Ejemplos De Conflictos ensayos y trabajos de investigación

  • EJEMPLO DE UN CONFLICTO

    ANÁLISIS DEL CONFLICTOConflicto por industrias extractivas de minerales” Herramientas: 1. Mapa del conflicto Contradicción o intereses en juego: En el municipio de San Sebastián Huehuetenango, se encuentra muy marcado el problema de la minería, El principal conflicto se dio en la mina artesanal, donde sacan plomo. Este conflicto se dio en dos aldeas del municipio, la primera es Chejoj y la otra comunidad es el Ejido, la primera comunidad dijo que no a la minería y ya no dejaron que sacaran...

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  • Ejemplo de conflicto de leyes

    resueltaMuéstrame otra » Me podrían dar ejemplo de conflictos de leyes en el espacio? hace 2 años Reportar abusos by JUAN TANAMERA Miembro desde: 04 agosto 2006 Total de puntos: 26272 (Nivel 7) Añadir a mis amigos Bloquear usuario Mejor respuesta - elegida por los votantes Un avión de matrícula estadounidense choca en el aire con otro de origen alemán, en suelo mexicano, y dentro de los aviones vienen personas de todas las nacionalidades posibles. El conflicto se dará por todos los países que...

    919  Palabras | 4  Páginas

  • analisis y manejo de conflicto (ejemplo)

     ANALISIS Y MANEJO DE CONFLICTO Introducción: Evo Morales, el presidente actual de Bolivia, mediante el decreto supremo 1802, el doble aguinaldo para la gestión 2013 y todas las demás que sobrepasen el PIB (producto interno bruto) se hará realidad. Según el presidente, la razón del doble aguinaldo es equiparar la distribución de la riqueza. Este doble aguinaldo será beneficiado al sector público, privado, fuerzas armadas y policías. Durante estos días se hizo controversia y se sacó muchas dudas...

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  • Ejemplos de resolución de conflictos

    EJEMPLO SOLUCION Y PROBLEMA Para todos aquellos a los que nos gustan las soluciones y no los problemas… Los Bolígrafos Con Gravedad Cero Cuando la NASA comenzó con el lanzamiento de astronautas al espacio, descubrieron que los bolígrafos no funcionarían sin gravedad (o con gravedad cero), pues la tinta no bajaría hasta la superficie en que se deseara escribir. Solución A) Resolver este problema, les llevó 6 años y 12 millones de dólares. Desarrollaron un bolígrafo que funcionaba: bajo gravedad...

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  • Ejemplo De Un Diseño De Un Sistema De Resolución De Conflictos

    Universidad Del Desarrollo Profesional Universidad Del Desarrollo Profesional Dirección Coordinación Académica Biblioteca Administración Promoción Servicios Estudiantiles Propuesta de solución (Diseño de un sistema de resolución de conflictos) En la universidad del desarrollo profesional del campus Ensenada B.C. se encontró como problema interno, en el subsistema de Coordinación Académica la falta de una buena elección por parte de la Coordinadora al elegir a los maestros que...

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  • CONFLICTO

     CONFLICTO El conflicto es parte natural de nuestra vida. Desde que el hombre apareció en la Tierra ha enfrentado el conflicto y ha ideado formas de solución desde las formas más primitivas hasta las más elaboradas en los tiempos actuales. Podríamos afirmar que a lo largo de toda la historia los conflictos se han resuelto típicamente en dos formas: violenta y pacífica o amigable. Entre estos dos extremos se dan matices intermedios que conjugan ambas formas. TEMARIO DE CONFLICTOS SOCIALES...

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  • EL CONFLICTO

    EL CONFLICTO ¿Qué es el conflicto? En el diccionario de la real academia española definen conflicto como sinónimo de combate, lucha y pelea. A base de esta definición también se le puede atribuir al conflicto la siguiente definición: “El conflicto es una controversia entre dos o más partes que tienen pensamientos, metas o sentimientos diferentes “ Normalmente las personas asociamos el conflicto con cosas negativas, como los son peleas, discusiones, polémicas, etc. Pero básicamente es que el ser...

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  • estado y conflicto

    Variantes de la concepción de conflicto social dependen sobre asunciones más generales o básicas sobre la sociedad o naturaleza humana. Para versiones "moderadas" del conflicto, este no sólo coexiste sino tiene un papel compartido con lacooperación para establecer estabilidad o cohesión social (ver, por ejemplo, costumbre) Estas visiones permiten a percepciones funcionalistas o estructuralistas construir teorías del conflicto que conciben tanto el conflicto mismo como otras instituciones "negativas"...

