• Hotel
    Perfiles de Puestos, así como integrar los conocimientos de las diferentes pruebas psicométricas. Temas: _ Perfiles de Puesto _ Integración de resultados Psicométricos SESIÓN 3 Ventajas, usos y alcances Objetivo: Relacionarse con la función de las Charolas de Pendientes y los ejercicios de...
    969 Palabras 4 Páginas
  • docs
    ejercicios fáciles. Concentra todas tus energías en aprender a dominar lo que peor se te da. •Sigue intentándolo. Si fracasas, sigue intentándolo hasta que te salga bien. 5 Mide el tiempo que tardas en hacer los exámenes al practicar. Muchas pruebas psicométricas son contrarreloj, por lo que...
    4098 Palabras 17 Páginas
  • Capitulo Tercero
    historias clínicas y demás documentos confidenciales; 5. llevar registro escrito que pueda sistematizarse de las prácticas y procedimientos que implemente en ejercicio de su profesión; 22    ANÁLISIS PSICOMÉTRICO ESCALA DE MADUREZ   6. guardar el secreto profesional sobre cualquier...
    1254 Palabras 6 Páginas
  • Pruebas Psicometricas
    Pruebas Psicométricas Las pruebas psicométricas constituyen una medida objetiva y estandarizada de una muestra del comportamiento referente a aptitudes de la persona. Las pruebas psicométricas se utilizan como medida de desempeño y se basan en muestras estadísticas de comparación, las cuales se...
    414 Palabras 2 Páginas
  • Programa De Seguridad Y Salud Laboral
    La Psicometría es la rama de la Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectos psicológicos del individuo. Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta; Fundamentalmente nos permiten hacer descripciones y comparaciones de...
    2599 Palabras 11 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    Pruebas psicométricas La Psicometría es la rama de la Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectos psicológicos del individuo.  Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta; Fundamentalmente nos permiten hacer...
    2796 Palabras 12 Páginas
  • documentos mercantiles
    exámenes proyectivos grafo lógicos Propósito de la actividad, desarrollar habilidades de interpretación fenomenológica mediante el uso de protocolos y manuales de pruebas psicométricas. Orientación para ejecutarla. Ejercicios de aplicación y revisión del test en el salón de clase Competencias...
    6674 Palabras 27 Páginas
  • Pruebas psicomentricas
    Pruebas psicométricas Las pruebas psicométricos han sido valiosas herramientas para medir diferentes manifestaciones humanas, porque miden lo que se pretende que hay que medir mejorando los recursos disponibles. Además brindan una aproximación diagnóstica, acotan los tiempos y brinda elementos...
    463 Palabras 2 Páginas
  • Psicometría
    la información suministrada en relación con el lugar de residencia. Las Pruebas de Conocimientos o de Capacidad... ...evalúan los conocimientos y habilidades adquiridos mediante el estudio, la práctica o el ejercicio. Consisten en Cuestionarios o Pruebas de Ejecución para evaluar cultura...
    3778 Palabras 16 Páginas
  • no lo tengo
    resultado de los exámenes psicométricos son un indicador para el entrevistador, pero no son lo más importante. También te conviene pulir tu habilidad para desenvolverte en una entrevista de trabajo. Si eres una persona creativa y artística, es muy posible que los ejercicios de matemáticas y escritura no...
    1101 Palabras 5 Páginas
  • Examenes
    Te gusten o no, los exámenes psicométricos son usados por muchas compañías y organizaciones como método de selección para nuevas contrataciones o ascensos. Todos tomamos este tipo de exámenes en algún momento de nuestra vida, por lo que es muy importante saber cómo tener éxito al tomarlos, y así...
    616 Palabras 3 Páginas
  • Sellecion De Personal
    pruebas psicomÉtricas pruebas psicomÉtricas PARA selección DE PERSONAL PARA selección DE PERSONAL integrantes integrantes INTRODUCCIÓN INTRODUCCIÓN En el presente trabajo explicaremos el papel importante que cumplen las pruebas psicométricas en la selección del...
    4110 Palabras 17 Páginas
  • Sdfg
    estar esperando eternamente.d) Creo que está bien esperar al momento adecuado antes de preguntar. Te gusten o no, los exámenes psicométricos son usados por muchas compañías y organizaciones como método de selección para nuevas contrataciones o ascensos. Todos tomamos este tipo de exámenes en algún...
    1530 Palabras 7 Páginas
  • examenes psicometricos
    Examen o test psicométrico Los test psicométricos son una herramienta que permite a las empresas hacer una aproximación a las habilidades cognitivas y comportamiento de un empleado potencial, y así, valorar si es afín a la empresa. Es una herramienta que se aplica para medir ciertos aspectos y...
    1481 Palabras 6 Páginas
  • curriculum
    La Psicometría es la rama de la Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectos psicológicos del indiviuo.  Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta; Fundamentalmente nos permiten hacer descripciones y comparaciones de...
    1727 Palabras 7 Páginas
  • esdfsf
    Te gusten o no, los exámenes psicométricos son usados por muchas compañías y organizaciones como método de selección para nuevas contrataciones o ascensos. Todos tomamos este tipo de exámenes en algún momento de nuestra vida, por lo que es muy importante saber cómo tener éxito al tomarlos, y así...
    1220 Palabras 5 Páginas
  • administracion
    La Psicometría es la rama de la Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectos psicológicos del indiviuo. Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta; Fundamentalmente nos permiten hacer descripciones y comparaciones de...
    357 Palabras 2 Páginas
  • examenes psicometricos
    Cómo pasar los exámenes psicométricos Creado por Silvia Roldán, Oscar Avila, Bridget Connolly, Juan Luis Lobo Te gusten o no, los exámenes psicométricos son usados por muchas compañías y organizaciones como método de selección para nuevas contrataciones o ascensos. Si todavía no has tomado este...
    2137 Palabras 9 Páginas
  • Msc en gerencia educativa
    en un libro, The Soul of Things, donde define la psicometría como una "facultad misteriosa que pertenece al alma y no depende del cuerpo para ejercerse". s primeros médiums espiritualistas emplearon la psicometría en sus sesiones. Una proeza psicométrica muy popular era la lectura a ciegas, también...
    3036 Palabras 13 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    . * Procurar aprenderse el nombre de los candidatos para infundirles confianza y mejorar su desempeño durante la realización de los ejercicios psicométricos. * Explicar a los participantes que cada prueba será medida con tiempo, se les indicara el comienzo y fin de la misma. * Importante...
    4018 Palabras 17 Páginas