional del Empleo; unidad regional Cuautla) y poder desarrollar un segundo filtro que permita conocer más acerca de los solicitantes...
    12802 Palabras 52 Páginas
  • no lo tengo
    Pruebe los tests de personalidad, de orientación y de competencias de Central Test, reservados exclusivamente a profesionales de RR.HH. Los tests psicométricos de Central Test son fiables y han sido validados científicamente; le ayudarán a optimizar sus procesos de selección, a mejorar el diseño de planes...
    1101 Palabras 5 Páginas
  • docs
    Exámenes Psicométricos: 10 tips para resolverlos Cuando tu perfil cubre los criterios mínimos requeridos en cuanto a experiencia y competencias para ocupar un puesto, tienes muchas posibilidades de ser llamado para una entrevista. Durante la entrevista, el empleador tendrá oportunidad de conversar...
    4098 Palabras 17 Páginas
  • hola
    jornada y 61 mil 257 horas semana mes, más las vacantes definitivas que se generen durante el próximo ciclo escolar. ·         La aplicación del Examen se realizará el domingo 15 de julio de 2012. ·         Los resultados se publicarán el domingo 22 de julio de 2012. La Secretaria de Educación...
    1014 Palabras 5 Páginas
  • Sdfg
    Preguntas que pueden surgir Vemos a continuación algunos ejemplos de preguntas que pueden surgir durante laspruebas psicotécnicas empleadas por los empresarios para identificar rasgos depersonalidad o creatividad en sus posibles futuros empleados. Provienen de un granrepertorio de fuentes diversas y...
    1530 Palabras 7 Páginas
  • Ing Fisica
    síntomas mencionados por el paciente. De esta manera, el examen físico permite que el especialista realice un diagnóstico o juicio clínico, que puede requerir de otros exámenes hasta confirmar el síndrome o la enfermedad existente. O.P. : es un examen que sirve para saber cómo se encuentra de salud el...
    412 Palabras 2 Páginas
  • Contador
    Examen psicométrico ¿Qué es un examen psicométrico? Se le llama examen psicométrico a aquel instrumento de la psicología científica que nos permite arribar a datos objetivos luego de administrar una prueba a una persona. En el ámbito laboral, a través de un examen psicométrico podemos obtener un pronóstico...
    295 Palabras 2 Páginas
  • examen
    Examen psicometrico Los exámenes psicométricos para reclutamiento de personal se han vuelto muy populares hoy en día, las pruebas psicométricas son de las herramientas mas socorridas a la hora de realizar un correcto reclutamiento y selección de personal para su empresa. Los exámenes psicométricos...
    639 Palabras 3 Páginas
  • flujo de diagrama de reclutamiento y seleccion
    de personal según lo solicitado. 2.- Si no cumple con los requisitos ir a 12. 3.- Si no pasa el examen psicométrico ir a 12. 4.- Si no pasa el examen de conocimiento ir a 8. 5.- Si no pasa el examen médico ir a 9. 6.- Si no paso la entrevista ir a 12. 7.- Si no fue seleccionado ir a 12 de lo contrario...
    968 Palabras 4 Páginas
  • Test Psicometricos Laborales (Sobrevivir A Ellos)
    Hoy en dia sabemos que el 95% de empresas aplican test psicometricos, llamese Cleaver, Gordon, Beta, Zavic, Machover, Terman en fin demasiados, lo que muchos no sabemos es la importancia que tiene contestar un Test psicometrico de manera correcta ya que las empresas buscan ciertos perfiles, dentro de...
    1206 Palabras 5 Páginas
  • Pruebas psicométricas exámenes médicos
    Tabla de contenido Título Página Portada Tabla de contenido 1 Introducción 2 Desarrollo 3 Pruebas psicométricas 3 Exámenes médicos 14 Conclusión 15 Bibliografía 16 Introducción Las empresas de hoy en día buscan sentirse totalmente seguros con respecto a sus funcionarios antes de dar...
    3328 Palabras 14 Páginas
  • licenciado
    ¿En qué consisten las pruebas psicométricas? Las pruebas psicométricas tiene varias finalidades y una de ellas es la de escoger entre candidatos que dan apto para un puesto vacante que cubrir en una empresa tratando de aumentar la eficiencia y el desempeño de cada personal que integra dicha empresa...
    508 Palabras 3 Páginas
  • pruebas de empleo
    ¿Que son las pruebas de empleo, Psicométricas, técnicas y practicas? R/ Prueba de empleo: es la práctica de administrar pruebas escritas, orales o de otro tipo, como medio para determinar la idoneidad o conveniencia de un solicitante de empleo. La premisa es que si las puntuaciones en una prueba...
    572 Palabras 3 Páginas
  • ingeniero
    Terman-Merril (rapidez y destreza) (RESPUESTAS) – Prueba Cleaver y El gordon, formato de preguntas. A través de el Test de Cleaver que es una prueba psicométrica con la cual se puede encontrar las características de la persona para el puesto idóneo, así como el empuje, influencia, estabilidad, cumplimiento ...
    871 Palabras 4 Páginas
  • Taller De Psicometria En Ambiente Laboral
    PSICOMETRÍA EN EL AMBIENTE ORGANIZACIONAL |Nivel en la UV |Competencias/aprendizajes/objetivos por área de formación |Ejemplos de tareas de la vida real de acuerdo al | | | |nivel...
    5376 Palabras 22 Páginas
  • Psicoterapia Y Conceptos Relacionados
    PSICOMÉTRICO La psicometría es la disciplina que se encarga de la medición en psicología. Medir es asignar un valor numérico a las características de las personas, es usada esta función pues es más fácil trabajar y comparar los atributos intra e interpersonales con números y/o datos objetivos. Se le...
    2384 Palabras 10 Páginas
  • Contabilidad
    Paso 3: ¡Elíjanme ya!‎ > ‎ Exámenes psicométricos Son para ver si el empleo va con tu personalidad Regresar al Paso 3 | ¿Es bueno tener determinado carácter? La respuesta es que depende del puesto. Digamos, el caso de elegir entre ser insensible ( tener "sangre fría") ó de ser sensible a ciertas...
    1895 Palabras 8 Páginas