• EJEMPLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA
    CULTURA ORGANIZACIONAL PERSONALIDAD Pasión. Servimos con pasión, nos entregamos en todo lo que hacemos. Equipo. Trabajamos en equipo, colaboramos sumando esfuerzos, multiplicamos logros. Confianza. Generamos confianza, cultivamos cada relación con integridad. Calidad. Entregamos calidad, ofrecemos...
    975 Palabras 4 Páginas
  • Empresa En Proceso De Cambio-Cultura Organizacional
    Análisis de una empresa en proceso de cambio. Industria Metalúrgica. Es una empresa nueva. Se fundo en el año 2002, comenzando sus actividades en el año 2004. Sus fundadores son personas que están en el mercado hace más de 30 años. A lo largo de este tiempo ha capitalizado experiencia, la que sirvió...
    1010 Palabras 5 Páginas
  • Cambios organizacionales en la cultura Organizacional
    Cambios organizacionales en la cultura Organizacional: delegación de la autoridad y toma de decisiones Las organizaciones están formadas por personas, tienen finalidad y objetivos, sistemas de autoridad, pasan por ciclos de vida y problemas de crecimiento, tienen personalidad, necesidades y carácter;...
    1986 Palabras 8 Páginas
  • Un Ejemplo De Cambio De Cultura En La Relación Empresa-Cliente:
    Un ejemplo de cambio de cultura en la relación empresa-cliente: Belgacom. En una publicación online de Peppers and Rogers he leído un interesante caso de negocio de la empresa de telecomunicaciones Belgacom en relación a sus políticas de gestión de clientes. La empresa analizó una serie de datos...
    784 Palabras 4 Páginas
  • cultura de empresa y cultura organizacional
    Cultura de la empresa INTRODUCCIÓN Un recorrido por destacadas obras de especialistas en el estudio de la Administración de Recursos Humanos (RRHH), muestra claramente la importancia que ha ido adquiriendo el tema de la cultura y el clima laboral para proporcionar un conocimiento más completo con...
    14173 Palabras 57 Páginas
  • Ejemplo de cambio organizacional
    Computacionales Cultura empresarial Ejemplo de Cambio Organizacional FedEx Integrantes: José Martin García Sánchez Fernanda Morales Salinas Jessica Hernández Rico Karla Álvarez Ortiz Ernesto Ramos Cacique Instituto Tecnológico de Celaya Ingeniería en Sistemas Computacionales Cultura empresarial ...
    1123 Palabras 5 Páginas
  • Ejemplo de cambio organizacional
    Ejemplo de Cambio organizacional Situación: En la comunidad de El Sauz una localidad con aproximadamente 800 habitantes de los cuales aproximadamente 400 son ciudadanos y el 90% de la población profesa la religión católica, surgían situaciones de conflicto debido a que no existía un reglamento que...
    350 Palabras 2 Páginas
  • Ejemplo De Cambio Organizacional
    las implicaciones de los debates no son del todo consonantes con la estructura organizacional de las ciencias sociales que heredamos. De este modo, al mismo tiempo que intentamos resolver las incógnitas intelectuales, tenemos que hacerlo a nivel de su organización, la cual si no es estructurada en razón...
    677 Palabras 3 Páginas
  • Cultura y Cambio Organizacional
    UNIVERSIDAD DE SONORA UNIDAD REGIONAL SUR DIVISIÓN DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVA CULTURA EMPRESARIAL Y DESARROLLO SUSTENTABLE TEMA III: LIDERAZGO CULTURAL MAPA MENTAL: LIDERAZGO CULTURAL INTEGRANTES: ARMENTA LEON GUADALUPE AZUCENA ...
    741 Palabras 3 Páginas
  • Cambios en la cultura organizacional
    ¿Qué cambios en la cultura organizacional demanda la perspectiva de la gestión escolar? La cultura organizacional se ha encontrado por mucho tiempo bajo el velo de la administración escolar, que es en sí un sistema donde las actividades están basadas en cómo se puede controlar o coordinar los servicios...