    514  Palabras | 3  Páginas

  • Los Conflictos

     "Los conflictos" 1. Investiga tres conceptos de conflictos y a partir de los mismos, elabora tu propio concepto. Son situaciones desafiantes que ponen a prueba la capacidad para aplicar estrategias de solución de problemas de manera efectiva. Si definimos el término desde un punto de vista simple, podemos decir que un conflicto es una situación en la que dos o más personas no están de acuerdo con el modo de actuar de un individuo o un grupo. Un conflicto es una situación que implica...

    552  Palabras | 3  Páginas

  • conflictos

    Los tipos de conflictos que se presentan en una organización, son de una gama muy amplia, pero para facilitar su identificación se enmarcan los siguientes tipos: 1. Los conflictos relacionados con variables personales, es decir los que se derivan de diferentes puntos de vista, valores, religiones o preceptos. Aquí es muy importante destacar como empresa que los principios organizacionales propendan por el respeto, fomentar la madurez que implica tratar estos aspectos porque un ataque directo a...

    702  Palabras | 3  Páginas

  • conflictos

    CONFLICTOS El conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o...

    1491  Palabras | 6  Páginas

  • que es un conflicto

    Qué es un Conflicto: Un conflicto es una lucha o disputa entre dos o más partes. También puede significar pelea, enfrentamiento armado o guerra. Usado en sentido figurado, sin que exista el uso de la fuerza, un conflicto puede ser una oposición, discusión, un problema, un apuro o una situación complicada (por ejemplo, conflicto laboral o conflicto de intereses). Esta palabra procede del latín conflictus. Clases de conflictos:  Conflicto de Atracción - Atracción.- Cuando todas las alternativas...

    614  Palabras | 3  Páginas

  • conflictos

    Problemas de discriminación La discriminación puede ser una fuente de conflicto acalorado, lo que podría terminar en problemas legales para una empresa o sus propietarios. Los conflictos discriminatorios pueden surgir de prejuicios personales por parte de los empleados o la percepción de malos tratos de los empleados. Como ejemplo de un conflicto relacionado con la discriminación, imaginemos un empleado de una minoría en un ambiente de trabajo que siente que le están asignando constantemente las...

    902  Palabras | 4  Páginas

  • El conflicto

    El Conflicto • DEFINICIÓN DEL CONFLICTO: El Gobierno no está en desacuerdo con el proyecto en sí, pues genera entradas de capital extranjero, genera recursos y empleo, etc., pero no le asegura que éste sea compatible con el ordenamiento jurídico y los intereses nacionales en cuanto a la soberanía y los riesgos geopolíticos que podría ocasionar, por lo que ha llevado a cabo una serie de acciones que buscan dilatar la aprobación y concreción del proyecto mientras no se apruebe la llamada "Ley Austral"...

    900  Palabras | 4  Páginas

  • CONFLICTO

     ALUMNO: Lomeli Brambila Israel MATERIA: Comunicación y Liderazgo Grupo: 2IV8 Maestro: GONZALEZ ESCALANTE JOSE ARTURO Tema: Conflicto CONFLICTO El conflicto es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron...

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  • El conflicto

    CONFLICTOS POLÍTICOS: Cuando la situación problema o el interés y necesidades que se pretende satisfacer por las partes involucradas, giran alrededor del poder, ya sea que se trate de obtenerlo, conservarlo o ejercer influencia sobre quien lo tiene se entiende por conflicto político. En ocasiones los conflictos de esta categoría tienen relación directa con el incremento de las tensiones antagónicas entre grupos que pretenden desencadenar enfrentamiento y para lo cual utilizan medidas de presión...

    757  Palabras | 4  Páginas

  • conflicto

    Concepto de conflicto Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia...

    659  Palabras | 3  Páginas

  • EL CONFLICTO

    EL CONFLICTO Natalia Díaz, Camila Medina, Antonella Falquez, Daniela Cruz y Daniela Reyes. • Según la RAE, conflicto es  un problema, cuestión o materia de discusión; en psicología (área de humanidades) es la coexistencia de tendencias contradictorias en el individuo, capaces de generar angustia y trastornos (ya sean mínimos o grandes) neuróticos. • El conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones...

