Ejemplo Formato Nomina Quincenal ensayos y trabajos de investigación

Folio | | N° de nomina | Nombre del trabajador | Puesto | Fecha de pago | 360 | | Vendedor de mostrador | 15/05/2012 | R.F.C | CURP | N° de seguro social | Departamento | Del | | GORF880220HGTNDRO7 | 12088814590 | VENTAS | 01/O5/2021 | Salario diario | Sal. Cot. IMSS | Sal. promedio | faltas | Vac. | Prem. S/gose | TE doble | TE triple | nomina | Al | | | | | | | | | | 15/O5/2021 | Clave | Días | Percepciones | Importe | Clave | Deducciones | Importe | | | | | ...

744  Palabras | 3  Páginas

vende a plazos 10 minicomponentes nos pagan el 30% de cuota inicial y el saldo a 12 meses, con tasa de financiación del 3%.  Se paga por publicidad radial $8000.000 para los próximos 3 meses a RCN radio. Auto retenedores  Marzo 29. Se elabora la nómina para los empleados y se hacen las respectivas provisiones.  Marzo 30 se hacen los ajustes por diferidos, por diferencia en cambio y se hace el cierre del mes y se elaboran los estados financieros. Las acciones de Ecopetrol se cotizaron al finalizar...

1257  Palabras | 6  Páginas

RELACION NOMINA | Nº 001 | PERIODO DE PAGO :DEL 17 DE ENERO AL 31 DE ENERO | NOMBRE | CARGO | BÁSICO | N° DIASTRAB. | SALARIO | AUXILIOTRANSPORTE | TOTALDEVENGADO | APORTESALUD4% | APORTE PENSIONES4 % | TOTALDEDUCCIONES | NETOAPAGAR | Carol | Administrador | $ 3.200.000 | 10 | $1.066.660 | $ 0 | $ 1.066.660 | $ 42.666 | $ 42.666 | $85.332 | $981.328 | Andrea Ct | Contadora | $1.700.000 | 10 | $566.660 | $0 | $566.660 | $ 22.666 | $ 22.666 | $45.332 | $521.328 | Manuela | Secretaria...

1003  Palabras | 5  Páginas

de Integracion...... 1.0452 Area de trabajo................ CONSTRUCCION G. 3,000.00 Por el pago de mi nomina correspondiente al periodo 17-jun.-12 por los conceptos que a continuacion se señalan: ***Datos Generales*** Salario Diario………….. 642.18 Salario diario Integrado.. 671.21 Factor 17-jun.-12 por los conceptos que a continuacion se señalan: ***Datos Generales*** ...

675  Palabras | 3  Páginas

8 | Fluxómetro | | | | | 9 | Lavabos | | | | | 10 | Deposito de papeles | | | | | 11 | Surtido de jabón | | | | | 12 | Secadora | | | | | 13 | Surtido de toallas desechables | | | | | | TOTAL | | | | | FORMATO CONTROL DE AMA DE LLAVES | DEPARTAMENTO:AMA DE LLAVES RESPONSABLE: | | FECHA: | PUESTO:CAMARISTA | CLAVES:MAL(M).REGULAR(R),BIEN(B) | PERSONAL TAREAS EVALUADAS | Reporte de camaristas | Carro de servicio | Reporte...

920  Palabras | 4  Páginas

LIQUIDACION DE NOMINA MES DE FEBRERO DE 2012 GERENTE Yurany Jaime Rodriguez DEVENGADOS ------------------------------------------------- Sueldo= $1.416.750 $1.416.750 DEDUCCIONES DEL TRABAJADOR SALUD= $1.416.750x4%= $56.670 PENSIÒN= $1.133.400X4%= $56.670 TOTAL DEVENGADO - TOTAL DEDUCCIONES = NETO PAGADO $1.416.750 - $113.340 = $1.3033.410 PRESTACIONES SOCIALES Ps= $1.416.750x8.33%= $118.015 Cs= $1.416.750x8.33%= $118.015 ...

