• Cambio creacion y sostenimiento
    UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO INSTITUTO DE CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍA CAMBIO, CREACIÓN Y SOSTENIMIENTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL M O N O G R A F Í A QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE INGENIERO INDUSTRIAL P R E S E N T A P.D.I.I. ANDRÉS GARCÍA MENDOZA ...
    33821 Palabras 136 Páginas
  • Test alpha de cronbach (polit).
    referencia para establecimientos de salud con cirugía ambulatoria. * 2. PLANTA FÍSICA La planta físicadeberá ubicarse en un sector funcionalmente independiente, cuyo acceso será restringido al personal asignado y a los pacientes. * 3. CONTROLDE CIRCULACIÓN DE PERSONAL E INSUMOS Deberá asegurarse...
    29898 Palabras 120 Páginas
  • SALUD MENTAL
     INSTITUTO DE LA DOCENCIA LABORAL, INVESTIGACION Y CAPACIDAD LABORAL DE LA SANIDAD “SALUD MENTAL” “BURNOUT EN PERSONAL DE ENFERMERIA” PROFESORA: LIC. NORMA OYOLA CURSO: 3º “C” ALUMNOS: MARCELA CEBALLOS ELIANA SORIA ARIEL SORIA RAUL RAMOS ...
    3577 Palabras 15 Páginas
  • Teg: incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal que labora en la subdirección administrativa del instituto universitario de barlovento
    INTRODUCCIÓN El Clima Organizacional es un fenómeno intermitente que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales, que se traducen en un comportamiento que tiene consecuencias sobre la organización. Este puede ser un vínculo u obstáculo para el buen...
    13965 Palabras 56 Páginas
  • Clima organizacional
    EVALUAR LA INCIDENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA ATENCION DE SERVICIO AL CLIENTE EN LAS AGENCIAS DEL BANCO SOFITASA DE SAN CRISTOBAL SUCURSALES 19 DE ABRIL Y QUINTA AVENIDA. San Cristóbal, abril de 2009 CAPITULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema La calidad de atención...
    9091 Palabras 37 Páginas
  • Escala De Clima Laboral
    ESCALA CLIMA LABORAL CL – SPC SONIA PALMA CARRILLO Manual (1º Edición) Lima, Perú 2004 INTRODUCCION La preocupación por optimizar la productividad en las organizaciones y el creciente valor al sistema humano social como el capital más importante para el éxito organizacional ha determinado...
    8357 Palabras 34 Páginas
  • estudiante
     Clima y cultura organizacional: dos componentes esenciales en la productividad laboral Climate and organizational culture: two essential components in the working productivity José Guadalupe Salazar Estrada,I Julio Cristóbal Guerrero Pupo,II Yadira Bárbara Machado Rodríguez,III Rubén Cañedo AndaliaIV...
    3508 Palabras 15 Páginas
  • La comunicación
    naciones menos avanzadas. Esta situación puede permitir la interacción de grupos a partir de las naciones más pobres en su comunicación con otros centros más desarrollados de manera más fácil. Respecto a las actividades económicas, los nuevos avances tecnológicos en las comunicaciones están llegando...
    1893 Palabras 8 Páginas
  • Estructurales
    de la cultura y el clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional permite a los integrantes...
    2782 Palabras 12 Páginas
  • Trabajo sobre perfil de cargo talento humano
    cimientos de la administración del de talento humano en la empresa de servicios profesionales de consultoría e interventoría eléctrica, que promueva la creación de condiciones laborales que apunte hacia el mejoramiento continuo de la calidad humana, como una ventaja competitiva para la consecución de metas...
    3694 Palabras 15 Páginas
  • Clima Laboral
    ESTUDIO CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA ESE HOSPITAL SAN JORGE DE PEREIRA. ARANDIA RAMIREZ JAIME ALBERTO DIAZ IZQUIERDO ANDRES RICARDO UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL INGENIERIA INDUSTRIAL PEREIRA 2.010 ESTUDIO CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA ESE HOSPITAL SAN JORGE...
