• recursos humanos
    criterio de Gerente (jefe). Por tanto podemos afirmar que nuestra sociedad está creando conciencia sobre el valor que se debe dar al RRHH en las empresas y en el entorno, mediante un proceso interactivo apoyando a una persona o a un grupo de personas a desarrollar su talento y conseguir mejores resultados...
    7933 Palabras 32 Páginas
  • liderazgo
    categoría de formación, realizado por CRM producciones, en el que se evidencia un atrayente análisis de la estructura y distribución de los roles en una empresa. Igualmente, en la presentación se clasifican y despliegan las múltiples circunstancias que pueden agobiar a las organizaciones y las correspondientes...
    1811 Palabras 8 Páginas
  • te enpre
    Hoy en día las empresas ofrecer reposición de pagos por entrenamiento, o puede entrenar de manera interna a través de organizaciones laborales. La mayoría de los centros de adiestramiento están interesados en contratar a personas con experiencia en la industria para enseñar a sus alumnos. Códigos...
    753 Palabras 4 Páginas
  • CONTA
    Actividad 2. Cuentas de activo diferido en una empresa turística 1. Analiza el siguiente caso: La agencia turística “Ruvirosa” decidió: Comprar papelería y útiles de escritorio por $ 5,000 que se pagó con cheque. Con la finalidad de dar a conocer un nuevo servicio y poder darle promoción,...
    2717 Palabras 11 Páginas
  • Cuestionario de clima laboral
    laboral 1 ¿Se lleva usted bien con sus compañeros de trabajo? 2 ¿Tiene problemas con alguno o algunos de ellos? 3 ¿Piensa que existe “lucha” o “pugna” entre sus compañeros, para subir o mejorar, a costa de ese compañerismo? 4 ¿Cree que usted y sus compañeros se  llevan bien y forman “una piña”? 5 ¿Los...
    500 Palabras 2 Páginas
  • computacion
    GRUPO JOSE CUERVO MEXICO VISIÓN Consolidar a Mundo Cuervo como una empresa socialmente responsable, comprometida con el desarrollo económico, social y cultural de México, a través de su impacto en la comunidad de Tequila, Jalisco. VALORES • Compromiso: Realizar con calidad y perseverancia, día a...
    1071 Palabras 5 Páginas
  • mision y vision de la etica
    continuada de nuestra empresa?” - Es el carácter, identidad y razón de existir de una organización. - Define quiénes somos, qué hacemos y para quién. COMPONENTES DE LA MISIÓN. -Características que identifican a la empresa frente a otras organizaciones. -Conjunto de productos que la empresa ofrece. -A quién...
    3028 Palabras 13 Páginas
  • Bienvenida
    “Bienvenido(a) a tu empresa" Esta será solo la bienvenida, pero debes de recordar que tú ya eres parte de esta gran empresa y por lo tanto debes sentirte parte de ella. Día con día podrás conocer a todos los miembros de ella y con el tiempo estarás más dentro así como ahora ya lo estás. Recuerda...
    1720 Palabras 7 Páginas
  • Analisis De Empresa
    social, el liderazgo, el trabajo en equipo y el Manejo de Conflicto. TIPO DE LA ORGANIZACIÓN * MISIÓN: Somos una empresa familiar dedicada a la producción y comercialización de velas decorativas, candelabros, pebeteros, lámparas, móviles entre otros; que con los mayores...
    1523 Palabras 7 Páginas
  • Evaluacion Del Desempeño
    | INSTRUMENTO DE DIAGNOSTICOEVALUACION DEL DESEMPEÑOCAPACITACION Y BIENESTAR SOCIAL | | CODIGO | | | | VERSION 01 | | EMPRESA DIDACTICATRABAJANDO JUNTOS S.A.S. | | Noviembre de2012 | Objetivo: Determinar las necesidades de Evaluación del Desempeño, Bienestar Social Laboral y Capacitación que...
    2860 Palabras 12 Páginas
  • virus de actitud
    actitud negativa que algunas personas manejan dentro de una empresa, se originan debido a la causa de factores tales como: el estrés laboral, la carga laboral y la acumulación de actividades, los problemas familiares, la empatía entre compañeros etc. Estas dificultades afectan directamente a aquellas personas...
    2895 Palabras 12 Páginas
  • educacion
    constantes de la globalización, estando actualizado e informado para tener la capacidad de tomar decisiones vitales para el buen desempeño de las empresas que se desenvuelven en el entorno internacional. La elaboración del presente trabajo fue compleja, puesto que no se contaba con la suficiente información...
    2788 Palabras 12 Páginas
  • lo que sea
    comunicación han sido creadas con un fin común que es el de transferir información y mantener en contacto a las personas con sus familiares,  amigos compañeros de trabajo, incluso con personas desconocidas y formar una amistad. Cabe destacar que la misión es  facilitar la comunicación de las personas y tener...
    2145 Palabras 9 Páginas
  • Rotacion de personal
    TECNOLOGICO DE SALTILLO TITULO ROTACION DE PERSONAL FECHA: VIERNES 16 DE OCTUBRE DEL 2009 ANTECEDENTES Durante los últimos cuatro mese en la empresa hay rotación de personal, lo cual impacto en las siguientes áreas: Producción: * Jefes: el impacto que se tuvo con la salida de esta trabajador...
    1196 Palabras 5 Páginas
  • Inteligencia Emocional
    y a cumplir con sus objetivos comprendiendo sus necesidades. La Inteligencia Emocional en la Empresa • Permite mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales entre los miembros de la empresa y los clientes. • Aumenta la motivación y el Liderazgo del trabajador. • Las personas se sienten...
    910 Palabras 4 Páginas
  • Universidad
    INTRODUCCIÓN La empresa que hemos elegido para realizar el código deontológico es `` AFISCONTROL ´´. Hemos elegido esta empresa porque contiene las características principales que debe tener una gestoría para su buen funcionamiento y rendimiento, a parte de porque ya teníamos conocimiento...
    1692 Palabras 7 Páginas
  • Etica
    importancia de la ética; como el respeto y la tolerancia, cooperar con los compañeros de trabajo. El hostigamiento es Incitar con insistencia a alguien para que haga algo, esta es una de las formas más comunes que existen en todas las empresas y en distintas áreas, como ocurre en la película ‘El informante’...
    806 Palabras 4 Páginas
  • oficina
    1.- ¿Qué es una Oficina? La oficina es el lugar de la empresa donde la información emitida recibida es procesada con el objeto de aportar datos necesarios para el normal desarrollo de las actividades u operaciones que en ella se realizan. 2.- ¿Cuales son los medios de comunicación en una Oficina...
    1933 Palabras 8 Páginas
  • Valores Empresariales
    | |Los siguientes principios y valores serán orientadores de la conducta y de todas nuestras acciones y decisiones en el quehacer | |de la Empresa. | |  ...
    3270 Palabras 14 Páginas
  • resumen
    vano, por eso ha llegado éste día histórico de nacionalización del petróleo, de los recursos naturales. Solo quiero decirles muchas gracias compañeras y compañeros, muchas gracias al pueblo boliviano.   Lo que nos han pedido hemos cumplido y vamos a seguir avanzando hacia adelante hermanas y hermanos...
    2153 Palabras 9 Páginas