• Contrato colectivo
    Contrato colectivo de trabajo El contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y...
    1048 Palabras 5 Páginas
  • Contrato de trabajo
    CIENCIAS JURIDICAS DERECH0 LABORAL II Carlos Aristides Jovel EL CONTRATO COLECTIVO Contrato Colectivo, es el Convenio que celebran las organizaciones sindicales de los trabajadores y los patronos, para fijar sus relaciones mutuas y crear el derecho que regule durante cierto...
    7718 Palabras 31 Páginas
  • cuestionario legislacion
    es una coalición? Pacto o unión entre personas, grupos sociales o estados para lograr un fin común. 2.- ¿Qué es un sindicato?} Asociación de trabajadores cuyo objetivo es la defensa de los intereses profesionales, económicos y laborales de los asociados. 3.- ¿Cómo operan los sindicatos? Los sindicatos...
    3191 Palabras 13 Páginas
  • Derecho laboral
    Derecho Laboral Colectivo,Trabajo en equipo,ParcialesFines del contrato colectivo*Sindicatos (sindicalización)*Contratación colectiva*La huelga--Fines de sindicato*estudio*mejoramiento DE INTERESES*defensa REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO ANTES LA HUELGA ERA REPRIMIDA AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS: ...
    6838 Palabras 28 Páginas
  • Contrato colectivo
    EL CONTRATO COLECTIVO Y LA LUCHA DE CLASES Documento No. 2 para Escuela Sindical. 1. EL CARÁCTER DE LAS LEYES. 2. EL CONTRATO DE LA SOCIEDAD CAPITALISTA. 3. EL CONTRATO DE TRABAJO. 1. La Jornada de Trabajo. 2. El Salario. 4. EL CONTRATO COLECTIVO ...
    5534 Palabras 23 Páginas
  • Contratos
    Antecedentes Históricos del Contrato. La concepción etimológica del vocablo contrato proviene del latín contractus que significa pacto. Esta acepción gramatical aparece en el derecho romano en el siglo I de la Era cristiana; sin embargo, su connotación jurídica se determina por primera vez en la recopilación...
    2807 Palabras 12 Páginas
  • Colectivo laboral
    EL Contrato Colectivo del Trabajo. 4.1 Contrato Colectivo de Trabajo, su Génesis y Desarrollo Histórico. El Derecho Colectivo del Trabajo es uno de los troncos fundamentales del Derecho del Trabajo, en donde va a ser el acuerdo destinado a regular las remuneraciones, las condiciones de trabajo y productividad...
    3026 Palabras 13 Páginas
  • Del Contrato Colectivo
    asociaciones de trabajadores legalmente constituidas con el objeto de establecer las condiciones o bases conforme a las cuales han de celebrarse en lo sucesivo, entre el mismo empleador y los trabajadores representantes por la asociación contratante, los contratos individuales de trabajo determinados en...
    2462 Palabras 10 Páginas
  • Ministerio De Trabajo
    el Ministerio de Trabajo? El Ministerio de Trabajo es la máxima autoridad administrativa en las relaciones de trabajo asalariado dependiente del sector privado. Funciones Específicas 1.    Velar  por el fiel cumplimiento de la constitución, leyes y reglamentos relativos al trabajo. 2.    Dirigir...
    4925 Palabras 20 Páginas
  • Contratación
    Un contrato es un documento donde se especifica el acuerdo entre empresario y trabajador y en el que fijan una serie de determinados servicios prestados por el empleado que corren por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución. El contrato se aplica a todo acuerdo de voluntades...
    9404 Palabras 38 Páginas
  • convencio colectiva
    Convención colectiva de trabajo El legislador define la convención colectiva de trabajo como “la que se celebra entre uno o varios patronos o asociaciones patronales, por una parte, y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, por la otra, para fijar las condiciones que regirán...
    2794 Palabras 12 Páginas
  • contrato colectivo
    Negociación colectiva De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda La negociación colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa, normalmente (aunque no siempre) reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa o representantes...
    3402 Palabras 14 Páginas
  • Tratacion En Factor Humano
    con apego a la ley la relacion de trabajo para garantizar los derechos y las obligaciones , tanto del trabajador como de la empresa. En cada país, o en cada estado, puede existir un sistema de requisitos contractuales diferente, pero el concepto básico de contrato es, en esencia, el mismo. La divergencia...
    7540 Palabras 31 Páginas
  • Contrato colectivo d e trabajo
    2. EL CONTRATO COLECTIVO 2.1 ORIGEN Y NATURALEZA Los convenios colectivos tienen un largo historial en Cuba. Sus comienzos tienen lugar antes de las inquietudes de 1930. Fue en el sector ferroviario donde aparecen los primeros contratos colectivos. No hay nada de extrañar en esto porque los trabajadores...
    3154 Palabras 13 Páginas
  • los contratos
    CONTRATOS TRASLATIVOS DE DOMINIO 1. COMPRAVENTA Art. 1.445. Uno de los contrayentes se obliga a entregar una cosa determinada y el otro a pagar por ella un precio cierto, en dinero o singo que lo represente. Características: Es un contrato consensual, bilateral, oneroso y conmutativo El contrato...
    2523 Palabras 11 Páginas
  • Relaciones laborales
    RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA. UNA APROXIMACIÓN DISCIPLINAR* José Juan González Sánchez Catedrático de E.U. de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Alcalá INTRODUCCIÓN Lo expuesto en este artículo, escrito para la Revista de la Facultad de Derecho de la Universidad de Alcalá...
    15310 Palabras 62 Páginas
  • Negociación Colectiva Y Método Hardvard De Negociación: Particularidades, Ética Y Tácticas.
    "Negociación Colectiva y Negociación” “Particularidades, ética y tácticas” Profesores: 2 Carolina Barriga Cristian Saieh Alumno: Gonzalo Herreros López Teléfono: 9.0938031 Correo electrónico: gaherrer@uc.cl I. INTRODUCCIÓN: Planteamiento del problema. Este trabajo tiene por objeto...
    8035 Palabras 33 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    la prevención de accidentes. Asegurar el cumplimiento de las Normas correspondientes. Supervisar y  asistir  a  las reuniones del comité de seguridad en el trabajo. Valuación. VALUACION POR PUNTOS Es un sistema técnico por el cual se determina cantidades de “puntos” a cada una de las características (o “factores”)...
    9517 Palabras 39 Páginas
  • derecho laboral
    Empleado Un empleado contratado es un individuo que una empresa contrató para brindar un conjunto específico de servicios. La relación empleado-empleador se establece conforme a términos y condiciones de un contracto laboral escrito. El contrato establece la extensión del empleo, el salario y los...
    1635 Palabras 7 Páginas
  • El desarrollo histórico del derecho internacional
    Contenido en la convención colectiva: La doctrina más extendida sobre la materia suele distinguir entre el conjunto de estipulaciones de las convenciones colectivas los siguientes grupos de clausula: a) Normativas: Integrada por las clausulas de carácter económico y sociales destinadas a incorporarse...
    1474 Palabras 6 Páginas