Ejemplo Mi Descripcion Personal ensayos y trabajos de investigación

Ejemplos ANSELMI S.A. JERARQUICOS / ESPECIALISTAS HayGroup TITULO DE PUESTO: Gerente Corporativo RR.HH. FECHA: 08-02-04 OCUPANTE: Jorge Carlos Leirado PREPARADA POR: Analía Raimundes LOCALIZACIÓN: Lima Firma del Ocupante: DEPENDENCIA JERARQUICA: Presidente Firma del Superior: DEPENDENCIA FUNCIONAL: 1. MISION Desarrollar y recomendar la implantación de las políticas y sistemas corporativos en las áreas de Recursos Humanos y Organización, con el fin de asegurar la adquisición, desarrollo...

866  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCIÓN. Describir es explicar, de manera detallada y ordenada, cómo son las personas, los lugares, los objetos y sentimientos. La descripción sirve sobre todo para ambientar la acción y crear una atmósfera que haga más creíbles los hechos que se narran. Muchas veces, las descripciones contribuyen a detener la acción y preparar el escenario de los hechos que siguen. Ejemplos: “…la leche espumosa y el pan casero, migón y dorado, nos acercaba a todos a la mesa como un altar. Nuestras mañanas...

504  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN Y EJEMPLOS Se llaman ecuaciones a igualdades en las que aparecen número y letras (incógnitas) relacionados mediante operaciones matemáticas. Por ejemplo: 3x - 2y = x2 + 1 Son ecuaciones con una incógnita cuando aparece una sóla letra (incógnita, normalmente la x). Por ejemplo: x2 + 1 = x + 4 Se dice que son de primer grado cuando dicha letra no está elevada a ninguna potencia (por tanto a 1). Ejemplos : 3x + 1 = x - 2 1 - 3x = 2x - 9. x - 3 = 2 + x. x/2 = 1 - x + 3x/2 ...

1204  Palabras | 5  Páginas

EDUCACIÓN Y CULTURA CENTRO DE ACTUALIZACIÓN DEL MAGISTERIO EN ZACATECAS LICENCIATURA EN EDUCACION SECUNDARIA MATEMÁTICAS 1 ESTRATEGIAS PARA EL ESTUDIO Y LA COMUNICACIÓN DESCRIPCION DE MI COMUNIDAD ERICK DIONEY DE AVILA CARRILLO PROFESOR PEDRO GARCÍA TOVAR MARTES 13 DE SEPTIEMBRE DEL 2011 DESCRIPCION DEL CALLEJON SANTA CECILIA Ubicada a un costado de la Vialidad del Arroyo de la Plata, a espaldas del Jardín Juárez, en el municipio de Guadalupe, en Zacatecas. Es una...

1643  Palabras | 7  Páginas

Descripción:..:Don Alonso de Monroy, como habéis oído, fue hijo segundo de Alonso de Monroy, señor de Belvís, Almaraz y Deleytosa, y de Doña Juana de Sotomayor. Fue hombre alto de cuerpo e muy membrudo y bien proporcionado; era el hombre más recio que había, de fuerzas más vivas; el gesto tenía muy bueno y gracioso: los ojos tenía muy grandes y garzos, teníalos algo salidos, era corto de vista; decían algunos que vía más de noche que de día. Era el hombre del mundo que más esforzaba la gente que...

1060  Palabras | 5  Páginas

Mi descripción personal Puede ser muy complicado definirte a ti misma, lo voy a intentar, sabiendo siempre que yo soy la que menos me conozco, yo no me veo mis defectos, más bien los sufro y los hago sufrir. Físicamente soy alta un metro setenta y uno, cabellos rubio liso, aún tengo la suerte de no tenerme que teñir, aunque alguna cana que otra si me han salido, ojos verdes  y mi piel es blanca, aunque me bronceo sin dificultad, prefiero decir gordita, más que nada por coquetería. Tengo 45 años...

