• Bsc veinte (20) prácticas de excelencia
    obliga que la gerencia “regrese al ser humano”. Muchos de estos modernos cambios en la forma de gerenciar los negocios, han sido empujados a nivel Mundial por el Nacimiento del Tablero de Comando, los cuales también han impactado la función de recursos humanos, incorporando una serie de prácticas de...
    6219 Palabras 25 Páginas
  • Calidad
    – SENA REGIONAL SANTANDER OBSERVATORIO TECNOLOGICO Sistema de Gestión de la Calidad Fecha: Febrero 9 de 2009 Páginas. 1 de 9 “ISO9001:2008 MÓDULO II. PLANIFICACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD” Indicadores de Gestión CONTROL DE GESTION1 Controlar Consiste en mantener el comportamiento...
    2399 Palabras 10 Páginas
  • Indicadores de RRHH
    INDICADORES PRESENTADO  POR: LUIS DARÍO TÉLLEZ RAMÍREZ CONTENIDO GENERALIDADES DE LA MEDICIÓN INDICADORES CLASIFICACIÓN DE INDICADORES FORMULACIÓN O AJUSTE DE INDICADORES GENERALIDADES DE LA MEDICIÓN  EN EL SECTOR PÚBLICO La medición consiste en revisar los avances alcanzados  ...
    1718 Palabras 7 Páginas
  • Indicadores de Gestión
    SENA REGIONAL SANTANDER OBSERVATORIO TECNOLOGICO Sistema de Gestión de la Calidad “ISO9001:2008 MÓDULO II. PLANIFICACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD” Fecha: Febrero 9 de 2009 Páginas. 1 de 9 Indicadores de Gestión CONTROL DE GESTION1 Controlar Consiste en mantener el comportamiento...
    2342 Palabras 10 Páginas
  • Indicadores de gestión de rrhh
    Indicadores de Gestión de Recursos Humanos (IGRH) ________________________________________ Los pilares fundamentales de una gestión moderna y eficiente de las organizaciones, son la medición y control de las variables relevantes definidas. Cuando a cada variable se le determina y asigna...
    1999 Palabras 8 Páginas
  • Investigaciones
    Publicaciones Nacionales y Locales: Directorios, revistas especializadas y hasta periódicos pueden ayudar a identificar clientes potenciales. Por ejemplo, aseguradoras, empresas de bienes raíces y tiendas de electrodomésticos pueden considerar como clientes potenciales a las personas que anuncian su...
    16292 Palabras 66 Páginas
  • características de los indicadores
    Definición y características de los indicadores de gestión empresarial Se conoce como indicador de gestión a aquel dato que refleja cuáles fueron las consecuencias de acciones tomadas en el pasado en el marco de una organización. La idea es que estos indicadores sienten las bases para acciones a tomar...
    3208 Palabras 13 Páginas
  • El Talento Humano
    Planeamiento Estratégico en la gestión del talento humano Hasta el siglo XIX, la inversión sistemática en capital humano no era importante para ningún país y los gastos en educación, sanidad y formación eran irrisorios. Sin embargo con la revolución científica que se da a partir del siglo XIX, la...
    2374 Palabras 10 Páginas
  • Educacion
    los proyectos. Cómo hacerlo Autor: Luis Amendola 1 mailxmail - Cursos para compartir lo que sabes Presentación del curso La Dirección y Gestión de Proyectos es la temática principal de este programa, que ha sido enfocado a los temas relacionados con aspectos de los proyectos: definición, planificación...
    16618 Palabras 67 Páginas
  • gestion de indicadores
    DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN EMPRESARIAL Se conoce como indicador de gestión a aquel dato que refleja cuáles fueron las consecuencias de acciones tomadas en el pasado en el marco de una organización. La idea es que estos indicadores sienten las bases para acciones a tomar...
    1831 Palabras 8 Páginas
  • Gerencia de recursos humanos
    Capítulo 1: Estrategia y gestión de recursos humanos | - Caracterizar la actual gestión estratégica de recursos humanos. - Diferenciar modelos de gestión de recursos humanos que posibiliten su manifestación sistémica y estratégica. - Entender el papel de la gestión del talento humano dentro de la organización...
    47135 Palabras 189 Páginas
  • Medicion De Valor
    forma o cualquier medio electrónico, mecánico, fotocopia, registro u otros medios, sin el permiso y por escrito de los titulares del Copyright. Índice Prólogo...........................................................................................................................................
    42652 Palabras 171 Páginas
  • LIC. EN EDUCACION SECUNDARIA
    hacer mediciones que se puedan comparar a través del tiempo se utilizan índices económicos que ayuden a deflatar los datos. En este sentido los más común es utilizar el Índice de Precios al Consumidor (CPI) para deflatar los Outputs y el Índice de Precios al Productor (PPI) para deflatar los Inputs. ...
    8056 Palabras 33 Páginas
  • Intercambios Economicos
    Indicador económico Un indicador económico es un dato estadístico sobre la economía que permite el análisis de la situación y rendimiento económico pasado y presente así como realizar pronósticos para el futuro. Una de las aplicaciones de los indicadores económicos más destacada es el estudio de los...
    1832 Palabras 8 Páginas
  • pescado
    PRESENTACIÓN DE LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN: 2.1.1 Para el curso de Proyecto de Investigación I, el alumno debe presentar al profesor del curso un ejemplar del plan del proyecto de investigación, anillado, sin empastar, pero con todas las características de un trabajo definitivo. Asimismo debe adjuntar ...
    9253 Palabras 38 Páginas
  • manual español
     Resumen Gestión de la literatura ha sugerido que los factores contextuales pueden presentar fuertes fuerzas de inercia en las organizaciones que inhiben las implementaciones que aparecen técnicamente racionales [RR Nelson, SG Winter, una teoría evolutiva del cambio económico, Harvard University...
    6387 Palabras 26 Páginas
  • Gestion De Capital Humano
    LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO 1.1 ¿QUÉ ES LA GESTIÓN ESTRATÉGICA? Los sistemas de gestión se han ido modificando para dar respuesta a la extraordinaria complejidad de los sistemas organizativos, adoptados cada vez con mayor frecuencia; así como para vigilar la inestabilidad del...
    8430 Palabras 34 Páginas
  • Gestión estratégica de recursos humanos
    Capítulo 1.- La Gestión de Recursos Humanos (GRH) desde una perspectiva estratégica   O B J E T I V O S | - Caracterizar la actual gestión estratégica de los recursos humanos. | - Diferenciar modelos de gestión de recursos humanos que posibiliten su manifestación sistémica y estratégica...
    46942 Palabras 188 Páginas
  • Omei, Visión
    la empresa. Asimismo se hace necesario establecer Indicadores que permitan monitorear los resultados del plan. Este proceso de Planeamiento se soporta en la parte operativa sobre 4 elementos. Objetivos Metas (resultados) Estrategias Indicadores Este despliegue implica, desagregar la Visión en...
    8734 Palabras 35 Páginas
  • Capital intelectual
    “RAFAEL MARÍA BARALT” PROGRAMA POSTGRADO MAESTRÍA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ASIGNATURA: TESIS I GESTIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL COMO APOYO A LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Valera, marzo de 2009. ÍNDICE GENERAL Pp ÍNDICE GENERAL i INTRODUCCIÓN 01 CAPÍTULOS I EL PROBLEMA ...
    17034 Palabras 69 Páginas