El Camino Del Lider De David Fischman La Obra Completa ensayos y trabajos de investigación

EL CAMINO DEL LÍDER Historias ancestrales y vivencias personales (David Fischman) ANÁLISIS CAPITULO 1: AUTOESTIMA Muchos dicen que el capitulo primero de una obra sólo es una introducción, y que no es relevante en la obra. En este caso, el primer capitulo, es el más importante y la base de cualquier persona que desee ser líder. Es saber que somos, cuánto nos valoramos, y cuanto valoramos a las personas que trabajan con nosotros. Si no tenemos claro este concepto, nuestro Camino de Líder...

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Ficha Técnica “El camino del Líder” Capitulo 3: Creatividad Autor: David Fischman Ideas Centrales 1.-Proposición 1: “Creatividad: el primer paso del liderazgo” El primer paso para poder comenzar a ser un líder es el poder salir de lo establecido, cambiar los hábitos de uno, innovarlos. Pero para poder lograrlo, se debe de cambiar la percepción la cual uno tiene ya desarrollada desde la infancia. Ella esta plagada de...

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perfección sólo la tiene “ÉL”. INTRODUCCION El objetivo de esta monografía es analizar la obra “EL CAMINO DEL LIDER” de David Fishman, escritor, columnista y consultor internacional. En el mismo estaremos contribuyendo con un granito de arena en el quehacer estudiantil fundamentalmente un autoanálisis de nuestras vidas. El propósito del autor del libro es que las personas desaten su potencial de líder. Como bien aparece en el contenido del libro, el mismo pretende que las personas desarrollen...

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El Camino del Líder El Camino del Líder H is t o r ia s a n c e s t r a l e s y VIVENCIAS PERSONALES D a v id f is c h m a n © David Fischman © U niversidad Peruana de Ciencias A plicadas (UPC) © El Comercio (para la presente prim era edición) Enero 2000 Impreso en el Perú Cubierta: Correción de estilo: Diseño de cubierta y diagramación: Rafael H astings José Luis Carrillo M endoza A na Sofía M iguel de Priego U niversidad Peruana de Ciencias Aplicadas C entro de Inform ación Fischman...

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EL CAMINO DEL LÍDER “David Fischman” El camino del líder es un libro que nos enseña a todos nosotros a como realmente debemos ser unos verdaderos líderes, a saber relacionarnos con nuestros subordinados con el ejemplo, honestidad, servicio, entrega, trabajo en equipo, autoestima alta, con paciencia, con una visión clara, con comunicación, dando poder a los demás, entre otros. En este libro hay un tema muy importante para nuestro desarrollo como líderes y es la autoestima, entendida ésta por conocerse...

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DAVID FISCHMAN (biografía) David Fischman es escritor, columnista y consultor internacional. Ha dedicado los últimos años a la investigación y enseñanza de temas de liderazgo, recursos humanos y cultura empresarial. Ha dictado conferencias y seminarios en diversos países de Latinoamérica y en Estados Unidos. Es autor de los libros: "La alta rentabilidad de la felicidad", "Cuaderno de felicidad", "El camino del líder", "El Espejo del Líder", "El Secreto de las Siete Semillas", "El Líder Transformador"...

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David Fischman “El espejo de un líder” Conociendo a David..  Nacido en Perú, en la ciudad de Lima el año 1958, fue alumno del colegio León Pinelo. En 1975 postula e ingresa a la Pontificia Universidad Católica del Perú, pero no termina el semestre ya que se le presenta la oportunidad de ir a estudiar al Georgia Instituto Tecnológico en Estados Unidos, en donde estudia Ingeniería Civil y termina sus estudios obteniendo el segundo puesto de su promoción.  Su maestría la realiza en la universidad...

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Ficha de análisis de la obra: “El camino del Líder” Autor : David Fischman Editorial : Fondo UPC el comercio Año de publicación : 2000 Número de páginas : 142 1. Realizar un resumen de los hechos más importantes de la obra tratada: La autoestima es uno de los pasos para ser un autentico líder, es la base del liderazgo, Existe gran número de gerentes con baja autoestima que intentan elevarla a costa de sentirse competente, creyendo que los demás son incompetentes, y si hacen esto terminan...

