• Laboral
    Capacitación Adiestramiento de los trabajadores. Aspectos legales. Ley Federal del Trabajo. Técnicas de aprendizaje. RRHH (Recursos Humanos) Relaciones Laborales y Recursos Humanos Introducción La capacitación ha cobrado mayor importancia para el éxito de las organizaciones. La capacitación desempeña...
    6655 Palabras 27 Páginas
  • Comision Mixta De Capacitación Y Adiestramiento Stps
    Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento Conforme lo establece la Ley Federal del Trabajo en el artículo 153 I las empresas deberán constituir Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento lo cual se hará bajo el formato DC-1 denominado: "Informe sobre la constitución de la comisión mixta...
    7801 Palabras 32 Páginas
  • Direccion De Personal
    CATEDRATICO: LIC. GAOLA CORZO FARRERA ASIGNATURA: DERECHO LABORAL TEMAS: OBJETO PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO CONSTANCIA DE HABILIDADES LABORALES CONCEPTO Y CÓMPUTO DE ANTIGUEDAD PRIMA DE ANTIGÜEDAD ESCALAFON INTEGRANTES DEL EQUIPO NO. 4: CUESTA FLORES ALEJANDRA MAZA...
    3189 Palabras 13 Páginas
  • Derecho
    ADMINISTRACION DE RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO. CD. UNIVERSITARIA, A 5 DE ENERO DEL 2009 INTRODUCCION Dentro del avance que ha tenido la capacitación en nuestro país en este trabajo se realizo un estudio sobre sus orígenes, y sus diferentes etapas que ha fomentado su uso cotidianamente en las...
    12390 Palabras 50 Páginas
  • capacitación del personal
    “la importancia y la utilidad de la capacitación del personal”. Definición 1: en una empresa petrolera En la actualidad todas las empresas petroleras cada vez más buscan que el personal que forme su grupo de trabajo cuente con la combinación de perfil y experiencia que permitan aventajar las expectativas...
    4360 Palabras 18 Páginas
  • capacitacion y desarrollo d personal
    inducción o bienvenida, consiste en diseñar e implementar uno de los procesos que normalmente se ignora en la mayoría de las empresas: Familiarizar al nuevo empleado con la empresa, su cultura, sus principales directivos, su historia y su filosofía. Este proceso se efectúa antes de iniciar el trabajo para...
    14165 Palabras 57 Páginas
  • mantenimiento
    Mantenimiento………………………………5 Capacitación……….……………………………………………………………5-6 Medios De Capacitación……………………………………………………….6-7 ¿Por Qué Capacitar? ……………………………………………………………7-8 Determinando La Efectividad De La Capacitación………………………………8-9 Beneficios De La Capacitación……………………………………………………9 Objetivos De La Capacitación…………………………………………………...
    4312 Palabras 18 Páginas
  • Pasivo
    CAPACITACION Y DESARROLLO 5.1 CONCEPTOS,OBJETIVOS Y BENEFICIOS. CAPACITACION:Significa la preparación de la persona en el cargo, en tanto que el propósito de la educación es preparar a la persona para el ambiente dentro o fuera de su trabajo. La “capacitación”es la educación profesional que...
    6389 Palabras 26 Páginas
  • Capacitacion y Adiestramiento en Mexico
    Introducción Nuestra ley dice que la capacitación y adiestramiento es la obligación legal que desde 1970, le viene impuesta a los patrones, la que consiste en capacitar y adiestrar a sus trabajadores, correspondiéndole a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, promoverlas y vigilarlas, de acuerdo...
    7026 Palabras 29 Páginas
  • Capacitacion y adiestramiento de personal
    RESUMEN: La capacitación se puede decir que es un elemento cultural en la empresa y de mejora continua, ya que si se les proporciona a los individuos va a ser para un mejoramiento para el resultado tanto personal como para los resultados de empresa sean positivos. Va a cambiar en su forma de pensar...
