• Como Presentarse A Una Entrevista
    1. PUNTUALIDAD Este aspecto es muy importante. Puntualidad significa no llegar ni demasiado temprano ni muy tarde. El consejo es llegar al lugar de la entrevista  15 minutos antes y presentarse en el sitio acordado 5, máximo 10 minutos antes de la hora pactada.  2. PRESENCIA La entrevista es u
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  • Importacia Del Trabajo Clinico Grupal Psicoterapia
    CAPÍTULO I IMPORTANCIA DEL TRABAJO CLÍNICO GRUPAL 1. Definición de Psicoterapia de Grupo La psicoterapia grupal es aquella que entendida en su sentido más amplio. Se refiere a un grupo de personas que son reunidas por un profesional en salud mental, con algún objetivo psicote
    12622 Palabras 51 Páginas
  • Comportamiento Grupal
    unidad1 comportamiento organizacional: es una ciencia del comportamiento aplicada que se construye con base a las contribuciones de diversas disciplinas del comportamiento. las areas predominantes son: la psicologia: ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los hu
    12711 Palabras 51 Páginas
  • Entrevista
    [pic] 1. El proceso de selección El proceso de selección es una de las fases más difíciles de superar y, muchas veces, acaba frustrando a la mayoría de las personas que lo intentan. Esto se debe, en muchas ocasiones, a la ausencia de preparación de las entrevistas de trabajo. Parece al
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  • Como Desarrollar Una Entrevista
    Como desarrollar una entrevista 1.- tema a tratar 2.-local donde se llevara a cabo. 3.- dispocision de la persona a entrevistar. 4.- preguntas formuladas con anterioridad. 5. una entrevista previa con el entrevistado paro adentrarse al tema. 6.- especificar tipo de preguntas publicas o privada
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  • Entrevista Por Competencias
    Martha Alles Parte I – La Entrevista Capítulo 1 LA CIENCIA O EL ARTE DE ENTREVISTAR Dada, como se sabe, la escasez de candidatos adecuados, es necesario ser muy buenos entrevistadores para detectarlos. Nuestra tarea puede definirse con la frase “separar la paja del trigo”. Muchos
    31953 Palabras 128 Páginas
  • Entrevista Con Matus
    INDICE PRESENTACION . . . . PAG. 2 PAG . 5 PAG. 17 CONFUSION SOBRE LA PLANIFICACION LA PRIMERA PREGUNTA Como explicar a realidade? LA SEGUNDA PREGUNTA Como formular o plano? . . . . PAG. 32 LA TERCERA PREGUNTA . Como construir viabilidade? LA CUARTA PREGUNTA . Como faz
    43247 Palabras 173 Páginas
  • La Entrevista
    Introducción I Entrevista Coaching El coaching es un conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización. Está destinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados y la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, cualquiera que sea su ni
    2906 Palabras 12 Páginas
  • Preguntas Para Entrevisa Laboral
    Les tienes que dar tranquilidad. 1. Háblame de ti mismo 2. ¿Porqué quieres trabajar con nosotros? 3. ¿Cuánto tiempo llevas buscando trabajo? Estoy empezando 4. ¿Porqué no has recibido ofertas hasta ahorita? ¿Quién te ha hecho una oferta? ¿Para qué tipo de puesto? Estoy empe
    2697 Palabras 11 Páginas
  • Entrevista Policial
    LA ENTREVISTA 209 4.2.- LA ENTREVISTA INTRODUCCIÓN Como ha sucedido con conceptos anteriores, la entrevista definida en el diccionario de la RAE, como “Acción y efecto de entrevistar o entrevistarse” o “Vista, concurrencia y conferencia de dos o mas personas en lugar determinado, p
    45618 Palabras 183 Páginas
  • Plan De Trabajo Consejeria Grupal
    PLAN DE TRABAJO DE CONSEJERIA GRUPAL (TIPO CERRADO) Sesión # 1/6 Fecha: 7 de enero de 2013 Hora: 3:30pm – 4:30pm Lugar: Bo. Obrero Líder: Leyda Cruz Co- líder: Edith Moreu Teorías aplicadas-
    1779 Palabras 8 Páginas
  • La Entrevista De Trabajo
    La Entrevista de Trabajo Es el momento del contacto personal, donde de una forma individual y directa, el entrevistado tiene la ocasión de convencer al entrevistador de que él es la persona indicada para el puesto. Tipos de entrevista Según el número de participantes distinguimos: * Entr
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  • Entrevista e Interrogatorio
    ENTREVISTA E INTERROGATORIO La entrevista e interrogatorio son excelentes herramientas para comprobar la existencia y dinámica de un delito y las responsabilidades involucradas.  La tarea de entrevistar o interrogar no es sencilla, requiere mucha práctica, Todo es dinámico y flexible, una es
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  • La Entrevista En Trabajo Social
    LA ENTREVISTA. CONECEPTO Y TIPOS DE ENTREVISTA. APLICACIÓN AL TRABAJO SOCIAL. 1. INTRODUCCIÓN. La entrevista es una conversación entre dos o más personas, de las que una es el entrevistados y la/s otra/s es el estrevistado/s, sobre una problemática o cuestión determinada y con un propós
    4970 Palabras 20 Páginas
  • Entrevista Por Competencias
    ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 JUSTIFICACIÓN 4 OBJETIVO GENERAL 5 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5 ENTREVISTA BASADA EN COMPENTECIAS APLICADA AL RECURSO HUMANO 5 Definición de entrevista 7 Definición de competencias 8 Clasificación de las Competencias 8 Entrevista Basada en Competencias 8
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  • Eejemplo De Entrevista
    R E V I S TA P E R U A N A D E I N V E S T I G A C I Ó N E D U C AT I VA 2010, Vol. 1, No. 2, pp. 59-86 ¿Por qué Pegan los Niños? Creencias sobre la Agresividad Infantil en un Grupo de Profesoras de Educación Inicial Mercedes Julisa Loza y Susana Frisancho Pontificia Universidad Cató
    10067 Palabras 41 Páginas
  • Entrevista Psicológica
    ¿QUÉ ES LA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA? Procedimientos e instrumentos que se emplean para recoger y procesar la información de la cual se derivará todo el programa terapéutico. Persigue 6 objetivos: 1. Obtener información sobre el problema que plantea el cliente y sobre el resto de los
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  • Entrevista Motivacional
    CENTRO PARA EL DESARROLLO DE LA PSICOTERAPIA ESTRATEGICA BREVE Ps. Mario Pacheco León Supervisor Clínico Acreditado Entrevista Motivacional de William Miller y Stephen Rollnick1 En el mismo Congreso en que Prochaska y DiClemente presentaron en “sociedad” su enfoque t
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  • Destrezas De Comunicacion Y La Entrevista
    Escuela de Estudios Profesionales Programa Ahora Universidad del Este SOWO 255 Destrezas de comunicación y la entrevista Universidad del Este, Universidad Metropolitana, Universidad del Turabo © Sistema Universitario Ana G. Méndez, 2010 Derechos Reservados Escuela de Estudios Profes
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  • Teorias Y Tecnicas De Entrevista
    Teorías y Técnicas de la Entrevista I Definición y objetivo de la Entrevista - Es una técnica ::: satisface::: interacción personal. Es un medio, no un fin. - Francés “Entrevoir”= “Verse el uno al otro” - Propósito: Intercambio significativo de ideas dirigidas a
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