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 INSTITO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO CARRERA: COMPUTACION E IMFORMATICA MATERIA: DESARROLLO HUMANO TEMA: RESUMEN DE LA OBRA LIDER INTERNO DE DAVID FISCHMAN PROFESORA: ROSARIO RANILLA ALUMNO: VILCA TACURI JHON WAGNER AREQUIPA-PERU 2012 OBRA El Líder Interior de DAVID FISCHMAN Capitulo I Los tres Niveles de Conciencia. Primer Nivel: Equivale al sueño más profundo. Es cuando las personas no se percatan de los pensamientos y emociones de los demás...

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El camino del líder David Fischman Introducción (1/2) Cuentan que un hijo le comunicó a su padre que quería ser un líder, y le preguntó cómo podía lograrlo. El padre le respondió que lo primero que tenía que hacer era estar consciente de sus conductas. Que cada vez que sintiera que había hecho daño a una persona, clavara un clavo en la cerca de su casa. El hijo aceptó el desafío y empezó a tomar mayor conciencia de sus actos. Siguiendo el consejo de su padre, comenzó a poner...

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EL CAMINO DEL LIDER El trabajo de hombres y mujeres en cargos ejecutivos se ha hecho más difícil en las últimas décadas por tres fuerzas que interactúan en el mundo actual: la apertura de los mercados, el impacto de las tecnologías y la globalización. Estas tres fuerzas han modificado el entorno en que los ejecutivos toman decisiones, ya que hay más competencia y más información y las interacciones son con personas de culturas y valores diferentes. Ha cambiado la manera de trabajar, tanto del...

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El Camino del Líder “Historias Ancestrales y Vivencias Personales” David Fischman "El Camino del Líder" es un libro muyinteresante porque hace reflexionar acercade la vida y el valor del liderazgo, enseña lohermoso que es la vida, a valorar más a laspersonas que nos rodean, y a nosotrosmismos. Nos da ánimo en nuestra vidacotidiana por eso a este libro lo encuentromaravilloso...motivador, y a la vez reflexivo.El Camino del Líder está lleno de historiasancestrales, historias que no sólo sirvenpara...

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Trabajo en equipo 16 1. Gerencia de conflictos 2. ¿Por qué fallan los equipos? 3. Recuerde: trabaja con personas y no con robots 4. El verdadero líder forma lideres y no seguidores 5. Cuando no escuchamos, comunicamos 6. A presión de grupo, oídos sordos Capitulo 6: Destrezas gerenciales 18 1. Presentaciones...

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LIDERAZGO EN PRÁCTICA Por: David Fischman El Liderazgo es la facultad de dirigir a un determinado grupo de personas en una determinada tarea o misión, este es practicado fundamentalmente por los gerentes pero eso no descarta que sea practicado por los subordinados como lo veremos más adelante. El Liderazgo es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización y por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido...

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David Fischman y el secreto de las 7 semillas Enviado por Elizabeth Gutierrez Kafati el 25/04/2009 a las 21:42 casapiedra.cl: El escritor, columnista y consultor internacional, David Fischman, con amplios conocimientos en materias de liderazgo y Recursos Humanos, presentó en Chile a fines del 2007 una conferencia basada en su libro "El Secreto de las Siete Semillas". En él, las siete semillas representan el camino que un sabio maestro escoge para orientar a su exitoso y estresado discípulo...

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EL ESPEJO DEL LÍDER (David Fischman) CONTROL DEL EGO El ego es la máscara que muchas personas llevan puesta al tener baja autoestima. Esta mascara se vale de inseguridad de la persona. Hacemos las cosas bien es mas las hacemos excelentes pero solo para que los demás nos admiren y reconozcan es como nuestro alimento. Trata de ocultar nuestro verdadero yo en la psicología se le reconoce como el falso yo. Algunas características de la persona con ego son: habla a espaldas de las personas...

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Liderazgo Resumen video “Liderazgo En Práctica” - David Fischman LIDERAZGO Es una palabra muy actual, que a veces se confunde con Dirección de empresas, Corporaciones, Organizaciones Etc., pero su significado va mucho más allá. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO •Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. •Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado. •Es vital para la supervivencia...

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LIDERAZGO EN PRÁCTICA Por: David Fischman El Liderazgo es la facultad de dirigir a un determinado grupo de personas en una determinada tarea o misión, este es practicado fundamentalmente por los gerentes pero eso no descarta que sea practicado por los subordinados como lo veremos mas adelante. El liderazgo tiene varios tipos o variantes los cuales pasaremos a explicar en el orden previsto en el video: El primero es el Líder Ausente, este es el líder que no se compenetra con sus trabajadores...