610  Palabras | 3  Páginas

NOMBRE DEL PATRÓN RECIBO DE NÓMINA Registro IMSS R99-99999-99-9 R.F.C. AAAA-999999-999 Nombre del trabajador Trabajador 1 C.U.R.P. TRAB800101HJCRRR01 Periodo de nómina: Del 03 al 09 de enero de 2011 R.F.C. TRAB-800101-999 Días trabajados 7 0 Semana 1 Reg. IMSS 0407-80-2254-6 Ausentismos 0 Salario diario $ 270.00 Salario diario integrado $ 295.16 Percepciones Deducciones Concepto Monto Concepto Monto Sueldo 1,890.00 Subsidio al empleo pagado 0.00 Fondo de ahorro 245.70 Retención I.S.R. 166.62 Retención...

2310  Palabras | 10  Páginas

Formato o estilo MLA Ejemplo de un libro con un Autor, estilo MLA Harrsch, C. El psicólogo ¿qué hace? México: Alhambra, 1983. Ejemplo de un libro con dos Autores, estilo MLA Padrini, F., y M. T. Lucheroni. El gran libro de los aceites esenciales. Barcelona: De Vecchi, 1996. Ejemplo de un libro con tres Autores, octava edición, estilo MLA Seeltiz, C., M. Jahoda y M. Deutsch. Métodos de investigación en las relaciones sociales. 8a. ed. Madrid: Rialp, 1976. Ejemplo de un libro con más...

748  Palabras | 3  Páginas

| | ------------------------------------------------- Ejemplo de bibliografía y como citar autores ------------------------------------------------- http://sitios.ruv.itesm.mx/portales/crea/ Estimados todos, los saludo con mucho gusto!! Para darle valor a todos los escritos, deberán dar crédito a los autores que consulten y citarlos durante su escrito, según indique el formato. Las normas éticas, de derechos de autor y también las de la APA, señalan que todo lo que no sean ideas propias...

1136  Palabras | 5  Páginas

ASPECTOS DE FORMATO YAPARATO CRÍTICO (Manejo de citas) | APAAmerican Psychological Association | Tipografía y tamaño de letra | Times New Roman 12 | Interlineado y sangrías | Texto a doble espacio y alineado a la izquierda, excepto en tablas y figuras. Dos espacios después del punto final de una oración.Sangría a 5 espacios en todos los párrafos | Numeración de páginas | Numeración de páginas en números arábigos en la esquina superior derecha. | Márgenes | 1” (pulgada) de margen. | Aparato...

708  Palabras | 3  Páginas

NOMINA Concepto Es una lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que estos les prestan al patrón. Es el instrumente que permite de una manera ordenada realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, asi como promocionar información contable y estadísticas, tanto para la empresa como para el encargado de regular las relaciones laborales. LA NOMINA se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo, en...

631  Palabras | 3  Páginas

Ejemplo de formato de unidad de aprendizaje PROGRAMACIÓN DE UNIDAD DE APRENDIZAJE: TERCER GRADO Nombre de la unidad: “Valoremos nuestras manifestaciones culturales celebrando la Semana Santa” Justificación: Hay costumbres de nuestra comunidad que nos dan muchas enseñanzas y que debemos conocer y practicar..... Valores: Respeto y tolerancia. Duración: aproximadamente 3 semanas. Del 1 de abril al 24 de abril. Tema transversal: Educación en valores o formación ética. Selección de capacidades...

1437  Palabras | 6  Páginas

• Tema: Nomina • Tipos • Clasificación Fecha de elaboración: 2 marzo 2010 Fecha de Entrega: 3 marzo 2010 Una nómina es una lista o un catálogo de nombres de personas o cosas. En la antigüedad, según explica el diccionario de la Real Academia Española (RAE), una nómina era una reliquia donde estaban escritos nombres de santos. Hoy existen ciertos amuletos supersticiosos que también reciben este nombre. Por otra parte, esta palabra que tiene su origen en el término latino nomĭna también...