858  Palabras | 4  Páginas

ayudante en una tortilleria. En ocasiones sus compañeros de la escuela pasaban por donde trabajaba pero ella nunca se mostro avergonzada, en cambio los saudaba y les sonreia. Mide 1.64 de altura, jamas se a acomplejado por ello. Ella es una gran ejemplo a seguir. Pospografia de Gamaliel Cuando entramos al pasillo nos encontramos con mi hermana y mi sobrino Gamaliel, no lo había visto desde hace ya un año así que lo recordaba aun como un bebe. Pero ya había crecido. Ahora media de estatura...

674  Palabras | 3  Páginas

 DESCRIPCION cualquier persona Soy físicamente de contextura pareja, mi color de piel es blanca, pelo negro y largo,, mi estatura es de 1.60 metros, el color de mis ojos son negros.. Mi peso vari constantemente a veces me mantengo en un peso normal de 64 kilos. Soy una mujer que se puede decir que es algo sentimental,” de sentimientos nobles, siento afecto por situaciones cotidianas que puedo ver alrededor de mi vida”, emotiva “...

549  Palabras | 3  Páginas

4.5 Descripción de puestos DESCRIPCIÓN DE PUESTOS | Nombre del puesto:Gerente General | Fecha de elaboración:Mayo 2010 | Fecha de revisión:Mayo 2010 | Área: Gerencia General | Descripción genérica:Encargado de la dirección general del hotel. | Reporta a: Dueños/Socios del hotel. | Supervisa a:Jefe de servicio, Jefe de administración, Jefe división cuartos, Chef ejecutivo. | Descripción específica: * Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes...

967  Palabras | 4  Páginas

EJEMPLO DE DESCRIPCIÓN DE PUESTO POR COMPETENCIAS I. Datos de Identificación: |Nombre del puesto: Asistente de Selección de Personal |Código: AD-005 | |Departamento: Selección |Área: Recursos Humanos | |Número de ocupantes: uno |Región: Central...

1245  Palabras | 5  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PUESTO: DIRECCIÓN: DEPARTAMENTO/ÁREA: REPORTA A: Community Manager Marketing-DIRECCIÓN COMERCIAL Comercial Director del área Funciones y/o tareas • • ESTRATEGIA: Planear estrategias para los distintos objetivos (institucionales, comercialización, posicionamiento…). Brindar análisis de estadísticas y presentar resultados. CONTENIDO: Crear contenido en notas, vídeos, imágenes, audiovisuales, posteos interesantes de acuerdo al rubro de la empresa, posteos divertidos...

626  Palabras | 3  Páginas

Descripción del puesto Información General Titulo del Puesto: Director Financiero Reporta a: Directorio Coordina con: Equipo de contabilidad, operador logístico, equipo comercial, equipo de créditos y cobranzas, equipo de marketing y equipo internacional. Funciones Básicas A financial manager is responsible for providing financial advice and support to clients and colleagues to enable them to make sound business decisions.Un Director financiero es responsable de proporcionar asesoramiento...

621  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN Y ANALISIS DE CARGO - Tarea: Es el conjunto de actividades individuales que ejecuta el ocupante del cargo, es decir, ejecución de un procedimiento. - Función: Es un conjunto de tareas (cargos por horas) o atribuciones (cargos por meses), que el ocupante del cargo ejerce de manera sistemática y reiterada, o un individuo que sin ocupar un cargo, desempeña una función de manera transitoria o definitiva. Para que un conjunto de tareas o atribuciones que constituya esa función, se...

1403  Palabras | 6  Páginas

Proyecto Sistema de Control de Equipo y Personal Descripción Herramienta computacional que permite controlar el proceso de proyectos. El sistema permite registrar los equipos y los estados de cada equipo, así como el del estado del personal que opera el equipo, y ofrece informes actualizados en línea sobre el estado de cada equipo y personal. Requerimientos No.Requerimiento | Descripción | | | Consultas/ Informes | | | | R1 | Informe Proyecto Detallado | R2 | Informe...

1052  Palabras | 5  Páginas

incrementando el índice de producción y productividad | | |de la institución a través de una eficaz coordinación. | |Descripción: |Dirigir, controlar y coordinar las acciones del personal, vigilando que todo se realice correctamente. | |Subordinados: |Gerente de Administración, Gerente Financiero, Gerente de Mercadotecnia, Gerente de Manufactura. | |Principales...