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Comprensión lectora de la obra “El camino del líder” Esta obra escrita por David Fishman nos habla sobre cómo podemos llegar a ser líderes y desarrollarnos en cualquier ámbito. Hay diversos factores que nos ayudara a ser buenos líderes: 1. Autoestima: Es ser conscientes de nuestros actos, es despertar y darnos cuenta de nuestros  comportamientos subconscientes. El autoestima implica conocerse a sí mismo y así darnos un tiempo para reflexionar. Si somos conscientes y conocemos nuestras fortalezas...

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transformador , D. Fischman (colecc. El Comercio) 1º. LIDERAZGO AUSENTE -Se produce cuando el supuesto líder esta presente físicamente, pero no se relaciona con su gente: No decide, no motiva, vive en su propio mundo; no ejerce ningún tipo de autoridad. o - Es del tipo - Es el tipo de liderazgo menos efectivo: No hay visión, no hay dirección de personas; da el poder pero no delega. - Puede ser un buen técnico pero no un buen gerente Liderazgo transformador , D. Fischman (colecc. El Comercio) ...

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El camino del líder Integrantes: Fiorella malma Rosaly Condori Luis Guzmán Zulema Díaz David Fischman (Biografía) David Fischman es escritor, columnista, expositor internacional y consultor en temas de liderazgo y mejora personal peruano. Nació el 26 de diciembre de 1958 en Lima (Perú). introducción 1.AUTOESTIMA Autoestima implica conocerse a sí mismo  1.1Autoestima la Base del Liderazgo  1.2 Somos Creadores de Profecías  1.3 Hay que Sacarse las Vendas para Competir  1.4 Desactivando...

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Escrito en un lenguaje amistoso y práctico, El espejo del líder es un libro para aquellas personas que tengan el coraje de mirarse en su espejo interior. Profundizando los conceptos de liderazgo personal e interpersonal expuestos en El camino del líder, su primer libro, David Fischman aborda temas tan significativos como el equilibrio, el control del ego, el desapego, la responsabilidad, el trabajo en equipo y las destrezas gerenciales, y expone las principales habilidades para manejarse en el mundo...

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CONTABILIDAD – 1ER año B ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS RESUMEN: “EL ESPEJO DEL LIDER”- David Fischman Introducción: el espejo es un objeto muy el cual nos permite podernos ver el aspecto que llevamos pero también para reconocernos, esto es simbólico ya que es muy importante para el autoestudio que debemos emprender. Para ser un líder no es suficiente valerse solo de su voluntad, no basta querer ser líder para alcanzar a serlo. Consiste en reunir y combinar una serie de atributos que los demás...

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ARGUMENTO El “camino del líder” el autor (David fischman), en la introducción relata la historia de un niño que quería ser un líder, por tres motivo. PRIMERO: Relata las vivencias del autor y las huellas que dejo en el recorrido del liderazgo. SEGUNDO: Historias que permiten el aprendizaje del liderazgo, en esta redacción hay muchas historias ancestrales de China, Japón, África y la India. Historias que transmiten sabiduría para la familia y la sociedad...

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El Camino del Líder ( David Fishman ) “El camino del lider” es un libro muy interesante porque hace reflexionar acerca de la vida y el valor del liderazgo, enseña lo hermoso que es la vida, a valorar más a las personas que nos rodean a nosotros mismos. Nos da ánimo en nuestra vida cotidiana por eso a este libro lo encuentro maravilloso, motivador y a la vez reflexivo. El camino del líder está lleno de historias ancestrales, historias que no sólo sirven para explicar el liderazgo, sino para transmitir...

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COMENTARIO SOBRE “EL CAMINO DEL LÍDER” Según Fischer, la autoestima es considerada como el pilar para la formación del liderazgo en una persona ya que tener una alta autoestima significa ser conscientes de nuestras virtudes y defectos y reconocer las cualidades de las personas que nos rodean. Entonces seremos capaces de conferir poder al equipo que trabaja con nosotros para que nuestros objetivos logren concretarse efectivamente. Personalmente creo que el hecho de tener una alta autoestima nos...