696  Palabras | 3  Páginas

presupuesto a desarrollar acciones formativas encaminadas a desarrollar en los participantes herramientas de búsqueda de empleo, para facilitar su reubicación en el mercado laboral. Como responsables del Departamento de Diseño y Desarrollo de acciones formativas te plantean que planifiques una acción adaptada a estos demandantes. Debes desarrollar la planificación de la acción formativa, teniendo en cuenta la estructuración y especificación de cómo va a ser el proceso formativo.  Deberás indicar los aspectos...

1204  Palabras | 5  Páginas

 FORMATO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO E INCIDENTES 1. Identificación General: Empresa: DIPROPOR Área/Sección de la empresa: Zona caldera Fecha de accidente: 20 de febrero del 2013 Fecha de Investigación: 21 de febrero del 2013 Nota: se omiten otros datos de interés para el trabajador, como la ocupación, el tiempo de experiencia, entre otros, porque estos deben estar en el formato de notificación de accidentes de trabajo 2. Información sobre las pérdidas ...

588  Palabras | 3  Páginas

Formato de Debate-Teoría del Delito El siguiente es el esquema que se seguirá para llevar a cabo el debate en el salón 209 que tendrá lugar el día miércoles 26 de septiembre, el segundo tema que será debatido así como algunas reglas básicas y recomendaciones para prepararse para el mismo. -El salón estará dividido en 2 equipos, uno formado por mujeres que defenderá la postura de la legalidad, y otro formado por hombres que defenderán la postura de la justicia en los 2 casos que serán debatidos...

676  Palabras | 3  Páginas

0 0 30px 0 h4 font-weight 400 font-style italic padding 0 0 15px 0 margin 0 0 30px 0 border-bottom 1px solid black /style /head meta http-equivContent-Type contenttext/html charsetutf-8 body h1Ejepmlo De Formato De Entrevista Psicologica Adultos/h1 h4por aligantor buenastareas.com/h4 No. De Registro_______br / br / FICHA DE ENTREVISTA CLIacuteNICAbr / IDENTIFICACION DEL PACIENTEbr / (Adultos)br / I Datos Generalesbr / br / Nombre y...

612  Palabras | 3  Páginas

clic en la opción de ortografía y ya se corrige o se omite otra opción es seleccionar la palabra subrayada con clic derecho y ahí aparecen varias palabras por las cual se quiera corregir y se le da clic en la palabra y ya se corrige Para dar formato al texto se va al menú de herramientas se le da clic en inicio y ahí se puede seleccionar el tipo de letra el color el número se centra se subraya entre otros y otra opción es seleccionar el texto con clic derecho y de ahí también aparece la opción...

546  Palabras | 3  Páginas

seguir con las indicaciones especificadas en la hoja de seguridad y/o en el envase del producto, ya sea para su manipulación, bodegaje o embalaje. Rotular los envases, llevar un inventario diario y leer los rótulos antes de usarlos. (Rellenar en formato digital luego imprimir para copia de los trabajadores) CONSTANCIA Declaro que he sido informado y he comprendido acerca de todos los riesgos asociados a mi área de trabajo, cómo también de las medidas preventivas o procedimientos...

1389  Palabras | 6  Páginas

Nominas Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo...

1094  Palabras | 5  Páginas

mexicanos de la más alta calidad, a un excelente precio y a través de un servicio rápido y eficiente que permita satisfacer las necesidades de nuestros clientes y superar las expectativas de los mismos. https://www.facebook.com/Panchapozoles Formato para un Programa General Programa Objetivo Dirigido Responsable Participantes Instructor Metodología Duración Lugar Costo Administración del tiempo. Que los empleados aprendan cómo administrar su tiempo, a través de la agilización en la realización...

841  Palabras | 4  Páginas

Definición Los circuitos electrónicos ofrecen diferentes funciones para procesar esta información, incluyendo la amplificación de señales débiles hasta un nivel que se pueda utilizar; el generar ondas de radio; la extracción de información, como por ejemplo la recuperación de la señal de sonido de una onda de radio (demodulación); el control, como en el caso de introducir una señal de sonido a ondas de radio (modulación), y operaciones lógicas, como los procesos electrónicos que tienen lugar en las computadoras...

