• recursos humanos
    criterio de Gerente (jefe). Por tanto podemos afirmar que nuestra sociedad está creando conciencia sobre el valor que se debe dar al RRHH en las empresas y en el entorno, mediante un proceso interactivo apoyando a una persona o a un grupo de personas a desarrollar su talento y conseguir mejores resultados...
    7933 Palabras 32 Páginas
  • te enpre
    Hoy en día las empresas ofrecer reposición de pagos por entrenamiento, o puede entrenar de manera interna a través de organizaciones laborales. La mayoría de los centros de adiestramiento están interesados en contratar a personas con experiencia en la industria para enseñar a sus alumnos. Códigos...
    753 Palabras 4 Páginas
  • clima laboral
    con la empresa. Sus respuestas serán tratadas de forma CONFIDENCIAL y ANÓNIMA y no serán utilizadas para ningún propósito distinto al de ayudarnos a mejorar. CLIMA LABORAL (Opcional) 1.- LA EMPRESA: ...
    539 Palabras 3 Páginas
  • Bienvenida
    “Bienvenido(a) a tu empresa" Esta será solo la bienvenida, pero debes de recordar que tú ya eres parte de esta gran empresa y por lo tanto debes sentirte parte de ella. Día con día podrás conocer a todos los miembros de ella y con el tiempo estarás más dentro así como ahora ya lo estás. Recuerda...
    1720 Palabras 7 Páginas
  • Encuesta de clima laboral
    preguntas sobre distintos aspectos de su empresa. Por favor, utilice la siguiente escala para responder: 1 = Totalmente en Desacuerdo 2 = En parte en Desacuerdo 3 = Indeciso 4 = En parte de Acuerdo 5 = Totalmente de Acuerdo N/A = No Aplicable La empresa en general:   |   | 1 |   |   | 2 |  ...
    679 Palabras 3 Páginas
  • Administracion-cch
    1 LA EMPRESA CONCEPTOS GENERALES SU MISION SU FUNCION SOCIAL SU OBJETIVO SU IMPORTANCIA |1 ...
    801 Palabras 4 Páginas
  • Cartas Descriotivas
    estándares en los procesos de confección para la elaboración de productos caracterizados por su excelente calidad| |en apoyo a los objetivos de la empresa | |III. Responsabilidades ...
    1355 Palabras 6 Páginas
  • mision y vision de la etica
    continuada de nuestra empresa?” - Es el carácter, identidad y razón de existir de una organización. - Define quiénes somos, qué hacemos y para quién. COMPONENTES DE LA MISIÓN. -Características que identifican a la empresa frente a otras organizaciones. -Conjunto de productos que la empresa ofrece. -A quién...
    3028 Palabras 13 Páginas
  • Cuestionario de clima laboral
    laboral 1 ¿Se lleva usted bien con sus compañeros de trabajo? 2 ¿Tiene problemas con alguno o algunos de ellos? 3 ¿Piensa que existe “lucha” o “pugna” entre sus compañeros, para subir o mejorar, a costa de ese compañerismo? 4 ¿Cree que usted y sus compañeros se  llevan bien y forman “una piña”? 5 ¿Los...
    500 Palabras 2 Páginas
  • Valores Empresariales
    | |Los siguientes principios y valores serán orientadores de la conducta y de todas nuestras acciones y decisiones en el quehacer | |de la Empresa. | |  ...
    3270 Palabras 14 Páginas
  • Guia película el closet
    a las personas, se juzga y se habla a espaldas. La falta de una buena estrategia comunicación llevo al protagonista a ser un desconocido y a sus compañeros y a sus jefes a actuar por intuición y no por conocimiento. Respeto, implica conocer mis limites respecto a la personas que nos rodean a pesar...
    3857 Palabras 16 Páginas
  • educacion
    constantes de la globalización, estando actualizado e informado para tener la capacidad de tomar decisiones vitales para el buen desempeño de las empresas que se desenvuelven en el entorno internacional. La elaboración del presente trabajo fue compleja, puesto que no se contaba con la suficiente información...
    2788 Palabras 12 Páginas
  • Rotacion de personal
    TECNOLOGICO DE SALTILLO TITULO ROTACION DE PERSONAL FECHA: VIERNES 16 DE OCTUBRE DEL 2009 ANTECEDENTES Durante los últimos cuatro mese en la empresa hay rotación de personal, lo cual impacto en las siguientes áreas: Producción: * Jefes: el impacto que se tuvo con la salida de esta trabajador...
    1196 Palabras 5 Páginas
  • computacion
    GRUPO JOSE CUERVO MEXICO VISIÓN Consolidar a Mundo Cuervo como una empresa socialmente responsable, comprometida con el desarrollo económico, social y cultural de México, a través de su impacto en la comunidad de Tequila, Jalisco. VALORES • Compromiso: Realizar con calidad y perseverancia, día a...
    1071 Palabras 5 Páginas
  • Inteligencia Emocional
    y a cumplir con sus objetivos comprendiendo sus necesidades. La Inteligencia Emocional en la Empresa • Permite mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales entre los miembros de la empresa y los clientes. • Aumenta la motivación y el Liderazgo del trabajador. • Las personas se sienten...
    910 Palabras 4 Páginas
  • Carta de solidaridad
    SOLIDARIDAD DIRECCIÓN DE LOS SINDICATOS EN CONFLICTO Compañero Secretario General Sindicato Obreros de la Industria del Papel y Cartón José López 27 CP 1876 – Bernal – Buenos Aires – Argentina sindobreroindpapel@speedy.com.ar Compañero Secretario General Sindicato Obreros y Empelados de...
    1854 Palabras 8 Páginas
  • presentación de un foro
    Muy buenas tardes compañeros, docentes e invitados, reciban un cordial saludo de mi parte, mi nombre es Guillermo morales, y seré su moderador de este primer foro “experiencias del proceso de admisión en el mercado laboral de los egresados del cobaev 32”. Acompañado de mi compañera:______________________________quien...
    413 Palabras 2 Páginas
  • Etica
    importancia de la ética; como el respeto y la tolerancia, cooperar con los compañeros de trabajo. El hostigamiento es Incitar con insistencia a alguien para que haga algo, esta es una de las formas más comunes que existen en todas las empresas y en distintas áreas, como ocurre en la película ‘El informante’...
    806 Palabras 4 Páginas
  • Universidad
    INTRODUCCIÓN La empresa que hemos elegido para realizar el código deontológico es `` AFISCONTROL ´´. Hemos elegido esta empresa porque contiene las características principales que debe tener una gestoría para su buen funcionamiento y rendimiento, a parte de porque ya teníamos conocimiento...
    1692 Palabras 7 Páginas
  • Analisis De Empresa
    social, el liderazgo, el trabajo en equipo y el Manejo de Conflicto. TIPO DE LA ORGANIZACIÓN * MISIÓN: Somos una empresa familiar dedicada a la producción y comercialización de velas decorativas, candelabros, pebeteros, lámparas, móviles entre otros; que con los mayores...
    1523 Palabras 7 Páginas