    1121  Palabras | 5  Páginas

  • conflicto

    VI- ETAPAS O FASES DE UN CONFLICTO Al analizar un conflicto debemos estudiar su proceso teniendo en consideración cada una de sus etapas o fases, toda vez que por ellas transcurren las personas y los grupos cuando enfrentan el conflicto. Pero este análisis debe ser efectuado viendo en cada etapa la oportunidad de su resolución. Podemos señalar cinco etapas o fases que caracterizan el proceso de un conflicto: a. Los orígenes o protagonistas b. Las causas o fuentes ...

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  • Conflictos

    CLASIFICACIÓN DE LOS CONFLICTOS Dentro de esta concepción los conflictos se clasifican en : * Sociales * Por su naturaleza El conflicto personal involucra a un individuo con su problema; el social, a dos o más actores con sus intereses. Sociales Los conflictos sociales pueden ser: Interpersonales, cuando, se da entre personas, inter o intragrupales, inter o intraestatales, inter o intraorganizacionales, según la naturaleza del conflicto y los agentes que involucre. Ahora bien, una...

    898  Palabras | 4  Páginas

  • El conflicto

    Ingeniería de (E) en Administración. “El Conflicto” Asignatura: Técnicas de Negociación Concepción, Septiembre del 2011 Preguntas: 1- Identificar conflictos personales, que hayan enfrentado durante el último mes: -La empresa en la que trabajo fue vendida, se despidieron a los jefes y llegaron otros nuevos, ahora bien ellos vienen con otra metodología de trabajo como por ejemplo centralizar todo en Santiago, para lo cual se les creó un conflicto ya que deben despedir a toda la administración...

    1583  Palabras | 7  Páginas

  • Conflicto

    TEORIA DEL CONFLICTO  INTRODUCCIÓN El conflicto es parte natural de nuestra vida. Desde que el hombre apareció en la Tierra ha enfrentado el conflicto y ha ideado formas de solución desde las formas más primitivas hasta las más elaboradas en los tiempos actuales.  Podríamos afirmar que a lo largo de toda la historia los conflictos se han resuelto típicamente en dos formas: violenta y pacífica o amigable. Entre estos dos extremos se dan matices intermedios que conjugan ambas formas.  QUE ES EL...

    827  Palabras | 4  Páginas

  • El Conflicto

    1¿Concepto de Conflicto? No existe consenso sobre una definición única, general y suficiente del conflicto, puesto que se expresa de diferentes formas este fenómeno social. Sin embargo una de las definiciones del Conflicto, es considerado como una situación en la que un actor (persona, comunidad, organización o estado) se encuentra en oposición o desacuerdo en el momento en que se persiguen unos objetivos, metas e intereses particulares y/o como lograrlo, porque el otro actor puede estar impidiendo...

    924  Palabras | 4  Páginas

  • conflicto

    El conflicto parte constitutiva de las relaciones humanas y de la convivencia Monografias.com El conflicto es propio a la condición humana. Es importante afrontarlo e intentar resolverlo en el momento en que se produce y no esperar a que se resuelva por sí mismo o que el tiempo se encargue de resolverlo. Si se prolonga en el tiempo el conflicto seguirá aumentando como una bola de nieve y empezará a afectar no sólo a las personas implicadas en el primer momento, sino que contagiará a las relaciones...

    926  Palabras | 4  Páginas

  • Conflicto

    Concepto de "Conflicto Familiar". Como bien sabemos el conflicto existe o se produce de forma cotidiana e inherente al ser humano. En un grupo de personas como lo es la familia existen situaciones propias de la convivencia que generan crisis, tensión y roces propios de un conflicto familiar el cual en si mismo no es ni bueno ni malo, pero siempre tiene dos visiones: una con connotación negativa y la segunda lo ve como una posibilidad de aprendizaje. Estas crisis puden ser por ejemplo; una infidelidad...

    569  Palabras | 3  Páginas

  • conflicto

    El conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia...

    1000  Palabras | 4  Páginas

  • conflictos

    El conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia...