1298  Palabras | 6  Páginas

|Documentación enviada por correo: Archivo “Acuerdos Todos” y “Acuerdos Comercial”, Desglose OC - KEDES - Outsourcing Junio 2010, Desglose OC - KEDES - Outsourcing | |Julio 2010, Orden de Facturación de Junio. Orden de compra junio, Correos con ejemplos de requerimientos (2), Correo con bonificación de horas al cliente. | Comentarios: |La visita de auditoría se realizó de forma presencial y se llevo a cabo la revisión documental, pero la entrevista se tuvo que efectuar más tarde mediante...

587  Palabras | 3  Páginas

CONCEPTO DE NOMINA Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. Tipos de Nóminas 1. Según su Presentación: a. b. Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales, usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad. Existen en el mercado, formularios diseñados...

588  Palabras | 3  Páginas

NÓMINA Concepto: * Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. * Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido...

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NOMINA Turmero, Noviembre del 2013 Concepto Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nomina de pago reviste...

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Concepto NOMINA: Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de...

1147  Palabras | 5  Páginas

INDUSTRIA GASTRONÓMICA cuya fecha de inicio será 01 de AGOSTO del 2011 y terminará 31 DE ENERO DEL 2012 comprometiéndome a sujetarme a los lineamientos del Servicio Social y a cumplirlo en la forma y tiempo indicada, así como a observar una conducta ejemplar durante la permanencia en el lugar de trabajo, a fin de acrecentar el prestigio del plantel y de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial. De no hacerlo así, me doy de enterado(a) de que no me será extendida la constancia de acreditación...

1033  Palabras | 5  Páginas

instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo, en relación al servicio que deba prestarse y a la remuneración, los cuales se regirán por las siguientes normas: a. El trabajador estará obligado a desempeñar los servicios...

1133  Palabras | 5  Páginas

Que es nomina? Una nómica es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, el término nómina indica la cantidad pagada a los empleados por el trabajo que han hecho en la empresa durante un período determinado de tiempo, normalmente mensual o trimestral. Un aspecto crítico de la contabilidad financiera La nómina es muy importante en la contabilidad financiera de una empresa por varias razones. En primer lugar...

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Cristóbal, Julio de 2013 Concepto de nomina Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del...

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 Nómina Son las actividades relacionadas con el cómputo del tiempo de trabajo realizado por un empleado, el sueldo mensual o diario, salario por día o por hora y cómputo de comisiones devengadas, cambios en sueldos y salarios, descuentos y la determinación del pago. Es el documento que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados...

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A.R.H. III LECTURA DE APOYO 1 UNIDAD 1 “GENERALIDADES DE LA NOMINA” 1.1 CONCEPTO DE NOMINA: Una NOMINA es el documento en el que se consignan los días trabajados y los sueldos percibidos por los trabajadores y se asientan los demás conceptos de PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES para cada uno de ellos, en un periodo determina, Este documento es el que estamos obligados a guardar durante el último año y un año después de que se extinguió la relación para efectos laborales...

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NOMINAS UNIDAD 1. NORMATIVIDAD LABORAL OBJETIVO: Aplicar las disposiciones legales (fiscales, laborales y de Seguridad Social) que le obligan al patrón a elaborar, registrar y controlar correctamente la nómina, con objeto de evitar los costos financieros y necesarios, demandas laborales y gastos no deducibles en su caso. RAP 1. Identificar dentro de la Ley Federal del Trabajo, las prestaciones mínimas de ley a los Trabajadores por la prestación de sus servicios establecidos en...

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 La nómina Según la definición de la Real Academia de la Lengua (RAE), una nómina es la “relación nominal de los individuos que en una oficina pública o particular han de percibir haberes y justificar con su firma haberlos recibido”. Es decir, la nómina es el sistema que utiliza la empresa para mantener un registro con los gastos y rendimientos que genera cada trabajador. Aunque cada compañía adapta las nóminas a sus necesidades (y sobre todo a su programa informático), todos los modelos...

