• ikniu
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  • los indicadores de gestion
    LOS INDICADORES DE GESTIÓN Significado del desempeño Logro de resultados con base en normas establecidas. Administrar y/o establecer acciones concretas para hacer realidad las tareas y/o trabajos programados y planificados. Se define desempeño como aquellas acciones que son relevantes para lograr...
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  • la filosofia moderna de descartes y el renacimiento
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    2910 Palabras 12 Páginas
  • Contador
    TALLER FUNCIÓN DE CONTROL •MODELOS DE CONTROL UTILIZADOS El Modelo de Control utilizado en la Sala Administrativa Consejo Superior de la Judicatura es el de Control Correctivo, el cual se describe a continuación: 3. Establecimiento de normas Todas las normas y procedimientos están elaborados...
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  • Contador Publico
    "MEDIR LA CREACIÓN DE VALOR, EL DESAFÍO SUPERADO" 16 Book Summary | Nº 5 2002 | Pág. 49 a 58 Sección : Temas : Tablero de control - Recursos humanos - Autores : Brian E. Becker - Mark A. Huselid - David Ulrich - The HR scorecard Linking People, Strategy, and Performance Ya nadie...
    9594 Palabras 39 Páginas
  • ESTRUCTURAS
    GESTIÓN INTEGRADA DE LOS RECURSOS HÍDRICOS PARA ORGANIZACIONES DE CUENCAS FLUVIALES Manual de capacitación Junio de 2008 Gestión integrada de los recursos hídricos para organizaciones de cuencas fluviales i Prefacio El objetivo de este material de capacitación es mejorar el rendimiento...
    45999 Palabras 184 Páginas
  • Indicadores Fuerza De Ventas
    INDICADORES DE GESTION Un indicador se define como la relación entre las variables cuantitativas o cualitativas, que permite observar la situación y las tendencias de cambio generadas en el objeto o fenómeno observado, respecto de objetivos y metas previstos e influencias esperadas. Se define como...
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  • Cuadro De Mando
    Cuadro de mando e Indicadores para la gestión de personas Cuadro de mando e Indicadores para la gestión de personas FUNDIPE Fundación para el desarrollo de la función de Recursos Humanos DISEÑO Y MAQUETACION: FACTOR 4, SL. Tel: 918 461 276 IMPRIME: INDUSTRIAS GRÁFICAS CARO, SL. Tel:...
    28105 Palabras 113 Páginas
  • como gerenciar
    INDICADORES DE GESTION Un indicador se define como la relación entre las variables cuantitativas o cualitativas, que permite observar la situación y las tendencias de cambio generadas en el objeto o fenómeno observado, respecto de objetivos y metas previstos e influencias esperadas. Se define...
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  • gestion CMI
    Un cuadro de mando integral (CMI) es una herramienta de gestión que ayuda a la toma de decisiones directivas al proporcionar información periódica sobre el nivel de cumplimiento de los objetivos previamente establecidos mediante indicadores. El CMI permite la translación de la estrategia de la organización...
    1821 Palabras 8 Páginas
  • Cuadro de mando integral
    capital humano se ha transforempeño general de la organización y convertirse, de este modo, en un departamento imprescindible. El cuadro de mando de RRHH es un proceso de siete pasos especialmente diseñado para incluir los sistemas de recursos humanos en la estrategia global de la empresa y gestionar la estructura...
    1814 Palabras 8 Páginas
  • Resumen Lectura
    desarrollados en el capítulo: Respecto al papel que desempeña el área de Recursos Humanos dentro de la organización Recursos Humanos como línea y como staff Recursos humanos es línea dentro de su área ya que gestiona que logra integra y existen objetivos propios congruentes con los...
    3114 Palabras 13 Páginas
  • Tablero De Comando
    24898 UNIVERSIDAD NACIONAL DE CUYO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS LICENCIATURA EN ADMINISTRACION CATEDRA: ADMINISTRACION DEL PERSONAL I 01/08/2012 INDICE PARTE I: TABLERO DE COMANDO Introducción……………………………………………………………..…....05 Antecedentes Históricos……………………………………………….….….06 Generalidades………….....……………………...
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  • Evalucion sostenible de proyectos turisticos
    Proyectos Turísticos Indicadores turísticos * Los indicadores son hoy un instrumento para los gestores y una inversión para el futuro, ya que reducen el riesgo de dañar inadvertidamente los recursos naturales básicos de los que depende principalmente la actividad turística. Indicadores de actividad Turística...
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  • operaciones
    Un cuadro de mando integral (CMI) es una herramienta de gestión que ayuda a la toma de decisiones directivas al proporcionar información periódica sobre el nivel de cumplimiento de los objetivos previamente establecidos mediante indicadores. El CMI permite la translación de la estrategia de la organización...
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  • medicion y mejoramiento de la productividad
    INDICE DE MEDICION Y MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD I UNIDAD. ANTECEDENTES Y CONCEPTOS DE LA PRODUCTIVIDAD 1.1 Antecedentes Y Conceptos 1.1.1 Importancia de la productividad 1.1.2 Que es la productividad 1.1.3 Que es la Ingeniería Industrial 1.1.4 Cuando y donde se origina el concepto...
    10848 Palabras 44 Páginas
  • Recurso de las organizaciones
    Los Recursos de las Organizaciones Los recursos de las organizaciones son todos aquellos elementos que están bajo el control de una organización, y que potencialmente pueden contribuir al logro de sus objetivos. La teoría de los recursos define a la empresa como una colección única de recursos y capacidades...
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  • Auditoria de recursos humanos
    Auditoria de Recursos Humanos Unidad 1 La medición de la gestión empresaria 1- Conceptos generales de gestión y control de la gestión empresarial. Planificar, consiste en una proyección hacia el futuro de un entorno, de objetivos a lograr, de un plan de acción que, al llevarlo adelante nos...
    7861 Palabras 32 Páginas
  • innovacion
    El sistema de gestión de la innovación 4.1 Estructura organizativa 4.2 Definición de la política de innovación p.78 4.3 Provisión de recursos para la innovación p.83 4.4 Indicadores de innovación 70 p.73 p.88 Introducción El sistema de gestión de la innovación comprende el...
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  • Indicadores Claves Rrhh
    Indicadores de Recursos Humanos La manera de gestionar los recursos humanos en la empresa, la situación laboral de los empleados, las relaciones de los profesionales y las exigencias del entorno han variado en los últimos tiempos. La dinámica del mercado y la falta de respuesta para adaptarse...
    3501 Palabras 15 Páginas