    705  Palabras | 3  Páginas

  • El Conflicto

    EL CONFLICTO Desde un punto de vista teológico, podemos citar el conflicto que, en su tiempo y según la Biblia, enfrentaron Adán y Eva en el Paraíso Terrenal, cuando Adán percibe que es tentado por su compañera y no desea comer el fruto del árbol de la Ciencia del Bien y del Mal. Sin embargo, Eva deseaba que Adán comiera el fruto que estaba prohibido. Definitivamente, sus intereses eran opuestos, lo cual pudo generar cierto nivel de desavenencia. Esta situación conflictiva, implicó cuatro elementos:...

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  • QUE ES UN CONFLICTO

    ¿Qué es un conflicto? Un conflicto humano es una situación en que dos individuos o dos grupos de individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente neutralizantes de las del otro individuo o grupo, con el objetivo de dañar, eliminar a la parte rival y lograr la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Incluso cuando la disputa sea de palabra (en tal caso se substituye la eliminación física por la búsqueda de humillación...

    686  Palabras | 3  Páginas

  • EL CONFLICTO

    EL CONFLICTO Los conflictos son procesos sociales que reflejan la forma en que se relacionan las personas o grupos sociales, en las que dos o más personas, o grupos tiene intereses opuestos. Entre las causas más frecuente de conflicto están: • El acceso a la distribución de recursos • El control del poder y la participación en la toma de decisiones políticas. • La defensa de la identidad (cultura política, religiosa, etc.) • Defensa de la posición social. MECANISMOS ALTERNOS DE SOLUCION...

    813  Palabras | 4  Páginas

  • conflicto

     CONFLICTO CAMILO ANDRES SANTOS VARGAS CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS “UNIMINUTO” SALUD OCUPACIONAL RESOLUCION DE CONFLICTOS HUILA 2015 CONFLICTO ENTRE VECINOS CONLLEVA ALA MASACRE DE 4 NIÑOS EN CAQUETA En los últimos días un acto de digno repudio conmociono no solo a toda la población del Caquetá si no a Colombia entera, cuando la masacre de 4 niños de  4, 10, 14 y 17 años, asesinados en la madrugada del 5 de febrero, demostraron...

    1042  Palabras | 5  Páginas

  • El Conflicto

    EL CONFLICTO Según el Diccionario de la Lengua de la Real Academia Española la palabra CONFLICTO procede de la voz latina CONFLICTUS que significa lo más recio de un combate. Punto en que aparece incierto el resultado de una pelea. Antagonismo, pugna, oposición, combate. Angustia de ánimo, apuro, situación desgraciada y de difícil salida. En la historia de la teoría social se ha observado una constante de fondo, el problema del orden y la integración social, es una de las soluciones que inspira...

    866  Palabras | 4  Páginas

  • Los Conflictos

    QUE VIVAN LOS CONFLICTOS (Y COMO DAR UNA BUENA PELEA). Eisenhardt, karhleen M.(1997). Que vivan los conflictos (y como dar una buena pelea). En: revista summa. No. (122. Pp. 77-86) Manejar varios aspectos acerca de la resolución de conflictos dentro de una empresa, dar tácticas de lo que se debe y no hacer con sustentación además de ejemplos varios de una investigación realizada en diferentes empresas con conflictos interpersonales altos y bajos. Además presentar la necesidad que de que estas...

    638  Palabras | 3  Páginas

  • El Conflicto

    ¿Qué es un Conflicto Organizacional? En todas las organizaciones llámense sociales y/o empresariales se observan diferentes opiniones, se cumple entonces el principio de que todos los seres humanos son diferentes, esta situación conforma la aparición inevitable de conflictos en las organizaciones. No obstante, el conflicto puede conducirse como una fuerza positiva o negativa, de modo que la dirección no debe esforzarse en que desaparezca, sino eliminar los que afecten negativamente a los esfuerzos...

    1620  Palabras | 7  Páginas

  • Conflictos

    PROCESO DEL CONFLICTO Este proceso consta de cinco etapas: a) Posible oposición o incompatibilidad b) El conocimiento y la personalización c) Las intenciones d) La conducta e) Los resultados 1. Posible oposición o incompatibilidad Para que exista un conflicto debe existir la presencia de condiciones que lo propicien como las variables de la comunicación, la estructura y las personales. La comunicación: La fuente de comunicación representa las fuerzas contrarias que surgen de los...