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El camino del líder david fischman Introducción: El camino del líder va más allá de la brecha que hay que recorrer, es un largo proceso en el que el desarrollo de las personas se hace duro y dificultoso por los hábitos que hay que cambiar, al final de ello la persona es alguien nuevo, aprende a conocerse a sí misma, y a los demás, sabe a donde quiere llegar, pero conoce el momento en que se debe detener; se adapta a los cambios y los crean proponiendo nuevosparadigmas, han aprendido a reaccionar...

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lavan: Cuando la autoría de una idea es ajena, los demás se niegan a intervenir en su desarrollo, para esto su responsabilidadsobre el tema debe aumentar hasta tener un alto grado de autonomía, es decir tomar personas que se lideren asimismo. Fischman olvido mencionar que para conseguir gente cuestionadora, antes debe haber líderes que promuevan esto. Trabajo en equipo ¿Trabaja usted en grupo o en equipo?: Al grupo lo caracteriza el individualismo y el compromiso con la empresa abarca solo...

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EL CAMINO DEL LIDER EL APRENDIZAJE Las conocimientos que se adquieren  estudiando, una carrera curso, maestría, etc., si estas no son aplicadas  en la vida diaria, se van perdiendo   hoy en día  contamos  con más medios para llenarnos de conocimientos  como también se van desarrollando  mejores habilidades  en los estudiantes de hoy en día. EL LIDERAZGO NO SE ENSEÑA, SE APRENDE: El liderazgo no se puede aprender con una simple instrucción de cómo serlo, sino con el ejemplo, con el cambio...

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INTRODUCCIÓN El camino del líder es un libro que habla sobre ciertos puntos o cualidades que serían necesarias contemplar o tener si se quiere lograr llegar a ser un líder. Podría ser visto como un camino para desarrollarse también como individuo a la vez que se crece como directivo de una empresa. Se fundamenta en nueve partes esenciales para atravesar este camino del líder: • Autoestima • Visión • Creatividad • Equilibrio • Aprendizaje • Comunicación...

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EMPRESAS SEMESTRE CURRICULAR : II UNIDAD DIDÁCTICA : DIRECCIÓN Y CONTROL EMPRESARIAL TEMA : OBRA “EL CAMINO DEL LÍDER” DOCENTE RESPONSABLE : NELLY DE LOS MILAGROS FERRE CASTRO RESPONSABLE : MEDINA RODRIGUEZ ANANI INTRODUCCIÓN: Este es un libro de superación y desarrollo personal que habla específicamente del camino que debemos emprender si es realmente queremos ser líderes, en nuestro trabajo y en a sociedad. Según Fishman, ejercer...

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 EL CAMINO DEL LÍDER Historias ancestrales y vivencias personales El camino del líder cuando citamos esta frase nos quedamos pensativos cuestionándonos que si somos líderes o no, pero nunca nos detenemos a pesar en cuál es ese camino al que nos hace referencia. Para conocer este camino debemos pasar por procesos en los cuales se ven envuelto nuestra autoestima, valores, metas y nuestra entrega hacia los demás. Para ser un buen líder nuestra autoestima es esencial, ya que...

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EL CAMINO DEL LIDER http://www.cocrear.com/cocrear.html Cuentan que un hijo le dijo a su padre que quería ser un líder, y le preguntó cómo podía lograrlo. El padre le respondió que lo primero que tenía que hacer era estar consciente de sus conductas. Que cada vez que sintiera que había hecho daño a una persona, clavara un clavo en la cerca de su casa. El hijo aceptó el reto y empezó a tomar mayor conciencia de sus actos. Siguiendo el consejo de su padre, comenzó a poner clavos con el martillo...

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: Raúl allca Diaz Curso : administración profesora : Nancy Carty Facultad : ciencias financieras y contables Especialidad : contabilidad Aula : 1ero b El camino del líder Autoestima Para ser líder es necesario tener autoestima Hay que sacarse las vendas para competir. Es necesario tomar conciencia de nuestros errores y defectos aunque en muchos casos es imposible darse cuenta de estos y los que la notan son los demás. ...

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que cuestionar siempre si vale la pena la reunión o de asistir a ella * Planifique la reunión: Es importante siempre tener una agenda de la reunión. * Maneje el proceso: Debe haber un moderador que planifique la reunión con el apoyo del líder. * Evalué: Al finalizar la reunión debemos preguntarnos “¿Qué debemos mejorar para la próxima reunión?” 8.3. Valorando las diferencias Hay una clasificación que describe los diferentes tipos de personalidad: Extroversión/Intervención:...

