Ejemplos De Tesis De Seleccion De Personal Ensayos y Documentos

  • Ejemplo Sobre Seleccion De Personal

    administrador del almacén de calzado Pa´ pies. Le hicimos la pregunta. ¿Qué hace usted cuando necesita nuevo personal para laborar en el almacén? El respondió que únicamente contrata personal en el mes de diciembre, ya que en dicho mes las ventas aumentan y el no se da a basto para atender a toda la...

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  • Ejemplo De Selección De Personal.

    1. OBJETIVO Reclutamiento y selección de personal 2. ALCANCE Desde la publicación de la convocatoria en los medios hasta la contratación de personal 3. RESPONSABLE: Coordinador de selección 4. DEFINICIONES: A. Valoración de la entrevista: Documento que lleva...

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  • Tesis De Selección De Personal

    las navajas, armas para ellos más seguras que el trabuco.”                                               Benito Pérez Galdós, La Fontana de Oro. Ejemplos de narración: Una novela, un  cuento, una noticia,… Texto Descriptivo 2.1. Características de los textos descriptivos. Los textos descriptivos...

      1437 Palabras | 6 Páginas  

  • Tesis de seleccion de personal

    científica en ciencias de la salud, 5ta. edición. Mc-Graw Hill Interamericana, Editores, S.A. México, D.F. 1997. CONCLUSIONES * El reclutamiento y selección es una de las actividades del área de Recursos Humanos en la Organización. * Este es un proceso estandarizado, con pasos específicos. *...

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  • Tesis De Seleccion De Personal

    empresa se encuentra en los trabajadores, debido a esto es de vital importancia, el papel que juega el reclutamiento y selección de personal en una organización. La selección de personal es una etapa muy importante de Recursos Humanos, Ménguez (2007) la define como “el conjunto de técnicas que nos van a...

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  • Reclutamiento Y Selección Del Personal Con Ejemplos Prácticos

    Prácticas Innovadoras en el Proceso de Selección de Personal | | Contenido Reclutamiento 3 Mercado de Trabajo 3 Medios de reclutamiento 4 Reclutamiento interno 5 Ventajas del reclutamiento interno 6 Desventajas del reclutamiento interno 7 Reclutamiento externo 7 Ventajas del reclutamiento...

      11136 Palabras | 45 Páginas  

  • Ejemplo manual de reclutamiento y seleccion de personal

    MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS JEFATURA DE UNIDAD DEPARTAMENTAL DE RECURSOS HUMANOS 16. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL JUNIO 2007 ELABORACIÓN 01 06 2007 Página: 185 De: 302 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y...

      1699 Palabras | 7 Páginas  

  • Proceso de seleccion o seleccion del personal

    PROCESO DE SELECCIÓN - SELECCIÓN DEL PERSONAL DEFINICION: El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados, pasos deben llevarse al pie de la letra con el fin de evitar errores al momento de realizarse, puesto...

      1250 Palabras | 5 Páginas  

  • seleccion de personal

    Limitación de selección de personal Caso Práctico Para encontrar a la persona ideal que pueda cubrir nuestra área vacante, es necesario aclarar que el nuevo trabajador tiene que ser una persona ajena a cualquier otro trabajador (familia, amigo) que se encuentre laborando en nuestra...

      621 Palabras | 3 Páginas  

  • Seleccion De Personal

    Conocimiento 1 | | Concepto de selección |   El propósito de la Administración de Recursos Humanos es brindar aportaciones efectivas a través de la gestión para el logro de los objetivos de la organización, a través de los recursos de procedencia humana. Debe por lo tanto mejorar las contribuciones...

      3836 Palabras | 16 Páginas  

  • Seleccion De Personal

    manera efectiva en el campo de recursos humanos, que cada vez se va transformando en una de las principales aéreas dentro de una empresa. Contar con personal calificado ya no es tarea difícil, la labor principal es saber identificar el recurso humano disponible para cada puesto, a través del proceso de...

      1012 Palabras | 5 Páginas  

  • seleccion de personal

    están buscando un personal eficaz, se acople a los cambios, normas y reglamentos de la misma y que aporten a la organización sus ideas, y crezca cada día, como una empresa sólida y rentable, y que también dicha empresa vele por el bienestar de sus empleados. los procesos de selección son muy rigurosos...

      547 Palabras | 3 Páginas  

  • Seleccion de personal

    8 Unidad 2: Manual proceso de selección de personal 39 ¡Tu futuro, es el resultado de la voluntad que pones en la forja de tu vida! PROGRAMA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS NOMBRE DE LA ASIGNATURA: SELECCIÓN DE PERSONAL NIVEL: CIUDAD: QUITO DATOS...

      2104 Palabras | 9 Páginas  

  • Seleccion de personal

    laboral. “A diferencia del psicólogo industrial, el psicólogo laboral, no sólo se ocupa de problemas tales como el reclutamiento, evaluación, selección, entrenamiento, análisis de cargos, incentivos, condiciones de trabajo, etc. sino también del comportamiento de los grupos y subsistemas de trabajo...

      4311 Palabras | 18 Páginas  

  • Selección De Personal

    INTRODUCCCIÓN El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados. El proceso se inicia en el momento en que una persona solicita un empleo y termina cuando se produce la decisión de contratar a uno de los solicitantes...

      4645 Palabras | 19 Páginas  

  • Seleccion De Personal

    SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL IV Semestre – Ciclo 7 Indice TEMARIO................................................................................................................ 4 BIBLIOGRAFIA ....................................................................................................

      13807 Palabras | 56 Páginas  

  • Seleccion personal

    UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD ECON. Y NEG. GESTIÓN DE RRHH I ENMAN300/S. 04 Trabajo de Consultoría AIESEC |Selección, entrevista laboral sus Características, Ventajas y Dificultades Integrantes Juan Pablo Cangas M. Tomás González O. Carla Pierotic M. Felipe Opazo A. Matías Verdugo B. Profesor...

      3043 Palabras | 13 Páginas  

  • Seleccion De Personal

    Concepto de Selección.- La selección es el proceso que consiste en elegir entre un grupo de solicitantes a la persona más adecuada para un puesto y una organización en particular. FACTORES AMBIENTALES QUE AFECTAN EL PROCESO DE SELECCION 1.-Otras funciones de R.H. 2.-Aspectos legales 3.-Velocidad...

      1354 Palabras | 6 Páginas  

  • seleccion de personal

    SELECCIÓN DEL PERSONAL CONTEXTUALIZACIÓN: La selección del personal se compone de siete fases: 1.- Descripción del puesto de trabajo 2.- Definición del perfil del candidato 3.- Reclutamiento de candidatos 4.- Evaluación de candidaturas 5.- Toma de decisión 6.- Contratación 7.- Inserción en...

      598 Palabras | 3 Páginas  

  • Seleccion De Personal

    Selección de personal Nombre: Elizabeth Ruth Castro Soto. Código: E 211. Docente: Alex Asignatura: Relaciones humanas. Lunes 8 de octubre de 2012 Introducción El proceso de selección de personal es un producto de la relación hombre- trabajo y es necesario analizarlo en...

      1380 Palabras | 6 Páginas  

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