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 PROGRAMA DE ENTREGA DE TRABAJOS Y/O TAREAS. # TAREA FECHA TAREAS 1 09-Ago Clasificación de las Nóminas 2 15-Ago Formato Nómina 3 17-Ago Software de Nóminas 4 24-Ago Investigación Salario y su clasificación 5 29-Ago Investigación Integración del Salario LFT 6 30-Ago Prestaciones legales y su fundamento 7 05-Sep Casos prácticos 1 L.F.T. 8 06-Sep Casos prácticos 2 L.F.T. 9 13-Sep Salario Base de Cotización L.S.S. ...

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LA NÓMINA Guarenas, octubre de 2013 LA NÓMINA La nómina es un documento imprescindible dentro de las relaciones laborales. El alcance y transcendencia que tiene hace necesario que el propio trabajador conozca sus elementos, lo que paga por cada concepto y lo que recibe. El formato estándar de una nómina está regulado por la legislación vigente y se marca una estructura y contenido mínimo que se debe respetar en todo caso. Por su período de pago, las nóminas pueden clasificarse:...

546  Palabras | 3  Páginas

Fascículo 5 1 Constitución de Empresa y Registro de Nómina Semestre 3 Constitución de empresa Constitución de empresa Semestre 3 Constitución de empresa Tabla de contenido Página Introducción 1 Elementos básicos de la actividad laboral 1 Conceptos previos 1 Mapa conceptual fascículo 5 2 Logros 2 Orígenes del derecho laboral en Colombia 3 OIT (Organización Internacional del Trabajo) 4 Selección de personal 6 Contrato...

7248  Palabras | 29  Páginas

FORMATO Nro. 03 FORMATO PARA ACTUALIZACIÓN DEL REGISTRO DE PLANTACIONES FORESTALES Fecha: Agosto del 2015 No. De Registro 11- ATFFS-INRENA-APU (No. De Registro de la plantación sobre la cual se actualizan los datos) 1. INFORMACIÓN DEL SOLICITANTE (Actualización si corresponde) 1.1 Persona Natural: Nombre del Titular:  Documento de Identidad/RUC Dirección Correo Electrónico Teléfono/Celular 1.2 Persona Jurídica: Razón Social:...

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FORMATO 5.2.: "LIBRO DIARIO DE FORMATO SIMPLIFICADO" PERÍODO: ENERO - 2011 RUC: 20498766300 APELLIDOS Y NOMBRES, DENOMINACIÓN O RAZÓN SOCIAL: MUNDIAL S.A.C. Número Fecha o correlativo o período de la CUO * Operación 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 01/01/2011 12/01/2011 13/01/2011 16/01/2011 20/01/2011 28/01/2011 28/01/2011 31/01/2011 31/01/2011 31/01/2011 31/01/2011 31/01/2011 31/01/2001 31/01/2011 31/01/2011 31/01/2011 Glosa o descripción de la Operación 101 Apertura de las...

558  Palabras | 3  Páginas

NOMINA:  Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. DISEÑO DE NOMINA: De acuerdo a la magnitud de la empresa, se debe diseñar el modelo de la nómina apropiada, el cual cambiará sustancialmente de una compañía a otra, sujeto a las variaciones de asignaciones, deducciones, acumulativos, determinados por la necesidad de la empresa. TIPOS DE NOMINAS: Según su Presentación: Nómina Manual:...

1210  Palabras | 5  Páginas

FORMATO PARA ENTREGA DE RÚBRICA Etapa 1 Establecer un producto o proceso de aprendizaje en el aula. Evaluación del curso: “Práctica Profesional Familiar”. Etapa 2 Señalar los criterios de desempeño del producto o proceso escogido. Los criterios se dividirán según las tareas a realizar en todo el curso de “rúbricas”, mismos que se desglosan en la matriz de la rúbrica. Asistencia presencial. Exposición en clase de 1 tema. Nivel de participación en clase durante el semestre...

