Ejemplos De Tesis De Seleccion De... Ensayos y Documentos

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  • Ejemplo De Selección De Personal.

    1. OBJETIVO Reclutamiento y selección de personal 2. ALCANCE Desde la publicación de la convocatoria en los medios hasta la contratación de personal 3. RESPONSABLE: Coordinador de selección 4. DEFINICIONES: A. Valoración de la entrevista: Documento que lleva...

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  • Ejemplo Sobre Seleccion De Personal

    administrador del almacén de calzado Pa´ pies. Le hicimos la pregunta. ¿Qué hace usted cuando necesita nuevo personal para laborar en el almacén? El respondió que únicamente contrata personal en el mes de diciembre, ya que en dicho mes las ventas aumentan y el no se da a basto para atender a toda la...

      1018 Palabras | 5 Páginas  

  • Tesis De Selección De Personal

    las navajas, armas para ellos más seguras que el trabuco.”                                               Benito Pérez Galdós, La Fontana de Oro. Ejemplos de narración: Una novela, un  cuento, una noticia,… Texto Descriptivo 2.1. Características de los textos descriptivos. Los textos descriptivos...

      1437 Palabras | 6 Páginas  

  • Tesis de seleccion de personal

    científica en ciencias de la salud, 5ta. edición. Mc-Graw Hill Interamericana, Editores, S.A. México, D.F. 1997. CONCLUSIONES * El reclutamiento y selección es una de las actividades del área de Recursos Humanos en la Organización. * Este es un proceso estandarizado, con pasos específicos. *...

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  • Tesis De Seleccion De Personal

    empresa se encuentra en los trabajadores, debido a esto es de vital importancia, el papel que juega el reclutamiento y selección de personal en una organización. La selección de personal es una etapa muy importante de Recursos Humanos, Ménguez (2007) la define como “el conjunto de técnicas que nos van a...

      3611 Palabras | 15 Páginas  

  • Reclutamiento Y Selección Del Personal Con Ejemplos Prácticos

    Prácticas Innovadoras en el Proceso de Selección de Personal | | Contenido Reclutamiento 3 Mercado de Trabajo 3 Medios de reclutamiento 4 Reclutamiento interno 5 Ventajas del reclutamiento interno 6 Desventajas del reclutamiento interno 7 Reclutamiento externo 7 Ventajas del reclutamiento...

      11136 Palabras | 45 Páginas  

  • Ejemplo manual de reclutamiento y seleccion de personal

    MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS JEFATURA DE UNIDAD DEPARTAMENTAL DE RECURSOS HUMANOS 16. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL JUNIO 2007 ELABORACIÓN 01 06 2007 Página: 185 De: 302 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y...

      1699 Palabras | 7 Páginas  

  • Proceso de seleccion o seleccion del personal

    PROCESO DE SELECCIÓN - SELECCIÓN DEL PERSONAL DEFINICION: El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados, pasos deben llevarse al pie de la letra con el fin de evitar errores al momento de realizarse, puesto...

      1250 Palabras | 5 Páginas  

  • Seleccion de personal

    Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Maturín- Estado -Monagas SELECCIÓN DEL PERSONAL Facilitador: Bachilleres: Dr. Edgar Álvarez Castillo Hellen ...

      1633 Palabras | 7 Páginas  

  • Seleccion de personal

    SELECCION DE PERSONAL Autora: Susana Richino Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH INTRODUCCION   En selección de personal las personas no se fabrican: vienen hechas. Nuestra tarea es comprender tanto necesidades como posibilidades, para orientar al cliente sobre la mejor...

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  • Seleccion de personal

    TECNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL ANTECEDENTES Desde tiempos remotos se puede conocer a través de la historia, que el hombre hacía selección de sus congéneres por ciertas cualidades; tales procedimientos selectivos eran desde luego muy rudimentarios. Por ejemplo en la antigua Roma se prefería para...

      7324 Palabras | 30 Páginas  

  • Seleccion De Personal

    INTRODUCCIÓN Este trabajo trata acerca del proceso de selección en las empresas y especialmente en los tests psicológicos utilizados para dicho reclutamiento. En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reúna...

      2592 Palabras | 11 Páginas  

  • Seleccion de personal

    3) Selección de personal 3.1 La selección como proceso de comparación El Objetivo específico de la selección es escoger y clasificar los candidatos más adecuados para satisfacer las necesidades de la empresa. La selección de recursos humanos se define como la escogencia del individuo adecuado para...

      3079 Palabras | 13 Páginas  

  • Seleccion De Personal

    Selección de personal 1) DEFINICONES: Una vez que se dispone de un grupo idóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección. Esta fase implica una serie de pasos que añaden complejidad a la decisión de contratar y consumen cierto tiempo. Estos pasos específicos...

      8210 Palabras | 33 Páginas  

  • Seleccion Personal

    Sara C. La expresión escrita en inglés con fines académicos profesionales apoyada en el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones. Tesis presentada en opción a grado de Doctor en Ciencias Pedagógicas. Instituto Superior Politécnico José Antonio Echevarria. Centro de Referencia para la...

      2704 Palabras | 11 Páginas  

  • Seleccion de personal

    1. Proceso de selección Una vez que se dispone de un grupoidóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección. Esta fase implica una serie de pasos que añaden complejidad a la decisión de contratar y consumen cierto tiempo. Estos factores pueden resultar irritantes...

      2989 Palabras | 12 Páginas  

  • Seleccion de personal

    TRABAJO DE INVESTIGACIÓN SELECCIÓN DE PERSONAL INTEGRANTES : RODRIGO AVENDAÑO VERONICA DÍAZ JACQUELINE OVANDO FREDY RÍOS ...

      856 Palabras | 4 Páginas  

  • Seleccion De Personal

    INTRODUCCIÓN. En selección de personal las personas no se fabrican: vienen hechas. Nuestra tarea es comprender tanto necesidades como posibilidades, para orientar al cliente sobre la mejor forma posible de dar solución a su pedido. Al reclutamiento de personal le corresponde atraer de manera selectiva...

      1708 Palabras | 7 Páginas  

  • Seleccion Del Personal

    INTRODUCCION……………………………………………………………………… 5 SELECCIÓN DEL PERSONAL: DEFINICIÓN…………………………………….. 6 1.- OBJETIVOS E IMPORTANCIA ……………………………………………………………………………… 7 2.- PRINCIPIOS FUNDAMENTALES …………………………………………………………………………. 8 3.- EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL ………………………………………………………. 10 ...

      6216 Palabras | 25 Páginas  

  • SELECCIÓN DE PERSONAL

    Preguntas del capítulo 6 SELECCIÓN DE PERSONAL 1. Explique la selección como proceso de comparación, decisión y elección. LA SELECCIÓN COMO PROCESO DE COMPARACIÓN La selección debe mirarse como un proceso real de comparación entre dos partes: (1) Los requisitos del cargo se refiere a las exigencias...

      1470 Palabras | 6 Páginas