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EL CAMINO DEL LIDER 1. AUTOESTIMA Autoestima supone, primero, ser conscientes de nuestros actos. Si usted pudiera preguntarle a un pez: “¿Cómo crees que es el océano?”, el pez respondiera: “¿de qué océano hablas?” Si está inmerso en él, no podía apreciar la diferencia. Nosotros estamos inmersos en un océano de creencias, supuesto y prejuicios que consideramos verdaderos, pero que no necesariamente lo son. Estar conscientes es despertar, sacar la cabeza del agua y darnos cuenta de nuestros comportamientos...

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personas, influir en sus emociones para poder dirigirlos y que compartan ideas del grupo, permanezcan en el mismo y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos o metas, existen rasgos que distinguen a un líder, como por ejemplo, ambición y energía, honestidad e integridad, confianza en sí mismo, inteligencia y conocimiento del trabajo; debido a estas características existen distintos estilos de lideres como carismáticos, autoritarios, independientes, etc...

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Aspecto estructural de la obra 2.1. – Argumento.- A través de fábulas, leyendas, historias ancestrales y ejercicios prácticos, iremos tomando conciencia de cómo somos, cómo actuamos y nos movemos. Aprenderemos a soltar emociones negativas, a valorarnos y a valorar a quienes nos rodean, a dirigir a otros y a entregarles poder, a trabajar en equipo y servir a nuestros seguidores. Éste es un instrumento para que las personas vean su realidad sin distorsiones y puedan así llegar a ser más íntegros...

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servicio puede ser muy amplio. El servicio también existe en la empresa: ayudando y apoyando a colegas en el trabajo,desarrollando y haciendo crecer a subordinados, preocupándose de ellos como personas. Liderazgo: una Forma de Servir Cuando el líder sóloquiere ascender, pone sus intereses por encima de los de sus subordinados y empieza la carrera egoísta Tenemos que olvidar los viejos paradigmas soberbios y autoritarios del liderazgo yreemplazarlos por otros al servicio del personal. Tengamos...

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gerentes son como globos hueco que por más que los soples solo de inflara un poco pero volverá a ser el mismo. Nuestros pensamientos son escultores de la obra de nuestra vida. Como los utilicemos depende solo de nosotros mismos. Si tenemos una piedra entre los monos, podemos destruirla o esculpir con ella una maravillosa obra de arte. Las profecías son las que nos hacen como personas si creemos que somos los mejores, pues lo seremos .si pensamos que estamos destruidos, lo estaremos. Si...

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…………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………. Quien en adelante se le denominara EL PROPIETARIO; y de la otra parte el señor LLONTOP DE LA CRUZ JUAN PABLO. Identificado con D.N.I Nº 09662349. Quien para efectos de este contrato obra en nombre propio y se denominara EL INQUILINO, manifestaron que hab decidido celebrar un contrato de arrendamiento de bien inmueble destinado a vivienda, en adelante el “Contrato”, el cual se rige por las siguientes clausulas: PRIMERO-EL PROPIETARIO...

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las uñas cortas para evitar daños en la piel al rascarse. * Use ropa de cama fresca, suave y suelta. Evite usar ropa áspera, particularmente de lana, sobre un área de la picazón. * Tome baños de agua tibia con poco jabón y enjuague completamente. Ensaye con baños de avena o almidón de maíz para suavizar la piel. * Aplique un humectante y calmante después de bañarse para suavizar y refrescar la piel. * Evite la exposición prolongada a la humedad y calor excesivos. * Ensaye...

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obligaciones contractuales de los contratos de concesión de carreteras confinanciadas del Sub. Sector Transportes. ❖ Evaluación y mejora de los procesos para la entrega de los Certificados de Reconocimiento de los Derechos del Pago Anual por Obra de concesión de carreteras cofinanciadas del Sub. Sector Transportes. ❖ Evaluación y mejora de la organización documentaria relacionada a los contratos de concesión de carreteras cofinanciadas del Sub. Sector Transportes. ❖ Otras...

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DIRECCIÓN ESTRATÉGICA CURSO: TEORÍA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL “EL ESPEJO DEL LIDER” – DAVID FISHMAN PROF. MILTON LOPEZ MAYO 2011. ÍNDICE ÍNDICE 2 INTRODUCCIÓN 3 CONTENIDO 4 CONCLUSIÓN 7 INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo consiste en el desarrollo de una monografía basada en comentarios y apreciación personal sobre la lectura del libro de David Fishman “EL ESPEJO DEL LIDER”, quien mediante fábulas, leyendas, historias, vivencias personales y pruebas prácticas...

