• CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
    2.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO La planeación de recursos humanos es el proceso que busca asegurar el óptimo aprovechamiento del personal con que cuenta la empresa, y proporcionar los recursos humanos relacionados con las necesidades futuras de la organización. Para alcanzar...
    2121 Palabras 9 Páginas
  • 5 Conceptos De Planeación De Capital Humano
    5 Conceptos de Planeación de Capital Humano * Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que tendrá una organización. Al determinar el número y el tipo de empleados que serian necesarios, el departamento de personal puede planear sus labores de reclutamiento...
    471 Palabras 2 Páginas
  • Planeacion estrategica del capital humano
    INSTITUTO TECNOLÓGICO DE COLIMA Fundamentos de investigación Trabajo: investigación bibliográfica. “Planeación estratégica del capital humano” Presentan: Álvarez Altamirano Ángel Adrián Mendoza García Martin Iván Valdovinos Orozco Manuel de Jesús Villa Gaytán Yoseph Darelth JoséArmando...
    1044 Palabras 5 Páginas
  • PLANEACION DEL CAPITAL HUMANO
    PLANEACION DEL CAPITAL HUMANO La planeación de Recursos Humanos consiste en una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que una organización tendrá. Al determinar el número y tipo de empleados que serán necesarios, el departamento puede planear sus labores...
    1118 Palabras 5 Páginas
  • 2.1 Concepto E Importancia De La Planeacion Del Capital Humano..
    la planeación de capital humano es un proceso a través del cual se establecen estrategias y programas en relación con el personal necesario para lograr los objetivos organizacionales. Su finalidad es prever la fuerza laboral y el talento humano necesarios para lograr la misión y visión de la organización...
    687 Palabras 3 Páginas
  • PLANEACION ESTRATEGICA CAPITAL HUMANO
    PLANEACION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO El mundo va cambiando, las necesidades y exigencias de las personas son totalmente diferentes a hace 10, 20, 50, 6 meses atrás, por tanto todas y cada una de las empresas han ido cambiando y debemos de entender como y por qué, para entender el papel del Departamento...
    644 Palabras 3 Páginas
  • Planeación estratégica de capital humano
    estimar el número y tipo correcto de personal. La planificación de recursos humanos es el proceso que busca asegurar el óptimo aprovechamiento del personal con que cuenta la empresa, y proporcionar los recursos humanos relacionados con las necesidades futuras de la organización. El análisis FADO consiste...
    472 Palabras 2 Páginas
  • Planeacion Estrategica Del Capital Humano
    2. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO. CONCEPTO DE PLANEACIÓN George R. Terry Planeación es la selección y relación de hechos, así como la formulación y uso de suposiciones respecto al futuro en la visualización y formulación de las actividades propuestas que se cree. 2.1 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA...
    1248 Palabras 5 Páginas
  • Planeacion Capital Humano
    PLANEACION DEL CAPITAL HUMANO Concepto General La planeación del recurso humano es una técnica que tiene como objetivo estimar la demanda futura de personal en una organización, y a esto tiene que sumársele que el personal contenido en la organización debe tener las características necesarias para...
    1258 Palabras 6 Páginas
  • PLANEACIÓN DE CAPITAL HUMANO
    EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO MODULO 1 PLANEACION DEL CAPITAL HUMANO TEMARIO Planeación del Capital Humano 1.1 Diseño Organizacional . ¿Qué es el diseño organizacional? -Utilidades del diseño organizacional -Enfoques en el diseño organizacional .El sistema Organizacional . Estructura 6 elementos...
    2869 Palabras 12 Páginas
  • PLANEACION DEL CAPITAL HUMANO
    LICENCIATURA EN GESTIÓN EMPRESARIAL MATERIA: GESTION DE CAPITAL HUMANO. Semestre – Grupo - Sistema: 5tº. SEMESTRE – GRUPO “B” - ESCOLARIZADO Producto Académico: UNIDAD 2 Presenta: Docente: MEDELLÍN DE BRAVO, VER.Agosto-2012 Concepto e importancia...
    2157 Palabras 9 Páginas
  • Planeación Estratégica Del Capital Humano
    Planeación Estratégica del Capital Humano. La planeación del capital humano es el proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización, dentro de ésta además de hacia afuera. Su propósito es utilizar estos recursos con tanta eficacia como sea posible...
    886 Palabras 4 Páginas
  • Planeacion del capital humano
    LIDERAZGO EMPRENDEDOR PLANEACION DEL CAPITAL HUMANO MODULO IV ENERO DE 2012 MODULO IV. PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO Objetivo: Proporcionar...
    42835 Palabras 172 Páginas
  • planeacion estrategica de capital humano
    UNIDAD II PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO. 2.1  CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO La planeación estratégica de recursos humanos es un proceso a través del cual se establecen estrategias y programas en relación con el personal necesario para lograr los objetivos organizacionales...
    9326 Palabras 38 Páginas
  • Planeación De Capital Humano
    Lic. En Administración Planeación de Capital Humano ÍNDICE I. Índice………………………………………………………………………………….2 II. Introducción…………………………………………………………………………3 1.1. Concepto y evolución del Capital Humano………………………………………5 1.2.Proceso de planeación de Capital Humano……………………………………...11 1.3. Análisis...
    8600 Palabras 35 Páginas
  • Planeacion Estrategica Del Capital Humano
    informal proveyendo modelos de comportamiento. Debido a que la mente humana tiene la capacidad de absorber y procesar la comunicación simbólica, la comercialización puede promover exitosamente productos tangibles e intangibles y conceptos de productos a través de medios masivos. Los elementos de la cultura...
    1607 Palabras 7 Páginas
  • planeación del capital humano
    CASO PRACTICO: DESPERDICIOS INDUSTRIALES CASA ZETINA 1. ¿Cómo influye la condición familiar en la administración de la empresa? Casa Zetina es una empresa creada con lazos familiares bien consolidados, mediante la confianza, unión y esfuerzo que generan una mayor productividad en la administración...
    449 Palabras 2 Páginas
  • PLANEACIÓN DE CAPITAL HUMANO
    PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO    El Futuro de la humanidad nadie lo puede adivinar, pero estoy convencido de que si lo podemos inventar a través de sembrar hoy lo que mañana queremos cambiar por ello nosotros tenemos que hacer el cambio que queremos en el mundo Mahatma Gandhi ...
    1614 Palabras 7 Páginas
  • Planeación del capital humano
    PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO PLANEACIÓN Plan general, metódicamente organizado y frecuentemente de gran amplitud, para obtener un objetivo determinado. La planeación del capital humano es una técnica que tiene como objetivo estimar La demanda futura del personal de una organización. Permite a los...
    958 Palabras 4 Páginas
  • Planeación del capital humano
    PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO INTRODUCCIÓN Es necesaria la planeación del capital humano porque está juega un papel fundamental en los objetivos de la empresa, es necesario alinear la función de capital humano con el objetivo, los programas y los procesos así como con las principales líneas estratégicas...
    637 Palabras 3 Páginas