Ejemplos De Preguntas Abiertas Y Cerradas Para Un Entrevista ensayos y trabajos de investigación

con licencias previamente compradas o utilizan las que están con fines educativos? 6. ¿Cuál sería el plan preventivo en caso de vulneren externamente la seguridad de la red de la sede? 7. ¿Qué servidor ocupan para la administración de las cuentas? 8. ¿Cuántos puntos de distribución para el WI-FI se están ocupando en la sede? 9. ¿Los equipos obsoletos se reciclan? 10. ¿Cuentan con la cantidad de equipos necesarios en la sede? Definiciones DFA estructurado: 1. ¿Tienen respaldo de...

587  Palabras | 3  Páginas

De Preguntas. Teoría De La Entrevista. Tipos de preguntas La forma más eficaz de obtener información del entrevistado, es formulándole preguntas claras.  Por lo tanto, el entrevistador deberá determinar previamente qué tipo de preguntas va a emplear, para lograr satisfacer sus objetivos ampliamente.  Tipos de preguntas.  Según su tipo, las preguntas se pueden clasificar dentro de dos grandes grupos, que son: 1. Pre guntas c e rradas. 2. Pre guntas abie rtas. Preguntas cerradas...

1310  Palabras | 6  Páginas

AYUDA PARA GUIA DE ENTREVISTAS Humilde Consejo: Por mi experiencia como trabajador, estudiante, padre, esposo, profesor…lo mejor es trabajar de a poco, es decir:  si trabaja 3 preguntas por dia lo tendria listo antes del sabado y no se dara ni cuenta. Aqui aparece una ayuda para la guia de entrevistas que se entrega via e-mail (hhmv@yahoo.com) este fin de semana:   Descargar ayuda guia de entrevistas EJERCICIOS 1. Como parte de su proyecto de análisis de sistemas para actualizar las funciones...

1713  Palabras | 7  Páginas

54. ¿Fue o es un buen estudiante? ENTREVISTA DE SELECCION Ejemplo de preguntas para una entrevista de selección de personal: 1. ¿Qué piensa que implica el puesto? 2. ¿Por qué quiere el puesto? 3. ¿Por qué considera que está usted calificado para el puesto? 4. ¿Cuál cree usted que es un sueldo adecuado? 5. ¿Qué información tiene acerca de nuestra compañía? 6. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros? 7. ¿Está empleado actualmente? 8. Si la respuesta es no ¿cuánto tiempo tiene desempleado? ...

519  Palabras | 3  Páginas

PREGUNTAS PARA ENTREVISTA ¿Qué experiencia tiene usted en este campo? Habla acerca de aspectos específicos que se relacionan con la posición por la que estás siendo entrevistado. Si no tienes experiencia específica, trate de acercarse lo más que puedas con ejemplos reales, nunca inventados. ¿Qué sabe de esta empresa? Necesitas hacer una investigación previa de la organización donde está aplicando para trabajar, ahora con internet es una tarea muy sencilla. Averigua los orígenes de la organización...

772  Palabras | 4  Páginas

100 Preguntas de Entrevista La cantidad de preguntas de entrevista potenciales es enorme, por lo que es difícil estar preparado para toda eventualidad. Sin embargo hemos preparado una lista de 100 preguntas potenciales que te pueden llegar a formular durante una entrevista. ¿Te harán algún día todas estas preguntas al mismo tiempo? Esperemos que no haya entrevistador tan cruel. ¿Te encontrarás con algunas de estas preguntas? Muy probablemente. ¿Es mejor estar preparado por si acaso? Absolutamente...

1069  Palabras | 5  Páginas

Preguntas para una entrevista 1. ¿Qué haces cuando tienes dificultades para resolver un problema? 2. ¿Cuál ha sido el trabajo más interesante para ti, cómo lo manejaste? 3. ¿Cuál es la tarea más aburrida que te ha tocado, cómo la desarrollaste? 4. ¿En tu último trabajo, cuáles fueron los logros más importantes? 5. ¿Qué proyectos o ideas fueron vendidos y llevados a cabo gracias a ti? 6. ¿Cuéntame sobre alguna situación en que hayas propuesto una mejora para el área en dónde estabas?...