837  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTO FECHA: Nombre del Puesto: Gobernanta Misión: Asegurar que los estándares de limpieza y armado de habitaciones se correspondan con los estipulados por el establecimiento. Relaciones: • Internas: se encuentra en constante interacción con las áreas de recepción, compras y mantenimiento. • Externas: proveedores, huéspedes. Principales Funciones: 1. Asegurar que se respeten las instrucciones precisas para alcanzar los niveles de calidad buscados...

949  Palabras | 4  Páginas

Ejemplos textuales de tipos de descripción. Topografía. "La sacristía es alargada, angosta. El techo, la bóveda, está artesonada con centenares, millones de mascarones de piedra; no hay dos caras iguales entre tanta muchedumbre de rostros; tiene cada uno su pergeño particular; son unos jóvenes y otros viejos; unos de mujer y otros de hombre; unos angustiados y otros ledos. Se guardan en la sacristía casullas antiguas, capas pluviales, sacras, bandejas, custodias. Una de las casullas es del siglo...

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DESCRIPCIÓN De estatura mediana, delgado, vestido a lo gaucho, de bombachas y alpargatas, sombrero y pañuelo al cuello, rastra y facón cruzado a la espalda, era el típico representante de nuestros hombres de campo de esa época. De cara delgada y nariz fina, con unos ojitos claros, de mirada penetrante y pícara que eran el fiel reflejo de su personalidad. Hombre de a caballo, curtido, inquieto y predispuesto para el chiste y el humor sano, era un empedernido mentiroso, ocurrente, impredecible...

552  Palabras | 3  Páginas

FORMATO DESCRIPCION DE PUESTO REFERENCIA: PR-DGGCH-DTP-01 Clave: FO-DGGCH-DTP-02 Revisión: 1 Anexo 3 Pág. 1 de 4 Descripción de Puestos DATOS GENERALES DEL PUESTO: Título del Puesto: Clave del puesto: Secretaría / Subsecretaría: Dirección General: Puesto al que reporta: Supervisor(a) SGIG/DGMVSI/SSU/616-139/S Secretaría de Gestión e Innovación Gubernamental Mantenimiento Vehicular y Señalamiento de Inmuebles. Subdirector(a) de Señalamiento Urbano. 1.- PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO: ...

848  Palabras | 4  Páginas

Descripción del puesto Nombre de la empresa: Inversiones Fermín C.A. Código: 0002 Titulo del Puesto: Gerente en Recursos Humanos Departamento: Recursos Humanos Jefe Inmediato: Director general de recursos humanos. Funciones Periódicas: * Controlar las políticas a seguir organizadamente con respecto a los Recursos Humanos de la organización. * Es responsable de planificar, organizar y verificar la eficiencia en los subsistemas de RR.HH de la empresa. * Proyectar y coordinar...

683  Palabras | 3  Páginas

Autofinanciamiento Fácil Descripción de Puesto Título del Puesto | | Supervisor Judicial | | | | | | | | Reporta a | | Subgerente de Cobranza Judicial | | | | | | | | Reemplazo | | | | | Resumen del Puesto Supervisar en general a Abogados de Recuperación de Cartera Vencida Responsabilidades Específicas – La Supervisión a los abogados recuperación de la cartera vencida por la Vía Judicial 1.- Externas Enlace con los Deudores a petición de...

753  Palabras | 4  Páginas

Descriptor de Cargo Nombre: Jefe de Recursos Humanos (R.R.H.H.) Área: Administración y Finanzas Descripción sumaria: Profesional responsable de la administración del departamento de R.R.H.H., bajo la supervisión del área de finanzas. Objetivos: 1.- Gestionar remuneraciones 2.- Gestionar selección de personal 3.- Gestionar capacitaciones 4.- Representante de la empresa ante negociaciones Funciones principales: 1.- Pago de remuneraciones e imposiciones a plazo ...