    764 Palabras 4 Páginas
  • El Cambio De La Cultura Organizacional
    El cambio de la cultura organizacional Por ADMIN | Publicado: ABRIL 13, 2010 La atención prestada a la dimensión cultural de las organizaciones y las relaciones dentro y fuera de ellas, es uno de los pilares principales donde se asienta el desarrollo de este proyecto. Podemos entender por dimensión...
    1320 Palabras 6 Páginas
  • Desarrollo organizacional cultura y cambio.
    Universidad Americana Escuela de Administración Curso de Administración General VM Equipo # 3 Tema: Desarrollo Organizacional Cultura y Cambio. Profesora: Lilliana Corrales Padilla. Integrantes: Jorge Badilla López. Tatiana Bustamante Narvaes. Aderith Monge Monge. Karla Orozco Miranda...
    1847 Palabras 8 Páginas
  • Cultura y cambio organizacional
    [pic]CULTURA Y CAMBIO ORGANIZACIONAL La Cultura Organizacional comienza a consolidarse de manera especial a partir de la década de los ochenta y se presenta como una forma de actuar de forma estratégica y eficiente dentro de una organización. Para Schein la comprensión de la cultura organizacional debe...
    4616 Palabras 19 Páginas
  • Cultura Y Cambio Organizacional
    Índice RESUMEN EJECUTIVO La cultura y el cambio organizacional ha sido tema de marcado de interés, desde tiempo atrás, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. La cultura organizacional es un factor muy importante...
    2996 Palabras 12 Páginas
  • Cultura, cambio y desarrollo organizacional
    Cultura Organizacional Aunque el estudio formal de la cultura organizacional se remonta a principios de los años ochenta, sus antecedentestiene su origen en el estudio de la cultura general de las sociedades, la cual es analizada como un fenómeno humano y social, antropológico y sociológico. Las...
    555 Palabras 3 Páginas
  • cultura y cambio organizacional
    Clima, cultura, desarrollo y cambio organizacional El desarrollo organizacional resulta ser un enfoque y una herramienta administrativa para saber como proyectar un incremento en la productividad, como reducir el ausentismo, como reducir los costos, como gerenciar las modificaciones en los elementos...
    10379 Palabras 42 Páginas
  • Cambio en la cultura organizacional
    Objetivos Específicos, 4 1.5 Limitaciones, 5 II. MARCO TEÓRICO, 6 2 2.1 La cultura, 6 2.1.1 ¿Cómo conceptualizar a la cultura?, 6 2.1.2 Importancia, 8 2.1.3 Estudio de la cultura, 9 2.2 La cultura organizacional, 11 2.2.1 Hacia una definición de C.O., 11 2.2.2 Enfoques teóricos sobre C...
    24883 Palabras 100 Páginas
  • Cultura Organizacional-Cambios
    La cultura organizacional comprende un complejo sistema de estudio y análisis debido a que es un concepto abstracto e inmaterial, pero a la vez, real y perceptible para los integrantes del grupo en donde desarrolla y se vive. Al ser un fenómeno social que recientemente ha revestido aún más importancia...
    2279 Palabras 10 Páginas
  • cultura y cambio organizacional
    1.8 CULTURA Y CAMBIO ORGANIZACIONAL DEFINICIÓN DE CULTURA ORGANIZACINAL Es la conducta convencional de una sociedad, e influye en todas sus acciones a pesar de que rara vez esta realidad penetra en sus pensamientos conscientes. Las definiciones de cultura están identificadas con los sistemas...
    499 Palabras 2 Páginas
  • clima cultura y cambio organizacional
    Clima, Cultura y Cambio Organizacional Aguilar, M. Pereyra, L. Miguel, F. (s/f) Clima, Cultura y Cambio Organizacional. En: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger1/cli mcultcamborg.htm (Compilación con fines instruccionales) CLIMA, CULTURA, DESARROLLO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL ...
    10016 Palabras 41 Páginas