529  Palabras | 3  Páginas

CUESTIONARIO (ENTREVISTA) 1.- ¿Cuál es su nombre? 2.- ¿Cuál es su edad? 3.- ¿Cuál es su fecha de nacimiento? 4.- ¿Cuál es su domicilio? 5.- ¿Cuál es su estado civil? 6.- ¿Tiene hijos? 7.- ¿Por qué no los tiene? 8.- ¿Planea casarse en el futuro? 9.- Si está casado, ¿Trabaja su conyugue? 10.- ¿Qué acostumbra hacer en su tiempo libre? 11.- ¿Cuál fue su último empleo? 12.- ¿Cuánto tiempo estuvo laboró en su último empleo? 13.- ¿Qué función realizaba en su último empleo? 14.- Razón de renuncia o despido...

1406  Palabras | 6  Páginas

Hay una serie de cuestiones que suelen repetirse en las entrevistas de trabajo. El objetivo es conocer personalmente al candidato, así que puede ayudarte conocerlas de antemano: 1. Explíqueme algo sobre usted. 2. ¿Por qué quiere cambiar de trabajo? 3. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros? 4. ¿Está en otros procesos de selección? 5. ¿Le gusta trabajar en equipo? 6. ¿Le han echado de algún puesto de trabajo? 7. Cuénteme algún problema que haya tenido en sus trabajos anteriores. 8. ¿Cuáles...

759  Palabras | 4  Páginas

Preguntas sobre la formación académica: Estas preguntas buscan conocer la formación profesional que tiene el entrevistado y ahondar en el CV, pueden ser: ¿Qué carrera ha estudiado? ¿Qué lo motivo a elegir esa profesión? ¿Volvería a elegir la misma carrera? ¿Cuáles eran los cursos que más le gustaban? ¿Por qué? ¿Cuáles los que menos le agradaban? ¿Por qué? ¿Qué experiencia gratificante recuerda de su época de estudiante? ¿Qué otra profesión le hubiera gustado estudiar? ¿Le gustaría continuar estudiando...

531  Palabras | 3  Páginas

Secundaria General “Maestro Justo Sierra” Español Cuestionario para realizar una biografía. Profesora: Ma. Del Carmen Romero Gómez Nombre del alumno: José Leonardo Vidal Labastida N.L. 47 2° “B” Ciclo escolar: 2012-2015 Cuestionario para aplicar una entrevista a un personaje y así mismo obtener datos relevantes sobre él, para poder escribir su biografía. -Preguntas para el entrevistado (Germán García Martínez). 1. Vida y Familia. Saludo:...

1265  Palabras | 6  Páginas

AUTÓNOMA DEL PERÚ FACULTAD DE HUMANIDADES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA “TÉCNICAS DE OBSERVACIÓN Y ENTREVISTA” ESTUDIANTES : Álvarez Huamanchumo Ruth Alzamora Lira David Cerdán Tapia Rosa Mendoza Llaja Miriam Villena Domínguez Carolay DOCENTE : Lesly Huamanchumo Peláez CICLO : III AULA : E-207 LIMA SUR-PERÚ 2015 PREGUNTAS PARA LA ENTREVISTA ÁREA FAMILIAR ¿Vives con tu padre, cómo es el? ¿Cuántos años tiene? ¿Se ocupa de algo? ¿Cómo es tu relación con...

632  Palabras | 3  Páginas

¿Alguna aficion?. ¿Por qué se presenta para este puesto? * a) Estoy excepcionalmente cualificado para el puesto. Soy más rápido, más alto y más fuerte. Amo su empresa y sacrificaré mi vida por ella. No encontrará empleado mejor preparado ni más leal. b) Pues no estoy seguro, pero igual tenga algo que ver con el hecho de que estoy buscando trabajo. c) Las voces me ordenaron venir aquí. A ti también, ¿no? ¿Por qué escogió sus estudios? a) Para prepararme para dedicar mi vida a su empresa. b) Y dale...

537  Palabras | 3  Páginas

número de hombre. Creemos que un tratado como el que nos ocupa era necesario. Esta observación además es general para todo lo que concierne al ocultismo. El contemporáneo sonríe al pensamiento que el número 4 podría actuar como un ser que viviría en el plano de las "ideas-fuerzas" o también como representa, en el mundo de las leyes, una llave que abre muchas puertas todavía cerradas. La segunda distinción establecer, es no confundir los números que son unos seres, con las cifras que son sus vestidos...