705  Palabras | 3  Páginas

ELABORACIÓIN DE UNA NÓMINA El proceso de elaboración de la nómina comienza cada vez que se inicia un período de pago. Estos períodos están claramente definidos por la Ley Orgánica del Trabajo en el Artículo 150 donde se expresa: "El trabajador y el patrono fijarán el lapso para el pago del salario que no podrá ser mayor de una quincena, pero podrá ser hasta de un mes cuando el trabajador reciba del patrono alimentación y vivienda". A los obreros, su salario se les paga semanal, mientras que tratándose...

722  Palabras | 3  Páginas

¿Qué es la ‘Nómina’? La nómina es un documento contable en el que se registran las percepciones a pagar a los empleados y las deducciones que deberá restar del salario. De esta operación aritmética se obtiene la cantidad final que el trabajador recibirá en un determinado período. Periodicidad de la nómina La nómina debe realizarse cada vez que se pagan sueldos y salarios. De acuerdo a este concepto la nómina se puede clasificar de tres maneras: 01Por tipo de percepción: • Ordinaria. Sueldos...

708  Palabras | 3  Páginas

Nomina Es una lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos y salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nomina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo, en relación al servicio que deba...

1302  Palabras | 6  Páginas

SERVICIO SOCIAL PERIODO DE 01 DE SEPTIEMBRE 2009 AL 01 MARZO 2010 * En este documento se encuentran los formatos de entrega de servicio social con fechas aproximadas. * Recuerden que la primera fecha es la del 01 de septiembre del 2009 y a partir del 01 de marzo 2010 pueden finalizar el servicio, NO ANTES. * Documentos a entregar: 1. CONCENTRADO DE ACTIVIDADES 2. INFORME GLOBAL 3. Carta de término dirigida a la LIC. A. CRISTINA GAYTAN VARGAS, TITULAR DEL SERVICIO...

740  Palabras | 3  Páginas

empresa o establecimiento. CONCEPTO DE NOMINA:  Documento contable y de control que muestra el monto de los salarios pagados de una manera detallada, asi como las deducciones analiticamente y como consecuencia, la cantidad neta pagada al trabajador en un periodo determinado.  Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. El recibo salarial o nómina se puede dividir en cuatro partes: *Cabecera ...

1573  Palabras | 7  Páginas

1) ¿Qué es una nómina de pago? Es un listado del personal de la empresa donde se relacionan todas las percepciones salariales y deducciones que la empresa hace a cada miembro de su personal en cierta unidad de tiempo: semanal, quincenal o mensual, con base a principios administrativos preestablecidos, convenios contractuales y aspectos legales que regulan las relaciones laborales, contribuciones fiscales y de seguridad social. La nómina de pago reviste especial importancia para la empresa por...

1325  Palabras | 6  Páginas

  UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER   ​ “PILE” Proyecto Institucional de Lectura y Escritura      EJEMPLO  INSTITUCION: UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER FACULTAD:​CIENCIAS SOCIOECONOMICAS Y EMPRESARIALES PROGRAMA: ​ TECNOLOGIA DEPORTIVA ASIGNATURA: ​ TALLER DE LECTOESCRITURA ELABORADO POR: ​ JESUS AUGUSTO BRICEÑO M GRUPO: ​ A101 ENTREGADO A: ​ GRACES SHAKIRA DIAZ TITULO  DEL TRABAJO:    Informe de lectura sobre Informe de lectura sobre el artículo “Genética y Ambiente: Empate” de Santoganale...

578  Palabras | 3  Páginas

Nomina El artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo establece un sin número de formas para fijar el salario, pero la Constitución y la Ley Laboral establecen que los salarios deben cubrirse para los trabajadores quincenalmente sea cual fuere el sistema de pagos, se les recomienda a los ejecutivos el sistema tradicional de nomina ya que este documento tiene muchos fines prácticos como son el hecho de tener concentrado en un solo documento los ingresos y las deducciones individuales de su personal...

