• Estudiante
    VARIABLES Y DIMENSIONES UTILIZADAS PARA LA REALIZACION DEL CUESTIONARIO A través de las variables y sus correspondientes dimensiones, podemos analizar cuáles son realmente las fuentes de conflicto con las que se encuentran la empresa directamente, para así poder elaborar un cuestionario que...
    1040 Palabras 5 Páginas
  • clima laboral
    ? - . ¿Existen posibilidades de movilidad en su empresa? - . Compañeros, jefes y superiores Principio del formulario Compañeros de trabajo: 1 2 3 4 5 N/A ¿Se lleva bien con sus compañeros...
    596 Palabras 3 Páginas
  • Preguntas para medir el clima organizacional
    2 24. ¿Tiene problemas con alguno o algunos de ellos? a) Si b) A Veces 2 c) No 8 25. ¿Si dejase la empresa para ir a otra, lo sentiría por sus compañeros? a) Si 8 b) No 2 26. ¿Le han desanimado sus compañeros alguna vez con relación a su empresa, a su...
    1087 Palabras 5 Páginas
  • Clima laboral
    llevas bien con tus compañeros de trabajo? 8. ¿Te han desanimado tus compañeros alguna vez con relación a la empresa, a tu remuneración o tu futuro profesional? 9. ¿Soy aceptado por mis compañeros? Estilo de dirección. Supervisión 1. Las decisiones que tomo, ¿es necesario consultar a los...
    1019 Palabras 5 Páginas
  • CREACION EMPRESA
    EMPRESA Y SUS EMPLEADOS Positivo Juan carlos, es el diseñador gráfico de la empresa, se ha caracterizado por siempre darle una buena cara a las dificultades, pensar en que todo puede salir bien y es difícil verlo desanimado, y en muchas ocasiones ha contagiado a sus compañeros de...
    3582 Palabras 15 Páginas
  • Paln de trabajo
    DE NOTAS Y EQUIPO DE TRABAJO. *HARÉ MI TRABAJO RÁPIDA Y EFICIENTEMENTE AYUDANDO A MIS COMPAÑEROS LO MAS POSIBLE Y DESDE MI LUGAR DE TRABAJO PROMOVERÉ LOS SERVICIOS DE MI EMPRESA. COMPRENDO QUE INCUMPLIR LO ANTERIOR SERÍA SÍNTOMA DE UN MAL DESEMPEÑO DE MIS FUNCIONES Y POR LO TANTO UNA PRUEBA...
    3139 Palabras 13 Páginas
  • Cuestionario reisgos psicosociales
    utilizada exclusivamente para los fines descritos. Este cuestionario se debe contestar en forma individual, es un cuestionario que contesta cada trabajador pero no evalúa al individuo sino a la empresa. Te pedimos que respondas sinceramente a cada una de las preguntas sin previa consulta ni debate con...
    2616 Palabras 11 Páginas
  • Encuesta Laboral
    trabajo ¿Se lleva Usted bien con sus compañeros? ¿Le ayudaron y apoyaron los primeros días cuando usted entró en la empresa? ¿Si dejase la empresa, lo sentiría por ellos? ¿Cree que Usted y sus compañeros están unidos y se llevan bien? ¿Considera que sus compañeros son además sus amigos? Sobre...
    280 Palabras 2 Páginas
  • reclutamiento
    no se asiste al trabajo, vacaciones y días festivos; normas de seguridad, áreas de servicio para el personal, reglamento interior de trabajo, actividades recreativas de la empresa. 5. PRESENTACIONES: con el supervisor o jefe directo, con los compañeros de trabajo y con los subordinados (en su caso...
    2350 Palabras 10 Páginas
  • Desarrollo De Abilidades De Negociacion
    conflicto, sus etapas y la estructura del conflicto 3. Determinar, cómo, por qué, dónde, quién y cuándo se suscito el conflicto. 4. Plantear las consecuencias que pueden desenvolverse al interior de la empresa a raíz de este conflicto, presentado en la relación de David y los compañeros 5...
    4461 Palabras 18 Páginas
  • Plan De Estudios De Emprendimiento
    a futuro Economía y ahorro Las anteriores temáticas serán expuestas por los alumnos ante sus compañeros. Diferencia que es: • Independencia y autonomía. • Dependencia, Independencia e Interdependencia. Comprendo las Clases de empresa e Idea de negocios a futuro Explica que es...
    4258 Palabras 18 Páginas
  • PARTICIPACIÓN FORO 2
    valor secundario es el que pueden tener para la investigación histórica). 2. Si usted trabaja en una empresa donde el encargado del archivo por una calamidad personal no asiste y su jefe le indica que usted es el delegado del archivo mientras su compañero regresa al cargo, ¿Cómo cree que debe...
    1240 Palabras 5 Páginas
  • perito mercantil
    están unidos? 3. ¿existe mucha movilidad y cambio de puesto de trabajo entre sus compañeros de trabajo en la empresa (rotación)? F. Mis jefes y superiores 1 2 3 1. ¿su jefe o superiores lo tratan bien, con amabilidad? 2. ¿considera usted que trabaja en equipo con su jefe y...
    413 Palabras 2 Páginas
  • liderazgo
    las metas del equipo, todo es importante por insignificante que parezca, es necesario aprovechar el tiempo para ser productivo, por ejemplo: llegar puntualmente al trabajo, tratar con cordialidad a los compañeros de trabajo y a los clientes. -Reconocer las causas ocultas, en una empresa importa...
    1811 Palabras 8 Páginas
  • Relaciones Interpersonales
    : Tener en cuenta las ideas y necesidades de los compañeros de trabajo también es importante para que el ambiente laboral este mas equilibrado y no se generen envidias y criticas innecesarias que de alguna forma no dejan avanzar a la empresa. * Tolerancia: No todos tenemos el mismo ritmo de...
    1305 Palabras 6 Páginas
  • Mejoramiento
    mucha movilidad y cambio de puestos de trabajo entre sus compañeros en la empresa? | |[pic...
    1571 Palabras 7 Páginas
  • Cuestionario de clima laboral
    bien y forman “una piña”? 5 ¿Los jefes suelen estar bien informados e informan a sus empleados? 1 ¿Considera que está bien remunerado su trabajo? 2  ¿De acuerdo con los sueldos que existen en su empresa, cree que debería de ganar más? 3 ¿Considera que entre sus compañeros y usted no hay...
    500 Palabras 2 Páginas
  • Encuesta clima laboral
    LO QUE NO DEBERÁS INCLUIR TU NOMBRE. EMPRESA Y ÁREA: SI NO 1 Al equipo con que trabajo se le da mantenimiento. 2 Al personal con buen desempeño se le capacita para puestos superiores. 3 Comparado con compañeros en el mismo puesto mi sueldo es justo. 4 Conozco las políticas de la...
    1082 Palabras 5 Páginas
  • Caso Practico Administracion
    empresa desea seguir creciendo y ampliando sus rutas de comercialización. 4. Se identificó que el común denominador de varias de las demandas laborales era el despido injustificado; algunos de los empleados que fueron testigos del despido de sus compañeros mencionaron que les dijeron: “No te gusta...
    3290 Palabras 14 Páginas
  • Nacional
    por la empresa en objetivos distintos del trabajo contratado. 9. Ejecutar cualquier acto que ponga en peligro la seguridad propia, la de sus compañeros de trabajo, la de sus superiores, la de terceras personas o que amenace o perjudique equipos, materiales, elementos, edificios o salas de...
    5131 Palabras 21 Páginas