688  Palabras | 3  Páginas

emparejar un valor con otro? Por ejemplo, si tenés una lista de productos y necesitás poner al lado el precio que está en otro lado (de la misma hoja, en otra hora o incluso en otro archivo de Excel). BUSCARV es la solución. En este post explicaré el caso de la búsqueda exacta (cuando necesitamos que el valor coincida exactamente). El otro caso es por ejemplo cuando tenemos rangos, que lo trataré en otro post. Para explicar cómo funciona, veamos el siguiente ejemplo: Tenemos del lado izquierdo una...

734  Palabras | 3  Páginas

Preguntas basadas en competencias: Buscan explorar las conductas pasadas de una persona en empleos anteriores, ya que este es el mejor predictor de la conducta futura (el desempeño laboral pasado es el mejor predictor del desempeño laboral futuro). Estas preguntas siempre buscan que la persona dé ejemplos de algo que hizo en el pasado para saber qué acciones escogió tomar y cómo le resultaron. 1. Afrontar y solucionar un problema  Cuéntame cómo fue la última vez que tomaste una decisión difícil...

715  Palabras | 3  Páginas

Polania                                                               psicología 2bn  1. En general ¿podría decirme como es su hijo? (lo que se desea conocer con esta pregunta es que cualidades tiene, como piensa, como son sus sentimientos) 2. ¿Cómo se lleva su hijo(a) con usted? 3. Podría decirme  de que cosas platican cuando están juntos, por ejemplo, de la escuela, de la maestra, de algún programa de televisión, etc. 4. ¿a su hijo(a) que es lo que más le gusta o no le gusta hacer? 5. ¿Cómo se entera...

636  Palabras | 3  Páginas

me hace diferente es que quiero dar lo mejor de mí, mediante poniéndole empeño a las actividades encomendadas a realizar para conseguir los objetivos. 4.-Describe el logro del cual estés más orgulloso Fue un cuando estaba en la secundaria y gané el primer lugar de conocimiento compitiendo con otras secundarias cercanas a mi comunidad y ese día mi mamá estaba ahí apoyándome para dar lo mejor de mí, me sentí muy contento y satisfecho por haber conseguido tal logro. 5.- ¿Porque deberíamos contratarte...

822  Palabras | 4  Páginas

Datos personales 1. ¿Cuál es tu nombre? 2. ¿Qué edad tienes? 3. ¿Cuál es tu nacionalidad? 4. ¿En qué estado naciste? 5. ¿Dónde vives? (antes de ingresar al cereso? (preguntar bien donde vive porque ejido tinajitas no aparece en el mapa, preguntarle porque se vino a vivir aquí a Sonora) 6. ¿Cuánto tiempo tienes viviendo ahí? 7. ¿Cuál es tu estado civil? Datos de su familia primaria. 8. ¿cuál es el nombre de tu padre? 9. ¿aun vive? 10. ¿Cómo fue tu relación con él? 11. ¿Cuál es...

1019  Palabras | 5  Páginas

Preguntas acerca de la formación académica del entrevistado. 1. ¿Qué estudios realizó? a) Primaria b) secundaria c) bachillerato d) especialidad e) maestría 2. ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar? a) Si b) no c) tal vez d) definitiva mente no e) definitivamente si 3. Describa la formación que posea que más se ajuste al puesto de cajero. Especifique: 4. ¿Está dispuesto a completar su formación en lo que precise? a) Si b) no c) tal vez d) definitivamente no e) definitivamente...

1089  Palabras | 5  Páginas

procesos y/o métodos de fabricación para lograr los efectivos cumplimientos? Secretario de gerente: 1. ¿Tenes conocimientos informáticos? (Windows, manejo de herramientas de Word, Excel, PowerPoint) 2. ¿Sabes de idiomas? Aunque sea Inglés fluido. 3. ¿Te sentís competente a realizar diversas tareas, en tiempo y forma, agilidad, buena disponibilidad, y demás? 4. ¿Sabes organizar archivos? Ser organizados, responsable con los archivos de la oficina para que se mantengan ordenados y todos los...

