• Administracion
    FORMACI' N DE EMPRESA LUISA FERNANDA BERNAL MORENO LUIS EDUARDO CHAVEZ JAIME GUTIERREZ PALACIOS HEIDI YOJANA HEIDY MILENA JARAMILLO LUGO ROMERO YARA EDNA PAT
    5903 Palabras 24 Páginas
  • Resumen laudon
    Resumen de Sistemas de Informaci´n Gerencial o Laudon y Laudon Nicol´s H. Kosciuk a MSN: nhk@kosciuk.com.ar 13 de marzo de 2006 Copyleft c 2004, 2005 AlfaEpsilon www.alfaepsilon.com.ar Se garantiza el permiso para realizar y distribuir copias literales de este documento, siempre
    25126 Palabras 101 Páginas
  • Cronica, noticia, generos periodisticos ejemplos
    La gripe porcina se ha extendido a 33 países, dice la OMS 1 hora, 46 minutos GINEBRA (AP) - La gripe porcina se ha extendido a 33 países y Cuba, Tailandia y Finlandia son los más recientes, declaró el miércoles la Organización Mundial de la Salud. El total de casos mundiales asciende a
    3056 Palabras 13 Páginas
  • Recursos humanos
    INTRODUCCIÓN En los nuevos escenarios, por los cuales estamos transitando, se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento. Las viejas definiciones que usan el término Recurso Humano, se
    10681 Palabras 43 Páginas
  • Recursos humanos ii
    DEFINICION Y BENEFICIO DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO Según Chiavenato (2000) La evaluación del desempeño es una apreciación sistemática del desempeño de cada persona en el cargo o del potencial de desarrollo futuro. Según Gibson (1.997) La evaluación del desempeño es un
    3796 Palabras 16 Páginas
  • Administracion de recursos
    DISEÑO DE UNA FORMACIÓN EN EMPRENDIMIENTO CON ENFOQUE TRANSVERSAL Y SEGUIMIENTO PARA ESTUDIANTES DE PREGRADO. CASO: FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD DE LA SALLE JOSÉ ERNESTO RIVERA RUEDA ÉRIKA MILENA SIACHOQUE SALAMANCA UNIVERSIDAD DE LA SALLE FACULTAD DE ADMINIS
    47643 Palabras 191 Páginas
  • Recursos naturales
    LOS RECURSOS NATURALES DEFINICION Y CLASIFICACION DE LOS RECURSOS NATURALE Se consideran recursos todos aquellos medios que contribuyen a la producción y distribución de los bienes y servicios de que los seres humanos hacen uso. Los recursos naturales se refieren a los factores de producción pr
    1693 Palabras 7 Páginas
  • Ensayo recursos humanos
    Hoy en día el capital humano es uno de los principales elementos de las empresas. Por ello, en el desarrollo de las políticas de Responsabilidad social, las organizaciones han de asumir compromisos de gestión sensibles a las necesidades de sus trabajadores. La motivación por parte de la empresa
    596 Palabras 3 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la inte
    2502 Palabras 11 Páginas
  • Adimistracion de recursos humanos
    Selección del personal Indice 1. Proceso de selección 2. Objetivos y desafios de la selección de personal 3. Selección de personal: panorama general 4. Formula de la razón de selección 5. Concepto global de selección 6. Recepción preliminar de solicitudes 7. Pruebas de idoneidad 8.
    2946 Palabras 12 Páginas
  • Recursos humanos
    Caso No 1: Metalurgica Santa Rita S.A. 1. Descripción de hechos y datos relevantes del caso • MESARISA se forjo en medio de un gran incremento de los mercados inmobiliarios y automovilísticos, estos ayudaron a una rápida expansión. • Crisis de recesión de los mercados in
    580 Palabras 3 Páginas
  • Aplicaci n de los modelos de comunicaci n en 2 ejemplos de actos comunicativos
    UNIVERSIDAD NACIONAL AUT' NOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ACATLÁN CARRERA: LIC. EN COMUNICACI' N ASIGNATURA: TEORIA DE LA COMUNICACI' N I TITULO: APLICACI' N DE LOS MODELOS DE COMUNICACI' N EN 2 EJEMPLOS DE ACTOS COMUNICATIVOS AUTOR: CORTÉS ALVEAR CITLALY FECHA DE ELABORACI'
    1236 Palabras 5 Páginas
  • Resumen de la función de recursos humanos
    Recursos humanos El área de recursos humanos tiene muchas tareas, esta área tiene designado el administrar el personal con el que la empresa cuenta, y reclutar a las personas que harán que la empresa lleve a cabo sus objetivos a cambio de eso, la empresa le pagara un salario por sus servici
    315 Palabras 2 Páginas
  • Curso de recursos humanos
    GUÍA DE RECURSOS HUMANOS 1.- Organización La organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas, formado por dos o más personas, cuya cooperación recíproca es esencial para la existencia de aquélla una organización sólo existe cuando: • Hay personas capaces de
    5905 Palabras 24 Páginas
  • Motivacion de recursos humanos
    ÍNDICE INTRODUCCIÓN Pág. 2 ¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN? Pág. 3 TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Pág. 3 FUNCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAL Pág. 3 LAS PERSONAS ACTÚAN POR DIFERENTES MOTIVACIONES Pág. 4 TIPOS DE MOTIVACIÓN Pág. 4 Motivación por Logro
    2781 Palabras 12 Páginas
  • 3 Filosofías y sus ejemplos
    Filosofía de la elección racional: Antes de la que las ciencias sociales llegaran a convertirse en disciplinas, se estudiaron en conjunto la política, la economía y otros aspectos de la sociedad como fenómenos relacionados entre sí. La perspectiva más importante que desarrolló un marco de
    844 Palabras 4 Páginas
  • Admon de recursos humanos
    OBSERVATORIO CIUDADANO DE LA EDUCACIÓN DEBATE EDUCATIVO 14 La reestructuración de la SEP • • ¿Quién queda como responsable de la evaluación educativa? La operación de los cambios ¿un compromiso para el próximo gobierno? La estructura administrativa de la Secretaría de Educación Pú
    2540 Palabras 11 Páginas
  • Ong, ejemplos
     Introducción En nuestro país ha aumentado de manera dramática la cantidad de personas que delinquen. Estadísticamente se ha comprobado que ha aumentado la inseguridad, lo que es verdaderamente preocupante. Es por eso que los asociados de esta institución consideramos que es realmen
    11705 Palabras 47 Páginas
  • Auditoria recursos humanos
    Auditoría de gestión de recursos humanos. Corrientes actuales Resumen Auditoría de gestión de recursos humanos. Corrientes actuales Bibliografía Utilizada Resumen Al crecer la magnitud y complejidad de las actividades a realizar en el ámbito empresarial se ha evidenciado la nece
    1764 Palabras 8 Páginas
  • Administracion recursos humanos
    TIPOS DE ORGANIZACIÓN 1. La organización formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. 2. Organización Lineal Es la estructura más si
    3086 Palabras 13 Páginas