• Indicadores de Gestión
    indicador debe ser controlable dentro de la estructura de la organización. INDICADORES DE GESTIÓN PARA EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS LA PLANIFICACIÓN Y EL CONTROL DE GESTIÓN TIPOS DE INDICADORES 1. 2. 3. 4. 5. Indicadores de cumplimiento: Ejemplo: cumplimiento del programa de pedidos...
    997 Palabras 4 Páginas
  • INDICADORES DE AUDITORIA
    formas de presentación de los indicadores: Gráficas. Tablas. Gráficos con seguimiento. Gráficos de Control. INDICADORES DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA: “CORPORACION VAQUITAS, C.A.” CORPORACION VAQUITAS, C.A. COMO...
    5550 Palabras 23 Páginas
  • Trabajito
    • Diciembre 2003 INDICADORES DE CAPITAL HUMANO: CÓMO CUANTIFICAR LA GESTIÓN DE PERSONAS supone la generación de un debate entre la dirección y los especialistas de recursos humanos que sin duda contribuye a la mejora continua de estas prácticas. Algunos ejemplos de comportamientos clave...
    8202 Palabras 33 Páginas
  • Gestion de Talento Humano
    mejora. Ejemplo: evaluación del proceso de gestión de pedidos. Indicadores de eficiencia: teniendo en cuenta que eficiencia tiene que ver con la actitud y la capacidad para llevar a cabo un trabajo o una tarea con el mínimo de recursos. Los indicadores de eficiencia están relacionados con las...
    2109 Palabras 9 Páginas
  • Indicadores de rendimiento y evaluacion de desempeño
    UNIVERSIDAD GALILEO. CEI: TECULUTAN, ZACAPA Licda. AMARILIS LÓPEZ. CURSO: ADMINISTRACION II INDICADORES DE RENDIMIENTO Y EVALUACION DE DESEMPEÑO CLAUDIA ALEXIA VALDES PAIZ IDE: 09194012 Contenido INTRODUCCION 4 Indicadores de Gestión de Recursos Humanos (IGRH) 5...
    2576 Palabras 11 Páginas
  • Metricas de gestión en RRHH
    Resumen de Indicadores de Gestión de Recursos Humanos Profesora: Liliana Moya Los pilares fundamentales de una gestión moderna y eficiente de las organizaciones, son la medición y control de las variables relevantes definidas. Cuando a cada variable se le determina y asigna una meta o...
    1974 Palabras 8 Páginas
  • Indicadores
    Indicadores de Gestión de Recursos Humanos (IGRH) [pic]                                                      Los pilares fundamentales de una gestión moderna y eficiente de las organizaciones, son la medición y control de las variables relevantes definidas. Cuando a cada variable se le...
    2072 Palabras 9 Páginas
  • Balanced Scorecard
    estratégico. Como modelo de gestión el Balance Scorecard clarifica la relación entre indicadores financieros con la capacidad de aprendizaje organizacional, los procesos que ejecuta y las relaciones con los clientes. El BSC puede aplicarse en la función de recursos humanos demostrando su...
    3340 Palabras 14 Páginas
  • Indicadores de gestion
    Organizacional ¿Cómo se miden y calculan los Indicadores de Gestión de Recursos Humanos? 1.- Respecto de la Accidentabilidad laboral La Accidentabilidad como meta debería ser siempre cero, sin embargo la realidad dice que siempre va a haber un accidente o una hora perdida a causa de un incidente...
    4875 Palabras 20 Páginas
  • Que Son Los Indicadores De Gestion
    indicadores de gestión debe contar con una simple regla clara: qué es lo que se debe medir, cuándo, cómo, quien será el encargado de llevar a cabo la medición y es importante también tener en claro cuál será la fuente. Indicadores de Gestión de Recursos Humanos (IGRH)   Los pilares fundamentales...
    2827 Palabras 12 Páginas
  • Jy, Hj,
    Indicadores de Gestión de Recursos Humanos (IGRH) Los pilares fundamentales de una gestión moderna y eficiente de las organizaciones, son la medición y control de las variables relevantes definidas. Cuando a cada variable se le determina y asigna una meta o rango de acción se constituye el...
    1081 Palabras 5 Páginas
  • bogota distrito captial
    . Investigue y analice el diagrama CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL, y con base en el exprese sus comentarios para cada situación planteada allí. Cite un ejemplo. 2. la gestión de recursos humanos es medida a través de indicadores como Capacitación Accidentalidad laboral Rotación de personal...
    1343 Palabras 6 Páginas
  • indicadoresrrhh
    implantar esos indicadores de gestión que son o serán los principales artífices del pilotaje de los procesos ¿Cómo se mide la gestión de las áreas de Recursos Humanos? La gestión de Recursos Humanos, es medida a través de indicadores  como:       1.      Capacitación       2...
    1996 Palabras 8 Páginas
  • Indicadores de gestión de rrhh
    Indicadores de Gestión de Recursos Humanos (IGRH) ________________________________________ Los pilares fundamentales de una gestión moderna y eficiente de las organizaciones, son la medición y control de las variables relevantes definidas. Cuando a cada variable se le determina y...
    1999 Palabras 8 Páginas
  • El Talento Humano
    funcional de recursos humanos y por último Indicadores básicos      Head-count Rotación y retención de personal Ausentismo Siniestralidad Grados de riesgo Ejemplos de Indicadores de gestión organizacionales 1.- Efectividad     Factor de ingresos = Ingresos netos...
    2374 Palabras 10 Páginas
  • Caracteristicas de los procesos
    indicadores son: Grado de satisfacción del cliente. Eficacia en el cumplimiento de los compromisos. Eficiencia en el uso de los recursos. Grado de satisfacción y motivación de los recursos humanos. SISTEMA DE INDICADORES DE GESTION PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD SISTEMA DE INDICADORES DE...
    6744 Palabras 27 Páginas
  • recursos humanos
    ejemplo, la participación del costo de Capacitación en el costo total del Departamento de Recursos Humanos. Si los ratios son el resultado de dividir magnitudes medidas en unidades diferentes, al presentar los resultados, debe indicarse claramente en qué unidad se midió tanto el numerador como el...
    6032 Palabras 25 Páginas
  • Indicadores de gestion
    indicadores de gestión: Contar con Objetivos a Corto Plazo, mejorar la gestión y organización de la empresa, lograr alianzas con los principales proveedores de la empresa, fidelización del cliente, optimizar la producción, identificar los factores críticos del éxito, los recurso Humanos, el...
    2114 Palabras 9 Páginas
  • Manual de Procedimientos de Planificacion
    y Salarial Vigente. Ejemplo: 550 trabajadores (Ubicados en Nomina Fiscal y Adicional) x C$ 180 (Cantidad definida en el Convenio Colectivo y Salarial 2010 – 2012) = C$ 99,000 Monto presupuestado año subsiguiente. 47 Gestión de Recursos Humanos: Manual de Planificación y Programación de...
    14462 Palabras 58 Páginas
  • Calidad De La Gestion De Recursos Humanos
    Universidad de La Frontera Facultad de Ingeniería, Ciencias y Administración TRABAJO DE INVESTIGACIÓN Gestion de Recursos Humanos Calidad de la gestión en recursos humanos Profesor: Marcos Concha Cabrera Introducción La necesidad de incrementar la competitividad, la productividad y...
    5283 Palabras 22 Páginas