787  Palabras | 4  Páginas

Trabajo N°2 Ejercicio Análisis y Descripción de Cargos Alumno: Hernán Salinas Cortés Diplomado en Administración de Recursos Humanos Asignatura: Administración General 29 de septiembre de 2011 Consultora en Recursos Naturales y Medio Ambiente S.A. Nombre del Cargo Dependencia Personal a Cargo Experiencia requerida Especialista Jefe de Proyecto- Jefe de Terreno Ayudantes de terreno Haber desarrollado al menos un trabajo previo en el que haya demostrado o desarrollado parte importante de...

835  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTO IDENTIFICACIÓN Titulo: Asistente de Recursos Humanos Unidad Administrativa: Recursos Humanos Área de Trabajo: Administrativa Supervisión Recibida: Gerente Recursos Humanos REQUISITOS DEL PUESTO Habilidades Personales Rapidez, Motricidad Gruesa, Control y Habilidad Numérica, alto grado de servicio al cliente, Proactivo Cualidades Personales Liderazgo, Comunicación, Planificador, Paciente, Apto para dar...

794  Palabras | 4  Páginas

PUESTO: Empleado de recepción y embarque DEPTO. Embarques HOMBRE: X MUJER : FECHA: PUNTOS TOTALES: 280 CLASE: 5 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Dirigir y ayudar en la carga y descarga, conteo y recepción o rechazo de partes y suministros comprados, y después distribuirlos a los departamentos correspondientes. Examinar lo recibido que no corresponde con las órdenes de compra. Mantener un archivo con órdenes de compra y de embarque y mantener actualizadas las ordenes pendientes. Hacer reportes...

561  Palabras | 3  Páginas

CENTRO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS SENA VIRTUAL REGIONAL NARIÑO PROGRAMA: SERVICIO AL CLIENTE¨UN RETO PERSONAL¨ FICHA No 341186 SAN JUAN DE PASTO, OCTUBRE 17 2012 DESCRIPCION FÍSICA Me describo como una persona baja de estatura con 1,64 cm, piel oscura, pelo corto y de color negro y pequeños, mis ojos cafés oscuros, la cara es delgada y un poco alargada y de contextura delgada, me falta estado físico, sin embargo me va muy bien la habilidad y flexibilidad física en...

845  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCIÓN DEL PERSONAL HOTELERO INTRODUCCIÓN La industria hotelera es muy amplia, se extiende a lo largo del mundo, y para su buen funcionamiento debe cumplir ciertos parámetros. Debe tener buen servicio y buenas instalaciones, en el personal que trabaja en el es en quien recae la función de mantener en el orden establecido. Por eso el recurso humano debe llenar las expectativas de la empresa, mantener un alto estándar en la calidad de su prestación de servicios. JUSTIFICACIÓN El...

1477  Palabras | 6  Páginas

Realice una descripción en la que usted se identifique física, emotiva e intelectualmente. Mi nombre es Olga Lucia Martínez Mora, soy más o menos de contextura delgada, mido 1.72mt, soy de piel  trigueña, ojos cafés, nariz respingada, labios gruesos, mi color de cabello es castaño claro corto y alisado. Como persona muestro ser alguien  que tiene los pies es la tierra, que cuando tiene una meta la intenta cumplir, me considero bipolar, emocionalmente me encuentro muy bien, se dónde estoy, para...

627  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DE CARGOS A. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO |NOMBRE DEL CARGO |ENCARGADO DE PERSONAL | |NUMERO DE OCUPANTES |N | |DEPENDE DE |JEFE DE RECURSOS HUMANOS | |SUPERVISA...

717  Palabras | 3  Páginas

Coordinador Administrativo Descripción de Funciones OBJETIVO GENERAL: Planificar, controlar coordinar y supervisar las operaciones administrativas dentro de la organización, con el fin de garantizar la información, de forma veraz y oportuna, cumpliendo con las políticas, normas y procedimientos establecidos por la empresa. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS * Apertura de Clientes. * Atención al cliente * Recibir y verificar que los pedidos se encuentren en condiciones, de acuerdo...