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RESUMEN Y ESQUEMA  DEL CAMINO DEL LIDER AUTOESTIMA: LA BASE DEL LIDERAZGO Según Branden, la autoestima tiene dos ejes: la capacidad de sentirse competente y seguro, y la capacidad de valorarse y respetarse así mismo. Esa fuerza se traduce en conductas  que tratan de elevar la autoestima a toda costa, pero sin logar ningún resultado. Como no se siente competente, necesita creer que los demás son menos que él. Si el gerente tiene un abaja autoestima saboteará inconscientemente cualquier esfuerzo...

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NBC. David Fischman, con amplios conocimientos en materias de liderazgo y Recursos Humanos, presentó en Chile a fines del 2007 una conferencia basada en su libro "El Secreto de las Siete Semillas”. En él, las siete semillas representan el camino que un sabio maestro escoge para orientar a su exitoso y estresado discípulo Ignacio, para que logre el control de sus emociones y de su vida. Obras  -La alta rentabilidad de la felicidad  - Cuaderno de felicidad - El camino del líder - El...

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Análisis de la obra. “El David” Autor.- Michelangelo Buonarroti (Caprese, 6 de marzo de 1475 – Roma, 18 de febrero de 1564) fue arquitecto, escultor y pintor italiano renacentista, considerado uno de los más grandes artistas de la historia, fue el primer artista occidental del que se publicaron dos biografías en vida. Entre los años 1490 y 1492 hizo sus primeros dibujos, estudios sobre los frescos góticos de Masaccio y Giotto; entre las primeras esculturas se cree que hizo una copia de una Cabeza...

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 El Espejo del Líder Bueno continuando con las lecturas de autoayuda ahora toco El Espejo del Líder de David Fischman en donde en donde comenzaremos a reflexionar a partir de historias como acostumbra el autor un tema simple el cual es mirarnos objetivamente como somos y ver la diferencia con lo que aspiramos; aunque complicado a la vez ya que no queremos tratar este tema con la verdad porque nos muestra en la realidad que vivimos y observamos que nuestras acciones nos llevó a esta situación...

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RESUMEN EL CAMINO DEL LIDER Para hablar de liderazgo primero tendríamos que hablar de Autoestima, el autor menciona que este punto es muy importante para un líder, si conocemos y aceptamos nuestras debilidades y defectos podríamos embarcar el camino correcto para ser un líder. Otra punto muy importante que está relacionado con la baja autoestima, es creer que ya estamos perdidos o creer que todo saldrá mal, es decir cuando creemos que alguna cosa ocurrirá como lo pensamos. Posteriormente...

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it Maestrías ESAN 2011 Tú puedes ser el Líder del cambio. Ven a ESAN. ¡Inscríbete Aquí! | ESAN.edu.pe/Mba/TiempoCompleto Coaching ICC Certificación Internacional Inicio Mayo 2011 Tel. 4894-0822 | www.fundacionquantum.com.ar Partes: 1, 2 1. Introducción 2. Objetivos 3. Justificación 4. Aspecto biobibliografico 5. Aspecto estructural de la obra 6. Componentes sicosociologicos 7. Critica a objetiva al autor y su obra 8. Conclusión 9. Bibliografía consultada ...

885  Palabras | 4  Páginas

El camino del Líder desarrollador ace algunos años emprendí una experiencia que sin duda ha cambiado la percepción de mi misma y de mi entorno. Una maestría en liderazgo desarrollador me ha enseñado en este tiempo la importancia de ser un verdadero líder para quienes guías. Esta etapa de mi vida me ha ayudado a distinguir y entender las situaciones que como colaboradora y líder de un equipo es necesario tener en cuenta: aprendí de qué manera reaccionar ante las situaciones que se presentan...

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INTRODUCCIÓN El camino del líder va más allá de la brecha que hay que recorrer, es un largo proceso en el que el desarrollo de las personas se hace duro y dificultoso por los hábitos que hay que cambiar, al final de ello la persona es alguien nuevo, aprende a conocerse a sí misma, y a los demás, sabe a dónde quiere llegar, pero conoce el momento en que se debe detener; se adapta a los cambios y los crean proponiendo nuevos paradigmas, han aprendido a reaccionar favorablemente ante los problemas...