602  Palabras | 3  Páginas

PREGUNTAS Y RESPUESTAS CORRECTAS PARA UNA ENTREVISTA: ¿Que ha oido/leido de nosotros?. ... ¿Que cree que podria aportar a nuestro proyecto?. ¿Cuanto tiempo se quedaria usted en nuestra empresa?. ¿Esta usted estudiando otras ofertas de trabajo?. ¿No preferiria usted trabajar en una empresa mas grande / mas pequeña / mas importante / mas familiar?. ¿Que es lo que menos le gusta de nuestra empresa o de nuestro proyecto?. ACERCAMIENTO PERSONAL Hableme de usted... ¿Que cambiaria de su...

1136  Palabras | 5  Páginas

cerradas Concepto: Las preguntas “cerradas” son fáciles de codificar y preparar para su análisis. Asimismo, estas preguntas requieren de un menor esfuerzo por parte de los respondientes. Éstos no tienen que escribir o verbalizar pensamientos, sino simplemente seleccionar la alternativa que describa mejor su respuesta. Responder a un cuestionario con preguntas cerradas toma menos tiempo que contestar a uno con preguntas abiertas Ventajas 1. Ahorrar tiempo. 2. Comparar las entrevistas fácilmente...

530  Palabras | 3  Páginas

Durante la entrevista, los reclutadores de empleo y los administradores escolares usan los conocimientos de informática para evaluar competencias técnicas de las personas. Los posibles empleadores utilizan estas entrevistas para investigar antecedentes del candidato antes de contratarlo, mientras que los oficiales escolares los usan para determinar si los estudiantes están listos para avanzar a los siguientes niveles de estudio. Las preguntas del examen de computación se destinan a indagar sobre...

544  Palabras | 3  Páginas

recorrido que hacen Abril y Pedro todos los días, descríbelo y explica por qué elegiste ese recorrido y no otro. 2.- Lee con atención el siguiente texto y contesta las preguntas: El espacio geográfico es el entorno donde el ser humano vive, se relaciona y se desarrolla. En él encontramos los medios materiales necesarios para vivir, trabajar y modificar nuestro entorno, lo que nos permite llevar a cabo nuestras actividades cotidianas y desarrollar distintas expresiones y formas de organización...

1081  Palabras | 5  Páginas

preguntas más frecuentes de una entrevista 1. · Hábleme de sí mismo. 2. · Describa una situación de su vida en la que resolviera un problema con éxito. 3. · ¿Qué gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otro candidato? 4. · Si usted fuera el entrevistador y yo el aspirante, ¿qué cualidades querría que tuviera? 5. ¿Se considera más como un líder o como un seguidor? 6. ¿Cuál es la decisión más importante que ha tomado en su vida? 7. ¿Qué puesto le gustaría ocupar dentro...

675  Palabras | 3  Páginas

que tuviera? 5. ¿Se considera más como un líder o como un seguidor? 6. ¿Cuál es la decisión más importante que ha tomado en su vida? 7. ¿Qué puesto le gustaría ocupar dentro de cinco años?¿Y dentro de diez? 8. ¿Cuáles su salario para este puesto? (Ojo con esta pregunta, no conviene pasarse, ni menospreciarse). 9. ¿Qué le interesa en su tiempo libre? 10. ¿Forma parte de alguna entidad o asociación? ¿Por qué te uniste a ella? ¿Ocupas algún cargo en alguna? 11. ¿Cómo se describiría a sí mismo? ...

525  Palabras | 3  Páginas

PREGUNTAS CLAVE PARA ENTREVISTAS DE CANDIDATOS Si llamara a uno de tus antiguos compañeros de trabajo, ¿cómo te describiría?  ¿Cuál es tu punto más débil? ¿Cuál es tu punto más fuerte?  ¿En qué ambiente de trabajo funcionas mejor? Cuéntame de alguna vez que hiciste más de lo que se esperaba de ti; ¿Cuál fue tu mayor obstáculo en tu anterior trabajo y cómo lo superaste?  Qué aprendió de sus éxitos anteriores? ¿Puede identificar algunos logros significativos que destaquen su talento y habilidades...