566  Palabras | 3  Páginas

figuras retoricas Metafora Recurso del lenguaje figurado que consiste en nombrar un objeto o fenómeno mediante palabras que no le corresponden. Se basa en la relación de semejanza entre los significados de las palabras que en ella participan. Ejemplos: 1: “Del verano roja y fría carcajada…” *Jose Juan Tablada 2: “Un arroyo transparente que va por la alfombra verde” *Jose Zorrila 3: “Eres tan bello, que pareces Dios griego” 4: “De belleza tan deslumbrante como el sol en la mañana” 5: “Eres...

848  Palabras | 4  Páginas

reporte y trámite correspondiente de todas las áreas del Organismo. Elaborar y dar seguimiento de oficios y memorándums internos y externos del organismo. Controlar y resguardar archivos en general de la Gerencia. Brindar atención telefónica y personalmente a empleados con asuntos relacionados al departamento. Llevar el control de la agenda del gerente administrativo. Atender a Personas que soliciten Audiencia con el Gerente. Ejecutar las demás funciones que se le confieran y que sean inherentes a...

1480  Palabras | 6  Páginas

1992): Es un inventario de personalidad con respuestas tipo Lickert en un rango de 0 (total desacuerdo) a 4 (total acuerdo). Está compuesto por 240 ítems repartidos en 30 facetas, las cuales tienen el objetivo de medir 5 tendencias básicas de personalidad. Éstas son: Neuroticismo (N), Extraversión (E), Apertura (O), Cordialidad (A) y Responsabilidad ó Escrupulosidad (C). • SSS (Zuckerman, Eysenck y Eysenck, 1978): La búsqueda de sensaciones es un rasgo de personalidad que Zuckerman (1979) considera...

1176  Palabras | 5  Páginas

proteínas y carbohidratos. 26. Todo lo que está contenido dentro de la célula, recibe el nombre de: Protoplasma. 27. Tejido conjuntivo (conectivo) especializado en dar soporte rígido al cuerpo y proteger los órganos es: Epitelial. 32. Menciona un ejemplo de glándula endocrina: Hipófisis. 33. Define líquido extracelular: Es el líquido que rodea a la célula y está constituido por: agua, gases (o2 y co2) lípidos, proteínas además de iones inorgánicos. 35. Menciona 2 funciones de la membrana celular: ...

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del concepto de personalidad normal Definición de personalidad: Porot dice que la personalidad constituye una síntesis de todos los elementos que intervienen en la formación mental de un sujeto y le dan una fisionomía propia. Stagner dice “la personalidad es la característica manera de pensar y de actuar que identifica a cada persona como una individualidad única”. Feldman dice “el termino en si mismo se usa de dos maneras diferentes pero relacionadas, por un lado la personalidad se refiere a las...

691  Palabras | 3  Páginas

1. OBJETIVO Reclutamiento y selección de personal 2. ALCANCE Desde la publicación de la convocatoria en los medios hasta la contratación de personal 3. RESPONSABLE: Coordinador de selección 4. DEFINICIONES: A. Valoración de la entrevista: Documento que lleva cada jurado al evaluar al postulante B. Acuerdo de comité: Reunión en la que se elabora el documento donde se coloca los nombres de los ganadores de la convocatoria C. Acta final: Documento...

901  Palabras | 4  Páginas

EJEMPLO DE FLUJO DE LLAMADAS PERSONALES Instructor: Ing. Fidel Miñán A. | fminan@senati.pe Penny Graham es gerente de ventas de ACME Widgets. Viaja con frecuencia y pocas veces está en su escritorio. Cuando está en la oficina normalmente está hablando por teléfono. Las llamadas a su teléfono (extensión 1234) se reenvían a su buzón de voz si no contesta o está en otra llamada. Los requisitos específicos de manejo de llamadas de Penny son los siguientes: Requisitos de Penny 1. Si estoy temporalmente...

1565  Palabras | 7  Páginas

Cuando una empresa está buscando personal para que trabaje en ella, la mayoría de las veces no se sabe a quién recurrir o dónde buscar. Existen por lo tanto ciertas fuentes (internas y externas) para conseguir candidatos posibles a ocupar los cargos que se necesiten dentro de una compañía. La condición del mercado laboral también influye en determinar las fuentes de reclutamiento, si es un periodo laboral de alto desempleo, es posible que las organizaciones mantengan una oferta adecuada de solicitantes...