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Análisis a la obra El David (2005) de Miguel Ángel Rojas La primera impresión que se me dio fue el de algo virtual, como de revista, de belleza, pero esa belleza que solo se mantiene platónica. Me costó darme cuenta de que era un hombre fotografiado, tal vez por los colores pálidos, azulejos y grises, que se tomaban la silueta de este hombre. Mi Lectura empezó en su torso desde las pequeñas sombras que le forman lo huesudo entre sus pectorales y costillas para formar esas líneas de seguimiento...

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RESUMEN "EL CAMINO DEL LIDER" 1. Autoestima Para ser líder es necesario tener autoestima, si es inexistente el liderazgo, produce severos males a los demás. Cuando se cree alguna cosa ocurrirá, los comportamientos hacen que ésta ocurra, todo tiene dependencia directa con lo que se piensa de ante mano pues se crean las condiciones para ello. Para tener perseverancia, se necesita fijarse metas, pero estas deben ser pequeños y a corto plazo para que la motivación siga en pie. 2. Visión Uno siente...

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Un líder es aquel que conoce el camino, va por el camino, y muestra el camino. 2-Aprende a decir “no” a lo bueno para poder decir “si” a lo mejor. 3-No siempre puedes controlar lo que te ocurre, pero puedes controlar lo que ocurre en ti. 4-El cambio es inevitable. El crecimiento es opcional. 5-Se dice que un individuo puede vivir cuarenta días sin comida, cuatro días sin agua, cuatro minutos sin aire, pero solo cuatro segundos sin esperanza. 6-La vida es 10% lo que me pasa y 90% cómo reacciono a...

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1.6.- David Fischman Kalincausky y la Educación.- Ingeniero civil, con maestría en Administración de Negocios por la Universidad de Boston, Massachusetts. Es miembro fundador de varias instituciones educativas en el Perú, tales como la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), de la cual ha sido director de la Escuela de Empresa y de la Escuela de Postgrado. Actualmente se desempeña como vicerrector de Innovación y Desarrollo. 1.7.- Obras.-. Autor de los libros El camino del líder, El espejo...

746  Palabras | 3  Páginas

Análisis del espejo del lider Introducción El presente trabajo realizado, destaca uno de los mejores libros cuyo autor, David fishman, fue publicado en el año 2000, por el diario el comercio, es extraordinario, que a través de fábulas, leyendas, historias ancestrales y ejercicios prácticos,y tomando conciencia de cómo somos, cómo actuamos y nos movemos. Aprenderemos a soltar emociones negativas, a valorarnos y a valorar a quienes nos rodean, a dirigir a otros y a entregarles poder, a trabajar en...

1500  Palabras | 6  Páginas

costumbres, predispuesto a someterse en silencio al gobierno establecido a menos que se enfrente a la incertidumbre. Según él, sólo las diferencias religiosas podían desviar al hombre de sus vidas cotidianas para hacerle pensar en política. Tumba de David Hume en Edimburgo. El ensayo de Hume De la superstición y la religión estableció las bases del pensamiento laico. Los críticos con la religión de la época de Hume tenían que expresarse con cautela. Apenas 15 años antes del nacimiento de Hume, un estudiante...

569  Palabras | 3  Páginas

Artículo del libro “El camino de los sabios” CURSO : METODOLOGÍADE LA INVESTIGACIÓN autor del libro: Walter Riso El autor menciona en una de sus ideas, sobre la importancia de hacer a veces un alto en el camino, es decir tener una indiferencia creativa,que nos lleve a conseguir lo que queremos, sin hacer nada por obtenerlo, nos da a entender que para conseguir nuestros objetivos no es necesario a veces dar el 100%...

1239  Palabras | 5  Páginas

David Paul Ausubel nació en Nueva York, Estados Unidos el 25 de octubre de 1918. Provenía de una familia judía que había emigrado desde Europa Central. En las universidades de Pennsylvania y Middlesex se formó en los campos de medicina y psicología. Tras dicha formación fundió como cirujano asistente, y psiquiatra para el servicio público de salud de la nación Estadounidense posterior a la guerra mundial. Bajo el manto laboral de las Naciones Unida, trabajó en Alemania tratando a los refugiados...

806  Palabras | 4  Páginas