El Concepto De Planeación Del Capital Humano Y Su Relación Con Las Demás Funciones De Gestión Del Capital Humano Ensayos y Documentos

  • CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO

    2.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO La planeación de recursos humanos es el proceso que busca asegurar el óptimo aprovechamiento del personal con que cuenta la empresa, y proporcionar los recursos humanos relacionados con las necesidades futuras de la organización. Para alcanzar...

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  • 5 Conceptos De Planeación De Capital Humano

    5 Conceptos de Planeación de Capital Humano * Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que tendrá una organización. Al determinar el número y el tipo de empleados que serian necesarios, el departamento de personal puede planear sus labores de reclutamiento...

      471 Palabras | 2 Páginas  

  • planeacion estrategica de capital humano

    UNIDAD II PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO. 2.1  CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO La planeación estratégica de recursos humanos es un proceso a través del cual se establecen estrategias y programas en relación con el personal necesario para lograr los objetivos organizacionales...

      9326 Palabras | 38 Páginas  

  • Planeación Estratégica Del Capital Humano

    Planeación Estratégica del Capital Humano. La planeación del capital humano es el proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización, dentro de ésta además de hacia afuera. Su propósito es utilizar estos recursos con tanta eficacia como sea posible...

      886 Palabras | 4 Páginas  

  • Planeacion del capital humano

    LIDERAZGO EMPRENDEDOR PLANEACION DEL CAPITAL HUMANO MODULO IV ENERO DE 2012 MODULO IV. PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO Objetivo: Proporcionar...

      42835 Palabras | 172 Páginas  

  • 2.1 Concepto E Importancia De La Planeacion Del Capital Humano..

    la planeación de capital humano es un proceso a través del cual se establecen estrategias y programas en relación con el personal necesario para lograr los objetivos organizacionales. Su finalidad es prever la fuerza laboral y el talento humano necesarios para lograr la misión y visión de la organización...

      687 Palabras | 3 Páginas  

  • planeación del capital humano

    CASO PRACTICO: DESPERDICIOS INDUSTRIALES CASA ZETINA 1. ¿Cómo influye la condición familiar en la administración de la empresa? Casa Zetina es una empresa creada con lazos familiares bien consolidados, mediante la confianza, unión y esfuerzo que generan una mayor productividad en la administración...

      449 Palabras | 2 Páginas  

  • PLANEACIÓN DE CAPITAL HUMANO

    PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO    El Futuro de la humanidad nadie lo puede adivinar, pero estoy convencido de que si lo podemos inventar a través de sembrar hoy lo que mañana queremos cambiar por ello nosotros tenemos que hacer el cambio que queremos en el mundo Mahatma Gandhi ...

      1614 Palabras | 7 Páginas  

  • Planeacion del Capital Humano

    hacer con responsabilidad” Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial Materia: Dirección de Capital Humano I Unidad I Planeación de Capital Humano Tema: Demanda del capital humano en la organización Alumna: Yesenia García Gutiérrez Perla Karina Rojas Minia Zoe Jacome Melissa...

      3018 Palabras | 13 Páginas  

  • Proceso De Planeacion De Capital Humano

    PROCESO DE PLANEACION DE CAPITAL HUMANO Concepto de la planeación de recursos humanos La planeación estratégica, es el procedimiento para la toma de decisiones respecto a los objetivos a largo plazo y las estrategias de una organización. En comparación con los planes estratégicos, la planeación de los...

      1784 Palabras | 8 Páginas  

  • planeacion estratégica del capital humano

    trata de información referente a “La planeación estratégica del capital humano”, donde recabamos información acerca de la empresa “Waldos” referente a esta unidad y así poder estructurar nuestro trabajo, con antecedentes teóricos obtenidos en clase y relacionarlos con la información obtenida de dicha...

      1402 Palabras | 6 Páginas  

  • Planeacion de capital humano

    Administración del Factor Humano I Tema: Planeación de Capital Humano Equipo: 1,2,3,4 Nombres: Duarte Castillo Rosalba Olmos Castell Paola Berenice Mijangos Lara Julieta Sosa Salmerón Erika Elizabeth Fecha de entrega: 7 de Mayo 2011 INDICE INTRODUCCION…………………………………………………………………………… ...

      5520 Palabras | 23 Páginas  

  • Planeacion estrategica del capital humano

    PLANEACION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO INTRODUCCION EL ALTO DESEMPEÑO DEL FACTOR HUMANO TIENE MAYORE PRABABILIDADES DE REPERCUTIR FAVORABLEMENTE A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO, SI SE TOMAN EN CUENTA LOS CAMBIOS DEL ENTORNO EN EL MERCADO. PARA LOGRAR LO ANTERIOR, ES PRESISO REALIZAR LA PLANEACION...

      871 Palabras | 4 Páginas  

  • PLANEACIÓN Y ESTRATEGIA DEL CAPITAL HUMANO

    importante conocerlos para poder lograr una buena gestión del capital humano. Ya sea como la parte entrevistadora o como la parte solicitante. Unidad 3 planeación estratégica del capital humano La Planeación Estratégica del Capital Humano permite a una organización ser proactiva en vez de...

      6268 Palabras | 26 Páginas  

  • Planeación estratégica y capital humano

    Planeación estratégica y capital humano. “Todas aquellas empresas que tengan éxito al contratar y retener la mezcla perfecta de capital humano que guiará y fortalecerá su organización tendrán una ventaja competitiva que será difícil de vencer. “ Es crucial, entonces que exista congruencia entre...

      378 Palabras | 2 Páginas  

  • PLANEACION Y CAPITAL HUMANO

    PLANEACION Y CAPITAL HUMANO La planeación de capital humano es un proceso a través del cual se establecen estrategias y programas en relación con el personal necesario para lograr los objetivos en relación con el personal necesario para lograr objetivos organizacionales. Su finalidad es prever la...

      470 Palabras | 2 Páginas  

  • planeación del capital humano

    Pero, ¿Cuáles son las bases de la gestión participativa? Lo primero que hay que señalar es que la participación guarda una estrecha relación con las oportunidades profesionales, colectivas y técnicas que el entorno ofrece. La eficacia se mide con relación a la calidad de los intermedios, a la...

      547 Palabras | 3 Páginas  

  • Planeacion Estrategica Del Capital Humano

    2. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO. CONCEPTO DE PLANEACIÓN George R. Terry Planeación es la selección y relación de hechos, así como la formulación y uso de suposiciones respecto al futuro en la visualización y formulación de las actividades propuestas que se cree. 2.1 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA...

      1248 Palabras | 5 Páginas  

  • Planeacion De Capital Humano

    Área De Recursos Humanos Materia: Administración Del Capital Humano Profesor: Karla Marlem Zavala Arena Trabajo: Trabajo de recuperación 41-v Fecha De Entrega: 9 De Julio Del 2012 INDICE Introducción Planeación Estratégica De Capital Humano Planeación Estratégica De La...

      2888 Palabras | 12 Páginas  

  • planeacion estrategica de capital humano

    PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO INTRODUCCIÓN El alto desempeño del factor humano de una organización tiene mayores probabilidades de repercutir favorablemente en el cumplimiento a corto, mediano y largo plazos de la misión y las metas de la misma. Para lograr lo anterior, es preciso...

      1355 Palabras | 6 Páginas  

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