1457  Palabras | 6  Páginas

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PERSONAL Objetivo personal: Trabajar en el extranjero siendo líder de una gran empresa, siendo reconocido y dejando una huella en la sociedad mundial. * Detección de necesidades de capacitación: a) Ampliar mis idiomas hablados. b) Ser líder de un grupo. c) Detectar en que área o rubro importante dentro de mi carrera especializarme. d) Especialización en el extranjero. e) Crear importantes relaciones laborales (ciudad, estado, país). f)...

552  Palabras | 3  Páginas

 superacion personal Ejemplos de superación personal Michael Jordán Lo rechazaban en el equipo de basket de su escuela. Falló muchas veces pero volvía a empezar. Hoy es considerado el mayor jugador de basket de la historia. FridaKahlo(1907-1954)  Poliomielitis  Frida Kahlo, fue una pintora mexicana de renombre que ha creado obras notables, la mayoría de ellos autorretratos que reflejan su dolor y tristeza. Ella pintó con colores vibrantes influenciados por la cultura...

572  Palabras | 3  Páginas

por parte del trabajador cliente el cual el trabajador no encontraba muy agradable el ambiente, mala paga y había mucho robo hormiga, no se pudo solucionar a tiempo y provoco la anulación del contrato de acorde a las normas descritas de este. Un ejemplo de solución el cual yo pondría es este: Procter & Gamble renta sus servicios de “Almacén” entonces se realiza un recorrido o visita por el almacén mostrando las diferentes áreas para realizar su almacenaje y su distribución del mismo, posteriormente...

1090  Palabras | 5  Páginas

complacido la experiencia. Creo que volverá, al menos para devolver los libros prestados! BITACORA Proyecto edición de artículos. -- Viernes 21 de Junio de 2011, se gano el proyecto de trabajo. – Sábado 22 de junio de 2011, presente los ejemplos para mostrar mi forma de trabajar. -- Lunes 24 de junio de 2011. Se entregaron 52 archivos de los iniciales del proyecto asignado, y se realizó la comunicación con el jefe, este realizó el cambio de proyecto encargando la edición de 62 cartas...

1182  Palabras | 5  Páginas

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA PERSONAL VISIÓN: Ser un profesionista eficaz, eficiente y comprometido con la entidad en la que se labore, por el cual sus esfuerzos, capacidades y habilidades sean reconocidas actuar en base a valores que permitan crear un ambiente respetuoso, responsable, solidario, honesto e igualitario con el fin de que todas las personas trabajen en conjunto persiguiendo el mismo objetivo estableciendo relaciones pacíficas. MISIÓN: Ser un estudiante comprometido con su formación académica...

876  Palabras | 4  Páginas

Almacén De Calzado Para realizar este taller contamos con la colaboración del señor Wilmer Ruiz, administrador del almacén de calzado Pa´ pies. Le hicimos la pregunta. ¿Qué hace usted cuando necesita nuevo personal para laborar en el almacén? El respondió que únicamente contrata personal en el mes de diciembre, ya que en dicho mes las ventas aumentan y el no se da a basto para atender a toda la clientela. Para hacer esta contratación, lo primero que él hace es informar al propietario del almacén...

1018  Palabras | 5  Páginas

firma y responsabilidad un Firma Personal denominada PANADERÍA JOSÉ DIAZ F.P, ubicado en La Urbanización Manoa, Calle Guire, Local Comercial, Manzana Nro. 2, de San Félix, Municipio Autónomo Caroní del Estado Bolívar, siendo éste por tanto su domicilio, pudiendo establecer agencias y/o sucursales en cualquier lugar del territorio de la República Bolivariana de Venezuela cuando lo creyere conveniente. EL OBJETO DEL PRENOMBRADA FIRMA PERSONAL ES: LA EXPLOTACION DEL COMERCIO EN...

