• EJEMPLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA
    CULTURA ORGANIZACIONAL PERSONALIDAD Pasión. Servimos con pasión, nos entregamos en todo lo que hacemos. Equipo. Trabajamos en equipo, colaboramos sumando esfuerzos, multiplicamos logros. Confianza. Generamos confianza, cultivamos cada relación con integridad. Calidad. Entregamos calidad, ofrecemos...
    975 Palabras 4 Páginas
  • Empresa En Proceso De Cambio-Cultura Organizacional
    Análisis de una empresa en proceso de cambio. Industria Metalúrgica. Es una empresa nueva. Se fundo en el año 2002, comenzando sus actividades en el año 2004. Sus fundadores son personas que están en el mercado hace más de 30 años. A lo largo de este tiempo ha capitalizado experiencia, la que sirvió...
    1010 Palabras 5 Páginas
  • Un Ejemplo De Cambio De Cultura En La Relación Empresa-Cliente:
    Un ejemplo de cambio de cultura en la relación empresa-cliente: Belgacom. En una publicación online de Peppers and Rogers he leído un interesante caso de negocio de la empresa de telecomunicaciones Belgacom en relación a sus políticas de gestión de clientes. La empresa analizó una serie de datos...
    784 Palabras 4 Páginas
  • Cambios organizacionales en la cultura Organizacional
    Cambios organizacionales en la cultura Organizacional: delegación de la autoridad y toma de decisiones Las organizaciones están formadas por personas, tienen finalidad y objetivos, sistemas de autoridad, pasan por ciclos de vida y problemas de crecimiento, tienen personalidad, necesidades y carácter;...
    1986 Palabras 8 Páginas
  • cultura de empresa y cultura organizacional
    Cultura de la empresa INTRODUCCIÓN Un recorrido por destacadas obras de especialistas en el estudio de la Administración de Recursos Humanos (RRHH), muestra claramente la importancia que ha ido adquiriendo el tema de la cultura y el clima laboral para proporcionar un conocimiento más completo con...
    14173 Palabras 57 Páginas
  • Ejemplo de cambio organizacional
    Ejemplo de Cambio organizacional Situación: En la comunidad de El Sauz una localidad con aproximadamente 800 habitantes de los cuales aproximadamente 400 son ciudadanos y el 90% de la población profesa la religión católica, surgían situaciones de conflicto debido a que no existía un reglamento que...
    350 Palabras 2 Páginas
  • Ejemplo De Cambio Organizacional
    las implicaciones de los debates no son del todo consonantes con la estructura organizacional de las ciencias sociales que heredamos. De este modo, al mismo tiempo que intentamos resolver las incógnitas intelectuales, tenemos que hacerlo a nivel de su organización, la cual si no es estructurada en razón...
    677 Palabras 3 Páginas
  • Ejemplo de cambio organizacional
    Computacionales Cultura empresarial Ejemplo de Cambio Organizacional FedEx Integrantes: José Martin García Sánchez Fernanda Morales Salinas Jessica Hernández Rico Karla Álvarez Ortiz Ernesto Ramos Cacique Instituto Tecnológico de Celaya Ingeniería en Sistemas Computacionales Cultura empresarial ...
    1123 Palabras 5 Páginas
  • Cultura Y Cambio Organizacional
    SEDE MANIZALES ADMINISTRACION DE EMPRESAS LECTURA No. 3 MODULO 6 CULTURA Y CAMBIO ORGANIZACIONAL (Exclusivamente para circulación interna) Paramo M., Dagoberto. (1998). Culturas organizacionales orientadas al mercado. Un modelo para...
    13657 Palabras 55 Páginas
  • Cultura Y Cambio Organizacional
    Cultura y cambio organizacional Las tendencias que pautan el desenvolvimiento del mundo contemporáneo determinan los cambios, es decir, las nuevas actitudes en las empresas, tales como, la globalización de la economía, la conciencia ambientalista, la aceleración de las privatizaciones, las alianzas...
