• teoria astronomica
    ● ● Formato de preguntas Técnicas para entrevistas Concepto JAD (Joint Design) Cuestionarios Application 2 Entrevistas ● ● La entrevista es un método importante para recolectar datos sobre los requerimientos del sistema de información. Las entrevistas revelan información...
    1936 Palabras 8 Páginas
  • La Entrevista
    Introducción Durante el proceso de la entrevista con los tomadores de decisiones de la organización, que es un método utilizado por los analistas de sistemas para recopilar datos sobre los requerimientos de información, los analistas escuchan metas, sentimientos, opiniones y procedimientos informales...
    2818 Palabras 12 Páginas
  • Entrevista
    Entrevista Antes de que entreviste a alguien más debe entrevistarse a sí mismo. Necesita conocer sus prejuicios y cómo afectarán éstos sus percepciones. Su educación, intelecto, formación,emociones y marco ético actúan como filtros poderosos de lo que va a oír en sus entrevistas. Necesita pensar detalladamente...
    3321 Palabras 14 Páginas
  • Entrevistas
    ENTREVISTAS Método o Técnica de recopilación de información. Antes de que entreviste a alguien más, debe entrevistarse a sí mismo. Necesita conocer sus prejuicios y cómo afectarán éstos sus percepciones. Su educación, intelecto, formación, emociones y marco ético actúan como filtros poderosos de lo...
    2586 Palabras 11 Páginas
  • Técnicas De Recopilación De Información
    métodos de obtención de información pueden ser: 1. Entrevista. 2. Cuestionario. 3. Observación. LA ENTREVISTA   La entrevista es una conversación dirigida, con un propósito especifico y que usa un formato de preguntas y respuestas. Con la entrevista se busca obtenerla opinión y sentimientosdel entrevistado...
    2888 Palabras 12 Páginas
  • analisis de sistemas
    líneas de mercadeo y otros puntos que puedan ayudar a la identificación y desarrollo del proyecto. LA ENTREVISTA Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. Quienes responden pueden ser gerentes o empleados, los cuales son usuarios...
    2995 Palabras 12 Páginas
  • Analisis Y Diseño De Sistema Preguntas De Repasos Capitulo 4
    información debe buscarse en las entrevistas? 1-Opiniones del entrevistado. 2-Sensaciones del entrevistado. 3-Sobre el estado actual del sistema. 4-Metas de organización y personales. 5-Procedimientos informales. 2- Mencione los cinco pasos en la preparación de una entrevista. Leer los antecedentes...
    2029 Palabras 9 Páginas
  • Conocimiento cientifico
    Cuestionarios Y Entrevistas 1. Cuestionarios: Instrumento más utilizado para recolectar datos. Un cuestionario consiste en un conjunto de preguntas estructuradas respecto a una o más variables a medir. 2. ¿Qué tipos de preguntas puede haber? Básicamente, podemos hablar de dos tipos de preguntas: “cerradas” y...
    929 Palabras 4 Páginas
  • ENTREVISTA
     puestas (Comunicación). Secuela de la Entrevista Escribir los resultados (Documentación). Entregar una copia al entrevistado, solicitando su conformación, correcciones o adiciones. (Profesionalismo). Archivar los resultados de la entrevista para referencia y análisis posteriores (Documentación)...
    1081 Palabras 5 Páginas
  • Diseño de entrevistas y cuestionarios
    ENTREVISTAS Y CUESTIONARIOS. La entrevista. Una entrevista para recabar información es una conversación dirigida con un propósito específico que utiliza un formato de preguntas y respuestas. En la entrevista usted necesita obtener las opiniones de los entrevistados y su parecer acerca del estado actual...
    1737 Palabras 7 Páginas
  • tecnica de entrevista en trabajo social
    LA TÉCNICA DE LA ENTREVISTA Una entrevista es una conversación dirigida que nos permite recopilar información importante con un propósito específico. En la entrevista podemos utilizar dos tipos de preguntas: abiertas y cerradas. Preguntas abiertas son las que hacemos al entrevistado para que pueda...
    1734 Palabras 7 Páginas
  • Metodología de la investigación
    | Tipos de preguntas |7 | | | Preguntas cerradas |7 | | | Preguntas abiertas ...
    5888 Palabras 24 Páginas
  • entrevista analisis de sistemas
    LA ENTREVISTA Una entrevista es una conversación dirigida que nos permite recopilar información importante con un propósito específico. En la entrevista podemos utilizar dos tipos de preguntas: abiertas y cerradas. Preguntas abiertas son las que hacemos al entrevistado para que pueda expresar libremente...
    1402 Palabras 6 Páginas
  • Como Entrevistar A Las Personas
    La entrevistra: Preguntar certeramente – por Ulrike Werner / ilustraciones y layout: sandruschka  La entrevista: Preguntar certeramente por Ulrike Werner / traducido por Daniel López Alvarez Para una buena entrevista necesitas una cuestión central. ¿Adónde quieres llegar? Esta cuestión central es...
    873 Palabras 4 Páginas
  • Consultas
    CENTRO DE ESTUDIOS EDUCACIONALES METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN EDUCATIVA LA ENCUESTA Y LA ENTREVISTA EN LA INVESTIGACIÓN EDUCATIVA v AUTORA: DRA. BEATRIZ CASTELLANOS SIMONS I. La encuesta y la entrevista como técnicas de interrogación En las investigaciones en las ciencias sociales y especialmente...
    6966 Palabras 28 Páginas
  • La Entrevista
    Tema 10 La entrevista diagnóstica Componentes A. Inicio o apertura B. Información sobre el motivo de consulta y la enfermedad actual C. Información sobre los antecedentes D. Cierre Técnicas de comunicación 1. Transiciones 2. Valoración de la gravedad 3. Tipos de preguntas 4. Procedimientos...
    2863 Palabras 12 Páginas
  • técnicas de recolección de datos
    ser la entrevistas, la encuesta, el cuestionario, la observación, el diagrama de flujo y el diccionario de datos. Cada uno tiene ventajas y desventajas. Generalmente, se utilizan dos o tres para complementar el trabajo de cada una y ayudar a asegurar una investigación completa. LA ENTREVISTA Las entrevistas...
    1611 Palabras 7 Páginas
  • Cuestionario Y Entrevista
    Cuestionario Un cuestionario es un conjunto de preguntas cuyo objetivo es obtener información con algún objetivo en concreto. Existen numerosos estilos y formatos de cuestionarios, de acuerdo a la finalidad específica de cada uno. "Es un medio útil y eficaz para recoger información en un tiempo relativamente...
    2978 Palabras 12 Páginas
  • estadistica
    una serie de preguntas y otras indicaciones con el propósito de obtener información de los consultados. Aunque a menudo están diseñados para poder realizar un análisis estadístico de las respuestas, no es siempre así. El cuestionario es un documento formado por un conjunto de preguntas que deben estar...
    2756 Palabras 12 Páginas
  • Hhhjjhjkljl
    INVESTIGATIVAS EN EDUCACIÓN (INVESTIGACIÓN EDUCATIVA) Profesor: Dennis Quirós Leiva LA ENTREVISTA HECHO POR: Omar Mora Calderón Evelio Solano Solano 11 de agosto de 2006 1. LA ENTREVISTA La entrevista es una conversación oral, entre dos personas, de los cuales uno es el entrevistador y...
    2656 Palabras 11 Páginas