565  Palabras | 3  Páginas

* TRANSTORNO DE LA PERSONALIDAD ESQUIZOIDE * 43 años * Papás separados desde pequeño por posible infidelidad de la mamá (no confirmado) * Fuertes antecedentes heredofamiliares psiquiátricos NO diagnosticados * Mamá con TOC GRAVE (compulsión de lavar todo) * Sufre abuso sexual, físico y psicológico por parte de algún familiar (no especificado) * Era retraído, aislado, prefería no salir, no tenía amigos * Inicia el consumo de sustancias mayormente a los 18 años, donde...

706  Palabras | 3  Páginas

Ejemplo de auto biografía Nací en Villena, el treinta de septiembre de 1905, en la calle de La Trinidad, n.º 2, tercer piso, en la misma habitación donde hoy tengo instalado mi despacho particular. Y no es que hayamos vivido allí toda la vida, sino que mi padre, en cierta ocasión tuvo una agencia de seguros en Cartagena y allí vivimos desde 1914 hasta 1917 en la calle Santa Florentina, n.º 11 -allí nació y murió mi hermana Caridad-. En el año 1917 regresamos a Villena y vivimos una temporada en...

1747  Palabras | 7  Páginas

registros o variaciones del lenguaje condicionadas por la situación comunicativa. Estas acciones de narrar, describir y hablar en forma emotiva, ayudan a confrontar realidades propias y a poner en orden situaciones de la vida diaria. Entre los textos personales existen: Familiares; Las Cartas Anecdotario Los Mensajes Electrónicos Escolares; Las Agendas Las Bitácoras Cuaderno De Trabajo Históricos; Las Autobiografías Los Diarios Los Cuadernos De Viaje Las Memoria. Cosoleacaque...

1465  Palabras | 6  Páginas

trabajadora. Desde hace un tiempo nota que se ha vuelo más delicada en muchos aspectos, como lo es lavarse las manos, suele lavarse las manos 50 veces durante al día y siempre piensa que siguen sucias; ha llegado al punto de contar la comida que come, por ejemplo cuenta cuantas arvejas hay en su plato; si tiene 10 lápices y a uno se le quiebra la punta, tiene que sacarle punta a todos los lápices para que queden del mismo tamaño; aparte de lo mostrado anteriormente, no se siente satisfecha con el cuidado y...

737  Palabras | 3  Páginas

Descripción de sujeto… Nombre: Nombre completo del sujeto Edad: 17 años Estatura alta, complexión delgada, muy delgada, espalda ancha y derecha, brazos largos y delgados pero fuertes, manos grandes y firmes, piernas largas y tobillos flacos, abdomen firme pero sin marcar, con caderas afiladas como si estuvieran escurridas. Posee una piel blanca rosada y suave, cuello largo, mejillas levemente redondas, nariz afilada y levemente redondeada en la punta, labios un poco anchos y carnosos, cejas...

820  Palabras | 4  Páginas

 UNIDAD 3 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Análisis y descripción de Puestos. Terminología básica; objetivo; cuestionarios que se aplican conforme a la Normatividad actual Análisis de Puesto. Administración de Personal. Gary Dessler. El Análisis de puestos puede ser definido como el procedimiento para determinar las tareas y requisitos de aptitudes de un puesto y el tipo de personas que se debe contratar. Dicho análisis implica la obtención...

868  Palabras | 4  Páginas

Child of the Night Descripción Introducción Es una obra literaria creada por la novelista Nancy Kilpatrick, quien a escrito una gran variedad de obras literarias en las que mezcal un mundo de romance, terror, magia, pasión, vampirismo y el mas puro erotismo. En esta obra nos cuenta la historia de una mujer llamada Carol, que en un viaje a Europa conoce a un misterioso hombre el cual se volverá en su peor pesadilla y a la vez en su mas grande nueva razón para vivir ya que el posee en su poder...

766  Palabras | 4  Páginas

DE UNIDAD DEPARTAMENTAL DE RECURSOS HUMANOS 16. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL JUNIO 2007 ELABORACIÓN 01 06 2007 Página: 185 De: 302 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS JEFATURA DE UNIDAD DEPARTAMENTAL DE RECURSOS HUMANOS ELABORACIÓN 01 06 2007 Página: 186 De: 302 PROCEDIMIENTO: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL OBJETIVO GENERAL: Seleccionar los recursos humanos requeridos por las áreas que...