    1371  Palabras | 6  Páginas

  • conflicto

    CAUSAS POR LAS QUE SE DA UN CONFLICTO Por las razones de la ruptura como fuente de conflicto puede señalarse las diferencias de poder los desequilibrados de poder en la relación termina desembocados en conflicto exponiendo al más débil a la posibilidad de ser reprimido al más fuerte la diferencia del poder constituye en causa de conflicto dentro de las relaciones. Sea firmado de los contratos sicológicos están implícitos en la relaciones humana estos contratos sicológicos se basan en la expectativa...

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  • QUE ES UN CONFLICTO

    ¿QUE ES UN CONFLICTO? Un conflicto puede entenderse como una situación o circunstancia que implica un problema o una dificultad, pero que implica una oportunidad de crecimiento como persona. ¿CÓMO PODEMOS ENSEÑAR A LOS NIÑOS Y NIÑAS A RESOLVER LOS CONFLICTOS? -  SOLUCIONAR ¿QUE ES UN CONFLICTO? Un conflicto puede entenderse como una situación o circunstancia que implica un Identifica el conflicto. Habla con tu problema o una dificultad, pero que implica una hijo ¿qué ha ocurrido? ¿qué personas...

    518  Palabras | 3  Páginas

  • conflicto

     CONFLICTO EN COLOMBIA En Colombia si vivimos una situación de conflicto que cada vez surge más afectando a la sociedad de una manera muy negativa , en primer lugar se dice que nuestro país ha sido el mas afectado por el conflicto porque durante varias décadas Colombia ha conocido una situación de violencia interna continua, agravada en los últimos años y con efectos preocupantes para los derechos humanos. Unas de las causas más importantes que ha sufrido el conflicto son: El conflicto...

    834  Palabras | 4  Páginas

  • Conflictos

    los conflictos Conflictos en las relaciones Este tipo de conflicto es el más personal, y puede basarse en un comportamiento negativo de un individuo o la percepción desviada de otra persona, debido a, por ejemplo, estereotipos o rumores. Afecta inmediatamente la relación entre dos personas, pero además puede resultar en otros conflictos (a medida que otros individuos toman partido) o incompetencia (las personas no pueden trabajar eficazmente como equipo). Conflicto de valor Dicho conflicto ocurre...

    674  Palabras | 3  Páginas

  • conflictos

    CONFLICTO DEFINICION: Parte del proceso social en el cual dos o más personas o grupos se enfrentan unos con otros en razón de tener intereses, objetivos, valores o modalidades diferentes; donde cada uno quiere la posesión, el control o el poder total. Una situación en la que dos personas no están de acuerdo con la forma de actuar de una de ellas, o con que una de ellas tome las decisiones. Conflicto intra-personal: 1. La persona se siente ante dos o más estímulos que provocan...

    610  Palabras | 3  Páginas

  • Conflictos

    demás, pero esta vez acusa a Gabriel Durán, un chico pobre que no suele meterse en líos, de haberle roto el móvil y exige que se lo pague. Gabriel insiste en su inocencia, pero para resolver el conflicto gran parte de los alumnos de un instituto se reúnen un sábado por la mañana en la sala de conflictos liderada por tres alumnos mediadores. En esta sala no pueden intervenir profesores solo alumnos. Los mediadores pasarán de ser mediadores a jueces con sólo trece años. Además los padres de Gabriel...

    626  Palabras | 3  Páginas

  • Conflicto

    CONFLICTO 4.1 Concepto, tipos y proceso de conflicto El conflicto: es toda situación en la que dos o más partes se sienten en oposición. Es un proceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre las metas por alcanzar a los métodos por empelar para cumplir esas metas. Proceso que se inicia cuando un parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa, o está a punto de afectar de manera negativa, alguno de su interés. Tipos de conflicto: 1- Manifiesto Es el problema que los...

    1101  Palabras | 5  Páginas

  • CONFLICTOS

    PARALELO: “I” FECHA: 24/11/2014 CONFLICTOS FAMILIARES. La familia, como toda institución social, está sometida a procesos de crecimiento, momentos de crisis y de estancamiento. La familia suele ser un factor de protección y cuidado de las personas, pero también es fuente de conflictos cuando desconoce o no satisface los deseos y necesidades de alguno de sus miembros.   ¿Los conflictos son siempre negativos? El término “conflicto” suele recibir una carga negativa, asociado a problemas...