696  Palabras | 3  Páginas

ENTREVISTA: se realiza con el objetivo de recolectar información de la descripción de los puestos de trabajo o cargos de trabajos que se encuentran establecidos en la empresa. Nombre de la empresa: Nombre de la persona entrevistada: Nombre del cargo: Posición del cargo: 1. Cuál es el objetivo del puesto de trabajo que Ud. realiza. 2. Cuáles son las tareas principales que le corresponde al cargo que Ud. ocupa 3. El puesto de trabajo que Ud. Ocupa requiere de administrar al personal 4. A cuánto...

568  Palabras | 3  Páginas

PREGUNTAS MAS COMUNES POR REVISAR ANTES DE ASISTIR A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO Es muy importante para cualquier persona que está en un proceso de búsqueda de trabajo y en proceso de entrevistas estar bien preparado para poder contestar las preguntas más comunes que el reclutador pueda hacer, sin bien su historial académico y experiencia profesional son importantes los cuales fueron construidos por el esfuerzo de muchos años, un gran número de candidatos a pesar de tener una gran preparación y...

1252  Palabras | 6  Páginas

Las preguntas abiertas no pueden responderse con un “sí” o un “no”. Su fuerza estriba en que solicitan información sobre emociones y pensamientos. Las preguntas abiertas se utilizan para obtener información. Se diseñan para averiguar lo que hay en la mente del cliente potencial mientras se van produciendo las propias ideas. Esta clase de preguntas se apoyan en el qué y quién, en el cómo, el cuándo, el dónde y el por qué. Preguntas abiertas: Son preguntas en las que se permite al encuestado responder...

933  Palabras | 4  Páginas

3.1. ENTREVISTAS La t‚cnica de entrevista, se utiliza para recabar informaci¢n en forma verbal, a trav‚s de una serie de preguntas que propone el analista,esta t‚cnica a su vez es imprescindible para obtener info- rmaci¢n cualitativa, relacionarse con los usuarios y recoger un conjunto de hechos y/o requerimientos de informaci¢n necesarios para el estudio. ...

945  Palabras | 4  Páginas

SISTEMAS Nombre del Tutor PIERRE SERGEI ZUPPA AZÚA Fecha 19-07-2015 1.- De tu medio cotidiano, menciona un ejemplo de un sistema abierto y uno cerrado y explica cómo llegaste a clasificarlos en esa categoría. Un sistema cerrado: es aquel que solo utiliza sus propios recursos. En un sistema cerrado solo se puede generar trabajo, a costa de las homogeneidades del sistema. El sistema cerrado, de este modo, no tiene conexiones con lo externo. Los valores de sus variables dependen únicamente de los factores...

625  Palabras | 3  Páginas

Tipos de Preguntas Preguntas abiertas Estas preguntas incluyen aquellas como "¿Qué piensa de poner a todos los gerentes en una intranet?" y "Explique por favor cómo toma una decisión de programación de producción". Considere el término abiertas. En realidad, "abiertas" describe las opciones del entrevistado para responder. Están abiertas. La respuesta puede ser de dos palabras o dos párrafos. Las ventajas de utilizar las preguntas abiertas son muchas e incluyen las siguientes: 1. Hacen que el...

536  Palabras | 3  Páginas

“LA ENTREVISTA” Entrevista de seguridad La entrevista fue realizada a Daniel Reyes administrador de tecnoparque del SENA regional Antioquia. La entrevista con el señor Daniel Reyes fue realizada telefónicamente. Entrevistador: Cristian Sepúlveda. Entrevistado: Daniel Reyes Primero Juan Camilo Muñoz hará una pequeña introducción a la seguridad. Buena tarde soy Juan Camilo Muñoz estudiante de administración de redes de computadores, estamos en le modulo de seguridad con el profesor...

1064  Palabras | 5  Páginas

lecturas “aula cerradas” de Martin Descombe y “la escuela abierta” de Silvia Itkin que nos dan un amplio panorama, de lo acontecido en cada una de las opciones, así como los puntos de vista y alternativas para el desarrollo del trabajo docente en los jardines de niños. Se realizara una comparación de las ideas de cada autor referente a las situaciones presentes en el aula , comparto algunas experiencias en mi observación del preescolar y doy mi punto de vista a través de la experiencia para lograr una...