    36039 Palabras 145 Páginas
  • Diseño De Estrategías Que Permitan Mejorar El Clima Organizacional Logrando La Satisfacción Del Personal
    VENEZUELA COLEGIO UNIVERSIARIO DE AMINISTRACION Y MERCADEO “DISEÑO DE ESTRATEGÍAS QUE PERMITAN MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL LOGRANDO LA SATISFACCIÓN DEL PERSONAL QUE LABORA EN LA EMPRESA SERGACEN. C.A UBICADO EN VALENCIA, ESTADO CARABOBO.” Mención: Administración de Empresas ...
    15783 Palabras 64 Páginas
  • ensallo
    Monografía: Diferencia entre cultura y clima laboral Autores: DELGADO FERNÁNDEZ Yuvis M. FERNÁNDEZ CUBAS Alexbe Asesor: Lucy del Pilar Máximo Sandoval Línea de investigación: Gestión Empresarial CHICLAYO – PERÚ 2013 DIFERENCIA ENTRE CULTURA Y CLIMA LABORAL DEDICATORIA ...
    3865 Palabras 16 Páginas
  • Cima organizacional
    universitaria y el clima organizacional   The university management and the organizacional climate   Alina María Segredo Pérez Máster en Atención Primaria de Salud y en Educación Médica. Especialista de II Grado en Medicina General Integral. Profesora Auxiliar. Escuela Nacional de Salud Pública. La Habana...
    6402 Palabras 26 Páginas
  • AUDITORIA
    que se Audita: Departamento de Recursos Humanos. Auditoria: Reclutamiento de personal. Procedimiento: Observación y Recopilación de Información. ...
    4221 Palabras 17 Páginas
  • Recursos humanos
             3.2. Segunda Etapa.         3.2.1. Mejora del clima laboral.    Determinación De Salarios.     Calificación De Méritos.     Incentivos Y Premios.         3.2.2. Salud laboral.        Comunicación.  Disciplina.        Motivación del personal.      4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL PLAN RRHH.‐  4.1...
    4256 Palabras 18 Páginas
  • Clima Organizacional
    FACTORES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL QUE REPERCUTEN POSITIVA O NEGATIVAMENTE EN EL DESEMPEÑO DE LOS FUNCIONARIOS EN LA UNIDAD DE SALUD SANTA MARÍA EN LA CIUDAD DE QUIBDÓ, PRESENTADO POR LUCY YADIRA PALACIOS CORDOBA DIANA YISELA SARRIA MENA LICED YESENIA MENA MARTINEZ PHILENA RAMIRES ANGULO MAYTTE...
    8010 Palabras 33 Páginas
  • Forestal
    NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD CARRERA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA TESIS “CARACTERISTICAS PERSONALES Y DEL SERVICIO CONDICIONANTES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL PERSONAL DEL HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE AYAVIRI. ABRIL- MAYO...
    13623 Palabras 55 Páginas
  • Gestion Empresarial
    BUENAS PRÁCTICAS EN... CALIDAD EN LA GESTIÓN Impacto de la Calidad FEAPS. Asoc. Juan XXIII Caminando hacia una organización centrada en la persona. Fund. San Francisco de Borja Avanzando hacia la interdependencia. SINERGRUP El cambio organizacional a través de la planificación centrada en la persona. C.O...
    35246 Palabras 141 Páginas
  • Plan de mejoramiento para la empresa seritranfer
    17 5.2 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE SERITRANFER 17 5.3 BASES TEÓRICO 18 5.3.1 Organización 18 5.3.2 Organizaciones sociales 20 5.3.3 Estructura organizacional 20 5.3.4 Administración estratégica 21 5.3.5 Misión 22 5.3.6 Visión 22 5.3.7 Valores corporativos 22 5.3.8. Organigrama 22 5.3.9. Proceso...
    33329 Palabras 134 Páginas