    788  Palabras | 4  Páginas

  • conflictos

    ANÁLISIS DEL CONFLICTO PARA SU TRANSFORMACIÓN Noticia de Conflicto Social ercedes Hernández es feminista e investigadora de violencia sexual y feminicidio. Ha participado en comisiones de denuncia e investigación de esta violencia tan recurrente en Colombia. Vino para contarles a los bogotanos sin distinción de género, entre otros temas, porqué Bogotá, al igual que muchas ciudades del mundo, refleja la segregación y desigualdad de las mujeres, y cómo esta violencia no podrá acabarse sin una voluntad...

    740  Palabras | 3  Páginas

  • conflicto

    Introducción Los conflictos son hechos inevitables e importantes en la vida social, aún cuando es un aspecto familiar de nuestra existencia. El conflicto tiene formas, procesos y resultados contradictorios, de ahí que su estudio motiva a diversos grupos de psicólogos, sociólogos, economistas, docentes, etc. El conflicto puede ser definido como una controversia o diferencia explícita de información, de intereses o de valores que ocurre entre, al menos, dos personas o grupos interdependientes...

    1289  Palabras | 6  Páginas

  • El Conflicto

    Teoría del Conflicto La Teoría del conflicto es una de las grandes escuelas de la teoría sociológica moderna, es considerada como un desarrollo que se produjo en reacción a la estática del funcionalismo estructural. Durante las décadas de 1950 y 1960 la teoría del conflicto proporcionó una alternativa al funcionalismo estructural, pero ha sido superada recientemente por las teorías neomarxianas. La teoría del conflicto está íntimamente vinculada a la teoría de los juegos y a los estudios y escuelas...

    1666  Palabras | 7  Páginas

  • LOS CONFLICTOS

     LOS CONFLICTOS Investiga y analiza el tema "Los conflictos", luego redacta un informe que contenga la siguiente información: 1. Investiga tres conceptos de conflictos y a partir de los mismos, elabora tu propio concepto. A) Un conflicto es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea...

    743  Palabras | 3  Páginas

  • Conflictos

    CONFLICTO Los conflictos existen cuando y dondequiera que las personas tengan contactos. Ya que las personas estamos organizadas dentro de los grupos, para buscar una menta común, la probabilidad de conflicto aumenta grandemente. Los conflictos tienen una connotación negativa para muchas personas. Todos los conflictos no son los mismos, estos varían y en diversos aspectos, enfrentándonos hacia conflictos de todos los niveles. Tenemos desacuerdos con familiares, amigos, y co-trabajadores. " Los...

    1088  Palabras | 5  Páginas

  • ¿que es un conflicto?

    Unidad 2 2.1 ¿Qué es un conflicto? Cuando adentramos en el conocimiento de los medios alternos de solución de controversias, encontramos un concepto que se convierte en el eje central de estudio: el conflicto .el concepto está encargado de intencionalidades, las cuales dependen de la disciplina o ciencia que lo enfoque; por ello es necesario conocer esta cualidad multifacética de nuestro objeto de estudio. La compresión actual del conflicto es multidisciplinaria, resultado del estudio del ser...

    1059  Palabras | 5  Páginas

  • conflictos

    Conflicto entre individuos [editar] Se han avanzado muchas teorías acerca del origen de este (conflicto). Últimamente se puede alegar que el hombre es un animal social, y, por lo tanto, que responde a las tendencias tanto de competición como cooperación que se observan en animales sociales. Así se aduce que hay motivos últimamente biológicos o psicológicos para la agresividad. Desde este punto de vista la idea más básica, desde la que habría que partir para resolver un conflicto social de manera...

    904  Palabras | 4  Páginas

  • conflictos

    CONCEPTUAL: conflictos De las anteriores definiciones podemos concluir que algunos piensan en el conflicto como una simple diferencia o competencia y que el conflicto es inherente al hombre, que pensamos diferente y que a diario en la vida cotidiana, en el trabajo etc., vivimos en conflicto y que este es aprovechado para mejorar las vidas, para los negocios etc. Y los que ven los conflictos propios de las guerras. Tener un conflicto en el hogar lleva a cambios, un conflicto bien tratado...

    1308  Palabras | 6  Páginas

  • Conflicto

    Conflicto Conflicto es una situación en la que dos o más personas con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Así como los encuentros y las coincidencias, las diferencias y los conflictos forman parte también de nuestras vidas cotidianas,...

