• Historia del caos
    TEORIA DEL CAOS INSTITUTO EDUCATIVO YOLDA S. C. PROFRA.: OLIVIA IVON CANO UGALDE EQUIPO 4: MICHEL GONZALEZ MORALES CECILIA NAYELLY LOZA MAURICIO MARIA JOAQUINA VILLEGAS VALDÉS Investigación hecha con el objetivo de valorar y razonar nuestras...
    1599 Palabras 7 Páginas
  • Gerencia estratégica del talento humano
    Informe Nro. 1 Gestión Estratégica del Talento Humano La incorporación acelerada de nuevas tecnologías de producción, la existencia de la post-Burocracia de la organización sustentada esta en la externalización de las relaciones de Empleo y Nuevos Contratos Laborales, dando un giro trascen...
    1709 Palabras 7 Páginas
  • El caos no es mas que el hombre
    Revista Electrónica de Psicología Social «Poiésis» ISSN 1692−0945 Nº 17 – Junio de 2009 EL CAOS NO ES MÁS QUE EL HOMBRE1 Hacia una definición de Ser Humano para la Organización Óscar Darío Ortiz Velásquez y Héctor Bermúdez Restrepo2 Como los mitos y las cosmologías, la c...
    2786 Palabras 12 Páginas
  • Teoria del caos
    TEORÍA DEL CAOS Introducción La teoría del caos es una teoría moderna, en la década de los 70, estudia todos aquellos sistemas que tienen un comportamiento impredecible y aleatorio, aunque sus componentes estén regidos por leyes deterministas. Una de las propiedades más notables de estos...
    1715 Palabras 7 Páginas
  • Futuro de la gestion del talento humano
    Como hemos estudiado a lo largo del curso, el talento humano no es más que solo el esfuerzo o la actividad humana, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad como por ejemplo los conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes,...
    822 Palabras 4 Páginas
  • Teoria del caos
    TEORIA DEL CAOS Introducción Es necesario aclarar desde el comienzo, que la conducta caótica es la agregación de muchas conductas ordenadas, si bien ninguna de ellas prevalece en situaciones ordinarias. El caos es impredecible, pero determinable. O dicho de otro modo, el caos no es aleatorio, tie...
    437 Palabras 2 Páginas
  • Gestión del talento humano
    "La dirección del talento humano es una serie de decisiones acerca de la relación de los empleados que influye en la eficacia de éstos y de las organizaciones"  ¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO? Para ubicar el papel de la Administración del Talento Humano es necesario empeza...
    5520 Palabras 23 Páginas
  • Caos en el clima atmosferico
    Caos en el Clima Atmosférico Presentación. Es importante conocer que el análisis del clima atmosférico contiene valores estadísticos sobre los elementos del tiempo atmosférico en una región, durante un período representativo: estos valores están relacionados a la temperatura, humedad, pres...
    941 Palabras 4 Páginas
  • Teoria del caos.doc
    LA TEORIA DEL CAOS La teoria del caos nos habla basicamente que un sistema hecho como un todo, esta compuesto de elementos que son normalmente aleatorios, dado a la intima relacion de estos, el sistema se esta propenso de que al alterarse uno o varios elementos (aunque paresca infimos e irrisorio...
    415 Palabras 2 Páginas
  • Alteraciones en el desarrollo del ser humano relacionadas con el talento superior y
    ALTERACIONES EN EL DESARROLLO DEL SER HUMANO RELACIONADAS CON EL TALENTO SUPERIOR Y LAS DIFICULTADES DE APRENDIZAJE Ledezma C. Marianela Maracay, mayo de 2008 ALTERNATIVAS EN EL ABORDAJE DEL AREA EDUCATIVA DEL ALUMNO SOBREDOTADO Tomando en cuenta que el alumno sobredotado posee unas caract...
    2702 Palabras 11 Páginas
  • Teoria del caos
    La teoría de las estructuras disipativas, conocida también como teoría del caos, tiene como principal representante al químico belga Ilya Prigogine, y plantea que el mundo no sigue estrictamente el modelo del reloj, previsible y determinado, sino que tiene aspectos caóticos. El observador no es...
    15746 Palabras 63 Páginas
  • Gestion del talento siglo xxi
    GESTIÓN DEL TALENTO PARA EL SIGLO XXI La gestión del talento fue utilizada desde la década de los 50’s conforme pasó el tiempo comenzó a ser más difícil su aplicación debido a los muy frecuentes cambios en el mundo como la globalización y los cambios en la economía; lo que comenzó a con...
    1238 Palabras 5 Páginas
  • Talento humano
    Las organizaciones son sistemas diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Grupo s...
    562 Palabras 3 Páginas
  • La guerra por el talento
    LA GUERRA POR EL TALENTO El concepto de guerra por el talento nace cuando las empresas se empiezan a dar cuenta de que los activos que ellos siempre habían considerado como los mas importantes realmente no lo eran, había algo más importante que las maquinas, la tecnología y hasta de los proce...
    1605 Palabras 7 Páginas
  • Proyecto de gestion de talento humano por competencia
    PROYECTO DE GESTION DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIA La gestión por competencias es un modelo de gerenciamiento que permite evaluar las competencias específicas que requiere un puesto de trabajo de la persona que lo ejecuta, además, es una herramienta que permite flexibilizar la organización,...
    4230 Palabras 17 Páginas
  • El talento humano
    NUEVA PRIORIDAD ES EL TALENTO HUMANO Los CEO DE 365 compañías de la región le dieron una sorpresa a la firma cazatalentos Korn Ferry: Para ellos, los directores de recursos humanos son socios del negocio. Son ahora una prioridad. El apetito de inversión orientado hacia América Latina y la crec...
    1071 Palabras 5 Páginas
  • Talento humano
    1. Introducción 2. ¿Qué es la administración del talento humano? 3. Definición de recursos y talento humano 4. ¿Por qué la administración del talento humano es importante? 5. Desarrollo de una filosofía propia de la administración del talento humano 6. Prácticas de selección...
    10959 Palabras 44 Páginas
  • Niños con talento
    Introducción Diagnosticar un niño o niña con Talento, no es una tarea fácil. El tema del Talento en nuestro país no es tan relevante como el diagnóstico y la atención del necesitado o discapacitado. Con este trabajo conoceremos la importancia del desarrollo del talento, y comprobaremos nue...
    3816 Palabras 16 Páginas
  • Administración del talento humano hacia el éxito de la organización.
    Administración del Talento Humano hacia el éxito de la organización. por Witlman Johan Díaz Silva Administración de empresas, VII semestre Corporación Unificada Nacional de Educación Superior Las exigencias de un mercado global altamente competitivo obligan a las empresas a un constan...
    1752 Palabras 8 Páginas
  • Teoria del caos
    INTRODUCCIÓN La “Teoría del Caos”, es el estudio de fenómenos que parecen fortuitos pero de hecho tienen un elemento de regularidad que puede ser descrito matemáticamente. Esta teoría fue inventada por Edward Lorenz en los años 60´s y actualmente es muy usada por profesionistas...
    2157 Palabras 9 Páginas