1435  Palabras | 6  Páginas

Cálculo de Poligonales abiertas y cerradas Poligonales Llamamos poligonal a una sucesión de líneas quebradas conectadas entre sí, formando vértices. Para determinar la posición en un sistema de coordenadas de los vértices de una poligonal, es necesario medir el ángulo horizontal en cada uno de los vértices y la distancia horizontal entre vértices consecutivos. En general, las poligonales las podemos clasificar en tres: 1. Poligonales Cerradas: Donde los dos puntos base de partida son los mismos...

1007  Palabras | 5  Páginas

Para facilitar la práctica de entrevistas a continuación encontrará una guía de preguntas que generalmente se realizan para evaluar a los candidatos. Pero previo a esto, y para lograr un mejor entendimiento, vamos a identificar los diferentes tipos de entrevistas con los cuales se puede encontrar y las diferentes modalidades de preguntas. Según la cantidad de personas se puede enfrentar con entrevistas individuales (un solo candidato y el entrevistador), entrevistas de panel (un solo candidato...

1710  Palabras | 7  Páginas

ENTREVISTAS CERRADAS O ESTRUCTURADAS EN PSICOLOGIA ENTREVISTA SEMIDIRIGIDA ENTREVISTA LIBRE O ABIERTA OBJETIVO: Recabar información preestablecida que se desea conocer o para los cuales el entrevistado solicita asistencia COMO SE REALIZA: La entrevista cerrada en realidad es un cuestionario, que toma contacto estrecho con la entrevista en cuanto que un manejo de ciertos principios y reglas de la misma facilita y posibilita la aplicación del cuestionario. EN DONDE SE APLICA: En instituciones...

561  Palabras | 3  Páginas

 ENTREVISTA Alumno: Meza Briones Valeria Profesora: Nora Margarita García Pola Fecha de entrega: 26 de septiembre de 2014 Licenciatura: Psicología Nombre: Diego Morgado Nicanor Edad: 19 años Fecha de nacimiento: 26 de Febrero de 1995 Ocupación: Bajista en una banda y estudiante de diseño gráfico. Bueno, ¿por qué te gusta la música? Diego: “Porque siento que los músicos transmitimos nuestros sentimientos a través de ella” ¿Cómo aprendiste a tocar el bajo...

977  Palabras | 4  Páginas

PREGUNTAS MÁS HABITUALES DENTRO DE UNA ENTREVISTA Te mostramos las preguntas más frecuentes en un proceso de selección, estúdialas y práctica sus respuestas frente a un espejo o frente a otra persona antes de ir a un proceso de selección. Te permitirá ir preparado y minimizar los nervios. PREGUNTAS SOBRE FORMACIÓN • ¿Qué formación tienes y porque la elegiste? Es importante dar una respuesta clara, concisa y argumentada. Explica tus estudios y argumenta los motivos (vocacional, por posibilidades...

1122  Palabras | 5  Páginas

económico real y otro monetario. Las economías domésticas proporcionan a las empresas el capital y la mano de obra necesarios para que produzcan los bienes y servicios que demandan las primeras, de forma que se cierra el ciclo real. Por otro lado, las empresas pagan, por los factores de producción, salarios y otras rentas a las economías domésticas que éstas emplean para el consumo, con lo que se cierra también el flujo monetario. Este esquema se complica con la intervención de otros dos sectores...

916  Palabras | 4  Páginas

funcionamiento de los sistemas de lazo abierto y lazo cerrado y sus características dinámicas para estabilizar los sistemas de control. INTRODUCCIÓN En los inicios de la era industrial, el control de los procesos se llevó a cabo mediante tanteos basados en la intuición y la experiencia acumulada. Por lo que el mercado exigió mayor calidad, lo que condujo al desarrollo de teorías para explicar el funcionamiento de los procesos. El control de lazo abierto: que se puede identificar porque tiene...

961  Palabras | 4  Páginas

Ginecología Años en el Servicio: 17 1) ¿Cuál es para vos la razón de ser, el objetivo principal del servicio? - “Es un servicio de ginecología y obstetricia, por lo tanto es un servicio que funciona con dos especialidades juntas. Así tenes por un lado lo que es controlar y prevenir en todo lo que es ginecología y tratar las patologías, y por otro lado lo que es obstetricia detectar patologías y solucionarlas tanto para la madre como para el niño, para el binomio.” 2)¿Cómo te influye la organización...