    2206 Palabras 9 Páginas
  • Macroeconomia
    INTRODUCCION. La capacitación siempre es de suma importancia y más aun dentro de una empresa puesto que los empleados tienen que estar actualizados en conocimiento y en los procedimientos que maneja dicha empresa para la realización de su labor, capacitar no quiere decir que es hacer que un empleado...
    5225 Palabras 21 Páginas
  • Aspectos legales que influyen en la elaboración y registro de planes y programas de capacitación y adiestramiento.
    INFLUYEN EN LA ELABORACIÓN Y REGISTRO DE PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO. El desarrollo de los recursos humanos es central ante el reto tan importante que las empresas enfrentan en este mundo globalizado y competitivo. La capacitación y desarrollo del recurso humano, es una estrategia...
    1530 Palabras 7 Páginas
  • Capacitacion y adiestramiento
    Capacitación y adiestramiento Adiestramiento: Se refiere al entrenamiento utilizado con mayor frecuencia dentro de las pequeñas empresas, ya que es el entrenamiento básico requerido para que un trabajador desempeñe las funciones para las que ha sido contratado. Capacitación: Entrenamiento avanzado que...
    4044 Palabras 17 Páginas
  • Analisis de puestos
    INDICE CAPACITACION……………………………………………………………………………………..…2 Concepto y tipos………………………………………………………………………………………2 Clasificación…………………………………………………………………………………………….3 Pasos……………………………………………………………………………………………………….4 Procesos…………………………………………………………………………………………………..6 Medios……………………………………………………………………………………………………...
    5896 Palabras 24 Páginas
  • Administracion
    personal. 2.4 Desarrollar un caso práctico de identificación de las necesidades de capacitación y adiestramiento del personal en alguna empresa de la comunidad 2.5 Elaborar un programa anual de capacitación y adiestramiento de acuardo al punto 2.4  2.1 Investigar las estrategias de reclutamiento de personal...
    1776 Palabras 8 Páginas
  • Franquicias
    mostrandole, se trata de la capacitacion y desarrollo del trabajador, ya que esto representa una importante etapa del trabajador para que realice sus labores en la empresa, ya que sin alguna capacitacion no podria cumplir con lo que se le asigna ademas de que a la empresa le conviene por su mismo desarrollo...
    2994 Palabras 12 Páginas
  • Capacitacion
    La capacitación y adiestramiento en la Ley Federal del Trabajo 1. Marco legal 2. La capacitación y adiestramiento 3. Conclusiones 4. Bibliografía Introducción La capacitación y adiestramiento es la obligación legal que desde 1970 le viene impuesta a los patrones, la que consiste en capacitar...
    7034 Palabras 29 Páginas
  • Capacitacion y adiestramiento
    CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO: La capacitación y adiestramiento es la obligación legal que desde 1970 le viene impuesta a los patrones, la que consiste en capacitar y adiestrar a sus trabajadores, correspondiéndole a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, promoverlas y vigilarlas, de acuerdo con...
    7077 Palabras 29 Páginas
  • Remuneracion
    OXKUTZCAB, YUCATÁN ASPECTOS LEGALES DE LA CAPACITACIÓN DEL PERSONAL Es Obligación de los patrones capacitar y adiestrar a sus trabajadores. La Ley federal de trabajo define en el Art. 3-Es de interés social promover vigilar la capacitación y adiestramiento de los trabajadores. El Art. 25 fracción-En...
    4533 Palabras 19 Páginas
  • Estrategias de reclutamiento de personal en las organizaciones
    Pequeña Empresa Farmacia “San Javier” es una empresa dedicada a la venta de medicamentos y productos de índole curativa. -Primeramente se identifica la vacante, luego se determinaran las características y conocimientos de la persona que desea que desempeñe el trabajo, como por ejemplo edad, referencias...
    1749 Palabras 7 Páginas