• INDICADORES DE AUDITORIA
    formas de presentación de los indicadores: Gráficas. Tablas. Gráficos con seguimiento. Gráficos de Control. INDICADORES DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA: “CORPORACION VAQUITAS, C.A.” CORPORACION VAQUITAS, C.A. COMO...
    5550 Palabras 23 Páginas
  • Trabajito
    • Diciembre 2003 INDICADORES DE CAPITAL HUMANO: CÓMO CUANTIFICAR LA GESTIÓN DE PERSONAS supone la generación de un debate entre la dirección y los especialistas de recursos humanos que sin duda contribuye a la mejora continua de estas prácticas. Algunos ejemplos de comportamientos clave...
    8202 Palabras 33 Páginas
  • recursos humanos
    ejemplo, la participación del costo de Capacitación en el costo total del Departamento de Recursos Humanos. Si los ratios son el resultado de dividir magnitudes medidas en unidades diferentes, al presentar los resultados, debe indicarse claramente en qué unidad se midió tanto el numerador como el...
    6032 Palabras 25 Páginas
  • Indicadores de gestion
    indicadores de gestión basado en los rubros de Recursos Humanos, Abastecimiento y Ventas ayudaran al pequeño empresario a poder crear una cadena de valor donde el punto de partida es el Rubro Abastecimiento has al Cliente pero el rubro base será el Recurso Humano. Utilizar los Indicadores de Gestión para una...
    2114 Palabras 9 Páginas
  • Caracteristicas de los procesos
    indicadores son: Grado de satisfacción del cliente. Eficacia en el cumplimiento de los compromisos. Eficiencia en el uso de los recursos. Grado de satisfacción y motivación de los recursos humanos. SISTEMA DE INDICADORES DE GESTION PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD SISTEMA DE INDICADORES DE...
    6744 Palabras 27 Páginas
  • Cuadro De Mando
    Cuadro de mando e Indicadores para la gestión de personas Cuadro de mando e Indicadores para la gestión de personas FUNDIPE Fundación para el desarrollo de la función de Recursos Humanos DISEÑO Y MAQUETACION: FACTOR 4, SL. Tel: 918 461 276 IMPRIME: INDUSTRIAS GRÁFICAS CARO, SL...
    28105 Palabras 113 Páginas
  • Gestion de Talento Humano
    mejora. Ejemplo: evaluación del proceso de gestión de pedidos. Indicadores de eficiencia: teniendo en cuenta que eficiencia tiene que ver con la actitud y la capacidad para llevar a cabo un trabajo o una tarea con el mínimo de recursos. Los indicadores de eficiencia están relacionados con las...
    2109 Palabras 9 Páginas
  • Balanced Scorecard
    aportación estratégica mediante indicadores de desempeño. De igual forma permite vincular el impacto de los programas de recursos humanos, de tal forma que puedan ser adecuadamente “vendidos” a la alta dirección, para ser utilizado como sistema de apoyo en la gestión de mejores resultados. La...
    3340 Palabras 14 Páginas
  • indicadoresrrhh
    indicadores de gestión de capital humano que permitan evaluar y mejorar su motivación y desempeño Utilizar los indicadores de gestión de capital humano en la toma de decisiones oportunas para mejorar los procesos y resultados de la empresa o institución. Propósitos y beneficios de los indicadores de...
    1996 Palabras 8 Páginas
  • gestion CMI
    departamento de Recursos Humanos. El primero de los cuadros presenta un ejemplo del tipo de preguntas que los miembros del departamento tienen que formularse con el fin de consensuar los indicadores de seguimiento de la actividad. Cada una de las perspectivas lógicamente se aplica en la actividad del...
    1821 Palabras 8 Páginas
  • Cuadro de mando integral
    transforempeño general de la organización y convertirse, de este modo, en un departamento imprescindible. El cuadro de mando de RRHH es un proceso de siete pasos especialmente diseñado para incluir los sistemas de recursos humanos en la estrategia global de la empresa y gestionar la estructura de RRHH como un...
    1814 Palabras 8 Páginas
  • operaciones
    departamento de Recursos Humanos. El primero de los cuadros presenta un ejemplo del tipo de preguntas que los miembros del departamento tienen que formularse con el fin de consensuar los indicadores de seguimiento de la actividad. Cada una de las perspectivas lógicamente se aplica en la actividad del...
    1821 Palabras 8 Páginas
  • Tesis
    UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLOGICAS CARRERA: PSICOLOGIA INDUSTRIAL GUIA DE PROYECTO COMUNITARIO Y DE INTERVENSION Contenidas en un cronograma de actividades y subactividades Resultados Esperados Indicadores de gestión cuantitativos o cualitativos Recursos: Humanos...
    2194 Palabras 9 Páginas
  • Indicadores de Gestión Recursos Humanos
    sostenible para la evaluación de desempeño. EJEMPLOS DE INDICADORES DE GESTIÓN GENÉRICOS EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Gasto de personal: Es necesario llevar el control presupuestario del gasto de personal ya que es una factor determinante en la variabilidad del modelo...
    4167 Palabras 17 Páginas
  • Licenciado
    de las personas. El objetivo de este artículo es desafío HR práctica líderes, en todos los niveles profesionales, para buscar formas de utilizar capital humano sistemas de medición para optimizar el valor de las personas en sus organizaciones. Buenos gerentes saben que la medición y gestión van de...
    5804 Palabras 24 Páginas
  • pescado
    utilizar más niveles, hacer uso de letras mayúsculas correlativas. Si persistiera la necesidad de bajar de nivel, utilizar números arábigos correlativos y posteriormente letras minúsculas correlativas. 8 Ejemplo: CAPÍTULO III: INICIO Y PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO 3.1. Gestión del proyecto...
    9253 Palabras 38 Páginas
  • Optimizacion De Procesos
    la productividad en mi recurso humano. Importancia de los procesos de captación de capital humano y desarrollo organizacional. Análisis de indicadores, no conformidades, ¿Por qué no se han alcanzado las metas? Planes de acción. Ejemplos y casos prácticos para el diseño de indicadores de gestión y...
    1176 Palabras 5 Páginas
  • Indicadores de Gestión
    , permite que la organización sea efectiva para captar recursos, eficiente para transfórmalos y eficaz para analizarlos. Otra definición aceptada indica que el Control de Gestión “Es un sistema de información estadística, financiera, administrativa y operativa que puesta al 1 JESÚS MAURICIO...
    2342 Palabras 10 Páginas
  • Calidad
    básicos del negocio, nivel o proceso de que se trate. A continuación se presenta un ejemplo sobre la Tabla de Indicadores para el programa de Capacitación AREA: Recursos Humanos Objetivo: Mejorar el desempeño del recurso Humano (atención Telefónica9 Estrategia: Adelantar un Programa de Capacitación...
    2399 Palabras 10 Páginas
  • El Talento Humano
    . El mencionado software prevé diferentes indicadores de gestión para los recursos humanos, y la compañía que lo incorpora decide luego cuáles de ellos utilizar y define los parámetros de medición. SISTEMAS DE INDICADORES DE GESTION Un indicador de Gestión de Recursos Humanos es un parámetro...
    2374 Palabras 10 Páginas