1331  Palabras | 6  Páginas

PREGUNTAS ABIERTAS 1. A 1.5 atm y 25 º c el volumen de un gas de 600cm3, si la presión permanece inalterable cual seria el volumen del gas a 20ºc 2. ¿Que relación existe entre la densidad y el peso molecular de los gases? 3. ¿En que consiste la ley de Boyle? 4. ¿Qué es fusión? 5. ¿Para que sirve la decantación? 6. ¿En que consiste la ley de Graham? 7. ¿Que es la configuración electrónica? 8. Diga la ecuación de gases ideales y las partes que la conforman? 9. ¿En que consiste la ley de...

517  Palabras | 3  Páginas

circundante, en biología el modelo cibernético conviene para escribir la estructura formal de mecanismos de regulacion, puede aplicarse también a sistemas hidráulicos. Ejemplo El funcionamiento interno de un motor,como se trata el combustible en su interior en fin,del cual se puede saber cuales son las entradas y salias del sistema y el proceso que realiza el motor para generar energia mecanica. las entradas al sistema del motor serian el aceite para la lubricacion,la gasolina,refrigeracion,electricidad...

1396  Palabras | 6  Páginas

Conocimiento del adulto CATEDRÁTICO: Lic. Olga Pamela Herrera “ENTREVISTA” ALUMNO(s): Johana Martínez Cadengo GPO: 5° “C” Ulises Eduardo García Vargas Claudia Carolina Leija Reséndez Mónica Alejandro Ramírez Elisa Manzano Niño 27 DE FEBRERO DEL 2012, MONTERREY, N.L ENTREVISTA Entrevistador: ¿Cuántos años tiene? Entrevistado: cuarenta...

708  Palabras | 3  Páginas

Sociedades Anónimas Abiertas y Cerradas Por Virginia Bado Cardozo & Carlos López Rodríguez Las sociedad anónima pueden clasificarse siguiendo distintos criterios. Atendiendo al origen del financiamiento de la sociedad anónima, la Ley 16.060 las clasifica en abiertas y cerradas. I. Concepto de sociedad anónima abierta y cerrada A. Sociedad anónima abierta Las sociedad anónima abiertas son aquellas que recurren al ahorro del público en busca de financiamiento (emisión de obligaciones...

1110  Palabras | 5  Páginas

ventajas y desventajas de los sistemas de control en lazo cerrado con respecto a los sistemas de control en lazo abierto. * Ventajas de los sistemas de control en lazo cerrado sobre sistemas de control en lazo abierto. 1) Los sistemas de control en lazo cerrado incluyen la habilidad para rechazar perturbaciones externas y mejorar la medición de la atenuación del ruido. 2) Más exactos en la igualación de valores real y requerido para la variable. 3) La velocidad de respuesta aumenta...

611  Palabras | 3  Páginas

SISTEMAS ABIERTOS Y CERRADOS Hay dos tipos de sistemas en las organizaciones: los sistemas cerrados y los sistemas abiertos. Un sistema abierto interactúa con su entorno proporcionando y recibiendo información. Los sistemas cerrados están cerrados al entorno exterior, y toda la interacción y el conocimiento se transmite dentro del sistema cerrado solamente. Los sistemas cerrados pueden obstaculizar el crecimiento ya que el flujo de información se mantiene dentro del sistema y no tiene ninguna posibilidad...

1237  Palabras | 5  Páginas

económico real y otro monetario. Las economías domésticas proporcionan a las empresas el capital y la mano de obra necesarios para que produzcan los bienes y servicios que demandan las primeras, de forma que se cierra el ciclo real. Por otro lado, las empresas pagan, por los factores de producción, salarios y otras rentas a las economías domésticas que éstas emplean para el consumo, con lo que se cierra también el flujo monetario. Este esquema se complica con la intervención de otros dos sectores...

1118  Palabras | 5  Páginas

 SISTEMA ABIERTO Un sistema abierto es un sistema físico (o químico) que interactúa con otros agentes químicos, por lo tanto está conectado correlacionalmente con factores externos a él. Una propiedad importante de los sistemas abiertos es que las ecuaciones de evolución temporal, llamadas "ecuaciones del movimiento" de dicho sistema no dependen de variables y factores contenidas en el sistema. Para un sistema de ese tipo por ejemplo la elección del origen de tiempos es exacta. Sistema de información...

