• La Empresa
    través de la administración del capital y el trabajo se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad. TIPOS DE EMPRESAS: Lucrativas. Están buscan un beneficio económico a cambio de satisfacer a una sociedad. Su capital de la empresa pertenece a los inversionistas...
    2085 Palabras 9 Páginas
  • gestion empresarial
    evidencias 10.- UNIDADES DE APRENDIZAJE Unidad 1: El sistema de Gestión del Capital Humano Competencia específica a desarrollar Actividades de Aprendizaje  Reconocer el papel estratégico de la Gestión del Capital Humano para el logro de los objetivos de la dentro de la organización...
    1672 Palabras 7 Páginas
  • Evaluacion capital humano
    1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: (Créditos) SATCA1 Gestión del Capital Humano Ingeniería en Gestión Empresarial GEG-0918 3-3-6 2.- PRESENTACIÓN Caracterización de la asignatura. Para que las organizaciones respondan de manera efectiva a las demandas...
    3580 Palabras 15 Páginas
  • Desarrollo Humano
    1.- DATOS DE LA ASIGNATURA |Nombre de la asignatura: |Gestión del Capital Humano | | | ...
    3259 Palabras 14 Páginas
  • temario gestion del talento humano
    1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Gestión del Capital Humano Carrera: Clave de la asignatura: Ingeniería en Gestión Empresarial y Gastronomía AEG-1075 (Créditos) SATCA1 3 -3 -6 2.- PRESENTACIÓN Caracterización de la asignatura. Para que las organizaciones respondan...
    3381 Palabras 14 Páginas
  • Decretos
    2007 (Febrero 28) "Por el cual se modifica la estructura interna del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, se determinan las funciones de las dependencias y se dictan otras disposiciones" EL ALCALDE MAYOR DE BOGOTA D. C. En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial...
    3036 Palabras 13 Páginas
  • Concepto e importancia de empresas
    octubre de 2010 INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL KAREN SERRANO MORALES FUNDAMENTOS DE GESTION EMPRESARIAL PROFESOR: LIC. CANUL PEREZ ANTONIO Grupo: “A” Aula 106 Horario 12:00 – 13:00 horas   INDICE 2.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE EMPRESA 2.2...
    4331 Palabras 18 Páginas
  • Capital Humanp
    |ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO | |(Administración, Proceso Administrativo y Administración de Capital Humano) | | | | ...
    11085 Palabras 45 Páginas
  • habilidades
     1.- ¿Cuál es el concepto de capital humano? El capital humano se refiere al aumento de capacidad de la producción del trabajo alcanzada a través de la mejora en las capacidades de los trabajadores y nace ante la necesidad de las empresas de contar con una herramienta de alta tecnología que dé soporte...
    1108 Palabras 5 Páginas
  • planteamiento del proyecto
     “Administración del Capital Humano” CUB.S.A. Fundamentos de Administración Módulo 1 María Rebecca Rosas Velasco 2721735. Carlos Esteban Blanco de La Parra 2721733 Edgar Iván Granadino Guereca 2721785 Valeria de la Parra Arias 2721595 Cristhia Gallegos Luna 2722149 ...
    4197 Palabras 17 Páginas
  • RECRSOS HUMANOS
    RECURSOS HUMANOS FUNCIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS RECURSOS HUMANOS El departamento, en su función de optimizar la gestión de los recursos humanos administrativos mediante procesos técnicos eficientes, eficaces, oportunos y transparentes, posibilita el aporte productivo y el compromiso institucional...
    3099 Palabras 13 Páginas
  • Gestión del Talento Humano
    Gerencia de Recursos Humanos Profesor: MSc. Tobías Villalobos Romero Grupo: 01 Integrantes: Ángela Brenes Ramírez Karla Marcela Zúñiga Castillo Roberto Gerardo Navarro Arias Ronald González Arias I Cuatrimestre, 2014 GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Capítulo I Introducción...
    5544 Palabras 23 Páginas
  • Monografia
    ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN MONOGRAFÍA Fruto del esfuerzo humano Autor: Bardales Saldaña Iveth Asesora: Erika del milagro lozano flores Línea de investigación: Gestión del talento humano TARAPOTO – PERÚ 2013 “No hay secreto para el...
    6490 Palabras 26 Páginas
  • Recursos Humanos
    El desarrollo de los recursos humanos es central ante el reto tan importante que las empresas enfrentan en este mundo globalizado y competitivo Con los cambios que han existido en los últimos años, es importante para toda empresa proporcionar a sus recursos humanos las herramientas necesarias para...
    8948 Palabras 36 Páginas
  • Importancia De La Empresa
    CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA EMPRESA Concepto de Empresa  Para Idalberto Chiavenato, la empresa "es una organización social que utiliza una gran variedad de recursos para alcanzar determinados objetivos". Del libro: Iniciación a la Organización y Técnica Comercial, de Idalberto Chiavenato, Mc...
    3346 Palabras 14 Páginas
  • PLANEACION DEL CAPITAL HUMANO
    LICENCIATURA EN GESTIÓN EMPRESARIAL MATERIA: GESTION DE CAPITAL HUMANO. Semestre – Grupo - Sistema: 5tº. SEMESTRE – GRUPO “B” - ESCOLARIZADO Producto Académico: UNIDAD 2 Presenta: Docente: MEDELLÍN DE BRAVO, VER.Agosto-2012 Concepto e importancia...
    2157 Palabras 9 Páginas
  • Administracion
    NEZAHUALCOTL UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE NEZAHUALCOTL PROFESOR: YEBRA ROMERO RICARDO MATERIA: ADMINISTRACION DE CAPITAL HUMANO GRUPO: 43-V DIVICION: ADMINISTRACION EN AREA DE RECURSOS HUMANOS EQUIPO: ALFA Y OMEGA INTEGRANTES: AQUINO CUELLAR NOHEMI LOPEZ HERNANDEZ FRANCISCO JAIR NAJERA...
    1572 Palabras 7 Páginas
  • plan ambiental
    POR: LEONEL VEGA MORA2 En el presente ensayo se pretende demostrar, que desarrollo territorial, sostenibilidad del desarrollo y gestión ambiental representan conceptos totalmente diferentes, a pesar de que sus lineamientos políticos, temáticas y marcos institucionales sean relativamente cercanos y ...
    3789 Palabras 16 Páginas
  • La planificacion de rrhh
    e informal ← Funciones de la planificación de RRHH: planificación, adquisición, mantenimiento y desarrollo ← La Interrelación de la planificación de RRHH con el resto de los subsistemas de RRHH DESARROLLO El desarrollo de los recursos humanos es un esfuerzo planeado y...
    12758 Palabras 52 Páginas
  • Factor Humano En La Cadena De Suministro
    Tema I Gestión estratégica del factor, recurso o capital humano…………….9 1.1 Origen del término recursos humanos……………………………………………………9 1.2 Objetivo básico de la función de recursos humanos………………………………….10 1.3 Origen del concepto capital humano……………………………………………………10 1.4 Definición de gestión estratégica………………………………………………………...
    9118 Palabras 37 Páginas