929  Palabras | 4  Páginas

Nomina. Es el detalle del pago en dinero y/o en especie (por aquello de los vales de despensa) que es registrado por una empresa en documentos que tienen validez oficial para el pago de impuestos y demas. En este se detallan las percepciones (lo que recibe en bruto el empleado) y las deducciones (los impuestos que retiene o quita la empresa para poder pagarlos a la entidad que los pide -infonavit, hacienda, imss, etc) para al final entregar el neto o lo que te dan en realidad, ya fisicamente. ...

896  Palabras | 4  Páginas

CALCULAR UNA NOMINA El salario es la contraprestación que un patrón le paga a un trabajador por sus servicios. En la mayoría de los casos los empresarios designan a una persona de recursos humanos para realizar el cálculo de la nómina ya que un error en el cálculo puede llevarnos desde una revisión por parte de las autoridades hasta afectar el bolsillo del trabajador.  Actualmente hay muchas empresas que ponen a la disposición del público un software encargado de calcular la nómina pero depende...

748  Palabras | 3  Páginas

 Como nómina se designa la relación de pago donde una empresa recoge los registros financieros de sus empleados. Proviene del latín nomĭna, plural denomen, nomĭnis, que significa ‘nombre’. En ella se encuentran detalladas las asignaciones, deducciones y retenciones de carácter legal y contractual que percibe el trabajador en su salario, y que corresponden a un periodo de tiempo determinado. Una nómina, en este sentido, es una herramienta administrativa de la contabilidad que permite realizar el...

1301  Palabras | 6  Páginas

Proceso para elaborar una nomina Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del...

1086  Palabras | 5  Páginas

Nominas. Definición de nominas: Como nómina se designa la relación de pago donde una empresa recoge los registros financieros de sus empleados. En ella se encuentran detalladas las asignaciones, deducciones y retenciones de carácter legal y contractual que percibe el trabajador en su salario, y que corresponden a un periodo de tiempo determinado. Una nómina, en este sentido, es una herramienta administrativa de la contabilidad que permite realizar el pago de manera legal y organizada a los trabajadores...

1237  Palabras | 5  Páginas

Una nómina es un recibo individual de salarios, referido a meses naturales. La preparación de cheques o de la transferencia bancariade nómina constituye una función generalmente separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario, cargo, tiempo de trabajo, deducciones y devengados, adiciones de nómina y demás datos relacionados con el personal, que deberán conservarse con el comprobante del abono y los boletines de cotización a la Seguridad Social. Tipos de Nóminas 1. Según su...

1043  Palabras | 5  Páginas

------------------------------------------------- Nómina ------------------------------------------------- La preparación de cheques de nómina constituye una función generalmente separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario, cargo, tiempo de trabajo, deducciones y devengados, adiciones de nómina y demás datos relacionados con el personal ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Tipos de Nóminas 1. Según su Presentación: a. b. Nómina Manual:...

720  Palabras | 3  Páginas

Nómina. En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un cierto período de tiempo. La nómina tiene un papel importante en una sociedad por varias razones. Tipos de Nóminas. Según su Presentación: a. Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales,...

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LA NÓMINA La nómina está conformada por tres partes a saber. El devengado, las deducciones y las apropiaciones. 1. El devengado, es el valor total de ingresos que obtiene un empleado en el mes o en la quincena. Este valor está compuesto por el salario básico, las horas extras, recargos diurnos y nocturnos, dominicales, festivos, comisiones, auxilio de transporte, etc. 2. Las deducciones son los valores que se le descuentan de la nómina al trabajador. Entre estos valores se tienen los aportes...

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Procedimiento para la elaboración de la nómina: quincenal-semanal El proceso de elaboración de la nómina comienza cada vez que se inicia un período de pago. Estos períodos están claramente definidos por la Ley Orgánica del Trabajo en el Artículo 150 donde se expresa: "El trabajador y el patrono fijarán el lapso para el pago del salario que no podrá ser mayor de una quincena, pero podrá ser hasta de un mes cuando el trabajador reciba del patrono alimentación y vivienda". A los obreros, su salario...

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