• Ejemplo Sobre Seleccion De Personal
    administrador del almacén de calzado Pa´ pies. Le hicimos la pregunta. ¿Qué hace usted cuando necesita nuevo personal para laborar en el almacén? El respondió que únicamente contrata personal en el mes de diciembre, ya que en dicho mes las ventas aumentan y el no se da a basto para atender a toda la...
    1018 Palabras 5 Páginas
  • Ejemplo De Selección De Personal.
    1. OBJETIVO Reclutamiento y selección de personal 2. ALCANCE Desde la publicación de la convocatoria en los medios hasta la contratación de personal 3. RESPONSABLE: Coordinador de selección 4. DEFINICIONES: A. Valoración de la entrevista: Documento que lleva...
    901 Palabras 4 Páginas
  • Tesis de seleccion de personal
    científica en ciencias de la salud, 5ta. edición. Mc-Graw Hill Interamericana, Editores, S.A. México, D.F. 1997. CONCLUSIONES * El reclutamiento y selección es una de las actividades del área de Recursos Humanos en la Organización. * Este es un proceso estandarizado, con pasos específicos. *...
    749 Palabras 3 Páginas
  • Tesis De Selección De Personal
    las navajas, armas para ellos más seguras que el trabuco.”                                               Benito Pérez Galdós, La Fontana de Oro. Ejemplos de narración: Una novela, un  cuento, una noticia,… Texto Descriptivo 2.1. Características de los textos descriptivos. Los textos descriptivos...
    1437 Palabras 6 Páginas
  • Tesis De Seleccion De Personal
    empresa se encuentra en los trabajadores, debido a esto es de vital importancia, el papel que juega el reclutamiento y selección de personal en una organización. La selección de personal es una etapa muy importante de Recursos Humanos, Ménguez (2007) la define como “el conjunto de técnicas que nos van a...
    3611 Palabras 15 Páginas
  • Reclutamiento Y Selección Del Personal Con Ejemplos Prácticos
    Prácticas Innovadoras en el Proceso de Selección de Personal | | Contenido Reclutamiento 3 Mercado de Trabajo 3 Medios de reclutamiento 4 Reclutamiento interno 5 Ventajas del reclutamiento interno 6 Desventajas del reclutamiento interno 7 Reclutamiento externo 7 Ventajas del reclutamiento...
    11136 Palabras 45 Páginas
  • Ejemplo manual de reclutamiento y seleccion de personal
    MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS JEFATURA DE UNIDAD DEPARTAMENTAL DE RECURSOS HUMANOS 16. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL JUNIO 2007 ELABORACIÓN 01 06 2007 Página: 185 De: 302 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y...
    1699 Palabras 7 Páginas
  • Proceso de seleccion o seleccion del personal
    PROCESO DE SELECCIÓN - SELECCIÓN DEL PERSONAL DEFINICION: El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados, pasos deben llevarse al pie de la letra con el fin de evitar errores al momento de realizarse, puesto...
    1250 Palabras 5 Páginas
  • Ejemplos seleccion
    a la calidad. A la vez es una persona autoexigente y procura mantener un desarrollo continuo, tanto a nivel de conocimientos, como en el plano más personal. Aporta al logro de objetivos siendo colaborador y generoso con la información que maneja, no obstante, le puede faltar ser más sistemático para favorecer...
    2898 Palabras 12 Páginas
  • Seleccion del personal
    MONOGRAFIA PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: CASO DE ESTUDIO AIESEC TUTOR: DAIMER HIGUITA AUTOR: RICARDO MUÑOZ GARZON UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS BOGOTA, D.C. 2009 1 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN ...................................................
    12266 Palabras 50 Páginas
  • Seleccion Del Personal
    Asignatura: Dirección de personal I Tema: Selección de personal Tarea 1. ¿En que consiste la selección de personal?. Bueno consiste en determinar mediante el uso de técnicas adecuadas, cuales entre varias personas son las mas adecuadas por sus aptitudes y cualidades personales, para desempeñar...
    289 Palabras 2 Páginas
  • Seleccion de personal
    trabajo que permita que el personal de una organización cumpla con las metas y tareas que le fueron asignadas. También puede ser entendida como la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal (Chiavenato, 2000). La...
    4013 Palabras 17 Páginas
  • Seleccion De Personal
    La selección de personal es un proceso muy complejo que ha ido evolucionando a lo largo del tiempo, al igual que lo han hecho las empresas y las personas que las integran, como consecuencia de una cada vez mas pronunciada influencia del entorno. Los procesos de selección de personal tienen como fin encontrar...
    857 Palabras 4 Páginas
  • Seleccion De Personal
    SELECCIÓN DE PERSONAL” OBJETIVOS E IMPORTANCIA DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL: • PROVEE A LA EMPRESA DE LAS PERSONAS CON LAS CALIFICACIONES ADECUADAS PARA SU FUNCIONAMIENTO, Y CON ELLO, SE OBTIENEN LAS SIGUIENTES VENTAJAS: • PERSONAS ADECUADAS EXIGEN MENOR CAPACITACIÓN • MENOR TIEMPO DE ADAPTACIÓN...
    3022 Palabras 13 Páginas
  • Seleccion De Personal
    La Entrevista de Selección de Personal, el arte de descubrir talento Un encuentro con enfoque práctico orientado a transformar la entrevista en una herramienta estratégica para la selección de profesionales. Un espacio dirigido a quienes son responsables de decidir incorporaciones en sus equipos de...
    2463 Palabras 10 Páginas
  • Selección de personal
    SELECCIÓN DE PERSONAL Autor: THANIA MICHEL CANTÚ RODRÍGUEZ INSTITUTO TECNOLÓGICO DE NUEVO LAREDO Resumen: La selección de personal es un proceso en el cual se eligen a los mejores candidatos para el puesto. Este proceso es muy detallado ya que el solicitante tiene que llenar una solicitud con su...
    2704 Palabras 11 Páginas
  • Seleccion De Personal
    Estado Civil : Soltero PERFIL PERSONAL Me considero una persona responsable, creativa, con iniciativa y puntualidad, asumo con agrado los retos y metas que su organización me pudiera plantear;...
    967 Palabras 4 Páginas
  • Seleccion De Personal
    _________________________________________________________________ 11. ¿Qué te motivo a escoger este tema? Una de las cosas que me motivo a seleccionar este tema fue que pensaba estudiar odontología. Otra causa lo fue que lo vi super atrayente como químicos de estas bebidas descomponen el diente...
    336 Palabras 2 Páginas
  • Selección De Personal
    auditorias por lo general empiezan por una evaluación de las relaciones empresariales que afectan la administración de potencia humano, incluyendo el personal de línea y el de staff, las calificaciones de los miembros de staff de recursos humanos y la adecuación de apoyo financiero para varios programas...
    1551 Palabras 7 Páginas
  • Seleccion De Personal
    SELECCIÓN DE PERSONAL SESION I Reclutamiento y selección de personal. Marco general Una condición clave para el éxito de empresas y personas es el ser capaces de competir con altos estándares de calidad. Hoy en día muchos paradigmas respecto a la forma correcta de hacer negocios son superados...
    19371 Palabras 78 Páginas