• Tareas
    las variables involucradas en la investigación. Recolectar los datos implica tres actividades estrechamente vinculadas entre sí: a) Seleccionar un instrumento de medición de los disponibles en el estudio del comportamiento o desarrollar uno (el instrumento de recolección de los datos). Este...
    5292 Palabras 22 Páginas
  • Mettodologia De La Investigacionn
    datos o información; mientras que el cuantitativo pretende intencionalmente “acotar” la información (medir con precisión las variables de estudio, tener “foco”). Los estudios cualitativos involucran la recolección de datos utilizando técnicas que no pretenden medir ni asociar las mediciones con números...
    1645 Palabras 7 Páginas
  • Diagnostico Administrativo
    independiente los conceptos o variables objeto de la investigación. Su objetivo es alcanzar la máxima precisión posible en la medición de los fenómenos. Pueden ofrecer posibilidades rudimentarias de predicción. c) Estudios correlacionales, que pretenden establecer y medir las...
    1513 Palabras 7 Páginas
  • Arquetipos De Comportamiento
    es que un patrón de comportamiento presupone variables a observar y usualmente datos para graficar. Para analizar los sistemas lo primero que se realiza es la medición, que es la etapa que esta enfocada en identificar enigmas, después de esta etapa, se pasa a la de explicación, en la que se crea...
    1735 Palabras 7 Páginas
  • Pasos De La Investigacion Cientifica
    requisitos de validez y confiabilidad. La validez se refiere al grado en que un instrumento de medición mide realmente la variable. pueden aportar tres tipos de evidencia para la validez: de contenido, de criterio y de constructo (un constructo es una variable medida en un contexto de esquema...
    3864 Palabras 16 Páginas
  • Ciencias sociales metodologia
    se refiere al grado en que un instrumento de medición mide realmente la variable. Se pueden aportar tres tipos de evidencia para la validez: de contenido, de criterio y de constructo (un constructo es una variable medida en un contexto de esquema teórico o de una teoría). Entre los factores que...
    3906 Palabras 16 Páginas
  • Etapas para un proceso de Investigacion
    grado en que un instrumento de medición mide realmente la variable. Se pueden aportar tres tipos de evidencia para la validez: de contenido, de criterio y de constructo (un constructo es una variable medida en un contexto de esquema teórico o de una teoría). Entre los factores que afectan...
    4004 Palabras 17 Páginas
  • Investigacion Cientifica
    variables objeto de la investigación. Su objetivo es alcanzar la máxima precisión posible en la medición de los fenómenos. Pueden ofrecer posibilidades rudimentarias de predicción. c) Estudios correlaciónales, que pretenden establecer y medir las relaciones entre dos o más conceptos o variables...
    3956 Palabras 16 Páginas
  • Biografia
    para medir las variables (comparar su confiabilidad, validez, sujetos a los cuales se les aplicó, facilidad de administración, veces que las mediciones han resultado exitosas y posibilidad de uso en el contexto de la investigación). En este segundo caso, debemos asegurarnos de tener un número...
    3559 Palabras 15 Páginas
  • Good job
    LA MEDICIÓN DE LAS COMPETENCIAS Dado que las Competencias se definen en el contexto laboral, su evaluación se realiza también con propósito laboral: planificación del adiestramiento, evaluación de potencial, selección o promoción de personal. En general, la evaluación en este contexto trata...
    3927 Palabras 16 Páginas
  • Lo escrito en un trabajo de investigación
    . • Comportamiento de las variables en otros ambientes y contextos. • Enfoques de autores o teorías que las respaldan. • Relación de las variables. Todo lo anterior debe plantearse bajo un enfoque deductivo, es decir desde lo más general hasta lo más específico, (a menos que el tipo de...
    1327 Palabras 6 Páginas
  • Observacióm
    ¿QUÉ ES Y PARA QUÉ SIRVE LA OBSERVACIÓN? La observación consiste en el registro sistemático, válido y confiable de comportamientos o conducta manifiesta. Puede utilizarse como instrumento de medición en muy diversas circunstancias. Puede servir para determinar la aceptación de un...
    4139 Palabras 17 Páginas
  • Medicion Por Competencia
    solamente promedio. Por ello, las Competencias están ligadas a una forma de evaluar aquello que “está causalmente relacionado con un rendimiento superior en el trabajo”. ¿QUE SIGNIFICA LA MEDICION POR COMPETENCIA? Este concepto significó para la psicología, al menos en el contexto laboral, una...
    5098 Palabras 21 Páginas
  • Metodologia de la investigacion
    ), las hipótesis sólo pueden someterse a prueba en un universo y contexto bien definidos. Por ejemplo, una hipótesis que tenga que ver con alguna variable del comportamiento gerencial –digamos, la motivación- deberá sometida a prueba en una situación real (con ciertos gerentes de organizaciones...
    18704 Palabras 75 Páginas
  • Metodologia de la investigacion roberto hernandez samperi
    consiste en aplicar un estimulo a un individuo o grupo de individuos y ver el efecto de ese estimulo en algunas variables del comportamiento de estos. Decimos que un estimulo afecto cuando observamos diferencias entre un grupo al que se le administro dicho estímulo y un grupo al que no se le administro...
    1466 Palabras 6 Páginas
  • Ansiedad Y Depresión
    valido diagnóstico. MARCO TEÓRICO El comportamiento humano es objeto de múltiples variables que lo afectan y que dichos factores van desde lo molecular hasta lo social, dado que hay un contexto de relatividad cultural que matiza la conducta humana; siendo prácticamente imposible identificar...
    1599 Palabras 7 Páginas
  • resumen de psicometria basico
    LA PSICOMETRIA: es un área de la psicología. La Psicometría es una disciplina científica encuadrada dentro del marco de la Metodología de las Ciencias del Comportamiento y directamente relacionada con el campo de la medición psicológica. SU OBJETO: es la medición del comportamiento humano...
    6490 Palabras 26 Páginas
  • Clima organizacional
    proceso administrativo. Entre ellos, la satisfacción del trabajador ocupa un lugar destacable, ya que, la percepción ya sea positiva o negativa de los individuos con respecto a su contexto laboral, influye notablemente en sus comportamientos. Estos comportamientos inciden en el clima de la...
    7269 Palabras 30 Páginas
  • actividades
    estrechamente vinculadas entre sí para recolectar datos? >a- Seleccionar un instrumento de medición de los disponibles en el estudio del comportamiento o desarrollo uno (el instrumento de recolección de los datos). Este instrumente debe ser válido y confiable de lo contrario no podemos basarnos...
    861 Palabras 4 Páginas
  • Metodologia
    observaciones y mediciones de las variables que son de interés para nuestro estudio (medir variables). ¿Cómo se preparan las mediciones obtenidas para que puedan analizarse correctamente? A la actividad de preparar las mediciones obtenidas se denomina codificación de datos. LA MEDICION ¿Qué es...
    1314 Palabras 6 Páginas