1699  Palabras | 7  Páginas

EJEMPLO PLANTILLA DE EVALUACION PERSONAL EN ENTREVISTA Denominación del cargo o puesto: Agente telefónico | Departamento al cual pertenece: Atención al cliente | Categoría ocupacional: Admón.. | Grupo escala: XII | Organigrama del puesto | Puesto del que depende: Responsable del departamento de Atención al Cliente.Puestos que dependen de él: No supervisa ningún otro puesto que no sea el suyo propio. | Resumen del cargo o puesto: El agente de Atención Telefónica trabaja bajo la supervisión...

898  Palabras | 4  Páginas

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO “ANALISTA DE REGISTRO Y CONTROL DE PERSONAL” Para que las acciones o actividades empresariales se cumplan, es necesario que haya un adecuado registro y control del capital intelectual. Con el control y registro del personal, se trata de asegurar que las diversas unidades de la organización marchen de acuerdo con lo previsto. Los objetivos centrales de esta técnica es controlar las entradas y salida del personal, cumplimiento del horario de trabajo, controlar horas...

1608  Palabras | 7  Páginas

J. Eysenck, que propone una estructura de la personalidad con estructura jerárquica. En el nivel básico se sitúan las acciones específicas, seguidamente se encuentran las acciones habituales. El nivel básico y el segundo nivel interaccionan y dan lugar a un tercer nivel: rasgos/tendencias de conducta. El cuarto nivel lo constituyen las dimensiones, definidas por los rasgos (Extraversión, Psicoticismo y Neuroticismo). Las dimensiones de la personalidad serían las que determinarían los rasgos, y se...

1413  Palabras | 6  Páginas

 DESCRIPCIÓN DE CARGO 1. FECHA 30/10/2013 2. CÓDIGO DEL CARGO       3.DENOMINACIÓN DEL CARGO Ayudante de Almacén 4. GERENCIA 5.DEPARTAMENTO Administración Almacén 6. PROPÓSITO DEL CARGO Realizar la recepción, almacenamiento de artículos y la preparación de despachos en el almacén, en función de cumplir con las normas de almacenamiento vigentes en la empresa y garantizar la entrega oportuna de pedidos a los clientes de la empresa. 7. ORGANIGRAMA DE POSICIÓN ...

561  Palabras | 3  Páginas

Tarea lectura y redacción los textos personales y sus ejemplos Escuela: colegio de bachilleres del estado de Queretaro Materia: lectura y redacción Tema: textos personales Nombre del alumno: Roberto Adolfo Ledesma Torres Nombre del profesor(a): Lic. Aida Gutiérrez Grupo: 1.4 HITORICO Es un documento escrito que permite obtener un conocimiento más completo, diversificado y significativo de la Historia. El comentario de textos históricos es la técnica que nos permite...

1416  Palabras | 6  Páginas

Evaluación psicológica a través de Internet   Test de personalidad 16PF-5. Ejemplo de informe   Nombre: J.S. Edad: 30 Sexo: Varón Fecha de aplicación: 10/12/2004 Baremo utilizado: Baremo general       ESCALAS DE CONTROL   Las tres escalas de control del 16 PF-5 pretenden poner de manifiesto la relevancia de los datos aportados por el cuestionario. MI (manipulación de la imagen) destapa el intento de la persona de ofrecer una imagen distorsionada de sí misma; IN (infrecuencia) se basa...

1491  Palabras | 6  Páginas

(1A) Protección (3B), Extraversión (4A), Afectividad (6B), Innovación (7B), Comunicatividad (8B), Firmeza(9B), Conformismo (10B) y Control (11B). En base a esto podemos inferir que el sujeto al que se le implemento el inventario MIPS tiene una personalidad optimista que tiende a ver el lado bueno de las cosas y que tiene una actitud asertiva frente a los altibajos que se le puedan presentar. En conjunción a lo expuesto anteriormente Alicia peresenta tambien un puntaje relevante en la escala Protección...

934  Palabras | 4  Páginas