802  Palabras | 4  Páginas

Cuestionarios de preguntas cerradas El cuestionario cerrado limita las respuestas posibles del interrogado. Por medio de un cuidadoso estilo en la pregunta, el analista puede controlar el marco de referencia. Este formato es el método para obtener información sobre unos hechos. También fuerza a los individuos para que tomen una posición y forma su opinión sobre los aspectos importantes. Hacen alusión a alternativas de respuesta fijadas previamente por el investigador pueden ser de tipo dicotómicas...

1317  Palabras | 6  Páginas

SISTEMAS CERRADOS Y ABIERTOS En termodinámica se distingue entre sistema abierto y sistema cerrado. Un sistema abierto sería uno que puede intercambiar materia y energía con el exterior, mientras que un sistema cerrado es un sistema que no puede intercambiar materia con el exterior, pero sí intercambiar energía. También un sistema se considera aislado cuando éste no intercambia ni materia ni energía con el exterior. Las relaciones termodinámicas aplicables a sistema cerrado y abierto son diferentes...

508  Palabras | 3  Páginas

INTRODUCCIÓN 2 ECONOMÍA EN CHILE 3 ECONOMÍA CERRADA (SOCIALISTA) 4 Modelo de una economía cerrada: 4 ECONOMÍA ABIERTA (NEO-LIBERAL) 5 Modelo de una economía abierta: 6 CONCLUSIÓN 8 BIBLIOGRAFÍA 9 INTRODUCCIÓN En este trabajo estaremos analizando el estudio de la economía que siempre ha resultado interesante desde muchos puntos de vista. Ya que la economía abierta y cerrada son fundamentales para entender el comportamiento del mercado. Los conceptos...

762  Palabras | 4  Páginas

* Tema: ECONOMIA ABIERTA vs ECONOMIA CERRADA * DEFINICIONES: Economía Abierta: “Economía que efectúa transacciones con otros países.”Fuente: http://www.2001.com.ve/glosario_economico.asp | | Economía Abierta. “Economía en la que los agentes económicos pueden participar libremente en el comercio internacional de bienes y de capital. En una economía abierta debe considerarse el agregado de las transferencias netas del exterior o la sustracción de las transferencias netas al exterior.” ...

1392  Palabras | 6  Páginas

Lazo abierto. Son los sistemas en los cuales la salida no afecta la acción de control. En un sistema en lazo abierto no se mide la salida ni se realimenta para compararla con la entrada. En cualquier sistema de control en lazo abierto, la salida no se compara con la entrada de referencia. Por tanto a cada entrada de referencia le corresponde una condición operativa fija; como resultado, la precisión del sistema depende de la calibración. Ante la presencia de perturbaciones, un sistema de control...

1043  Palabras | 5  Páginas

Contenido sistema 2 sistema abierto 3 Sistema cerrado 3 Bibliografía 4 sistema Un sistema es un conjunto de objetos unidos por alguna forma de interacción o interdependencia. Cualquier conjunto de partes unidas entre si puede ser considerado un sistema, desde que las relaciones entre partes y el comportamiento del todo sea el foco de atención. Un conjunto de partes que se atraen mutuamente (como el sistema solar), o un grupo de personas en una organización, una red industrial, un circuito...

1290  Palabras | 6  Páginas

automáticos   Los sistemas de control pueden ser manuales o automáticos.   Sistema Manual   Para obtener una respuesta del sistema, interviene el hombre sobre el elemento de control. La acción del hombre es, entonces, la que actúa siempre sobre el sistema (cierra o abre, acciona un interruptor, aprieta el freno...), para producir cambios en el funcionamiento.   Encontramos sistemas de control manuales, por ejemplo, en:   El frenado de un auto. El encendido y el apagado de las luces en una habitación...

691  Palabras | 3  Páginas

sistemas delazo abierto y lazo cerrado 2.-que es un sistema de lazo cerrado? R=son los sistemas en los que la acción de control esta en función de la señal de salida. Los sistemas de lazo cerrado usan la retroalimentación desde un resultado final para ajustar la acción de control en consecuencia 3.-cuales son las características del sistema de control de lazo cerrado? R= ser complejos pero amplios en cantidad de parámetros, la salida se compara con la entrada y le afecta para el control del...

857  Palabras | 4  Páginas