    656 Palabras 3 Páginas
  • Cultura Y Cambio Organizacional
    Cultura y cambio organizacional DEFINICIÓN DE CULTURA ORGANIZACINAL Es la conducta convencional de una sociedad, e influye en todas sus acciones a pesar de que rara vez esta realidad penetra en sus pensamientos conscientes. También se encontró que las definiciones de cultura están identificadas...
    2366 Palabras 10 Páginas
  • Cambiar Cultura Organizacional
    “COMO CAMBIAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL A TRAVÉS DE LA CAPACITACION Y EL APRENDIZAJE” SERVICIO DE COOPERACIÓN TÉCNICA (SERCOTEC): Por: Lily Martínez C.. 1. Descripción de la experiencia. El Servicio de Cooperación Técnica (SERCOTEC) es una institución del Estado, cuya misión es promover el desarrollo...
    2112 Palabras 9 Páginas
  • Cambio y cultura organizacional
    25247503 ALUMNO: MARCO ANTONIO MEZA DÁVILA TEMA: CAMBIO ORGANIZACIONAL MATERIA: SISTEMAS DE INFORMACIÓN PROFESORA: LIC. VERÓNICA ALEJANDRA TRONCOSO FECHA DE ENTREGA: 28/JUNIO/2010 INTRODUCCIÓN Actualmente existen muchos cambios y como organización no se pueden quedar observando y dejar...
    3372 Palabras 14 Páginas
  • Cultura y cambio organizacional
    Cultura Y Cambio Organizacional Las tendencias que pautan el desenvolvimiento del mundo contemporáneo determinan los cambios, es decir, las nuevas actitudes en las empresas, tales como, la globalización de la economía, la conciencia ambientalista, la aceleración de las privatizaciones, las alianzas...
    4991 Palabras 20 Páginas
  • Cambio Y Cultura Organizacional
    ¿COMO INTERVIENE  EL  CAMBIO Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA ESTRATEGIA PARA FORTALECER LA IMAGEN CORPORATIVA? Hoy en día son muchos los cambios que están ocurriendo a nivel mundial, lo cual exige a las organizaciones que adopten una nueva postura. No se pueden quedar observando...
    690 Palabras 3 Páginas
  • Cambio y Cultura Organizacional
     CAMBIO Y CULTURA ORGANIZACIONAL Actualmente las organizaciones tienen la necesidad de cambiar para poder ser más competitivas en un mundo tan globalizado, donde las exigencias son muchas y hay que enfocarse en el desarrollo organizacional, que brinde mejores oportunidades de crecer y estar a la...
    799 Palabras 4 Páginas
  • EL PAPEL DE LA CULTURA EN EL CAMBIO ORGANIZACIONAL
     EL PAPEL DE LA CULTURA EN EL CAMBIO ORGANIZACIONAL1 Existen diferentes concepciones de Cultura Organizacional en relación con las diferentes escuelas antropológicas. Con el pasar del tiempo la cultura Organizacional ha sido un elemento fundamental en el estudio de las Organizaciones. Estos...
    683 Palabras 3 Páginas
  • Gestión Del Cambio Y Cultura Organizacional
    GESTIÓN DEL CAMBIO Y CULTURA ORGANIZACIONAL Introducción El tema de los aspectos psicológicos de la gestión del cambio organizacional es muy actual hoy en día. En el mundo en que vivimos todo cambia muy rápido: las materias primas, la tecnología, las comunicaciones, la información etc. Se puede...
    1019 Palabras 5 Páginas
  • Cultura organizacional y cambio
    Cultura organizacional y cambio Consideraciones generales sobre la administración del cambio El cambio es un “cliché” frecuentemente repetido en el lugar de trabajo, los tipos de cambios incluyen tantos cambios de tecnologías, estructura organizacional y en las personas con quien trabaja, como en...
    783 Palabras 4 Páginas
  • cultura y cambio organizacional
    1.8 CULTURA Y CAMBIO ORGANIZACIONAL DEFINICIÓN DE CULTURA ORGANIZACINAL Es la conducta convencional de una sociedad, e influye en todas sus acciones a pesar de que rara vez esta realidad penetra en sus pensamientos conscientes. Las definiciones de cultura están identificadas con los sistemas...
    499 Palabras 2 Páginas