    669  Palabras | 3  Páginas

  • conflicto

    El conflicto es inevitable en el entorno laboral, y pueden surgir conflictos entre compañeros de trabajo, supervisores y subordinados o entre los empleados y grupos de interés externos, tales como clientes, proveedores y agencias reguladoras. Manejar el conflicto es una competencia clave de gestión y todos los propietarios de pequeñas empresas deben estudiar y practicar habilidades efectivas de manejo de conflictos para mantener un ambiente de trabajo positivo. La revisión de ejemplos de conflictos...

    695  Palabras | 3  Páginas

  • Conflicto

    Conflicto El conflicto es proyectado cuando se presentan motivaciones contradictorias, no siempre es algo negativo, incluso a veces ayuda a nuestro desarrollo personal. La ideal no es la ausencia del conflicto si no como enfrentarlo, siempre depende de nuestras necesidades, sentimientos, etc. Puede ocurrir de manera individual, grupal o colectiva. Aquellos que son entre grupos surgen en los grupos que trabajan de manera relacionada o no, dentro de una institución. Dentro del grupo particular...

    804  Palabras | 4  Páginas

  • conflictos

    analiza el tema "Los conflictos", luego redacta un informe que contenga la siguiente información: 1. Investiga tres conceptos de conflictos y a partir de los mismos, elabora tu propio concepto. Un conflicto es una situación que implica un problema, una dificulta y puede suscitar posteriores enfrentamiento, generalmente, entre dos partes o pueden ser mas también, cuyo interés, valores y pensamiento observan posiciones absolutamente disímiles y contrapuestas. Los conflictos pueden definir como situación...

    534  Palabras | 3  Páginas

  • CONFLICTOS

    09/04/2013 Aproximaciones al conflicto intergrupal La palabra conflicto procede de la latina “confligere”, que significa chocar. Conflicto es choque, lucha, combate; también llamamos conflictiva a una situación confusa, de difícil salida; y también denominamos conflicto a un problema, a una discusión. Hay conflictos intrapsíquicos, interpersonales y sociales. Para Cabanella (1) es: “Lo más recio o incierto de la batalla, combate o contienda; oposición de intereses...

    915  Palabras | 4  Páginas

  • Conflicto

    otro momento de la vida hemos estado inmersos en un conflicto. A veces llegamos al mismo sin percatarnos de cuáles fueron los pasos que nos condujeron a esta situación. Por ello, analizar por qué surgen los conflictos no es una idea vana sino que nos ayuda a resolverlos a partir de la comprensión de sus causas. En primer lugar debe conocerse que el conflicto es un producto social y es una consecuencia “natural” de la interacción humana. El conflicto es un sistema dinámico en el cual los eventos y...

    552  Palabras | 3  Páginas

  • El conflicto

    DERECHOS HUMANOS LOS CONFLICTOS 1. ¿Porque ocurren los conflictos entre las personas? 2. ¿De que manera Colombia soluciona los conflictos? 3. ¿En realidad sabemos escuchar y comprender de las demás personas? 4. ¿Yo considero que las personas se relacionan pacificamente con las comunidades indigenas o religiosas? DESARROLLO DEL TEMA 1. ¿Porque ocurren los conflictos entre las personas? R/ Se origina por la intolerancia entre las personas, la falta de comunicación entre las partes, autoritarismo...

    566  Palabras | 3  Páginas

  • El conflicto

    ¿Que es un conflicto? Se puede definir. “El conflicto es la oposición de dos o más fuerzas en la consecución de un objetivo.” El conflicto se entiende también como: Desacuerdo entre las partes Es un enfrentamiento por algún motivo  Contraposición de intereses sociales, económicos o puntos de vista Una discusión entre dos o más personas que no llegan a un acuerdo Acuerdos no consensuados de dos o más grupos de personas ¿Por qué vemos el conflicto como negativo?  El conflicto lo relacionamos...

    990  Palabras | 4  Páginas

  • Que es el conflicto

    ¿Que es el conflicto? Por si solo el concepto conflicto nos trae a memoria o lo relacionamos de manera inmediata con luchas, desacuerdos derivados de las relaciones interpersonales, o entre dos grupos de personas que buscan interpones sus intereses sobre los de la otra persona o el grupo opositor. El conflicto es inherente a la interacción humana. 1. Son situaciones en que se manifiesta de manera aguda la diferencia de opinión de almenos dos personas. Los conflictos son formas de interacción en...

    1449  Palabras | 6  Páginas